机制创新与综合改革高职改革的整体思考与探索课件.pptx

1、1 机制创新与综合改革机制创新与综合改革高职改革的整体思考与探索高职改革的整体思考与探索 xx 博士 教授 博士生导师 党委书记 院长 深圳职业技术学院 2023-2-62一、问题提出一、问题提出二、机制创新二、机制创新三、综合改革三、综合改革提提 纲纲2023-2-63一、问题提出一、问题提出2023-2-64当前职业教育存在的主要问题 2月20日教育部领导在北京师范大学国家职业教育研究院成立仪式上表示，职业教育仍是中国教育体系的薄弱环节，存在五大矛盾亟待解决：社会需求旺盛与有效供给有效供给不足；规模能力提高与结构质量结构质量不尽合理；就业能力提升与社会吸引力吸引力不强；中央政府强调大力发展

2、与体制机制体制机制创新不足；公平教育目标与有效的政策措施政策措施缺位。2023-2-65高职教育存在的主要问题 专业设置、人才培养质量与区域经济社会发展需要不相适应，学科痕迹较明显，面向市场的办学机制面向市场的办学机制尚未形成；高职院校与行业企业紧密联系的体制机制尚未形体制机制尚未形 成成，办学活力不足；“双师型”专业教师队伍的数量、素质与结构不能 满足要求；高职教育经费投入严重不足。2023-2-66 问题聚焦问题聚焦 1 1 校企合作、工学结合：校企合作、工学结合：如何深化？在校企合作、工学结合原则的指导下，近年来我国在校企合作、工学结合原则的指导下，近年来我国高职教育的人才培养取得巨大成

3、效。高职教育的人才培养取得巨大成效。当高职教育发展到一定阶段，如何进一步深化校企当高职教育发展到一定阶段，如何进一步深化校企合作、工学结合？合作、工学结合？2023-2-67校企合作中的主要问题校企合作中的主要问题l 校企合作简单化、口号化校企合作简单化、口号化l 企业缺乏积极性，学校一厢情愿企业缺乏积极性，学校一厢情愿l 热衷于签协议、挂牌，缺乏专业建设的实质合作内容热衷于签协议、挂牌，缺乏专业建设的实质合作内容l 课程开发学校孤军奋战课程开发学校孤军奋战l 企业兼职教师来校授课难以落实企业兼职教师来校授课难以落实l 顶岗实习难以有效落实和监控顶岗实习难以有效落实和监控l 不同地区、院校、专

4、业千差万别，一刀切现象不同地区、院校、专业千差万别，一刀切现象l 2023-2-68 问题聚焦问题聚焦 2 2 办学办学体制、运行机制：体制、运行机制：如何创新？国家大力倡导，各校努力实践，取得一定成效。国家大力倡导，各校努力实践，取得一定成效。但缺乏制度保障，办学活力、吸引力均不理想。但缺乏制度保障，办学活力、吸引力均不理想。2023-2-69体制机制运行中的主要问题：体制机制运行中的主要问题：l 政府、学校、行业、企业定位不清，或有缺失l 政府、学校、行业、企业未有效协调、各自为政l 产、学、研、用：功能孤立分割，效率低下l 缺乏制度安排：人为因素大l 机制不健全：随意性强l 发展不平衡：

5、推进效果质量参差不齐2023-2-610问题聚焦 3 专业设置、人才培养：专业设置、人才培养：如何为地方经济服务？一方面供给不能满足需求，另一方面就业一方面供给不能满足需求，另一方面就业 压力加大；一方面政策要求规模逐步扩大，另一压力加大；一方面政策要求规模逐步扩大，另一 方面结构不尽合理，吸引力不强。方面结构不尽合理，吸引力不强。2023-2-611专业设置、人才培养中存在的主要问题 传统专业陈旧 热门专业过热 未能适应产业升级、发展转型 能力培养=培训 素质培养欠缺，可持续发展不足 就业质量有待提高，离职率偏高2023-2-612 2009届高校毕业生毕业半年后就业率高职院校就业增幅超过本

6、科院校；全国示范性高职院校2009届毕业生的就业率（88.1%）已经不低于非“211”本科院校（87.4%）部分省已出现就业率“倒挂”现象（高职最高，研究生最低）（麦可思2010年中国大学生就业报告）2023-2-613（麦可思2010年中国大学生就业报告）2009届各类院校毕业生半年内的离职率高职毕业生“高就业率”与“高离职率”并存2023-2-614高职学生高就业率与高离职率原因分析 强势因素：技能型人才，双证书 就业上岗 弱势因素：综合素质，职业应变能力 核心竞争力、可持续发展能力2023-2-615改革发展动态 教育部2011年工作要点：8.8.加快推进现代职业教育体系。加快推进现代职

7、业教育体系。19.19.深入推进职业教育体制改革，推进地市级深入推进职业教育体制改革，推进地市级 高等职业学院综合改革试点高等职业学院综合改革试点。2023-2-616 改革重点改革重点 以人才培养人才培养为中心 机制模式：从操作到机制，提升创新层级从操作到机制，提升创新层级 综合改革：从个别到全面，整体推进提高从个别到全面，整体推进提高 2023-2-617 二、机制创新二、机制创新2023-2-61818 建构有效的运行机制 官校企行四方联动官校企行四方联动 产学创用立体推进产学创用立体推进 2023-2-61919（一）开放体系：官校企行四方联动（一）开放体系：官校企行四方联动官：政府官

8、：政府校：学校校：学校企：企业企：企业行：行业行：行业 高职教育运行体系中的四个相关体 树立体系观2023-2-620 关键问题：关键问题：1.政府、学校、企业、行业四方在高职教育 运行体系中的功能定位2.政府、学校、企业、行业四方之间的有效 运作2023-2-621以校企合作为主轴，以校企合作为主轴，“官校企行官校企行”四方联动四方联动参与办学参与办学人才培养人才培养互动互惠互动互惠机机制制行行 业业指导指导学学 校校企企 业业政政 府府宏观指导宏观指导分类指导分类指导指导指导行业规范行业规范标准开发标准开发自主办学自主办学开放办学开放办学教学指导委员会协作委员会联席会主导主导 产业产业及教

9、育政策及教育政策2023-2-622 官校企行四方联动机制的内涵官校企行四方联动机制的内涵 1.高职教育 是一个开放的教育组织机构和运行体系，学校为主体，政府、行业、企业共同参与，按各自 功能策略（职责）发挥作用。2.政府 在产业发展规划、教育与人才政策、相关法律 法规的制定等方面发挥主导作用；在具体的教学业务方面通过教指委等与学校弹性联接。3.学校 按其功能和使命自主办学、开放办学，包括:学校规划、设置专业、招生考试、专业建设、教学活动、教学和行政管理机构、内部收入分配、评聘管理人才、管理使用学校财产和经费 等。2023-2-6234.企业 因地制宜参与办学，在人才培养、专业建设、就业、研发

10、等方面合作，资源共享，互惠互利；5.行业 以行业标准、行业规范、行业趋势等对高职院校专业建设、人才培养发挥指导作用，与院校密切互动，共同修订、开发相关标准、规范等；6.政府、学校、行业、企业 共同构建了高职教育运行体系，四方之间互动互惠机制的建立和有效运行，是高职教育达致教育目标、实现可持续发展的关键。学校主体、政府主导、行业指导、企业参与2023-2-624新疆职教园区的创新实践 第一产业职教园区 第二产业职教园区 第三产业职教园区 石油石化职教园区 政府统筹，企业参与，政府统筹，企业参与，名校领头，同业联合，抱团发展。名校领头，同业联合，抱团发展。2023-2-625（二）四项功能：产学创

11、用立体推进（二）四项功能：产学创用立体推进产：生产产：生产学：教学学：教学创：创新研发创：创新研发用：应用服务用：应用服务 高职教育功能层面的四个基本维度 明确功能观2023-2-626 当前高等教育（含高职）当前高等教育（含高职）在功能实现上存在的主要问题在功能实现上存在的主要问题 “两张皮”现象严重 人才培养与社会需要脱节 教学与科研脱节 研究与应用脱节 人才培养与研发实践脱节 -2023-2-627以人才培养为中心，以人才培养为中心，“产学创用产学创用”立体推进立体推进生生 产产教教 学学应用服应用服务务创新研创新研发发人才培人才培养养结合产业 生产教学实践人才培养结合社会服务研发技术服

12、务研发成果转化2023-2-628 产学创用立体推进的内涵产学创用立体推进的内涵 1.“产学创用产学创用”是高职教育功能层面上的四个基本维度，也是高职教育功能层面上的四个基本维度，也是专业实施的基本内容；是专业实施的基本内容；2.高职教育行动必须是教学实施、生产实践、科技创新和应高职教育行动必须是教学实施、生产实践、科技创新和应用服务的整体性、立体化推进的行动，是把教育教学、科用服务的整体性、立体化推进的行动，是把教育教学、科技创新、生产转化和社会服务有机结合在一起的行动；技创新、生产转化和社会服务有机结合在一起的行动；3.在在“产学创用产学创用”的立体推进中，高职教育的各项功能作用的立体推进

13、中，高职教育的各项功能作用相辅相成：相辅相成：效益最大化，可持续发展效益最大化，可持续发展。4.4.在实现高职教育的各项功能时，人才培养是中心，高素质、在实现高职教育的各项功能时，人才培养是中心，高素质、高技能是核心要求。高技能是核心要求。2023-2-629（三）（三）高职教育开放体系的运行机制高职教育开放体系的运行机制 官校企行四方联动：策略官校企行四方联动：策略+行动行动 以校企合作为主轴，健全政府、学校、企业、行业联动平台和联动机制。产学创用立体推进：产学创用立体推进：行动行动+目标目标 以人才培养为核心，实现生产、教学、创新研发、应用服务多项功能和目标。高职教育运行机制：策略+行动+

14、目标 工程教育研究2009年3期2023-2-630 官校企行四方联动：官校企行四方联动：四轮驱动四轮驱动 产学创用立体推进：产学创用立体推进：混合动力混合动力高职教育的高职教育的“四驱论四驱论”2023-2-631以专业建设（课程开发）为主要抓手 根据专业内涵和人才培养特点，将全校专根据专业内涵和人才培养特点，将全校专业相应区分为技术应用类、管理服务类、创意设业相应区分为技术应用类、管理服务类、创意设计类、应用外语类等计类、应用外语类等l 技术应用类专业技术应用类专业：“岗证结合、校企一体岗证结合、校企一体”；“教学工场教学工场”l 创意设计类专业创意设计类专业：“创作工作室创作工作室”（工

15、学坊、动画工厂）（工学坊、动画工厂）l 管理服务类专业管理服务类专业：“四中心四中心”（案例、实务、流程、问题）（案例、实务、流程、问题）l 应用外语类专业应用外语类专业：“PEB”PEB”（Practice Practice、English English、BusinessBusiness）2023-2-632 构建行动导向的课程体系构建行动导向的课程体系“工艺流程进阶式”：印刷技术专业等 “典型产品制作贯穿式”：电子信息工程技 术专业等 “课证一体型”：楼宇智能化工程技术专业等 “技能模块化”：汽车运用技术专业等2023-2-633 1 1、共建教学生产实训平台：实现教学与生产实践相结合、

16、共建教学生产实训平台：实现教学与生产实践相结合l 校内技术中心：政府及行业授权，企业提供设备及核心技术校内技术中心：政府及行业授权，企业提供设备及核心技术 （3535个校内技术中心）个校内技术中心）l 实施生产实训：承接生产定单，引入企业真实项目实施生产实训：承接生产定单，引入企业真实项目 （生产性实训平均为（生产性实训平均为82.8%82.8%）l 合建实训基地：利用企业资源，落实顶岗实习合建实训基地：利用企业资源，落实顶岗实习 （校外实训基地（校外实训基地11251125个，制定了个，制定了深职院学生顶岗实习管理办法深职院学生顶岗实习管理办法）（四）举措探索（四）举措探索2023-2-63

17、4l 承接深圳市童乐凯帝糖果食品公司的动画电视片承接深圳市童乐凯帝糖果食品公司的动画电视片糖果总动员糖果总动员l 共共8080集，企业投入集，企业投入600600万，万，3 3年完成，年完成，120120余名学生参与余名学生参与l 按照生产流程，组建按照生产流程，组建1010多个项目组，在生产线上开展教学多个项目组，在生产线上开展教学 l 政府、行会授权生产资质、颁发证照政府、行会授权生产资质、颁发证照案例1：影视动画专业 糖果总动员动画项目2023-2-635案例2：微电子技术专业 顶岗实习管理成绩评定标准考勤：考勤：15%15%工作态度：工作态度：10%10%任务量：任务量：40%40%解

18、决问题能力：解决问题能力：20%20%实习报告：实习报告：15%15%2023-2-6362.2.共建课程开发平台：融入职业、岗位、证书等要素共建课程开发平台：融入职业、岗位、证书等要素 l 设立专业管理委员会：学校、行业、企业形成合力开发课程设立专业管理委员会：学校、行业、企业形成合力开发课程 （每个专业都设有专业管理委员会，近（每个专业都设有专业管理委员会，近10001000名行业、企业专家）名行业、企业专家）l 引进行业企业的标准及教育资源：课程内容对应市场要求引进行业企业的标准及教育资源：课程内容对应市场要求 （证书认证项目：（证书认证项目：300300余个；国际职业资格证书：余个；国

19、际职业资格证书：6767个）个）l 工学交替：重视企业阶段的课程实施工学交替：重视企业阶段的课程实施2023-2-637 课程设置：就业导向；课程要求：能力本位；课程内容：需求目标；课程实施：项目驱动，工学交替；课程建设：开放参与，企业、行业、师生 共同建设。2023-2-638案例3：港口与航运管理专业 港航业主要岗位职业能力标准开发 职业能力标准确定标准框架港航业人才结构、数量、质量总体需求岗位能力分析岗位任务分析组建专家团队行业专家行业专家教育专家教育专家调研港航企业参照国际标准企业专家企业专家课程体系课程标准企业专家企业专家1212名：名：l深圳中远国际货运有限公司l深圳远洋运输公司l

20、五洲航运有限公司l盐田国际集装箱码头l赤湾集装箱码头l华展物流有限公司l马士基物流有限公司l深圳俊励船舶代理有限公司l深圳快航国际货运有限公司l广东海利律师事务所2023-2-639案例4：计算机网络技术专业及专业群 引入企业认证标准及课程资源l将思科、微软、甲骨文、将思科、微软、甲骨文、IBMIBM等企业的技等企业的技术及认证标准引入课程术及认证标准引入课程l引进引进IntelIntel、ymantecymantec、FlukeFluke等企业的等企业的课程培训资源课程培训资源l在汇安科技等企业进行在汇安科技等企业进行“学习学习-实习实习-学学习习-实习实习”的工学交替的工学交替l9 9门国

21、家精品课程、门国家精品课程、1212门省级精品课程门省级精品课程l学生：学生：124124名名CCIECCIE，3131名名OCPOCP，5050名名SCJPSCJP学网组网CCENT、H3CNA认证建网类课程管网类课程用网类课程CCIE、H3CIE认证专家CCNP、H3CSE高级工程师CCNA、H3CNECIW安全分析师CIW高级工程师CIW网络操作能手系统架构师Java工程师Java程序员2023-2-640案例5：“课证一体型”楼宇智能化工程技术专业助理智能楼宇管理师助理智能楼宇管理师职业道德育基础知识职业道德育基础知识 4+10 4+10 网络与综合布线网络与综合布线 12+16 12

22、+1812+16 12+18消防与安防消防与安防 12+18 12+2012+18 12+20建筑设备监控建筑设备监控 28 3828 38 建筑电气技术建筑电气技术 电气控制与电气控制与PLC 机械基础机械基础 应用电子技术应用电子技术 电工及电气测量技术电工及电气测量技术 电工及电气测量技术工程制图电工及电气测量技术工程制图 楼宇自动化技术楼宇自动化技术 物业管理与软件物业管理与软件 通信网络与综合布线通信网络与综合布线 建筑消防与给排水建筑消防与给排水 楼宇智能化训（中级）楼宇智能化训（中级）楼宇安防技术楼宇安防技术智能楼宇系统集成技术智能楼宇系统集成技术楼宇智能化系统设计楼宇智能化系统

23、设计楼宇智能化技能实训（高级）楼宇智能化技能实训（高级）专业重点课程体系专业重点课程体系智能楼宇管理员智能楼宇管理员职业道德育基础知识职业道德育基础知识 4+22 4+22 网络与综合布线网络与综合布线 10+12 12+2010+12 12+20消防与安防消防与安防 10+14 14+2410+14 14+24建筑设备监控建筑设备监控 28 3028 30智能楼宇管理师智能楼宇管理师职业道德育基础知识职业道德育基础知识 4+6 4+6 网络与综合布线网络与综合布线 12+12 16+1212+12 16+12消防与安防消防与安防 8+18 10+188+18 10+18建筑设备监控建筑设备监

24、控 36 4036 40培训与管理培训与管理 4 44 4职业资格等级（权重职业资格等级（权重%理论理论 技能）技能）2023-2-6413.3.共建师资队伍平台：促进教学团队的共建师资队伍平台：促进教学团队的“校企互动校企互动”l 企业教师进讲台：灵活的聘用机制企业教师进讲台：灵活的聘用机制 （企业兼职教师（企业兼职教师13951395人，其中进校内讲台人，其中进校内讲台227227人）人）l 教师下企业实践制度化、规范化教师下企业实践制度化、规范化l 聘请行业企业知名专家担任聘请行业企业知名专家担任专业带头人专业带头人l 建立完善相关制度建立完善相关制度 深职院高层次专业带头人和双师型骨干

25、教师选聘和管理办法深职院高层次专业带头人和双师型骨干教师选聘和管理办法 深职院双师素质教师培养工程实施意见深职院双师素质教师培养工程实施意见 深职院教师下企业管理办法深职院教师下企业管理办法 深职院兼职教师聘用及管理办法深职院兼职教师聘用及管理办法2023-2-642案例6：影视动画专业及专业群企业教师进讲台：灵活的聘用机制专任企业教师：长期、固定讲授专业课，聘期内同时在企业上班全聘企业教师：阶段性、固定讲授专业课，聘期内不在企业上班临聘企业教师：根据教学需要，短期聘用2023-2-643案例7：港口与航运管理专业及专业群专职教师：专职教师：41人双师比例：双师比例：100%兼职教师：兼职教师

26、：170人教师顶岗实践企业：教师顶岗实践企业：OOCL、盐田国际、中国远洋、中国海运等专业带头人：专业带头人：深圳天虹商场总经理赖伟宣先生专家团队：专家团队：深圳交通局港航分局局长周天麟教授 中国海运集团香港控股有限公司韩骏总裁 大连海事大学航海学院戴冉教授周天麟教授为港航专业学生授课特聘专家聘任仪式2023-2-6444.4.共建技术服务平台：发挥社会服务功能共建技术服务平台：发挥社会服务功能 l 与技术服务型企业共建技术服务中心与技术服务型企业共建技术服务中心l 中心是企业的一个部门，企业派出员工上班中心是企业的一个部门，企业派出员工上班 如如“工学坊工学坊”等等l 学生参与完成企业承接的

27、业务学生参与完成企业承接的业务l 企业接收部分毕业生就业企业接收部分毕业生就业2023-2-645案例8：食品生物技术专业华测分析检测技术中心l 深圳华测检测股份有限公司投资深圳华测检测股份有限公司投资200200万元共建万元共建l 是公司的食品检测部，公司职员在实训室上班是公司的食品检测部，公司职员在实训室上班l 对外承接食品、化妆品及饲料样品检测业务对外承接食品、化妆品及饲料样品检测业务l 学生直接参与检测业务，并经过学生直接参与检测业务，并经过“岗前培训岗前培训”后到各农批市场、大型超市等开展检测工作后到各农批市场、大型超市等开展检测工作l 承担各类技术研发项目承担各类技术研发项目202

28、0项项l 近三年为社会技术服务创造经济效益近三年为社会技术服务创造经济效益350350万元万元l 华测检测公司每年接受华测检测公司每年接受1010人以上毕业生就业人以上毕业生就业2023-2-6465.5.共建研发平台：推进成果应用转化共建研发平台：推进成果应用转化 课题来自企业及社会需求：订单式研发 校企共建研发平台：硬件资源、人力资源、经费支持 成果流向企业：产业转化 成果面向市场：高交会、文博会交易 鼓励专利申请：2023-2-647案例 10：科技项目合作与成果转化“注射用重组人干扰素-1a”项目 王妍教授+深圳新鹏生物工程有限公司248万“荔枝蒂蛀虫植物源驱避剂的研制”项目 江世宏教

29、授+深圳市华农生物工程有限公司 50万“基于ZigBee无线控制技术城市照明数字化管理 系统”王洋博士+深圳交通管理系统2023-2-648 职能调整后流通领域商品质量监管模式研究 窦志铭教授，被政府决策采纳，被国家社科基金委评为优秀课题 深圳市人口管理政策研究 查振祥教授，与政府合作，为政府采纳 深圳市产业转型发展研究 程剑鸣教授，与政府合作，为政府采纳2023-2-649案例 10：印刷技术专业及专业群 印刷媒体技术中心基本情况l共共6 6个技术中心，总面积个技术中心，总面积56005600l按印前、印刷、印后工艺流程布局按印前、印刷、印后工艺流程布局l承担教学、生产、培训、技术服务，开发

30、实训项目承担教学、生产、培训、技术服务，开发实训项目100100余余项，生产性实训达项，生产性实训达80%80%企业投入、参与l与海德堡、与海德堡、EskoEsko、柯达、比蓝等企业共建（企业捐赠、柯达、比蓝等企业共建（企业捐赠 1700 1700万元），拥有一批国际一流设备，师资结构万元），拥有一批国际一流设备，师资结构政府及行业授权l印刷测试研发中心印刷测试研发中心：广东省印刷技术协会授权：广东省印刷技术协会授权 l中国书刊印刷标准化技术委员会秘书处中国书刊印刷标准化技术委员会秘书处l中国包装印刷标准化技术委员会秘书处中国包装印刷标准化技术委员会秘书处（国家新闻出版总署、国家标准化委员会、

31、中国印刷标准（国家新闻出版总署、国家标准化委员会、中国印刷标准化技术委员会、深圳市文化局、文产办授权）化技术委员会、深圳市文化局、文产办授权）l深圳市印刷技术公共服务平台：深圳市印刷技术公共服务平台：深圳文化局、文产办授权深圳文化局、文产办授权海德堡印刷技术中心海德堡印刷技术中心艾司科包装技术中心艾司科包装技术中心印刷技术培训中心印刷技术培训中心印刷测试研发中心印刷测试研发中心印刷包装检测中心印刷包装检测中心印印刷刷媒媒体体技技术术中中心心比蓝联合排版中心比蓝联合排版中心 2023-2-650政府、学校、企业、行业共同联动实现生产、教学、创研、应用多项功能 人才培养人才培养：珠三角地区人才培养

32、基地 生产：生产：提供各类印刷技术产品 教学：教学：印前、印中、印后流程教学 创新研发创新研发：开发标准，印刷技术测试 研发 应用服务应用服务：各类印刷技术公共服务2023-2-651 其它探索其它探索 项目化课程：科研项目与教学结合 以项目为依托，设立项目驱动的 课程，目前已有55门项目化课程率先 试点。2023-2-652创意创业园 设立基金、学校立项 教师指导、学生主导；政府资助、工商注册；公司运作、参与市场。2023-2-653三、综合改革三、综合改革2023-2-654 案例 深圳职业技术学院综合改革方案 目标 构建中国特色高职教育的 运行模式与运行机制2023-2-655“四二四四

33、二四 框架框架”四项改革四项改革 教学、科研、人事、后勤 二项创新二项创新 学生工作、社会服务 四大工程四大工程 管理、国际化、大学文化、基础保障2023-2-656（一）四项改革（一）四项改革1.1.教学改革教学改革 开放办学，创新办学模式 优化专业设置，实施明星专业（品牌专业）工程 应对四大支柱产业：高新技术、金融、物流、文化产业 三大新兴产业：互联网、新能源、生物技术 建立高职特色学分制 弹性学制与工学交替、学分银行、学分奖励 双证书制：学历证书与资格证书 2023-2-657 重构教学组织体系 公共课程（组）专业群（大类）平台课程（组）+专业课程（组）+专业方向（专门化方向）课程（组）

34、+任意选修课程（组）深化公共课程改革 职业英语，职业英语，体育俱乐部 完善基础课和实践教学系统 深化招生制度改革 按专业群（大类）招生，扩大自主招生 2023-2-658如何解决就业质量？如何解决就业质量？20092009届大学毕业生半年内的离职率：届大学毕业生半年内的离职率：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。离职的主要类型：离职的主要类型：主动离职(88%)。离职的主要原因：离职的主要原因：个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低(25%)、想改变职业和行业(13%)。2023-2-659人才培养 德业俱进德业俱进 学思并举学思并举 脑手并用脑手并用 -高

35、技能高技能 -高素质高素质2023-2-660德业并进：“君子进德修业。”易乾学思并举：“学而不思则罔，思而不学则殆”。论语为政 脑手并用：动手动脑，心灵手巧。（黄炎培、陶行知）2023-2-6612.2.科研改革科研改革 创新科研模式 与企业、行业、政府紧密结合 与专业建设、人才培养相结合 与产业需求、社会服务紧密结合 优化科研布局 以高地项目为点 以应用研发项目为面 2023-2-662 拓展应用研发领域 技术咨询 技术开发 成果转化 健全绩效考核机制 项目责任制 绩效追踪制2023-2-6633.3.人事改革人事改革 分类管理：分类管理：优化结构-职员、雇员、劳务派遣 专兼结合-企业、行

36、业、政府、社会机构 开放流动-能进能出 岗位管理：岗位管理：定编定岗科学核定 竞聘上岗评聘分离 合约管理三年一聘2023-2-664 绩效管理：绩效管理：绩效考核（下企业、社会服务纳入考核范畴）薪随岗变 以效取酬 优化师资队伍优化师资队伍 双师工程双师工程（85%以上）名师工程名师工程 国际化工程国际化工程 2023-2-6654.4.后勤改革后勤改革 推进“一性三化”公益性 社会化 集约化 专业化 面向学生开放校内服务岗位 勤工俭学2023-2-666（二）二项创新（二）二项创新1.1.学生工作模式创新学生工作模式创新 自主管理 管理组织：民主产生、任期制 载体形式：社团、协会、专业、创新工

37、作室 自主管理：职业规划、就业导向 领袖计划：领袖训练营、精英训练营、雏鹰训练营 书院制：跨学院、跨专业、跨年级2023-2-667 创新工程 创新基金 创新学分 创业工程 创业基金 创业立项 创意创业园2023-2-6682 2.社会服务模式创新社会服务模式创新 创设高职院校社会服务模式 政府、学校、企业、行业合作联动 终身教育体系，共同发展工程 突出高职院校社会服务优势 培训、技能鉴定 开发特色培训项目和资质证书 国际67项、共计约300项2023-2-669（三）四大工程1.1.管理工程管理工程 构建法人治理结构 制订深圳职业技术学院章程，健全理事会（政府、学校、企业、行业、社会贤达等）

38、健全决策管理机制 教学、学术委员会，人事、财务、法制工作教授委员会 完善监督制约机制 校务督导、教代会督察、校务公开2023-2-6702.2.国际化工程国际化工程 构建与国际接轨的运行机制 建立国际标准内涵指标体系 专业标准、课程标准，资质证书 做强国际化发展与合作平台 联合国教科文组织职业教育中心、国际交流学院等 突出与港澳台合作的比较优势 粤港合作框架协议，国家首个自主招收港澳台学生2023-2-6713.3.大学文化工程大学文化工程 凝聚大学文化核心价值 以德立人，以用立业，以特立校 锻造大学文化个性特色 经世济用，服务社会；开放兼容，整合升华；革新批判，敢为人先 打造校园文化活动品牌 完善校园文化建设机制保障 2023-2-6724.4.基础保障工程基础保障工程 科学制定发展规划 基本建设保障 设备设施保障 图书信息保障 计划财务保障 安全维稳保障 2023-2-673新一轮改革发展新一轮改革发展 以校企合作为主攻以校企合作为主攻 以人才培养为中心以人才培养为中心 以专业课程为抓手以专业课程为抓手 以高职特色为关键以高职特色为关键 以体制模式为突破以体制模式为突破 以整体推进为战略以整体推进为战略2023-2-674几个重要观念几个重要观念 开放性开放性 多样化多样化 系统性系统性2023-2-675谢谢！2023-2-6