ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:76 ,大小:1.12MB ,
文档编号:5171631      下载积分:28 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
系统将以此处填写的邮箱或者手机号生成账号和密码,方便再次下载。 如填写123,账号和密码都是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

优惠套餐
 

温馨提示:若手机下载失败,请复制以下地址【https://www.163wenku.com/d-5171631.html】到电脑浏览器->登陆(账号密码均为手机号或邮箱;不要扫码登陆)->重新下载(不再收费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  
下载须知

1: 试题类文档的标题没说有答案,则无答案;主观题也可能无答案。PPT的音视频可能无法播放。 请谨慎下单,一旦售出,概不退换。
2: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
3: 本文为用户(晟晟文业)主动上传,所有收益归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

1,本文(高三第一轮经济生活第七课《个人收入的分配》复习课件-讲义.ppt)为本站会员(晟晟文业)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

高三第一轮经济生活第七课《个人收入的分配》复习课件-讲义.ppt

1、第第七七课课 个人收入的分配个人收入的分配 1 1立足课时结构:本课时主要阐述了个人消费品的分立足课时结构:本课时主要阐述了个人消费品的分配方式,我们可以从配方式,我们可以从“分什么分什么”、“谁来分谁来分”、“怎么分怎么分”三个角度来复习。三个角度来复习。“分什么分什么”强调个人消费品的分配;强调个人消费品的分配;“谁来分谁来分”主要涉及国家、企业和个人;主要涉及国家、企业和个人;“怎么分怎么分”主要主要强调按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在强调按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在分配过程中强调分配过程中强调“把蛋糕做大把蛋糕做大”和和“把蛋糕分好把蛋糕分好”两个方两个

2、方面,即效率与公平的关系。面,即效率与公平的关系。高考复习策略高考复习策略 2 2立足单元与教材结构:本单元主要强调了社会再生立足单元与教材结构:本单元主要强调了社会再生产中的分配环节,复习本单元必须把握一个重点,认识两产中的分配环节,复习本单元必须把握一个重点,认识两个领域,明确三项保障。一个重点就是社会公平的维护。个领域,明确三项保障。一个重点就是社会公平的维护。两个领域就是初次分配和再分配如何维护和实现公平。三两个领域就是初次分配和再分配如何维护和实现公平。三项保障就是健全制度保障、财政保障和税收保障、分配政项保障就是健全制度保障、财政保障和税收保障、分配政策保障。立足整个教材必须立足国

3、民经济又好又快发展,策保障。立足整个教材必须立足国民经济又好又快发展,处理好分配与生产、分配与消费的关系。处理好分配与生产、分配与消费的关系。高考复习策略高考复习策略高考复习策略高考复习策略3 3本课时的主线是个人收入的分配,所以复习中我们本课时的主线是个人收入的分配,所以复习中我们必须把握以下时事热点:必须把握以下时事热点:结合不同所有制经济中的收入所得,区分各种不同的分配结合不同所有制经济中的收入所得,区分各种不同的分配方式。方式。结合结合“国强民富国强民富”发展规划,认识维护社会公平的意义。发展规划,认识维护社会公平的意义。结合社会收入差距的现状,以及调节收入差距的具体措施,结合社会收入

4、差距的现状,以及调节收入差距的具体措施,分析社会公平维护的具体策略。分析社会公平维护的具体策略。分析财政和税收在维护社会公平中的作用。分析财政和税收在维护社会公平中的作用。运用收入分配公平、处理好效率与公平的关系知识,认识运用收入分配公平、处理好效率与公平的关系知识,认识我国事业单位将全面推行绩效工资制。我国事业单位将全面推行绩效工资制。名师点睛:名师点睛:一个制度一个制度 社会主义初级阶段的分配制度社会主义初级阶段的分配制度 一个关系一个关系 正确和处理效率与公平的关系正确和处理效率与公平的关系 两个举措两个举措 实现社会公平的两个重要举措实现社会公平的两个重要举措 三种分配方式三种分配方式

5、 按劳分配、按个体劳动者的劳按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配动成果分配、按生产要素分配高考复习策略高考复习策略考点一、生产决定分配考点一、生产决定分配决决 定定我国现阶段的生产力水平我国现阶段的生产力水平基本经济制度基本经济制度(生产关系)(生产关系)分配制度分配制度生产力发展不平衡、生产力发展不平衡、多层次多层次公有制为主体、多种公有制为主体、多种所有制经济共同发展所有制经济共同发展按劳分配为主体、按劳分配为主体、多种分配方式并存多种分配方式并存决决 定定决决 定定决决 定定决决 定定考点一、生产决定分配考点一、生产决定分配【特别提示】【特别提示】在社会再生产中,生产是处

6、于决定在社会再生产中,生产是处于决定作用的环节,分配是连接生产与消费的桥梁和纽作用的环节,分配是连接生产与消费的桥梁和纽带。带。【拓展思维拓展思维】我国现阶段分配制度的客观必然性我国现阶段分配制度的客观必然性。(1)这是由我国现阶段的生产力水平决定的)这是由我国现阶段的生产力水平决定的 (2)这是由我国现阶段的所有制结构决定的)这是由我国现阶段的所有制结构决定的 (3)这是发展社会主义市场经济的客观要求)这是发展社会主义市场经济的客观要求 (4)实践证明:)实践证明:这种分配制度对加快经济发展和这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了促进作用。实现共同富裕起到了促进作用。考点二、按劳分配

7、及其作用考点二、按劳分配及其作用1、基本内容和要求基本内容和要求:在在社会主义公有制社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得人消费品,实行多劳多得,少劳少得【注意点注意点】存在性质存在性质适用范围适用范围分配尺度分配尺度分配对象分配对象分配结果分配结果社会主义制度下社会主义制度下公有制经济公有制经济劳动劳动个人消费品个人消费品多劳多得,少劳少得多劳多得,少劳少得2 2、原因:实行按劳分配的必然性、原因:实行按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定由我国现实的经

8、济条件决定(1 1)可能性:)可能性:生产资料公有制是生产资料公有制是实行按劳分配的实行按劳分配的前提。前提。(2)现实性:)现实性:社会主义制度下的生产力发展水平,社会主义制度下的生产力发展水平,是是实行按劳分配的实行按劳分配的物质基础。物质基础。(3)必要性:)必要性:社会主义制度下劳动的性质和特点,社会主义制度下劳动的性质和特点,是是实行按劳分配的实行按劳分配的直接原因。直接原因。不能实行按需分配不能实行按需分配不能实行平均分配不能实行平均分配考点二、按劳分配及其作用考点二、按劳分配及其作用劳动还没有成为劳动还没有成为人们生活的第一人们生活的第一需要,而只是谋需要,而只是谋生的手生的手段

9、劳动者还没有劳动者还没有实现全面发展,实现全面发展,脑力劳动与体脑力劳动与体力劳动的差别力劳动的差别还广泛存在还广泛存在 搞平均主义,会束缚生产力的发展,最终导致经济衰搞平均主义,会束缚生产力的发展,最终导致经济衰退,普遍贫穷。退,普遍贫穷。3 3、意义(作用)、意义(作用)实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,量和质量直接联系在一起,有利于有利于充分调动劳动者的积极充分调动劳动者的积极性性 和创造性,和创造性,激励激励劳动者努力学习科学技术,劳动者努力学习科学技术,提高提高劳动技劳动技能,从而促进社会生产的发展

10、;能,从而促进社会生产的发展;按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对剥削制度按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对剥削制度的的根本否定根本否定。体现了体现了劳动者劳动者共同劳动共同劳动、平等分配平等分配的社会地的社会地位,是分配制度的伟大变革。位,是分配制度的伟大变革。考点二、按劳分配及其作用考点二、按劳分配及其作用4、地位:、地位:按劳分配是社会主义公有制经济中按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基个人消费品分配的基本原则。本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位主体地位总结:理解按劳分配总结:理解按劳分配(1 1)按劳分配的基本内容和要求)

11、按劳分配的基本内容和要求(2 2)实行按劳分配的原因)实行按劳分配的原因(3 3)实行按劳分配的意义)实行按劳分配的意义(4)对按劳分配为主体的)对按劳分配为主体的“主体主体”的认识的认识 为什么为什么是什么是什么考点二、按劳分配及其作用考点二、按劳分配及其作用【特别提示特别提示】生产决定分配,公有制经济在国民经济中占生产决定分配,公有制经济在国民经济中占主体,决定了按劳分配在分配方式中占主体地位。主体,决定了按劳分配在分配方式中占主体地位。(2012新疆维吾尔自治区二质检)新疆维吾尔自治区二质检)实体经济是相对于虚拟经实体经济是相对于虚拟经济(直接以钱生钱为主要特点)的产品和服务的生产、流通

12、济(直接以钱生钱为主要特点)的产品和服务的生产、流通等经济活动。面对当前国内外复杂的环境和变化,等经济活动。面对当前国内外复杂的环境和变化,2011年中年中央经济工作会议提出,大力发展实体经济,牢牢把握发展实央经济工作会议提出,大力发展实体经济,牢牢把握发展实体经济这一坚实基础。大力发展实体经济,就必须(体经济这一坚实基础。大力发展实体经济,就必须()坚持按劳分配的基本原则坚持按劳分配的基本原则限制非劳动要素参与分配限制非劳动要素参与分配依法保护劳动者合法权益依法保护劳动者合法权益进一步提高第二产业在国民经济中的比重进一步提高第二产业在国民经济中的比重A、B、C、D、【解析】发展实体经济不能限

13、制非劳动要素参与根本,错【解析】发展实体经济不能限制非劳动要素参与根本,错误;进一步提高第三产业在国民经济中的比重,不选。误;进一步提高第三产业在国民经济中的比重,不选。说法正确,应选。说法正确,应选。(20112011湖南模拟)湖南模拟)在我国现阶段对个人消费品的分配实行在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是(劳分配的是()农民承包土所得的收入农民承包土所得的收入 个体劳动所得个体劳动所得 国有企业工人的工资和奖金、津贴国有企业工人的工资和奖金、津贴 某外资企业员工的工资某外资企业员工的

14、工资 A A、B B、C C、D D、【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。只要抓住配的基本原则。只要抓住“社会主义公有制经济社会主义公有制经济”这一范这一范围限定,不难看出符合题意,应选。属于按个体劳围限定,不难看出符合题意,应选。属于按个体劳动者的劳动成果分配不公,属于按生产要素分配,二者动者的劳动成果分配不公,属于按生产要素分配,二者不选。不选。1.按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配我国多种分配方式我国多种分配方式并存并存(非非按劳分配按劳分配)的内容的内容2.按生产要素分配:按生产要素分配:3

15、.公有制经济中对劳动者生活起保障公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配作用的福利性分配、社会保障收入、社会保障收入其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、劳动、资本、土地、技术、管理等要素技术、管理等要素考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存含义:含义:个体劳动者运用自己的生产资料个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动,其劳动成果直接归从事生产经营活动,其劳动成果直接归劳动者所有构成他们的个人收入劳动者所有构成他们的个人收入【注意点注意点】分配范围分配范围分配对象分配对象劳动者特点劳动者特点

16、国家态度国家态度个体经济个体经济个体劳动者的劳动成果个体劳动者的劳动成果既是劳动者,又是经营者既是劳动者,又是经营者合法收入受国家保护合法收入受国家保护考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存区别区别按劳分配按劳分配按个体劳动者劳动按个体劳动者劳动成果分配成果分配基基 础础公有制公有制个体经济个体经济主主 体体公有制范围内的职工公有制范围内的职工个体劳动者个体劳动者客客 体体个人消费品个人消费品不仅是个人消费品不仅是个人消费品收入形式收入形式工资、奖金工资、奖金个人的劳动成果个人的劳动成果考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存【拓展思维】按劳分配与按个体劳动者

17、劳动成果分配【拓展思维】按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配走进联想看分配走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。极性,薪酬从几千元到几百万。基层营基层营销人员销人员,基本工资,基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师,基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员,如全元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的面负责本集团业务规划及运作的联想集联想集团总裁(杨元庆)团总裁(杨元庆)20032003年年薪为年年薪为600600万万元元 。1

18、9991999年,年,联想联想开始推行员工持股计划开始推行员工持股计划,其中,其中,1515名创业初期的骨干员工获得名创业初期的骨干员工获得的股份的股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿,亿,前联想前联想集团总裁集团总裁(柳传志)柳传志)现虽已退居二线,现虽已退居二线,但其所持有的联想股份但其所持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计算,年收入为的收益计算,年收入为300300万元。万元。按生产要素分配按生产要素分配 劳动力劳动力技术、信息技术、信息管理管理资本资本土地土地 类别类别对应形式对应形式是否属于是否属于劳动收入劳动收入按资本要素分配按资本要素分配储

19、蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润的利息、私营企业主的税后利润否否按土地要素分配按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金土地、房屋的租金和转让金按管理要素分配按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式的贡献而参与分配的方式是是按劳动要素分配按劳动要素分配在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入津贴收入按信息要素分配按信息要素分配提供市场信息、管理方案的收入提供市场信息、管理方案的收入按技术要素分配按技术要素分配技术入

20、股、专利使用、技术转让的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入具体分析具体分析按生产要素分配:是生产要素所有者凭借按生产要素分配:是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权对生产要素的所有权参与参与收入分配。收入分配。合法的合法的劳动收入劳动收入(指各类劳动者指各类劳动者通过通过劳动劳动所获所获得的各种报酬得的各种报酬)合法的合法的非劳动收入非劳动收入(指通过资本、技术、指通过资本、技术、经营管理等经营管理等要素参要素参与分配与分配获得的收入获得的收入)按劳分配;按个体劳动者劳动成果分配;按劳动要素分配;按资本要素分配;按土地要素分配;按技术要素分配;按管理要素分配;按信息要素分配;3合法的劳动收

21、入与合法的非劳动收入合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的劳动收入合法的劳动收入合法的非劳动收入合法的非劳动收入区区别别从城镇看,企业、机关、事业从城镇看,企业、机关、事业单位及其他经济组织中从业人单位及其他经济组织中从业人员,其劳动收入主要是员,其劳动收入主要是工薪收工薪收入,包括工资、奖金、各种津入,包括工资、奖金、各种津贴、补贴等贴、补贴等。从农村看,劳动。从农村看,劳动收入是指收入是指农民农民通过劳动获得的通过劳动获得的收入,包括收入,包括出售生产的各种劳出售生产的各种劳动产品获得的收入动产品获得的收入等等资本要素资本要素获得的收入有股金分获得的收入有股金分红、利息等,红、利息等,技术

22、要素技术要素获得的收入有技术股获得的收入有技术股份分红、出售专利所得等,份分红、出售专利所得等,经营管理经营管理要素获得的收入主要要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股是通过股权激励方式获得的股份分红等份分红等联联系系并不是所有的劳动收入都是合法收入,也并不是所有的非劳动收入并不是所有的劳动收入都是合法收入,也并不是所有的非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入【特别提示特别提示】1 1合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的合法的劳动收入劳动收入:按劳分配、按个体劳动者劳

23、动成果分:按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。合法的配、按劳动要素分配。合法的非劳动收入非劳动收入:按土地、资本、:按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。技术、信息、管理等要素分配。2 2公有制经济中的分配方式公有制经济中的分配方式并非并非都是按劳分配都是按劳分配 3 3个体劳动收入、私营和外资企业中的个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收按劳动要素收入入不是不是按劳分配按劳分配收入。收入。按劳分配按劳分配工资、奖金和津贴工资、奖金和津贴平均分配平均分配福利福利按生产要素分配按生产要素分配技术、资本入股所得技术、资本入股所得考点二、按劳分配及其作用考点二、按劳分配及其

24、作用(1)公有制企业公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配按劳分配。还。还有有非按劳分配非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。的福利性分配和社会保障收入。(2)股份制企业中股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入股,获得相应,科技人员凭技术向企业投资入股,获得相应的股份,从股份制企业获得收入,属的股份,从股份制企业获得收入,属按技术要素按技术要素投入所得的收入投入所得的收入。(3)私营企业或外资企业中私营企业或外资企业中,科技人员受雇于私营企业主和外商,科技人员受雇于私营企业主和外商,其,其所得工资所得工资是按劳动要素分配。是按劳动要素分配。(4 4)一

25、部分科技人员,脱离原所属单位,自办科技实体,利用自)一部分科技人员,脱离原所属单位,自办科技实体,利用自身科研条件,开展科学研究,身科研条件,开展科学研究,其科研成果属于归自己所有的技术其科研成果属于归自己所有的技术商品商品,以技术转让方式把它卖给有关企业使用,属正常的商品交,以技术转让方式把它卖给有关企业使用,属正常的商品交换,换,其所获得的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配,其所获得的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配,并不属并不属于按技术要素分配。于按技术要素分配。考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存特别提示】:科技人员收入的分配形式要具体分析,不能一概而论特别提示】

26、:科技人员收入的分配形式要具体分析,不能一概而论社会保障收入 1、社会保障主要包括、社会保障主要包括社会保险社会保险、社会救济社会救济、社会社会福利福利、社会优抚和、社会优抚和社会互助社会互助等内容。其中,社会等内容。其中,社会保险是社会保障的核心内容。保险是社会保障的核心内容。2、社会保险主要包括、社会保险主要包括养老保险养老保险、失业保险失业保险、医疗医疗保险保险、工伤保险工伤保险和和生育保险生育保险等项目。社会保险的等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金活,具有补偿收入减少的性质。社

27、会保险的资金来源主要是来源主要是用人单位用人单位和劳动者本人,政府给予资和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任助并承担最终责任。以下收入分别属于那种分配方式以下收入分别属于那种分配方式 1.国有科研单位工作的年薪国有科研单位工作的年薪 2.国有科研单位的养老金国有科研单位的养老金 3.私营企业兼职私营企业兼职 4.技术转让所得金技术转让所得金 5.购买股票分红购买股票分红我国的分配制度:以按劳分配为主体,多种分配方式并存。除了0按劳分配,其他分配方式有:1、按个体劳动者的劳动成果分配;2、按生产要素(资本、土地、劳动力、技术、信息)分配;3、在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,

28、从社会保障中取得的各种收入,也属于非按劳分配。03222 某技术人员受雇于一私营企业,年薪3 万元,他的收入属于()A.按劳分配 B.按劳动力价值分配 C.按资分配 D.按技术要素分配虽然他是技术人员,但如果他的技术没有入股分红获利虽然他是技术人员,但如果他的技术没有入股分红获利的话,那他的年薪还只是按劳动要素分配而已。如果有的话,那他的年薪还只是按劳动要素分配而已。如果有入股分红的话,那就有按技术要素分配入股分红的话,那就有按技术要素分配D(2011上海单科上海单科,15,2分分)一家一家IT公司生产软件产品公司生产软件产品,需要需要各种生产要素参与各种生产要素参与,其中属于资本要素的是其中

29、属于资本要素的是()运转资金运转资金 公司办公楼公司办公楼 电脑设备电脑设备 程序设计程序设计A.B.C.D.资本要素包括资金、场地、设备等资本要素包括资金、场地、设备等,程序设计属于技术要程序设计属于技术要素素,切题切题,与题干无关与题干无关,故选故选A A。(2)意义)意义 健全生产要素按贡献参与分配的制度,健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让对劳动、知识、人才、创造的

30、尊重。这有利于让一切生产要素的活力竞相迸发,让一切创造社会一切生产要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福人民。财富的源泉充分涌流,以造福人民。考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存国有经济和国有经济和集体经济中集体经济中劳动者的工资劳动者的工资私营经济和私营经济和外资经济中外资经济中劳动者的工资劳动者的工资【特别提【特别提示】工资示】工资收入不都收入不都属于按劳属于按劳分配分配按劳分配按劳分配按劳动按劳动要素分配要素分配20112011年年1010月月3 3日,天津市人民政府下发关于鼓励和促进日,天

31、津市人民政府下发关于鼓励和促进天津市民间投资健康发展的实施意见。鼓励民间资本在天津市民间投资健康发展的实施意见。鼓励民间资本在更大范围内加快发展,到更大范围内加快发展,到20152015年民间投资将占全社会投资年民间投资将占全社会投资比重近一半。鼓励民间投资有利于比重近一半。鼓励民间投资有利于()A A缩小收入差距,实现社会公平缩小收入差距,实现社会公平B B弥补经济建设资金不足,优化资源配置弥补经济建设资金不足,优化资源配置C C保证按劳分配在分配方式中的主体地位保证按劳分配在分配方式中的主体地位D D提高劳动报酬在初次分配中的比重提高劳动报酬在初次分配中的比重【解析解析】民间投资收入属于按

32、生产要素分配,会因为资源民间投资收入属于按生产要素分配,会因为资源占有的不平衡导致收入差距扩大,排除占有的不平衡导致收入差距扩大,排除A A。民间投资收入。民间投资收入属于按生产要素分配,排除属于按生产要素分配,排除C C。民间投资收入属于按资本。民间投资收入属于按资本要素参与分配,排除要素参与分配,排除D D。B B符合题意。符合题意。3、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配比较(比较(表表1)考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存按劳分配按劳分配按个体劳动者劳动按个体劳动者劳动成果分配成果分配按生产要素分配

33、按生产要素分配区区别别所有所有制基制基础础社会主义生产资料社会主义生产资料公有制公有制(公有制经(公有制经济)济)生产资料个体所有生产资料个体所有制制(个体经济)(个体经济)生产资料私有制生产资料私有制(私营经济、外资经私营经济、外资经济等)济等)分配分配主体主体社会主义公有制范社会主义公有制范围内的劳动者围内的劳动者个体劳动者个体劳动者私营和外企中的劳私营和外企中的劳动者动者体现体现的关的关系系劳动者是平等互助劳动者是平等互助合作的关系,体现合作的关系,体现社会主义生产关系社会主义生产关系非公有制生产关系非公有制生产关系私有制生产关系私有制生产关系3、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生

34、产要素分配、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配比较(比较(表表2)考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存按劳分配按劳分配按个体劳动者劳动按个体劳动者劳动成果分配成果分配按生产要素分配按生产要素分配区区别别劳动者劳动者在生产在生产中的地中的地位位劳动者是生产资料劳动者是生产资料的主人的主人既是劳动者又是经既是劳动者又是经营者营者劳动者不占有生劳动者不占有生产资料,在生产产资料,在生产中处于被雇佣地中处于被雇佣地位位在我国在我国分配制分配制度中的度中的地位地位在所有分配方式中在所有分配方式中占主体地位占主体地位是我国社会主义初是我国社会主义初级阶段的分配方式级阶段

35、的分配方式之一之一是我国分配制度是我国分配制度的重要组成部分的重要组成部分联联系系劳动者都要靠自己的体力和智力劳动来获得收入,合法收入都要受国劳动者都要靠自己的体力和智力劳动来获得收入,合法收入都要受国家保护;坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,是由我国社会主义家保护;坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件下决定的,是发展社会主义市场经济初级阶段的国情和客观经济条件下决定的,是发展社会主义市场经济的客观要求。的客观要求。【误区警示】【误区警示】关于关于“收入分配收入分配”的几个误区的几个误区(1)(1)把按劳分配等同于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬把

36、按劳分配等同于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬 按劳分配是指在公有制经济中,根据劳动者所提供的劳动按劳分配是指在公有制经济中,根据劳动者所提供的劳动的数量和质量获得相应的劳动报酬。多劳多得,少劳少得。的数量和质量获得相应的劳动报酬。多劳多得,少劳少得。在我国现阶段,在公有制经济中,不同行业、不同企业的在我国现阶段,在公有制经济中,不同行业、不同企业的职工等量劳动并不一定能够获得等量报酬。因为企业、行业职工等量劳动并不一定能够获得等量报酬。因为企业、行业的效益不同,而劳动者的报酬同企业的效益直接联系。的效益不同,而劳动者的报酬同企业的效益直接联系。(2)(2)劳动收入等同于按劳分配收入劳动收入等

37、同于按劳分配收入 在我国现阶段,劳动者的劳动收入是多种多样的。主要有国在我国现阶段,劳动者的劳动收入是多种多样的。主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入,个体劳动者的劳动收入,经营风险中经营者凭借复杂收入,个体劳动者的劳动收入,经营风险中经营者凭借复杂劳动而获得的劳动收入。而劳动而获得的劳动收入。而按劳分配仅指公有制经济中劳动按劳分配仅指公有制经济中劳动者的劳动收入者的劳动收入。所以二者不等同。所以二者不等同。考点三、我国多种分配方式考点三、我国多种分配方式并存并存(3)非劳动收入等同于剥削收入非劳动收入等同于剥削收

38、入 剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企业主和资本家获取的剩余价值。这种剥削收业主和资本家获取的剩余价值。这种剥削收入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入还有:按资金分配的收入。例如股息、利还有:按资金分配的收入。例如股息、利息等。风险收入。这些都不是剥削收入。息等。风险收入。这些都不是剥削收入。(4)把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按劳分配或等同与按生产要素分配劳分配或等同与按生产要素分配【误区警示】【误区警示】关于关于“收入分配收入分配”的几个误区的几个误区考点三、我国多种分

39、配方式考点三、我国多种分配方式并存并存以农业生产为主要收入来源以农业生产为主要收入来源在国企上班在国企上班在私营或外资企业工作在私营或外资企业工作存款利息收入存款利息收入做个体生意做个体生意炒股股息收入炒股股息收入下岗领取生活保障金下岗领取生活保障金房屋出租房屋出租按劳动力要素分配按劳动力要素分配按劳分配按劳分配按个体劳动成果分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按资本要素分配按土地要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入社会福利、保障收入(2010高考高考安徽卷)安徽卷)3.李某是一国有企业工程师,去年工李某是一国有企业工程师,去年工资收入是资收入是36000元,奖金元,奖金8000元,个人专

40、利转让收入元,个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房元;家里有房出租,年收入出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配收入和按元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是生产要素分配收入分别是 A.44000元元 26000元元 B.36000元元 19000元元 C.49000元元 21000元元 D.44000元元 11000元元【解析】【解析】在去年李某的家庭收入构成中,李某作为国企员在去年李某的家庭收入构成中,李某作为国企员工,其工资和奖金收入属于按劳分配,其专利转让收入则工,其工资和奖金收入属于按

41、劳分配,其专利转让收入则属于按生产要素分配;其妻开的杂货店收入属于按个体劳属于按生产要素分配;其妻开的杂货店收入属于按个体劳动成果分配;其房屋出租收入属于按生产要素分配。故正动成果分配;其房屋出租收入属于按生产要素分配。故正确选项为确选项为D,即,即36000+8000=44000,5000+6000=11000。(20122012扬州模拟扬州模拟)某科技企业除对科技人员支付工资外,某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高。这说明企业效益不断提高。这说明()按生产要素分配有利于缩小收入

42、差距按生产要素分配有利于缩小收入差距分配关系的调整有利于推动生产力的发展分配关系的调整有利于推动生产力的发展科技人员的脑力劳动能创造更大的价值科技人员的脑力劳动能创造更大的价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A A B B C C D D【解析解析】此题考查按生产要素分配的意义。按生产要素分此题考查按生产要素分配的意义。按生产要素分配是市场经济发展的要求,一定程度上会导致收入差距扩配是市场经济发展的要求,一定程度上会导致收入差距扩大,故排除。错,使用价值是商品满足人某方面需求大,故排除。错,使用价值是商品满足人某方面需求的属性,科技人员的收入取决于科

43、技成果的可分配价值,的属性,科技人员的收入取决于科技成果的可分配价值,而不是使用价值。通过科技入股,推动企业效益增加,可而不是使用价值。通过科技入股,推动企业效益增加,可见正确。通过科技入股,可见科技在企业发展中的巨大见正确。通过科技入股,可见科技在企业发展中的巨大作用,故正确。作用,故正确。命题探究命题探究对点精练对点精练核心考点一核心考点一核心突破核心突破tp53,sp354考点突破考点突破深度剖析深度剖析核核 心心 突突 破破命题探究命题探究对点精练对点精练核心考点二核心考点二核心突破核心突破考点四、收入分配公平考点四、收入分配公平【特别提示】【特别提示】“收入分配公平收入分配公平”的误

44、区的误区(1 1)收入分配公平就是坚持平均主义。)收入分配公平就是坚持平均主义。平平均主义不问劳动和付出的多少,一味强调均主义不问劳动和付出的多少,一味强调报酬的均等,这实际上背离了公平原则。报酬的均等,这实际上背离了公平原则。(2 2)收入分配的公平就是要消除收入差距)收入分配的公平就是要消除收入差距。分配公平是要求社会成员之间的收入差分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,将收入差距控制在合理距不能过于悬殊,将收入差距控制在合理的范围之内,并不是要消除收入差距。借的范围之内,并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距,必然陷入收入分配公平而消除收入差距,必然陷入平均主义。

45、平均主义。考点四、收入分配公平考点四、收入分配公平【拓展拓展思维】思维】什么是初次分配和再分配什么是初次分配和再分配初次分配是指初次分配是指在创造国民收入的在创造国民收入的物质生产部门物质生产部门内部进行的内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配:分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配:一是以税金和利润的形式上缴给国家,形成一是以税金和利润的形式上缴给国家,形成国家的收入国家的收入;二是以工资等方式分配给生产部门中的二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者劳动者;三是三是企业企业(集体集体)自留部分。自留部分。国民收入在物质生产部门进行分配后,还必须在全社会范国

46、民收入在物质生产部门进行分配后,还必须在全社会范围内进行的再次分配,以保证满足围内进行的再次分配,以保证满足非物质生产部门非物质生产部门的需要。的需要。再分配是指再分配是指在初次分配的基础上,在初次分配的基础上,政府政府主要主要通过税收、通过税收、财财政提供政提供社会保障机制和社会福利、转移支付及其他社会保障机制和社会福利、转移支付及其他政策政策、法律等措施,调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。法律等措施,调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。考点四、收入分配公平考点四、收入分配公平【拓展拓展思维】:国家收入的分配思维】:国家收入的分配 (1 1)初次分配:)初次分配:企业单位内部的分配

47、。企业单位内部的分配。注重效率,利用经济注重效率,利用经济杠杆配置资源,调动各生产要素的积极性。杠杆配置资源,调动各生产要素的积极性。(2)再分配:(二次分配)再分配:(二次分配)政府财政调节,提高低收入,扩大中政府财政调节,提高低收入,扩大中 间收入,调节过高收入,取缔非法收入。间收入,调节过高收入,取缔非法收入。(3)第三次分配:)第三次分配:发挥民间的力量,鼓励个人捐助,提高社会发挥民间的力量,鼓励个人捐助,提高社会慈善机构的公信度。慈善机构的公信度。考点四、收入分配公平考点四、收入分配公平【特别提醒特别提醒】目前,经济学家提出了目前,经济学家提出了“第三次分配第三次分配”的概念,它是指

48、在慈善公益事业较为发达的国家,的概念,它是指在慈善公益事业较为发达的国家,富人出于自愿,在习惯和道德的影响下,通过多种富人出于自愿,在习惯和道德的影响下,通过多种途径和方式,把可支配收入的一部分或大部分捐赠途径和方式,把可支配收入的一部分或大部分捐赠出去,使其财产被直接或间接地转移到穷人手中,出去,使其财产被直接或间接地转移到穷人手中,客观上起到国民收入再分配的作用。由于第三次分客观上起到国民收入再分配的作用。由于第三次分配是人们自觉自愿的捐赠,它带来的影响不仅是经配是人们自觉自愿的捐赠,它带来的影响不仅是经济的,而且还有社会与政治的,因而发挥了市场调济的,而且还有社会与政治的,因而发挥了市场

49、调节和政府调节无法替代的作用。节和政府调节无法替代的作用。考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精练对点精练核心考点二核心考点二核心突破核心突破考点四、收入分配公平考点四、收入分配公平考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精练对点精练核心考点二核心考点二核心突破核心突破考点四、收入分配公平考点四、收入分配公平考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精练对点精练核心考点二核心考点二核心突破核心突破考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精练对点精练核心考点二核心考点二核心突破核心突破【思维拓展思维拓展】维护社会公平的经济意义维护社会公平的经济意

50、义(1)(1)效率与公平关系:效率与公平关系:效率是公平的物质前提,公平是提效率是公平的物质前提,公平是提高效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极高效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极性,推动生产力发展,提高经济效率,增加社会财富。性,推动生产力发展,提高经济效率,增加社会财富。(2)(2)分配与消费:分配与消费:维护社会公平,有利于缩小收入差距,维护社会公平,有利于缩小收入差距,从而提升整个社会的消费水平,有利于引导生产,扩大内从而提升整个社会的消费水平,有利于引导生产,扩大内需。需。(3)(3)社会主义市场经济的特点:社会主义市场经济的特点:维护社会公平,有利于缩维护

侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|