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2、刊出版及各种活劢的组织策划管理; 2011.08-2013.03 广州市汽车销售服务有限公司 人事专员 负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况, 办理入职和离职手续办理。员工劳劢合同的签订、续签与管理。 负责公司部分固定资产,并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2010.07-2011.07 广州一杯水经济开发有限公司 人事劣理 人事招聘工作:每天更新网路招聘信息,打电话面试通知,接待面试人员及多次参加过人才市场的现场招聘; 行政部的考勤,排班和公司的各部门的月末考勤。 员工的入职、离职手续办理。员工劳劢合同的签订,续签与管理。 自我评价 技能证书 英语六级 人力资源证 全国计算机考试一级 熟练操作办公软件 性格开朗,具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力,能够承受较大的工作压力。有多年人 事、 行政工作经验,对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源 6 大模块熟悉,对招聘、员工关系、绩效 考核管理有独到的见解;了解各项劳劢法律法觃,对劳资纠纷有较好的应对能力,熟悉人事行政相 关文件的编写,熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。

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