大区部培训部月度述职报告模板课件.ppt

1、XX培训部XXXX年XX月XXXX大区大区/分部培训部分部培训部月度述职报告月度述职报告2022-11-5领先20191编制人：审核人：1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下月工作计划下月工作计划2022-11-5领先20192目录目录2022-11-5领先20193目录目录1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要

2、财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下月工作计划下月工作计划2022-11-54领先20191.1 培训人员概况 需体现大区/分部培训管理人员和讲师的规模，及进入和退出情况。（示例见下表）部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况人员人员名称名称本月增本月增加人数加人数本月减本月减少人数少人数人员人员流动率流动率相关相关表格表格培训体系人员综合月报01-培训体系人员盘点分部自有讲师综合月报02-分部自有讲师盘点SOL教练及SOL讲师综合月报03-SOL教练及兼职讲师盘点2022-11-55领先20191.2 当月优秀培训人员推荐 推荐人

3、员可以为培训管理人员，也可以为优秀讲师人选。当月优秀培训人员推荐当月优秀培训人员推荐被推荐人被推荐人被推荐人介绍被推荐人介绍突出工作业绩描述突出工作业绩描述姓名姓名1、*2、*部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况照片照片2022-11-56领先20191.3 SOL学校及培训物资盘点 1.3.1 SOL学校 当月当月SOLSOL学校新增学校新增/减少规模减少规模原原SOLSOL门店数门店数新增数新增数减少数减少数新增新增/减少减少SOLSOL门店名称门店名称相关附件相关附件综合月报04-SOL学校部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2022-11-57领先20191.3 SOL学校及培

4、训物资盘点 1.3.2 培训资产盘点情况（分部需每月盘点并进行资产记录，并以半年度为单位向总部提报资产盘点表）月度资产盘点表月度资产盘点表原有资产数原有资产数本月新增数本月新增数本月减少数本月减少数相关附件相关附件综合月报05-培训部资产盘点部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2022-11-58领先20191.4 培训实施人次、通过率 1.4.1 新开门店培训部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况新开门店培训明细新开门店培训明细新开门店名称新开门店名称培训周期培训周期培训人数培训人数通过率通过率相关附件相关附件如：参训人员名单、课程安排表2022-11-59领先20191.4 培训实施

5、人次、通过率 1.4.2 新员工入职培训部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况新员工入职培训明细新员工入职培训明细本月培训次数本月培训次数培训总时长培训总时长培训人数培训人数通过率通过率相关附件相关附件2022-11-510领先20191.4 培训实施人次、通过率 1.4.3 SOL门店理论及实操培训部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况SOLSOL门店培训明细门店培训明细培训课程名称培训课程名称培训时长培训时长培训人数培训人数通过率通过率相关附件相关附件2022-11-511领先20191.4 培训实施人次、通过率 1.4.4 分部自有讲师培训部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况分部

6、自有讲师培训明细分部自有讲师培训明细培训课程名称培训课程名称培训时长培训时长培训人数培训人数通过率通过率相关附件相关附件2022-11-512领先20191.4 培训实施人次、通过率 1.4.X XXX培训具体描述(示例)事件描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。活动图片活动图片部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2022-11-513领先20191.4 培训实施人次、通过率 1.4.5 E学院线上学习人数序号机构名称 用户总数 学习总人数 学习率 学习总人次示例：1X

7、X国美85928332.95%4476部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况序号机构名称 本月参加考试名称 参与人数 参与率 平均成绩示例：1XX国美XX课程考试2280.95%892022-11-514领先20191.5 其他活动动态 1.5.1 员工活动参与人数：完成时间：事件描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。相关附件：XXX活动图片活动图片部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2022-11-515领先20191.5 其他活动动态 1.5.2 迷你图书馆推广活动推广主题：推广图书：事件描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

8、XXXXXXXXXXXXXXX。活动图片活动图片部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2022-11-516领先20191.5 其他活动动态 1.5.3 工会活动部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况活动主题活动主题参与人数参与人数事件描述事件描述使用金额使用金额相关附件相关附件如现场照片、获奖照片等。2022-11-5领先201917目录目录1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下月工作计划下月工作计

9、划2022-11-518领先2019重点项目可包含以下几点内容：重点项目可包含以下几点内容：2.1 ERP转培训2.2 全员基础岗位资格认证考试2.3 国美年会2.4 大区/分部地区性重点项目重点叙述以下关键指标，如培训覆盖率、通过率、次数、效果等，每重点叙述以下关键指标，如培训覆盖率、通过率、次数、效果等，每项内容可在单张项内容可在单张PPTPPT中，利用图表、数据、文字描述及相关附件进行中，利用图表、数据、文字描述及相关附件进行详细说明。详细说明。全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况2022-11-5领先201919目录目录1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落

10、实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下月工作计划下月工作计划2022-11-520领先20193.1 职工教育经费、福利费、工会费用 费用费用名称名称本月费用使用情况本月费用使用情况半年累计费用使用情况半年累计费用使用情况-当月预算额当月预算额费用额费用额 进度率进度率半年累计预算半年累计预算费用额费用额 进度率进度率职工教育经费福利费工会费用相关附件（可自行添加）全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度2022-11-521领先2019

11、3.2 爱心基金 全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度使用事项使用事项上月余额上月余额当月进入当月进入 当月支出当月支出本月余额本月余额 使用明细使用明细添加附件2022-11-522领先20193.3 SOL津贴（具体请参照国美零售培训学校（SOL）实操教练管理办法V4.1 及相关附件）全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度本月申请人数本月申请人数培训总时长培训总时长申请总额申请总额明细明细添加附件2022-11-5领先201923目录目录1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要

12、财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下月工作计划下月工作计划2022-11-524领先2019目的：提炼培训部工作开展中的好经验、好方法，进行分享。简要介绍：（示例）1、背景分析2、采用方法、工具3、创新点介绍4、相关成果综合月报09-最佳实践案例提报最佳实践最佳实践2022-11-5领先201925目录目录1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下

13、月工作计划下月工作计划2022-11-5领先201926失误纠正失误纠正5.5.失误纠正：失误纠正：回顾影响项目或工作开展的失误、不足，分析原因，制定解决方案，避免同类问题的再次发生。时间时间问题描述问题描述应急处理应急处理方式方式改进意见改进意见计划完成纠计划完成纠正时间正时间2022-11-5领先201927目录目录1.1.部门基础工作落实情况部门基础工作落实情况2.2.全年重点项目和培训制度落地情况全年重点项目和培训制度落地情况3.3.全年主要财务指标完成进度全年主要财务指标完成进度4.4.最佳实践最佳实践5.5.失误纠正失误纠正6.6.下月工作计划下月工作计划2022-11-5领先20

14、1928下月工作计划下月工作计划整体时间推进表整体时间推进表工作类别工作类别项目名称项目名称内容内容推进人推进人完成时间完成时间相关附件相关附件基础工作示例：大讲堂XXXXXX月X日课件成长课堂XXXXXX月X日专项工作日常报表提交下月工作计划制定可参照岗位工作清单6.2 整体时间安排2022-11-529领先20196.2 重点项目展示重点项目详细计划可单独进行展示。并附上详细项目开展计划和方案及费用明细。下月工作计划下月工作计划2022-11-5领先2019306.3 费用预算6.3.1 本月整体费用预计使用进度下月工作计划下月工作计划预算类型预算类型本月余额本月余额下月预计花费金额下月预

15、计花费金额预计使用进度预计使用进度2022-11-5领先2019316.3 费用预算6.3.2 职工教育经费明细（示例）下月工作计划下月工作计划预算类型预算类型预算事项预算事项预算金额预算金额具体计划具体计划明细附件明细附件日常培训预算1、大讲堂开办材料费XX2、XXXXXXXXXXXXXX新开门店预算XXX新开门店培训XX专项开展预算1、XXX2、XXXX3、XXXX预算总额预算总额XXXX2022-11-5领先2019326.3 费用预算6.3.3 福利费（示例）下月工作计划下月工作计划预算类型预算类型预算事项预算事项预算金额预算金额具体计划具体计划明细附件明细附件节假礼品采买端午节粽子采

16、买XX总经理指导意见总经理指导意见2022-11-5领先201933总经理指导意见：总经理指导意见：1、XXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXX相应改进措施：相应改进措施：1、XXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXX本页PPT可在述职后添加2022-11-5领先201934 本述职模板非固定格式，在将基础模块表述清楚后，分部可自行添加需表述的信息。同时，欢迎各大区、分部对模板提出改进意见，请将改进意见和改良后的模板在11月1日前发送至王露涤的邮箱：wangludigome。非常感谢大家的参与!XXXX大区大区/分部培训部月度述职报告分部培训部月度述职报告2022-11-5人力资源中心35谢谢谢谢