1、社区（驻村）民警与网格员捆绑考核工作方案（试行）根据*部署，为科学评估、有效提升社区（驻村）民警、网格员在社区（村委）层面捆绑运作工作成效，深入推进我市捆绑运作机制建设，结合社区（驻村）民警、网格员工作职责，经研究决定特制定如下考核方案。一、组织领导在市民政和市公安局的指导下，由乡镇（街道）民政和公安派出所负责对社区（驻村）民警、网格员在社区（村委）层面捆绑运作进行考核。二、考评对象社区（驻村）民警、网格员。以单个社区（村委）为基准，将该社区（村委）与对应的社区（驻村）民警、网格员作为一个捆绑考核单元。三、考评项目及分值对捆绑考核单元中社区（驻村）民警、网格员基础项目进行考评。其中基础项目包含
2、4个子项目，分值共100分，最终考评得分为基础项目（实际考评分）得分总和。四、考评方式考评实行“季考核、年度评定”。社区民警由乡镇（街道）派出所进行考评，网格员由乡镇（街道）民政进行考评。（一）季考核。每季度对社区（驻村）民警、网格员工作进行检查，根据完成情况评估得出本季度考核分数，社区（驻村）民警考核分、网格员考核分相加后取平均数为该捆绑考核单元本季度最终考评分数，根据分数高低进行排名。（二）年度评定。每年底对各捆绑考核单元全年四个季度分数进行汇总后取平均值，形成年度排名，并进行通报。五、考评细则（一）社区（驻村）民警1、实有人口采集率（40分）辖区实有人口采集率达到90%以上，该项得分为登
3、记率90%得40分。登记率低于90%的，每下降1个百分点在该项得分基础上扣1分。2、实有人口准确率（30分）通过实地或者随机抽查10户实有人口、10名暂住人口，姓名、身份证号码、居住地址、同住人员、联系电话每错一项扣0.5分；通过实地或者随机抽查10户行业场所，从业人员信息，单位主要信息录入（单位名称、管理类别、单位地址、单位联系方式、治安负责人、重点单位标识）每漏、错一项减0.5分；从业人员主要信息（姓名、身份证号码、联系电话）每错、漏一人减1分、每错、漏一项减0.5分。3、消防安全隐患排查（10分）查看辖区季度消防安全隐患排查记录10份，定期开展消防安全检查且程序规范的记15分，检查程序错
4、误、排查单填写不规范的，每发现一处扣0.5分。4、矛盾纠纷排查（10分）查看辖区季度矛盾纠纷排查情况，矛盾纠纷排查、化解和分流到位的记5分，每发现一件未及时化解或者分流的扣1分。5、定期沟通联络工作（10分）查看相关工作记录，是否定期进行信息共享和开展会商工作，未开展的不得分。（二）网格员1、基础信息登记率（40分）所管辖区域实有人口信息登记率达到90%以上。该项得分为登记率90%以上得40分。登记率低于90%的，每下降1个百分点在该项得分基础上再扣1分。2、基础信息准确率（30分）每季度抽查10户普通住户，10户特殊家庭。信息全部准确的记30分，每发现一处错误或者不准确扣0.5分。3、矛盾纠纷化解（10分）查看工作记录，对群众反映或排查发现的矛盾纠纷，及时录入信息平台并调处或者上报的得10分，每发现一起未及时调处或者上报的扣1分。4、隐患排查（10分）查看相关工作记录，未开展隐患排查的不得分，工作流于形式、隐患排查不细的，每发现一处扣0.5分。5、联动工作情况（10分）查看相关工作记录，是否定期进行信息共享和开展会商工作，未开展的不得分。
