1、营销安全责任书为了更好地贯彻实施“安全生产法”和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针，增强员工安全生产意识，落实安全生产责任制，努力减少和避免生产事故的发生，确保公司员工安全和生产的正常进行，综合办主任与营销主管签定2022年度安全目标责任书。一、责任目标1.购买、销售产品装运容器和包装物合格率达100%；2.运输车辆检验合格率达100%；3.及时索取危化品的一书一签、供货商及客户的资质资料；4.销售货款回收率达100%；5.员工教育培训合格率达100%；6.产品积压滞销率为零。二、责任目标管理1.落实安全管理责任制，综合办主任对本部门安全生产负全面责任。积极推进安全标准化体系合理
2、有序地运行，把安全生产目标管理纳入年度工作的重要议事日程。2.积极组织产品销售与运输的风险评价，对风险采取有效的控制措施。3.根据公司下达的销售计划，制定营销人员的销售任务，将完成情况与工资挂钩。 4.纳入公司变更管理范围的，必须执行响应的程序，否则承担因变更造成的一切后果。5.认真贯彻执行国家的法律法规，遵守公司制定的各项安全生产规章制度。6.即使组织营销人员学习公司产品的物理化学性质及其生产、运输过程中的安全注意事项。三、责任目标考核1.因责任事故造成爆炸或火灾事故的，除对单位进行考核扣分外，对单位如则人视事故程度罚款5001000元。2.因管理不当造成的超过1万元的车辆损坏事故，对单位负责人罚款100500元；重大交通事故按损失大小对当时司机和单位负责人进行处罚。3.对公司安全会议、安全培训、安全检查和各项制度的检查情况，必须有详细的记录并存档。如不规范，对分管人员罚款3050元。4.发生安全事故必须立即向公司领导汇报，对弄虚作假、隐瞒事故真相的，一经查出，加倍处罚，对单位负责人酌情给予罚款、降职处理。5.考核期限：2022年1月1日12月31日。综合办主任：营销负责人：2022年 月 日
