1、二二二年度制剂车间安全目标责任书 二二二年一月2022年度安全目标责任书为认真贯彻落实安全生产法、消防法、职业病防治法等有关法律法规规定，结合公司生产实际，落实安全责任，杜绝重特大安全事故的发生，加强安全生产管理，做到安全生产，山东亿星生物科技有限公司副总经理与制剂车间主任2022年度安全目标责任书。一、工作目标1、生产作业责任伤害事故为零，职业病发生率为零。2、爆炸事故、危险化学品泄漏事故、火灾事故为零。3、主要责任事故、交通死亡事故为零。4、做好日常安全检查和隐患整改，隐患整改率100%。5、职工三级教育率100%，需持证上岗人员持证上岗率100%。6、特种设备取证率、检定率100%。7、
2、安全设施完好率100%。二、责任内容1、主任对本车间的安全工作全面负责，时刻树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、明确逐级安全目标管理责任，将考核指标逐级分解到下属班组和个人，落实安全目标责任制。3、建立健全本车间各岗位安全操作规程、交接班管理、巡回检查、工艺管理、劳动纪律等基本规章制度，并监督落实。4、动火作业、临时用电、设备检修、吊装作业、高处作业、受限空间作业、盲板抽堵、动土作业等作业证，严格按照程序办理，并确保安全措施落实到位后，方可作业。5、严格执行三级安全教育管理制度，新入厂、转岗、重新返厂人员100%教育培
3、训合格后上岗。6、定期开展安全隐患自查，及时上报隐患排查治理情况。对关键装置和重点部位监督检查，发现问题及时整改。7、对于安全监督管理部门下达的整改事项，及时组织整改，整改期间落实各项预防措施，确保不发生安全事故。8、定期开展岗位安全竞赛活动，组织职工进行 “三不伤害”安全教育，提高职工遵章守纪的自觉性，提高职工岗位安全技能，杜绝违章指挥、违章作业。9、发生事故时，及时组织人员施救，及时、如实上报各类安全事故，配合安全管理部门落实事故调查，凡发生事故或恶性未遂事故，严格按照“四不放过”原则认真分析和总结。10、加强本车间生产设施、安全设施、劳动防护器具管理和维护，确保各类设施正常运行。11、积极消除粉尘、毒物、噪声等职业危害因素。三、考核奖惩按本公司安全生产责任制考核管理制度、安全环保管理考核细则执行。四、说明1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、交通安全、基建安全、厂区安全、办公室安全等。2、本责任书签订后，制剂车间要根据本责任书的控制指标，逐级签订本车间内部的安全目标责任书，并层层分解，落实责任，确保每位职工均能了解安全目标责任书的要求。3、本责任书双方签订后生效。副总经理签字：制剂车间主任：二二二年一月一日
