《骨干是折腾出来的》课件.ppt

1、“折腾折腾”具有三个方面的含义：具有三个方面的含义：第一第一，机会是留给有胆识、敢折腾的，机会是留给有胆识、敢折腾的人的。在激烈的市场拼杀中，永远保持一种创业的冲动和激情，要敢人的。在激烈的市场拼杀中，永远保持一种创业的冲动和激情，要敢于亮剑；于亮剑；第二，第二，“折腾折腾”是种磨炼，要想成长，就要经受住来自组织、是种磨炼，要想成长，就要经受住来自组织、社会复杂不断的磨练。如同一块好钢，需要千锤百炼，骨干要具备坚社会复杂不断的磨练。如同一块好钢，需要千锤百炼，骨干要具备坚韧的抗击打能力；韧的抗击打能力；第三第三，卓有成效的领导者必须具备，卓有成效的领导者必须具备“折腾折腾”下属的下属的能力能力

2、 那些认同组织文化和战略目标、能那些认同组织文化和战略目标、能够够充分的充分的掌握企业资源、对企业业绩有掌握企业资源、对企业业绩有突出突出贡献、愿意与企业贡献、愿意与企业同甘共苦同甘共苦的人的人1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗

3、派9.9.不发牢骚不发牢骚信仰的解读：信仰的解读：一个人从内心对某种思想、某个组织的认同、内化，把一个人从内心对某种思想、某个组织的认同、内化，把组织思想作为自己行动的榜样或指南，并为之奋斗！组织思想作为自己行动的榜样或指南，并为之奋斗！1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7

4、.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚人生没有彩排，每天都是现场直播。如果错了方向，停止就是进步。人生没有彩排，每天都是现场直播。如果错了方向，停止就是进步。l铁人王进喜说：铁人王进喜说：“井无压力不出油，井无压力不出油，人无压力轻飘飘人无压力轻飘飘”l比尔比尔盖茨实行高压式管理，很少赞盖茨实行高压式管理，很少赞美下属，通常是批评美下属，通常是批评l东芝公司总裁士光敏夫的用人策略东芝公司总裁士光敏夫的用人策略是：是：“谁能拿起谁能拿起100公斤，就交给他公斤，就交给他120公斤的东西公斤的东西”l山西晋源票号用扔银元的方式考验山西晋源票号用扔银元的方式考验新进的

5、伙计，结果在新进的伙计，结果在300余年的历史余年的历史中，从没有发生过携款逃跑的事件中，从没有发生过携款逃跑的事件1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚l摆脱本领恐慌摆脱本领恐慌 不胜任是人生最大的屈辱不胜任是人生最大的屈辱l学习使人进步学习使人进步l“学的好不如用的好学的好不如用的好”毛泽东毛泽东松下幸之助、李嘉诚、王永庆等著名企业家均出身寒门，都是因松下幸之助、李嘉诚、王永庆等著名企业家均出身寒门，都是因为无钱上

6、学而不得不先参加工作，然后在工作岗位上靠刻苦自学为无钱上学而不得不先参加工作，然后在工作岗位上靠刻苦自学而成才的。麦当劳的现任总裁是澳大利亚人，他也是从清洁工岗而成才的。麦当劳的现任总裁是澳大利亚人，他也是从清洁工岗位起步的位起步的 爱因斯坦爱因斯坦l“先开枪，后瞄准先开枪，后瞄准”改变思维方式改变思维方式1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.

7、4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚管理者的任务之一是培养下属管理者的任务之一是培养下属成功的组织都是自己培养人才，而不是等人才空降，靠成功的组织都是自己培养人才，而不是等人才空降，靠“空降空降兵兵”解决问题，短期可以，长期不行。解决问题，短期可以，长期不行。瓶颈永远出现在瓶子的上方。一个团队工作没瓶颈永远出现在瓶子的上方。一个团队工作没有成效，不能责怪下属，要责怪这个团队的领导、有成效，不能责怪下属，要责怪这个团队的领导、骨干，因为他们是骨干，因为他们是“瓶颈瓶颈”，对组织的成长起着，对组

8、织的成长起着制约作用。制约作用。普通的学生普通的学生+普通的老师，普通的老师，因为一种暗示，因为一种暗示，第一，当教练，像部队班长一样做好第一，当教练，像部队班长一样做好“言传身教言传身教”。第二，当指导员，因势利导。第二，当指导员，因势利导。第三，当欣赏者，欣赏下属第三，当欣赏者，欣赏下属陶行之陶行之 “奖励错奖励错误误”。第四，当督导员，时刻关注员工的成长。第四，当督导员，时刻关注员工的成长。像老师一样像老师一样培养下属培养下属只向下属要结果，不在过程中帮助。只向下属要结果，不在过程中帮助。只管工作，不做思想工作只管工作，不做思想工作不仅传经验、传技能，更重要的是传思想、传作风不仅传经验、

9、传技能，更重要的是传思想、传作风部队里的部队里的“传传”“帮帮”“带带”1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚在组织中，可以有宗教，但绝对不能有在组织中，可以有宗教，但绝对不能有“宗宗派派”。领导、上级以及老板最担心下属拉帮结派领导、上级以及老板最担心下属拉帮结派拉山头、搞宗派，历来没有好下场拉山头、搞宗派，历来没有好下场一群豪猪围在火堆旁取暖。由于想离火堆更近一点，以便更暖和一点，它们就逐渐向火堆中心靠近。由于豪猪身

10、上有刺，所以，在越来越多豪猪往火堆中心挤的时候，它们身上的刺伤到了彼此，于是，豪猪尖叫着一蹿而散。因为伤痛，他们彼此保持一定距离，觉得这样才足够安全。把握尺度，防止过犹把握尺度，防止过犹不及，是职场中避免不及，是职场中避免陷入无谓陷入无谓“人事纠纷人事纠纷”的关键。的关键。在企业中，骨干要服在企业中，骨干要服从上级，培养下级，从上级，培养下级，尊重同级尊重同级豪猪取暖的故事豪猪取暖的故事 骨干应该确立这样一种意识：一切成绩归组织，骨干应该确立这样一种意识：一切成绩归组织，从而在组织中永葆从而在组织中永葆“不吃老本，永立新功不吃老本，永立新功”的心的心态，自然会得到组织的认可、上司的信任，不去态

11、，自然会得到组织的认可、上司的信任，不去重蹈覆辙。重蹈覆辙。历史和现实反复证明，最容易出现宗派主义历史和现实反复证明，最容易出现宗派主义倾向、苗头的，是所谓的功臣或权臣。倾向、苗头的，是所谓的功臣或权臣。在任何组织中，都有组织的大道理与部门的小道理、全局的大道理与在任何组织中，都有组织的大道理与部门的小道理、全局的大道理与局部的小道理之间的矛盾。局部的小道理之间的矛盾。用组织的大道理管住部门的小道理是避免宗用组织的大道理管住部门的小道理是避免宗派的有效方式。如何管住？派的有效方式。如何管住？组织道理组织道理部门小道理部门小道理理直气壮的讲理直气壮的讲用一个声音说话用一个声音说话带头实践大道理带

12、头实践大道理纪律是宗派行为的克星，也是员工团结的保证，骨干要做遵守纪律是宗派行为的克星，也是员工团结的保证，骨干要做遵守纪律的模范纪律的模范1.1.要服从组织的规定。王永庆说过一句名言：制度第一，总裁第二要服从组织的规定。王永庆说过一句名言：制度第一，总裁第二 2.2.要懂得组织的规矩要懂得组织的规矩 ，一级向一级负责，下级服从上级。，一级向一级负责，下级服从上级。3.3.执行中不怀疑、不议论上级；不议论、不指责、不挑剔执行中不怀疑、不议论上级；不议论、不指责、不挑剔 如何执行纪律呢？如何执行纪律呢？1.1.恪尽职守恪尽职守2.2.信仰组织信仰组织3.3.能打胜仗能打胜仗4.4.百炼成钢百炼成

13、钢5.5.边干边学边干边学6.6.勇于承担勇于承担7.7.培养下属培养下属8.8.不搞宗派不搞宗派9.9.不发牢骚不发牢骚无论何种原因，牢骚对个人、周围的人、组织都是不利的，无论何种原因，牢骚对个人、周围的人、组织都是不利的，牢骚满腹影响工作，也伤害家人、同事的感情，更会损害牢骚满腹影响工作，也伤害家人、同事的感情，更会损害自己的身心健康，毁掉职业前途。任何组织都是容不下牢自己的身心健康，毁掉职业前途。任何组织都是容不下牢骚满腹的员工的。骚满腹的员工的。悲观的人没有前途，一个乐观的人，一定是个热情工作的人，悲观的人没有前途，一个乐观的人，一定是个热情工作的人，一定是个离成功最近的人。一定是个离

14、成功最近的人。一个总是抱怨的人，实际是个一个总是抱怨的人，实际是个无能的人。无能的人。在困惑和逆境中，与其心理不平衡、怨天尤人，不如安心岗位、苦练内功、做在困惑和逆境中，与其心理不平衡、怨天尤人，不如安心岗位、苦练内功、做出成绩。没有关系，就凭实力说话；无力改变别人，就改变自己；无法改变环境，出成绩。没有关系，就凭实力说话；无力改变别人，就改变自己；无法改变环境，就学会适应。就学会适应。移山法师移山法师的表演的表演改变自己改变自己第一，要学会自省第一，要学会自省第二，要学会放下第二，要学会放下第三，要学会改变自己第三，要学会改变自己受得了委屈才能成大事受得了委屈才能成大事 ，人生的智慧一半在忍耐当中，人生的智慧一半在忍耐当中庙里石佛像受到千万人顶礼膜拜，庙前的石梯遭人踩来踩去，石梯不高兴，石佛像说“因为你挨了六刀，而我却被千刀万剐，千锤百炼”成为骨干