(完整版)临床重点专科评分标准.doc

1、临床重点专科评分标准（试行）一、 本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。二、 标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、 标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、 学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。五、 学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。六、 学科骨干是指在专科内

2、某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、此标准用于答辩评比和现场检查。“检查内容”中标明“”符号的，用于答辩评比。对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件100 1发展环境（10）医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料专科建设管理的组织完善得2分；规划合理得2分；执行效果好得1分。医院有扶持专科建设的政策或措施5查有关资料政策、措施齐全，得

3、5分；政策措施不完善或不得力，得3分；无明确的政策、措施或者不落实，不得分。2专科规模（28）独立单元，科室布局合理 8现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准得6分；科室标识规范、清楚得2分。床位数10听取汇报，现场检查至少有1个护理单元，病床总数90张，得6分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积6平方米10查医院有关文件，并实地查看6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。3支撑条件（38）相关科室能够满足专科发展需要18查急诊科、重症监护室、医学影像科、康复医学科、中医骨伤科5年内有关资料，查看是否为省级以上重点专科或重点建

4、设专科，以及协作配置情况急诊科、重症监护室、医学影像科、康复医学科、中医骨伤科，是省级以上重点专科或重点建设专科，每科得2分；骨科康复床位10张以上，得2分；中医骨伤床位10张以上，得2分；外科重症监护室15张以上床位得2分，急诊重症监护室10张以上床位得2分医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10听取汇报，现场核实满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10查医院账薄、报表，核对有关数据评估前5年投入250万元得10分，每少15万元减1分；未专款专用的，不得分。4科室管理（24）科室有详细的发展规划及具体实施计划4查看资料有科室

5、规划及具体实施计划得2分；计划现实合理得1分；有落实的措施得1分。病区整洁，管理有序4看现场及有关资料病区整洁得1分；管理制度落实到位得2分；各项工作合理有序得1分。依法执业，落实医疗核心制度4查看资料医疗核心制度在内的规章制度健全得2分；依法执业得2分。遵守诊疗技术操作规范4查看资料有诊疗技术操作规范得2分；操作规范执行到位得2分。科室有质量管理方案和风险防范预案，并组织落实4查看资料有质量安全保障方案得2分；落实情况良好得2分；无方案，不得分。岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风4查看资料岗位职责明确得1分；科室文化良好得1分；重大医疗项目全科参与得2分。二医疗技

6、术队伍1005技术团队（5）整体实力5听取汇报，查有关资料，并进行医师技术能力考核医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得2分；各级医师能够掌握相应技术得2分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得1分。学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决6学科带头人（15）学术地位5听取汇报，查有关资料正高专业技术职称得1分；博士学位得1分；博士生或硕士生导师得1分；国家级学术委员或省级副主委以上得1分；国家级中文核心以上期刊任职得1分。临床能力6听取汇报，查有关资料能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好，年主刀的四级手术大于

7、100台，得2分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房30次以上得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数3次以上得1分。教学科研水平4听取汇报评估前5年：指导硕士毕业生5名以上得1分；主持在研省级课题1项以上得1分；国家级中文核心论著5篇得1分；获得省级以上科研成果三等奖1项以上得1分。7学术带头人（20）数量5听取汇报，查有关资料有3个以上明确的学术带头人得5分，少1名扣2分。学术地位4听取汇报，查有关资料正高专业技术职称得1分；博士生或硕士生导师得1分；国家级以上学术委员或省级常委以上任职得1分；省级以上期刊任职得1分。临床能力6听取汇报，查有关资料能够掌握

8、代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种的较高诊治能力，诊疗效果好得，年主刀的四级手术大于100台，得2分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房40次以上得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数2次以上得1分。教学科研水平5听取汇报评估前5年：指导毕业硕士生3名以上得1分；主持在研省、厅级以上课题1项以上得2分；国家级中文核心期刊3篇得1分；获得厅级以上科研成果二等奖1项以上得1分。8学科骨干（20）数量4听取汇报，查有关资料有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要（同时考虑床位规模），得4分。学术地位5听取汇报，查有关资料任省级学术团

9、体委员以上职务得5分，1名不符合需要扣1分。临床能力6听取汇报，查有关资料，从事临床工作（出门诊、查房、病历讨论、手术等）情况；主持开展新技术新业务情况；查有关诊疗记录，被邀请参加院外会诊次数能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得1分；具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好，年主刀的三、四级手术大于80台，得2分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房平均2周一次得1分，年应邀参加二级医院间疑难危重病例重大会诊次数1次以上得1分。教学科研水平5听取汇报指导专科规培生1名得1分；主持省、厅级以上课题得1分；5年内获得厅级科研成果三等奖以上得2分；中文核心期刊 1篇得1分

10、。9医师队伍（15）年龄结构5查档案资料年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。学历结构5听取汇报，查档案资料研究生学位人员比例大于70%，得5分。职称结构5听取汇报，查职称证书，高级医师总数比例为30%，中级医师约占40%，初级约占30%各级人员比例可上下浮动20%范围，符合要求得5分。10护士队伍（15）人员数量、年龄结构、学历结构5听取汇报，查有关资料人员数量满足要求得2分；结构合理得1分；学历结构合理得2分。护士长能力5查有关资料护士长业务水平高得2分；管理能力强得2分；符合科室工作要求得1分。护理专科业务培训及能力5查有关资料经常性开展业务培训得2分；实施整体护理，护理业务和能力强

11、得3分。11人才培养（10）有专科人员培训计划并保证落实5查人才培养计划及落实情况培养方向明确得2分；规划合理得2分；落实到位得1分。进修学习情况5查看有关资料评估前5年到国外进修2人以上得3分，1人得1分；到国内国家重点专科进修人数3人以上得2分，1-2人得1分。三医疗服务能力与水平40012总体水平（90）整体实力强，特色突出50听取汇报，对病区设置进行现场核实。调取2012年以来评分标准中所列技术项目病例情况，并抽查病历，评价专科技术的总体水平和地位能够独立开展三级医院常规临床技术项目（骨盆骨折内固定、髋臼骨折内固定、肱骨近端四部分骨折、多发创伤骨折的救治、肘关节恐怖三联症、全髋关节置换

12、、全膝关节置换、人工关节翻修、人工关节感染的处理、膝关节交叉韧带的重建翻修、复杂颈椎病治疗、脊柱畸形矫形、胸椎椎管狭窄、脊柱肿瘤切除、恶性肿瘤保肢、肿瘤人工关节置换、断肢再植与再造、脊柱微创手术、肩肘髋膝关节镜手术、显微外科手术）得30分，缺1个项目扣5分；专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国内先进、区内领先地位，得20分。如不能开展骨盆骨折内固定、全膝关节置换、人工关节返修、复杂颈椎病治疗、脊柱畸形矫形、脊柱肿瘤切除六项手术；实行级重点专科单项否决平均年出院人数5听取汇报，查有关资料参评医院按人数排名打分。前1-5名得5分，6-9名得3分。平均年门诊人次5听取汇报，查有关资

13、料参评医院按人次排名打分。平均住院日5听取汇报，查有关资料小于12天得5分。每增加1天扣1分，超过20天不得分。四级手术比例25查有关资料住院患者四级手术比例应大于30%，得25分；每下降1%扣1分；低于15%，不得分。13亚专科建设（60）亚专科与专科发展适应性10听取汇报，查有关资料有三个亚专科设置（创伤、脊柱、关节），每个亚专业有明确的病区和专业技术队伍得满分。每增加一个亚专科加5分。各亚专科的技术水平和服务能力50对医院提供2012年以来该项病种的病历资料（如手术录像等）进行抽查评价，并进行手术实际操作评价评估复杂四肢骨折的处理、四肢显微外科的手术、脊柱畸形治疗、肿瘤重建、骨盆髋臼固定

14、、人工关节翻修、复杂颈椎病治疗的技术水平，每项技术水平高得5分。评估各亚专科诊疗疑难病种能力15分。14技术特色（50）技术特色和先进性50听取汇报，评定其先进性对医院汇报的5项技术进行评估，单项技术的先进性，在国内先进、区内领先以上得6分；单项技术的成熟度得4分。15诊治能力（120）能否独立诊治本专科主要病种40听取汇报，到病案室抽查2016年-2017年骨科各病种情况进行核实能够独立诊治临床诊疗指南中规定的病种得40分。疑难手术病种诊治能力40医院报告上一年度疑难手术病种的收治总体情况，并介绍1-2个特色病例（20分），医院提供5份反映本院最高诊疗水平的疑难手术病种病历（10分），抽查另

15、外5份疑难手术病种的病历（10分）根据医院收治疑难手术病种总体情况以及诊疗方案合理性，核心技术应用合理性，诊疗效果（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断）等打分。疑难手术病种由医院确定危重症诊治能力40医院报告上一年度危重病例的收治情况，并介绍1-2个特色病例（20分），医院提供5份反映最高诊疗水平的危重病种病历（10分），抽查另外5份危重病种的病历（10分）根据医院收治危重病例总体情况，以及病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性，诊疗效果（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断）等打分。危重症病例由医院确定16创新能力（40）创新项目的数量10听取汇报，审查资料近5年均有创新项

16、目，带动诊疗技术水平不断提高，得满分；创新项目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。创新项目包括本院在疾病诊疗方面的新理念、新技术、新方法等。创新水平20医院汇报2项创新项目2项创新项目（各10分）；综合其先进性和临床应用性情况，综合评价打分。创新项目的临床转化能力10查有关资料创新项目的临床转化能力强，得10分。未转化为临床能力不得分。17辐射能力（40）年出院患者中省、市外患者比例6查病案统计年出院患者中市外患者比例大于45%，或省外患者比例大于25%得6分。不达标，不得分。进修医师来源情况16查进修医师统计表来源于二级级医院进修医师比例（8分），超过80%，得8分；30%-50%，得4分；3

17、0%以下，不得分。进修医师覆盖的区域（8分），8个市以上得8分，4-7个市得4分。 对其他医院技术帮建情况4查有关资料，调取下级医院相关资料对3家以上医院进行技术帮建，并取得明显效果，得2分。帮扶主要内容反映本院相应技术水平得2分。技术推广情况4查有关资料（纳入卫生行政部门技术推广项目目录数量；举办技术推广培训班情况）技术推广项目每年超过1次得4分，不达标不得分。受邀在国（境）外召开的国际学术会议上作学术报告情况10查有关资料评估前5年，有10人次在国家级学术会议上作学术报告得10分，8人次6分，6人次4分，4人次以下不得分。四医疗质量状况30018质量概况（65）合理检查15抽查10份病历，

18、检查项目是否合理有一项次不合理，扣2分合理用血15抽查10份输过血的患者病历，检查用血是否合理评估项目：输血适应症是否明确、是否进行输血前相关检查、输血申请单填写是否规范、申请用血的医生是否具备规定的资质、输血记录是否完整、是否对有输血反应的病例填写输血反应汇报单并返还输血科、一次用血、备血超过2000ml是否履行报批手续、输血后是否进行评价等。具体内容按照临床输血技术规范和医疗机构临床用血管理办法（试行）实施。有1项次不合理，扣2分。合理用药15抽查10份病历，检查用药是否合理 评估项目：用药适应症是否明确、预防应用抗菌素合理性、联合应用抗菌素正确性、有无药物配伍禁忌、是否结合临床治疗效果并

19、根据药敏实验使用抗菌素、有否重复用药，具体按抗菌药物临床应用指导原则判定；有一项次不合理扣2分。病人满意度调查10现场调查20名病人（10名看完门诊的病人、10名住院病人），电话调查已出院10名病人满意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。尊重和维护患者的权益，医患关系和谐10抽查10份出院病历，了解手术、麻醉、输血、有创诊疗操作、药物临床实验、手术中特殊医疗器械使用、医疗器械临床实验前、假体植入等是否获得患者或其代理人书面知情同意；随机抽查5名住院患者，了解医患沟通情况 1例未履行知情同意，不得分；1名患者不了解相关情况扣1分。19病区质量(205)手术前后诊断符合率10查有关资料大于95

20、%，得10分。手术感染率25查阅资料，并抽查病历核实参评医院按各感染率排名打分，手术感染率及开放骨折清创内固定感染率、I类切口感染率、颈椎前路手术感染率、关节置换术后感染率各5分。单病种质量60查阅资料，并抽查病历核实复杂手术（有并发症的骨盆骨折）、严重类风湿关节炎并屈曲畸形、僵直性脊柱侧后凸畸形、脊柱原发性/继发性肿瘤、人工关节置换术后感染、颈椎间盘突出合并后纵韧带骨化症的例数、平均住院日、平均住院费用、死亡率、并发症发生率6项手术的单病种质量状况各10分，各指标2分。每个手术的各项指标进行各参评医院排名，前5名得2分，第6-10名得1分，第11名后不得分。诊疗效果20抽查5份死亡病历每个病

21、历诊断治疗处置得当得4分。1处不当扣1分。疑难手术病例讨论或重大手术讨论质量30抽查5次疑难或重大手术病例讨论记录每个四级手术病例讨论全面，水平高，得6分。甲级病案率10现场查阅病历不少于10份甲级病案率大于90%得10分，每降1%，扣2分；有丙级病历，不得分。出院患者随访及治疗效果评价结果10医院提供随访的资料并根据随访名单电话核实，并抽查骨肉瘤术后5年生存率建立患者随访制度，得2分，重点病种的出院患者随访率大于50%,得3分；骨肉瘤术后5年生存率得5分，参评医院排名打分。择期手术患者术前平均住院日10查有关资料参评医院排名打分，前5名得10分，第6-10名得5分，11名后不得分。建立并实施

22、专科分级护理质量标准10查有关资料，现场检查护理人员2名无标准，不得分；1人不熟悉标准，不得分。基础护理、危重患者护理合格率10查有关资料大于95%得满分，每下降1%，扣2分。预防和控制医院感染相关制度的建立及执行情况10查有关资料制度健全，落实到位，得10分。有1项欠缺或1处不落实扣2分。20门诊质量（30）专家出门诊情况10查有关资料每天均安排高级职称人员出门诊，所有专家每周至少出1次门诊，得10分。有1人不符合要求扣2分。入出院诊断符合率10查有关资料大于95%，得10分，90%-95%得6分，不达标不得分。门诊患者中预约患者情况10查有关资料已开展工作得10分。五科研与教学10021学

23、术影响（19）学术委员会任职5查有效期内的相关聘书。查具有最高任职的一个任职情况进行评分全国常委以上或省级副主委以上得5分，全国委员或者省级常委或者市级主委3分，省级委员或市级副主委2分，市级委员1分学术刊物任职5查杂志编辑部颁发有效期内的聘书；查具有最高职务任职情况1人国家级中文核心以上收录杂志的主编5分、副主编4分，常务编委3分；科技核心杂志主编4分、副主编3分，常务编委2分；其它医学杂志主编3分、副主编2分，常务编委1分。一人担任数职，以最高学术职称登记一次。主办学术会议9查5年内有关资料全国以上学术会议得6分，省级学术会议得3分，市级学术会议得1分；可累积计分，总分不超过标准分。22专

24、科方向（5）专科的临床研究方向5查5年内有关资料专科有23个稳定、明确的研究方向，且与临床工作密切相关，研究内容系统、具体得5分。23科研项目（16）国家级项目9查5年内有关资料有1项以上得9分。部（省）级项目7查5年内有关资料有2项以上得7分，每少1项减3.5分。24临床方向的科研成果（25）国家级、部（省）级科技奖励(一、二等)10查5年内有关资料国家级三等奖以上或省级一等奖1项得10分，省级二等奖1项得8分，省级三等奖6分；厅级一等奖得6分，二等奖得4分，三等奖2分；可累积计分，总分不超过标准分。SCI收录、中华医学系列杂志及国家级中文核心期刊论著10查5年内有关资料SCI收录每篇得2分

25、；中华医学会系列杂志得1分；国家级中文核心期刊杂志得1分；可累积计分，总分不超过标准分。发明、新型实用、外观设计专利5查5年内有关资料每项发明专利得5分，新型实用专利得1分，外观设计专利得0.5分；可累积计分，总分不超过标准分。25学生教育（15）本科生教学3查5年内有关资料临床教学不少于本课时的80%，见习、实习轮转安排合理、到位，得3分；未承担者不得分；无临床授课扣2分；无见习、实习扣1分。研究生培养12查5年内毕业博士和硕士研究生数量评估周期内毕业硕士生大于20人，得12分，10-19人得6分。不达标，不得分。26继续教育（20）国家级、省级(甲类)、市级(乙类)继续教育项目；深入基层举办继续教育项目(学习班、论坛)17查5年内获批文件、项目开展记录情况，同一项目不重复计分，不同项目可累积计分，培训班以讲学材料和学员签到表为准国家级1项次得8分，省级1项次得3分，市级1项次得1份；举办培训班1次得0.5分；可累积计分，总分不超过标准分。规范化医师培训 3查5年内培养规范化医师人数、合格率培养合格率大于95%，得3分；每低5个百分点，扣1分。