2023年315消费者权益日活动开展心得体会2篇.docx

1、2023年315消费者权益日活动开展心得体会踏着三月春风，“315消费者权益日”即将到来，一年一度的“315打假晚会”提高了公众对消费者权益保护的认识，维护了人民群众的合法权益。同样是为人民群众服务，基层是服务群众的最前沿、解决群众“急难愁盼”问题的主阵地，基层干部也需要来一场“打假”，打一打“对党”“为民”的虚情假意，打一打“思想”“行为”的半心半意。在“打假”中涵养为民情怀、锤炼实干作风，才能在全面建设社会主义现代化国家新征程中彰显新担当、展现新作为、做出新贡献。以理想信念为“棍”，打弄虚作假之歪风。“思想是行动的先导，行动是思想的体现。”坚定的理想信念是基层干部的行动指南、精神动力和力量

2、源泉。如今，社会思潮日益多元，一些基层干部宗旨意识淡化、价值观扭曲、理想信念动摇，在精神上“缺钙”，得了“软骨病”。“思想上松一寸，行动上就会散一尺”。只有筑牢理想信念根基，才能在纷繁复杂的风险挑战中勇往直前、在民族复兴的伟大征程上书写辉煌。广大基层干部应深刻认识到弄虚作假的危害，坚持实事求是的思想路线不动摇，在思想上增强党性观念和宗旨意识。以坚定的理想信念指引人生方向，确保“不走错、不偏航”。在基层一线工作中砥砺理想信念的重要性，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，在时代的潮流中“定向起航”。以实干担当为“棒”，打假大虚空之邪气。“大事难事看担当”，回首过往，正是一代又一代敢于担当、勇于实干的中

3、国共产党人艰苦奋斗才换来如今国家的欣欣向荣，民族的扬眉吐气，人民的幸福安康。一百多年来，在中国共产党团结领导下，中国取得了巨大的成就，但在我们的队伍中仍有一小部分在岗不为者，他们面对群众的需求充耳不闻、左躲右闪、百般推脱，面对本职工作思想散漫，不敢担当、不愿负责。这些都是对党对人民极端不负责任，决不能容忍。广大基层干部要以实干担当为“棒”，打为在岗不为者的“假”，每一个基层干部都要认识到自己身上肩负的责任，在基层磨砺坚韧的意志、锤炼实干的作风，把责任扛在肩上，把担当放在心上。把基层一线当成践行初心、担当使命的广阔舞台，将基层看作大显身手、建功立业的崭新天地。做一名勤恳务实的“实干家”，不畏艰难

4、险阻，勇于担当地描绘我国伟大的蓝图。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层群众是我们的源头活水，基层工作重中之重，正因这样，我们广大基层干部当破除“混天度日、懒政怠政”的心态，摒弃“浮于表面、流于形式”的陋习，在持之以恒的工作中把实事求是的思想打的扎实、把真抓实干的意志磨得坚定，为全面建设社会主义现代化国家贡献出自己的一份力量。2023年315消费者权益日活动开展心得体会每年的3月15日是国际消费者权益保护日，一时间“打假”又成了热门话题。当下，部分年轻干部存在“表态多调门高、行动少落实差”的现象，在繁重的工作任务面前玩“假把式”或者“走过场”，本质是不想做事、不愿担当，严重阻碍了党和人民的

5、事业，对此必须高度警惕、坚决纠治。筑牢理想信念之“基”，多一些“勤学善思”，少一些“满足现状”，让干部不想“假”。习近平总书记强调，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。干部“假”作为是从思想“佛系”“躺平”开始的，其本质是理想信念的动摇、滑坡，是精神层面“缺钙”的表现。杜绝“假”作为，首先要拧紧思想“总开关”、守好思想“安全门”，坚持读原著、学原文、悟原理，在勤学善思中不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保理想信念不偏航、为民实践真担当。新形势面临新机遇、新挑战，新时代呼唤新担当、新作为，年轻干部要坚定“革命理想高于天”的政治信仰，积极转变思想观念，不沉醉于过往

6、的辉煌，不流连于取得的成绩，主动变要我干为我要干，实实在在地躬身基层、干事创业。充盈干事本领之“囊”，多一些“铁肩硬脊”，少一些“纸上谈兵”，让干部不用“假”。习近平总书记强调，追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。当前，知识更新不断加速、群众需求日益多元、社会分工日益细化，这就对党员干部知识储备、经验积累、工作方法等提出了更高的要求。年轻干部的成长无捷径可走，要永葆“知不足”的谦逊之态，以“逆水行舟、不进则退”的紧迫感读好理论业务的“有字之书”和为民实践的“无字之书”，多解“急难愁盼”，多接“烫手山芋”，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。年轻干部切忌将工作停留在PP

7、T、停留在脑子里，只有学好真本领、练好真功夫，才能在面对任务挑战时不把“我不会”“过几天”等挂在嘴边，切实做到为国履职、为民尽责。善用考核评价之“棒”，多一些“撑腰鼓劲”，少一些“雨露均沾”，让干部不能“假”。“假”作为损害躺的不只是个人的发展和前景，更是危害人民期盼和国家兴旺。党的十八大以来，党中央出台了“能上能下”等一系列干部人才政策，树立办实事、求实效的用人导向，但一些地方执行上级政策时畏首畏尾，喜欢搞“平均主义”“雨露均沾”，久而久之寒了干事者的心。“水不激不跃，人不激不奋”，各级组织人事部门要考准考实党员干部，充分完善容错纠错机制，坚决杜绝“干与不干一个样”，不拘一格地大胆使用业绩突出、群众认可的优秀干部。对此，年轻干部要注重自身建设，不驰于空想、不骛于虚声，主动在难事急事的经历中经受摔打，敢于高呼“看我的”“让我来”，真正把自己培养成工作中的“多面手”。