环工职涯-课件.ppt

1、環工職涯主講人：思維環境科技有限公司 副總經理 江嘉凌98年05月06日環工畢業何處去？環保顧問業 環境檢測業 環境工程業欲知往何處去？先完成個人先完成個人SWOTSWOT分析分析SWOT SWOT 分析是檢查個人分析是檢查個人技能、能力、職業、技能、能力、職業、喜好和職業機會喜好和職業機會的有用工具的有用工具如你對自己做個如你對自己做個細緻細緻的的SWOTSWOT分析，那麼你分析，那麼你會很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在會很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在哪里，並且你會仔細地評估出自己所感興哪里，並且你會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在趣的不同職業道路的機會和威脅所在

2、首先首先SWOT矩陣圖優勢Strength劣勢Weakness機會Opportunity威脅Threat內部環境內部環境外部環境外部環境建立SWOT表時可以考慮的問題 S：優勢1.擅長什麼？2.組織有什麼新技術？3.能做什麼別人做不到的？4.和別人有什麼不同的？5.客源為什麼來？6.最近因何成功？W：缺點1.什麼做不來？2.缺乏什麼技術？3.別人有什麼比我們好？4.不能夠滿足何種顧客？5.最近因何失敗？O：機會1.市場中有什麼適合我們的機會？2.可以學什麼技術？3.可以提供什麼新的技術/服務？4.可以吸引什麼新的顧客？5.怎樣可以與眾不同？6.組織在5-10年內的發展？T：威脅1.市場最近有什

3、麼改變？2.競爭者最近在做什麼？3.是否趕不上顧客需求的改變？4.政經環境的改變是否會傷害組織？5.是否有什麼事可能會威脅到組織的生存？20222022歲歲3535歲歲45504550歲歲60656065歲歲年齡年齡所得所得求學求學就業、換工作就業、換工作創業創業考慮期考慮期待退待退兼職兼職走老運走老運高原期高原期衝刺期衝刺期就業摸索期就業摸索期 學習期學習期Source:Source:生涯發展與時間管理生涯發展與時間管理一書，伍忠賢著一書，伍忠賢著生涯發展的階段與活動生涯發展的階段與活動職業生涯規劃的分類職業生涯規劃的分類 類型類型定義及任務定義及任務人生規劃人生規劃整個職業生涯的規劃，時間

4、長至整個職業生涯的規劃，時間長至4040年左右，設定整年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成爲一個有數億資産的個人生的發展目標。如規劃成爲一個有數億資産的公司董事公司董事長期規劃長期規劃5 51010年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃3030歲時成爲一家中型公司的部門經理，規劃歲時成爲一家中型公司的部門經理，規劃4040歲時成歲時成爲一家大型公司副總經理等等爲一家大型公司副總經理等等中期規劃中期規劃一般爲一般爲2 25 5年內的目標與任務。如規劃到不同業務年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做部門做經理，規劃從

5、大型公司部門經理到小公司做總經理等等總經理等等短期規劃短期規劃2 2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習，成的任務。如對專業知識的學習，2 2年內掌握哪些業年內掌握哪些業務知識等等務知識等等職業生涯影響因素的關係職業生涯影響因素的關係 知己：知己：性格性格興趣興趣特長特長智慧智慧情商情商氣質氣質價值觀價值觀知彼：知彼：組織環境組織環境企業文化管理制度企業文化管理制度領導者素質和價值觀領導者素質和價值觀政治環境政治環境社會環境社會環境經濟環境經濟環境抉擇：抉擇：職業抉擇職業抉擇路綫抉擇路綫抉擇目標抉擇目標抉擇行動措施

6、行動措施SWOTSWOT分析的分析的4 4步驟步驟動動計計畫畫1.1.評估自己的長處和短處評估自己的長處和短處 做一份表格 列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在 列出自認為所具備的很重要的強項和對你的職業選擇產生影響的弱勢 然後再從中標出那些你認為對你很重要的強、弱勢 兩種選擇1.是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能2.是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業2.2.找出職業機會和威脅找出職業機會和威脅不同的行業（包括這些行業裏不同的公司）都面臨不同的外部機會和威脅 請列出自己感興趣的一兩個行業，然後認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。3.3.列出今後列出今後5 5年內

7、您的職業目標年內您的職業目標列出最想實現的35個目標希望從事哪一方面的工作管理多少人何種職位薪水到哪個級別 注意:必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會圓滿匹配 4.4.列出一份今後列出一份今後5 5年的年的職業行動計畫職業行動計畫列出要達成上述每一目標的具體行動計劃如何做需要哪些資源和幫助何時完成階段性的評估條件,方式例:進修求學-考MBA個人個人SWOTSWOT分析分析優勢(S)高學歷人際關係良好正確價值觀能獨立自主有專業知識劣勢(W)過於理想化主觀意識過強個人個人SWOTSWOT分析分析機會(O)就業市場愈來愈傾向高學歷者現今高科技就業市場蓬勃發展，高級人才卻不足威脅(

8、T)無法屈就低職位、低薪水所學科系和熱門產業不符熱門產業競爭者眾多條件條件1 1語言能力國際化，第二外語不嫌多語言能力國際化，第二外語不嫌多條件條件2 2資訊收集網路化，解讀轉換更搶手資訊收集網路化，解讀轉換更搶手條件條件3 3掌握主流趨勢，趁早儲備戰力掌握主流趨勢，趁早儲備戰力條件條件4 4持續深化專業，永遠不被取代持續深化專業，永遠不被取代條件條件5 5多把刷子才夠看，自我行銷必修課多把刷子才夠看，自我行銷必修課培養個人的競爭優勢培養個人的競爭優勢條件條件6 6創意為專業加分，多方激盪更豐沛創意為專業加分，多方激盪更豐沛條件條件7 7勇於接受挑戰，輪調外派捨我其誰勇於接受挑戰，輪調外派捨我

9、其誰條件條件8 8效率時間管理，專心分工事半功倍效率時間管理，專心分工事半功倍條件條件9 9尊重團體效益，情緒智商得宜尊重團體效益，情緒智商得宜條件條件1010機動調整舞台，滾石也能生苔機動調整舞台，滾石也能生苔培養個人的競爭優勢培養個人的競爭優勢了解自我了解自我-周哈理窗周哈理窗 (The Johari Window)(The Johari Window)了解自我了解自我(續續)A A自己認為的你自己認為的你：每個人會在心中塑造自己，：每個人會在心中塑造自己，衡量自己與他人的差距。衡量自己與他人的差距。B B別人認為的你別人認為的你：在別人面前塑造自己的形象，：在別人面前塑造自己的形象，通過

10、別人的談吐行為對自己下結論。通過別人的談吐行為對自己下結論。C C真正的你真正的你：是客觀存在的，隨著特定的時間、：是客觀存在的，隨著特定的時間、空間成長，逐漸形成自己特定的性格、氣空間成長，逐漸形成自己特定的性格、氣質、質、能力和品德。能力和品德。A=CA=C，便能正確估量自己，便能正確估量自己 要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷改要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷改造自己。造自己。你了解你自己嗎你了解你自己嗎？你希望從工作得到什麼?你工作的主要目標是什麼?你的老闆如何幫助你達成這些目標?你是處在何種衝突和期限的壓力下?你工作中的那一部份做得最好?你工作表現中最弱的地方是什麼

11、?你是傾向於與人分享或是隱藏資料?工作中你最喜歡的是那一部份?工作中你最不喜歡的是那一部份?你在上午或是在下午狀況比較好?你喜歡衝突和對抗,或是會對其羞怯?你了解你自己嗎你了解你自己嗎?(?(續續)你是偏愛書面溝通,或是面對面的溝通?你和你的老闆,在年齡,教育和工作經驗上,有何不同?你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同?你是喜歡一次做一件事情,或是喜歡同時做很多事情?你較擅長於處理細節,或是大原則?你工作以外的生活和你老闆有何不同?你需要嚴密的監督,或喜歡獨自工作?你是自動自發的人,或是需要有人來督促你?你需要有經常的回饋,或者是只要有定期的回饋就夠了?你是否有其他人所難以了解的任何特殊怪癖或

12、人格特質?何種工作會令你傾向於推委?成功的成功的 4P 4P 條件條件PENCIL AND PAPER PENCIL AND PAPER(著手將目標形諸文字著手將目標形諸文字)PLAN PLAN(制定計劃制定計劃)PASSION PASSION(熱忱能驅動一切熱忱能驅動一切)PERFORM PERFORM(人生及行動的組合人生及行動的組合)Source:Source:HappyHappy上班族上班族 系列系列1313一書，笠菤勝利一書，笠菤勝利 著著你不必去喜歡和尊敬你的老闆你不必去喜歡和尊敬你的老闆,你也不必去恨他你也不必去恨他;然而你卻必須管理他然而你卻必須管理他,這樣這樣,他才會成為你達

13、成目標他才會成為你達成目標,成就成就和和 .個人成功的資源個人成功的資源.-彼得彼得.杜拉克杜拉克 上司經常在考評你上司經常在考評你工作所需的知識工作所需的知識判斷力判斷力熟練度熟練度企劃力企劃力折衝力折衝力協調性協調性積極性積極性責任感責任感忍耐力忍耐力勤勉度勤勉度 目標目標生命價值生命價值計畫計畫時間時間現在現在努力努力(實行實行)Source:Source:HappyHappy上班族上班族 系列系列1313一書，笠菤勝利一書，笠菤勝利 著著放眼未來放眼未來 樂在工作樂在工作2121世紀工作族的必要條件世紀工作族的必要條件敏銳的社會趨勢觀察力強烈的企圖心與自我鞭策力，寬廣的心、有彈性的個性

14、，能不斷學習、吸收資訊並接受不同的挑戰能廣結善緣適應變化、創新技能、柔軟性格 -梭羅懂得將工作與快樂結合者，懂得將工作與快樂結合者，堪稱是命運的幸運兒堪稱是命運的幸運兒 -邱吉爾邱吉爾環保產業及其市場的界定環保產業及其市場的界定-台灣台灣 （工工場場排排熱熱再再生生利利用用）環環境境保保護護產產業業 廢廢棄棄物物處處理理業業 收收集集、搬搬運運、貯貯存存燃燃燒燒系系統統、溶溶固固化化系系統統 資資源源化化再再生生利利用用業業 選選別別、減減容容 省省能能源源業業 下下水水道道、生生活活排排水水熱熱回回收收系系統統 太太陽陽能能利利用用、風風力力發發展展 地地球球溫溫化化防防止止 省省能能源源再

15、再生生利利用用 廢廢容容器器：廢廢酸酸鹼鹼、廢廢溶溶劑劑、無無機機廢廢棄棄物物、機機廢廢棄棄物物、廢廢金金屬屬（廢廢家家電電、廢廢汽汽機機車車）最最少少的的資資源源 多多使使用用回回收收或或可可再再生生原原料料 包包裝裝最最少少 大大地地空空氣氣污污染染防防止止空空氣氣、污污染染監監視視系系統統 冷冷媒媒、回回收收、分分解解處處理理系系統統 集集塵塵裝裝置置 水水污污染染防防止止業業 污污泥泥處處理理 簡簡易易自自來來水水淨淨化化 生生活活廢廢水水處處理理 工工業業用用水水排排放放淨淨化化 水水質質污污染染防防止止 環環境境服服務務業業 環環境境管管理理 環環保保工工程程顧顧問問、技技術術顧顧

16、問問 產產品品綠綠色色設設計計 環環境境監監視視系系統統分分析析 綠綠色色產產品品包包裝裝 減減量量化化 再再資資源源化化 產產業業排排水水處處理理 河河川川、湖湖沼沼水水質質安安全全監監視視 分分解解、分分離離處處理理之之容容易易化化 回回收收、搬搬運運容容易易化化 資資源源化化驗驗證證體體土土壞壞、地地下下水水處處理理 以我舉例-個人特質天秤座天秤座：冷靜有效率，且從不誇張急躁。冷靜有效率，且從不誇張急躁。做事時總是專心一致，做好計畫才行動。做事時總是專心一致，做好計畫才行動。在工作中常在選擇問題間擺盪不定，不斷平衡、在工作中常在選擇問題間擺盪不定，不斷平衡、整合各種要素，希望達到最佳的結

17、果整合各種要素，希望達到最佳的結果性格特質性格特質適任工作適任工作水瓶座水瓶座(1/212/18)1.具有深刻的智慧和好奇心1.具有深刻的智慧和好奇心2.天生對於人性很好奇，而2.天生對於人性很好奇，而且誠心的關懷社會且誠心的關懷社會3.喜歡學新事物3.喜歡學新事物研究分析研究分析社會福利機構、記者社會福利機構、記者電子業、高科技產業或生物電子業、高科技產業或生物科技、網際網路與新媒體工業科技、網際網路與新媒體工業適合從事知識性的工作適合從事知識性的工作雙子座雙子座(5/226/21)1.喜歡與人接觸，擅長處理1.喜歡與人接觸，擅長處理人際關係人際關係2.擅長溝通及知識淵博2.擅長溝通及知識淵

18、博屬智慧與專業技術的資訊類屬智慧與專業技術的資訊類高科技產業高科技產業通訊與傳播業通訊與傳播業導遊及領隊導遊及領隊天秤座天秤座(9/2310/23)1.具藝術天份1.具藝術天份2.理性思維旺盛2.理性思維旺盛3天性保持平衡、公正，對3天性保持平衡、公正，對人心了解、善於建立良好關人心了解、善於建立良好關係.、容易察覺市場趨勢變係.、容易察覺市場趨勢變化、判斷利弊得失化、判斷利弊得失服飾、美容、音樂、室內設服飾、美容、音樂、室內設計、珠寶計、珠寶企業顧問或律師之類的動腦企業顧問或律師之類的動腦工作工作 貿易商 貿易商星座適任工作星座適任工作風象星座風象星座員工姓名：陳年資：6個月年齡：26歲請就

19、個人而言進行請就個人而言進行SWOTSWOT分析，分別依優勢、弱勢、機會、威脅逐一項分析，分別依優勢、弱勢、機會、威脅逐一項作說明，及如何實現。作說明，及如何實現。優勢：對於環保事務有興趣、與同事之間的互動良好、遵守公司內部 規定。弱勢：不擅於表達自己的意見、時間管理須加強。機會：公司在辦理活動上，大部分都有活動演出，由於本身對於音樂 有初淺的認識，也許可以藉由活動演出，不僅可以讓我對於自 己的興趣有所進步，還可以讓公司形象或是環保意識介紹出 去，在辦理活動時，承辦亦或是科長會在現場，當他們知道我 們公司有這樣一個專長，也許對於我們的形象也有所幫助。威脅：目前大學學歷幾乎接近100%，相對於在

20、人才的選擇上就有較 大的競爭性，對於工作項目上，也許是剛進入這行業，對於簡 報能力及報告撰寫上需要再加強。自我個人期許請依短（自我個人期許請依短（1-21-2年）、中（年）、中（3-53-5年）、長程（年）、長程（5 5年以上）進年以上）進行說明。行說明。短程：短程：在前1-2年間期望自己對於環保事務亦或是專業知識上能夠更 清楚，並在期間完成碩士學歷。中程：中程：在3-5年後，由於自己對於環保事務及專業知識上的成長，能 夠替公司爭取到重大計劃的案件，以提升公司競爭力。長程：長程：對於5年以上計畫，期望自己能有訓練人才以及管理的能力，畢竟公司規模越大，管理能力越是重要。你認為今年度為公司貢獻度為

21、何你認為今年度為公司貢獻度為何?全力支持計畫中的每項工作項目。你認為在未來的你認為在未來的1 1年，你能提供給公司貢獻為何年，你能提供給公司貢獻為何?去年7月才新進公司沒多久，目前只接觸到台中市移動汙染源稽查管制計畫，相信自己在未來能夠為公司提升更多競爭力。你認為依今年你在工作上的表現，希望得到的獎勵為何？為什麼？你認為依今年你在工作上的表現，希望得到的獎勵為何？為什麼？我希望在下班之後公司能夠支持我們參與社團活動，這樣不僅可以讓公司工作夥伴凝聚向心力。您認為今年度表現最好及最差事項為何？如何改善？您認為今年度表現最好及最差事項為何？如何改善？最好：與工作夥伴互動良好。最差：缺少專業領域上的知

22、識。如何改善：如何改善：深入參予計畫內的工作項目及計畫執行技巧。未來出路 環保顧問業 環境檢測業 環境工程業既選之，則安之環境檢測業薪水高危害性高-職業傷害-墜落-職業病-化學藥品環境工程業事業單位 1.相關環保證照聚一身，我是行為人 2.颱風天，無論什麼災，您一定要跑第一 3.一群人老是勾心鬥角 4.為何老是要我背書一些我都沒看過的東西 5.老是有政府機關來找我砸，動不動罰公司錢害我老是被唸環保代書 1.一直再求人（水措、許可證）2.抄不完的報告 3.老是被罵環保操作維護 1.颱風天，無論什麼災，您一定要跑第一 2.我就是長的黑（反正熟能生巧）環保顧問業好辛苦，初期每天工作超過12小時環保局

23、每天有交辦不完的事件我想要的工作我想要的工作不用靠勞力用心智完成工作可以做到45歲、50歲、60歲不會隨經濟而受影響具公務人員的穩定又沒公務人員的包伏只要肯努力在最短時間內當上主管(計畫經理)學習管理而非重複性工作有獎金的，除固定薪資還可以存一點錢具成就感、尊嚴感還也使命感一個人生命的精義在接受e天下獨家專訪時,郭台銘首度深入自剖他的人生哲學分為三個階段:25歲到45歲階段的他,做事是為了賺錢、生存,因為賺錢才可以掌握支配金錢的權力,實現理想;45歲到60歲為理想而工作;65歲後,就會為興趣做事。興趣決對不能當飯吃但可以當成人生第二技能好環保顧問公司 提供穩定的工作 人員連駐局人員皆為正職無約

24、聘僱人員 積極培訓人員 1.培訓人員考相關證照由公司付費 2.報考研究所-給予公假 3.教育訓練：專業及禪訓 4.每週讀書會 三節獎金及績效獎金 1.端午中秋0.5個月薪資 2.年終1個月 3.績效獎金 最高10萬 年資能力考試調薪 1.年資滿1年即可申請 承諾能力調薪 1.個人與公司承諾，達到承諾即予以調薪實力從何得來？神說：經驗不是可以速成，不是坐在辦公室享受冷氣可以得到的，要實地去做，去流汗吃苦，經過挫折失敗而後有所得，必需從基層工作做起。經驗必需是刻苦耐勞、腳踏實地磨練出來才有用。如果只是走馬看花，參觀、客串性質，只能稱為經歷經過 所謂過來人，並不代表就有經驗，時間不等於經驗。經驗用錢也買不到 實務問題無法由他人代勞，必需自己親身體驗。您必須知道當您覺得最苦的時後，那正是您磨練意志、段練體魄最佳時刻。經驗越多，成功機會越大。經驗是別人搶不去的東西，也是世界上最寶貴的東西。讀書求學請留意3個重點1.認清讀書的目的2.學問必需在實際工作中驗証3.知識學問與實務經驗需互相搭配我們都是綠領階級Q&A?THE END!簡報完畢，謝謝大家!