1、生产车间安全生产目标责任书为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，遵章守法，全员参与，关注健康，持续改进”的公司安全工作方针，按照国家法律法规的要求，从保障员工的安全就是保护人权的认识高度，做好安全生产工作，防止重大、特大事故发生，以对社会、对群众、对企业员工高度负责的责任感。按照各级政府“一岗双责，以岗定责”的安全工作要求，做好分管部门的安全管理工作。为遏制伤亡事故发生，保障企业生产、设备安全顺利进行，把安全生产责任落实到实处，对生产车间进行责任考核，总经理与生产车间负责人签订“安全生产目标责任书”，具体要求如下：一、工作目标：1、死亡1人及以上事故为零。2、重大火灾、泄漏中毒事故为零。3、重伤
2、、万元以上人身伤害以及其他安全事故2起。4、万元以下及有外来影响的安全、环保影响事件2起。5、职业病发病率为零。6、员工持证上岗率100%。7、特殊工种持证上岗率100%。二、安全职责：1、对生产车间下属的各车间部门的安全工作负全面领导责任。2、下达生产任务的同时，要提醒个车间负责人注意安全，决不允许安排超温、超压等冒险作业。3、生产工程中随时间检查，如发现不安全因素，应立即给予改正或采取相应的补救措施。4、组织编订和修订安全技术规程等，并监督执行。5、在考虑增产和改变工艺规程及条件时，必须符合安全技术要求。6、配合搞好防火、防爆的宣传教育，就特殊动火签署意见。7、监督车间的消防安全工作。8、
3、参加事故的调差分析，从技术上提供数据和资料，改进事故的防范措施。9、参加安全生产检查，及时研究处理生产技术问题的不安全因素，并监督执行。三、考核：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，文成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。附则：1、本安全目标责任书自双方签字后生效。有效期自2021年1月1日至12月31日2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：总经理（签字）： 乙方：生产车间负责人（签字） 二零二一年一月一日
