1、职业卫生防治计划及实施方案为加强安全卫生管理，防止职业病的发生，我公司职业卫生防治目标为：职业病发生率为零有毒有害物质泄漏率为零职业卫生培训率100%为保证职业卫生目标的实现特制定如下防治计划和实施方案：1、公司对新建、改建、扩建工程项目的职业卫生要按照“三同时”的要求进行监督管理。执行建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序。2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，要开展职业病危害予评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位要充分考虑和落实职业病危害予评价报告中提出的有关建议和措施，公司要同时建立相应的职业病危害评价等档案。3、建立健全公司职业病危害事故应急救
2、援预案，每半年至少进行一次应急救援演练，同时进行评估并持续改进。 4、遵照公司事故管理制度，发现严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告政府有关部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。5、公司根据接触职业病危害因素的具体情况，编制劳动防护用品发放标准，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立防护劳保用品管理台帐。6、公司不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。7、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按安全检查和隐患整改管理制度执行。8、公司在与员工签订劳动合同时，要将工作过
3、程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。公司违反此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。9、公司所有员工都有维护公司职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向部门领导和安全科报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。10、公司对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，以及特殊作业体检，每年定于6月份组织一次健康查体。11、对职业健康检查中查出的职业病禁忌
4、症以及疑似职业病者，公司应根据职防部门提出的处理意见，安排调离原有害作业岗位、治疗、诊断，并进行观察。 12、按规定建立健全职工健康监护档案，并按国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。13、公司应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。根据女工生理特点，安排适当的工作。14、公司办公室联系卫生防疫部门对生产场所职业病危害因素进行监测与评价，并将监测评价结果记入公司职业卫生档案，并填写职业危害因素检测牌向员工公布。15、公司对不符合标准要求的作业场所要立即采取措
5、施，加强现场作业防护，及时治理。16、公司在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和文字说明，说明内容包括产生职业病的种类、后果、预防及应急救治措施。17、公司要在可能发生的职业病危害作业场所设置有毒气体检测报警仪、设置冲洗设施、配备防护急救器具专柜，并做好定期检查和记录。18、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品。公司对劳动防护用品使用情况进行监督检查，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。19、对有严重职业危害因素的装置进行检修时，应制定详细的检修方案，加强防护措施，设置防护标志，做好现场职业卫生监护工作。20、岗位班组人员每天应对生产现场进行巡回检查，发现问题及时处理，按照设备检维修计划对设备设施进行检维修，对检维修现场应进行有毒有害气体的检测监控，在非标准范围内，禁止作业。 XXX有限公司 年 月 日
