1、职业病防治实施方案为做好2021年的职业卫生工作，我公司已制定了职业卫生防治计划，现根据此计划提出如下实施方案：1、公司根据接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立防护劳保用品管理台帐。2、公司所有员工都有维护公司职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向部门领导报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。3、安全员要按规定建立健全职工健康监护档案，并按国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检
2、查结果和职业病诊疗等个人健康资料。在 月份联系卫生防疫站对我公司岗位操作人员进行一次全面的职工查体。4、公司在第2季度5月份联系卫生防疫站对生产场所职业病危害因素进行监测与评价，并将监测评价结果记入公司职业卫生档案，并向员工公布。5、公司组织全体职工每年进行一次职业卫生常识、应急处理及有关法律法规（职业病防治法、职业危害因素分类等）的学习。6、公司在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和文字说明，说明内容包括产生职业病的种类、后果、预防及应急救治措施。7、公司要在可能发生的职业病危害作业场所设置报警设施、防护急救器具专柜，并做好定期检查和记录。8、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。 2021年3月20日
