《劳动合同法》示范文本参考模板范本.doc

1、说明：本合同仅为示范文本，请各单位在劳动合同法许可范围之内，根据自己的实际情况做相应修改 编号： 劳 动 合 同 书（以完成一定工作任务为期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方 主要负责人 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。第四

2、条 乙方不列入北京师范大学事业编制，乙方的人事关系和档案不调入甲方。甲方不解决乙方户口。第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第六条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为 元。乙方在试用期期间的月工资为 元。试用期工资不得低于

3、本合同约定工资的80，且不得低于北京市最低工资标准。第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按工伤保险条例和北京市实施办法的有关规定执行第十三条 甲方根据劳动岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立劳动安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条 甲方应当建立、健全职

4、业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十六条 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。第十七条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。若乙方不按本条规定期限提前解除合同，给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。第十八条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十九条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：（

5、一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反用人单位的规章制度的；（三） 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（四） 未经单位同意，擅自离岗或者擅自出国或者出国逾期不归的；（五） 严重失职，营私舞弊，给甲方

6、造成重大损害的；（六） 违反国家计划生育政策的；（七） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（八） 被劳动教养或者被依法追究刑事责任的第二十一条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（一）从事接触职业病

7、危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，甲方在乙方工作交接结束时支付。第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条 本合同的

8、附件如下 第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，由甲、乙双方按国家有关规定协商解决。第二十八条 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份交北京师范大学人员交流与管理中心备案。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）主要负责人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）主要负责人或委托代理人（签字或盖章） 年月日 劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）主要负责人或委托代理人（签字或盖章） 年月日 10 / 10