直销系统—三轨课件.ppt

1、直销系统 三三复制三轨模式联系人：熊先生三三复制直销模式可扩展性强安全稳定性高特点功能性强三三复制直销系统是指限制前排数量，按三三复制直销系统是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。奖金制度。由于三三复制直销系统的矩阵特性，它是由于三三复制直销系统的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率比较稳定的一种制度，拨出率（拨比拨比）自自始至终控制在一个百分比内，适合长久经始至终控制在一个百分比内，适合长久经营的直销企业。营的直销企业。三三复制模式直销系统安全性、稳定性更三三复制模式直销系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快，根据客户需求

2、可好，奖金结算速度更快，根据客户需求可以实现即时结算以实现即时结算,定时结算，自动备份自定时结算，自动备份自动结算，更智能化人性化。动结算，更智能化人性化。备注：备注：市场上直销系统鱼龙混杂，很多人认为只要懂软件开发，就能开发一套适合客户使用的软件。这种想法是非常错误的，因为直销行业金字塔式的运营模式是和其它行业有很大的区别，直销奖金制度的复杂度是其它薪酬体系无法比拟的。只有对直销行业深入了解，才能开发出一套真正适合客户使用的直销会员管理系统。三三复制三轨制直销模式3*10矩阵财务返利推荐满3人后享受（1层-10层）比如我加入三三复制平台:需100元一、升级金额：一、升级金额：一级：100元；

3、二级:200元；三级:300元.十级:1000元相对于我来说：1 1、直推奖、直推奖：直接推荐一个人获得100元2 2、升级奖：、升级奖：一个人只能发展3个人当自己升级之后将可以发展下线：第1层3人 返还300元第2层9人 返还1800元.第10层59049 返还59049x1000元无邀请到朋友参与者复制填满7层就是具备每天结算共点的总回报：3279*5=1.6万元；直接邀请1位参与者复制填满10层=44万元；直接邀请3位参与者复制填满10层=1195万元）会员与会员转电子币公司要有记录，为了会员的货币安全。其他奖金制度：其他奖金制度：推荐奖/间接销售奖/商务中心补助奖（其中也有推荐奖）等等

4、0101020203030404目录（一三八二三五一五五七八）目录（一三八二三五一五五七八）双规模式与三轨模式的利弊三级分销与三三复制级差模式什么是直销？什么是直销？0505五级三阶制0606结束语什么是直销？什么是直销？“直销方式”实质上就是通过简化、消灭中间商，降低产品的流通环节成本并满足顾客利益最大化需求。直销模式有哪些？直销模式有哪些？双轨、循环矩阵、级差级差、太阳线、一条线、三轨、三轨、层碰、点碰、循环制、多网合一制等等模式之间可以怎么结合？模式之间可以怎么结合？双轨点碰+层碰，双轨+太阳，双轨+级差；双轨+循环；三轨+循环 三轨+层碰、三轨+太阳 等模式什么是直销？直销模式有哪些？

5、相互怎么结合？0101020203030404目录（一三八二三五一五五七八）目录（一三八二三五一五五七八）双规模式与三轨模式的利弊三级分销与三三复制三级分销与三三复制级差模式什么是直销？0505五级三阶制0606结束语三级分销与三三制度什么是三级分销？什么是三级分销？三级分销是指，分销商只能获取三级分销所得的佣金，超过三级就与你无关。什么是三三制度？什么是三三制度？三三制度严格讲也是矩阵制度一种，是双轨制度的改良，是目前最常用的制度之一。三三制度三三制度三级分销与三三制度三级分销和三三制的区别是：三级分销和三三制的区别是：1 1、使用的领域不同、使用的领域不同三级分销用于经商领域，三三制用于金

6、融领域。2 2、内容和运用方式不同、内容和运用方式不同（1）三级分销，即品牌商可以发展三级分销商，每一级分销商均可以往下再发展两级分销商。例如：A是品牌商发展的分销商，B是A发展的分销商，C是B发展的分销商,D是C发展的分销商。那么在分销体系中，A是一级分销商，B是二级分销商，C是三级分销商。（2）“三三制”的理财方法最为实用。具体来说，“三三制”即在家庭理财当中把家庭收入平均分成三份 一份用于支出、一份用于投资、一份用于储蓄。当然，根据家庭收入高低和风险承受能力的不同等因素在“三三制”时可以对支出、投资和储蓄的某方面有所侧重。常见的几种直销模式1 1、单轨直销模式、单轨直销模式全球一条线也叫

7、单轨制度，是按报单时间的先后顺序直线自动排列，横度无限，深度无限，排列无限开，无限拿，适用于各类直销企业。2 2、双轨制直销模式、双轨制直销模式双轨制直销模式是指每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场，如此发展下去，形成一个销售网络体系。3 3、三三复制直销模式、三三复制直销模式三三复制直销软件制度，最多只需三个伙伴合作，简单复制，门槛低。4 4、五级三阶制模式、五级三阶制模式五级是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理、A级代理商，三阶即加入者晋升的阶段。定制开发双轨制直销新模式定制开发双轨制直销新模式直销模式与传统模式最

8、核心的区别在于激励机制的不同，所以要够玩出不同的高度，一个模式不一定适用于每个企业，二二复制双轨制直销系统V3.0版能够把所有玩得好的模式高效整合，基于微信公众号开发出全新利润分配制度的双轨制系统。0101020203030404目录（一三八二三五一五五七八）目录（一三八二三五一五五七八）双规模式与双规模式与三轨模式的利弊三轨模式的利弊三级分销与三三复制级差模式什么是直销？0505五级三阶制0606结束语如果你是客户你会选择双轨模式发展还是三轨模式发展如果你是客户你会选择双轨模式发展还是三轨模式发展呢？呢？双轨的利与弊三轨的利与弊三轨模式三轨模式双轨模式双轨模式双规模式的利与弊双规模式的利与弊

9、双规模式双规模式双轨制的优点双轨制的优点 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；2、压力少、管理简单所以发展速度快；3、前期收入比较快。双轨制的弊端双轨制的弊端1、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；2、2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。3、容易出现不均衡发展的“大象腿”不挣钱的现象，产生业绩沉淀。上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可以得到上级最大程度的帮助，使得操作难度降低，团队稳定性相对增加，一管二，二管四来管

10、理团队，形成高效有序的管理，最大化地重合上下级的业绩和利益。加上双轨制公司都提倡每月不多的自动消费，分解了经销商的业绩压力，形成真正以消费为导向的直销模式，达到直销业的精髓：“消费获利”，所以制度一经创立，立马如风卷残云一般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司的市场造成了极大的冲击。三轨模式的三轨模式的利利与与弊弊三轨模式三轨模式三轨制直销系统的制度优势三轨制直销系统的制度优势一、制度简单制度简单：易复制，以静带静，见点收钱，最少10元，多的有100或200元，见点就拿，没有级别之分，不需要对碰。二、均衡发展均衡发展：因为多了ABC三个部门辅导奖的原因，总的来说三个部门的发展可以达到均衡，这是

11、制度本身决定的，因为每个部门都很重要。如果你的ABC三个部门均衡发展那你就赚大钱了，因为ABC三个部门都有辅导大奖，无限层无限代一直拿。三、互帮互助互帮互助：一个部门也能赚钱，多部门赚大钱！如你只开拓一个A部门，A部门再开拓的A、B部门往下二的倍增你见点10元拿15层，理论值可以拿到60多万，你帮助他开拓的C部门他拿200元你就拿100元，他的C部门往下二二倍增你永远无限层无限代的一直拿，大家是双赢的，双赢才能长久。（静态分红）功能强大，安全性高稳定性强，可扩展性强；安全性、稳定性更好；奖金结算速度更快；根据客户需求可以实现即时结算,定时结算；自动备份自动结算，更智能化人性化。看了双轨模式与三

12、轨模式的利与弊之后你会做出怎样的看了双轨模式与三轨模式的利与弊之后你会做出怎样的选择？选择？最后的选择无疑是根据客户自身的情况来决定双轨模式双轨模式/三轨模式三轨模式0101020203030404目录（一三八二三五一五五七八）目录（一三八二三五一五五七八）双规模式与三轨模式的利弊三级分销与三三复制级差模式级差模式什么是直销？0505五级三阶制0606结束语 级差模式阶梯动力级差制直销系统为直销人设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销人不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。级差制直销系统的奖金主要分为两类：级差制直销系统的奖金主要分为两类：1 1、销售奖金。、销售奖金。就

13、是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；2 2、领导奖金。、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。级差模式特点与弊端级差制直销系统的特点：级差制直销系统的特点：1、允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的阶级。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组中计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计

14、算的。归零就是业绩不累计，按月归零；我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、领导奖金、分红和福利。作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：2、注重销售与团队管理；3、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；4、中高层收入丰厚；级差制直销系统的一些弊端：级差制直销系统的一些弊端：1、运作成本高：运作成本高：包括时间成本、资金成本、管理成本、人力资源成本都比较高；2、前期启动速度较慢速度较慢；3、线横排要求较多（太阳线）；4、领取领导奖金时小组业绩要求业绩要求（压力）。0101020203030404目录（一三八二三五一五五七八）目录（一三八二三五一

15、五五七八）双规模式与三轨模式的利弊三级分销与三三复制级差模式什么是直销？0505五级三阶制五级三阶制0606结束语 五级三阶制定义：定义：五级三阶制其实很容易理解的，就是五个级别，三个晋升的阶段，我们就拿“爱博美娜”采用2900元的例子来说吧五级是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。三阶即加入者晋升的阶段1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到；当时就晋升。2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到；在下个月的一号晋升。3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到；在下个月的一号晋升。新朋友在交纳2900元成为会员

16、E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。级别点数：E.会员70点-200点D.推广员300点-900点C.培训员1000点-6400点B.代理员6500点-39200点A.代理商39300点三名直属下线是B级需51600点两名直属下线是B级需77000点。五级三阶制五级三阶制里有四种奖金分配制度：五级三阶制里有四种奖金分配制度：1.1.直接销售奖直接销售奖：E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%2.2.级别差额奖：级别差额奖：共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的

17、金额。3.3.辅导或育成奖辅导或育成奖：只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下线和你同一级别的时候，你所拿的奖励，当你是C级培训员的时候，你的下线也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线B），可以拿到3%73.5元和2%49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。4.4.福利或分红奖：福利或分红奖：7%171.5元，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。2900元交上去之后，要减去所谓

18、的“税收”450元，其实这个“税收”是没有的。E级会员拿走15%367.5元的直销奖，剩下的被上面的人层层拿走，D级推广员拿走5%122.5元差额奖，C级培训员拿走10%245元差额奖，B级代理员拿走12%294元差额奖，A级代理商拿走10%245元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走7%171.5元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿17%416.5元，还有1%24.5元被留做海外旅游用。还有980元就被幕后的总代理商拿走，这个总代理商只拿出200-300元左右来购买传销所用的产品，剩下的就揣进自己的腰包了。五级三阶制出局制：出局制：只要交纳2900元入会费成为会员后，依次发展下线晋升级别，一直

19、到晋升为A级代理商。成为A级代理商后，如果一条线的下面有4个人再升为A级代理商，你就可以“出局”了，这时你会拿到一个叫“五三二奖”52万的奖励，由于最少必须有两名下线才能晋升A级代理商，所以离开网络的时候，“出局”一项就能拿走104万，之后就无钱可赚了。这也就是他们所说的皇帝轮流做，谁都有钱可赚。、如果你有三名或三名以上的下线，出局的时候还能拿到一个叫做中心发货奖的奖项，每条线给50万元，那么加上上面的五三二奖52万，一条线就能拿走102万，三条线也就能拿走306万。五三二奖:当你的直属一条线（串线）产生四个A级代理商，这是你就开始出局，拿出局奖中一个叫五三二的奖项，在你直属第一个A级代理商的

20、另一条小线或几条小线（串线产生A级代理商的这条线叫大线），从即日起每加入一个人提50元；在第二个A级代理商的另一条小线或几条小线，从即日起每加入一个人提30元；在第三个A级代理商的整体下面，从即日起每加入一个人提20元。A（你）1.A50元2.A30元50元3.A20元30元50元4.A20元30元50元 5.A20元30元50元 6.A20元30元 7.A20元0101020203030404目录（一三八二三五一五五七八）目录（一三八二三五一五五七八）双规模式与三轨模式的利弊三级分销与三三复制级差模式什么是直销？0505五级三阶制0606结束语结束语 结束语：合作愉快！世界上最伟大的事，是一个人懂得如何作自己的主人。