VI理论知识试题.doc

1、VI设计理论考试试题一、选择1、 企业形象识别系统被称作CI，它包括 理念识别 、 行为识别 、 视觉识别 即 我们说的MI、BI、VIA. CI TI MI BI B. CI MI BI VIC. CI BI VI MI D. TI CI BI VI2、 CI（corporate ldentity ）是指企业形象的统一识别系统。常见的直译为“企业形象规范体系”。是指：一个企业为了获得社会的理解与信任，将企业的宗旨和产品所包含的文化内涵传达给公众，从而建立起来的视觉体系形象系统。A. 视觉 B. 行为 C. 理念 D. 思想3、 VI基础设计系统中的三大核心分别是 标准标志 、 标准字体 、

2、标准色彩 ，其中 标准标志 被称为“核心之心”。A. 标准图形 标准颜色 标准文字 标准图形 B标准标志 标准字体 标准色彩 标准表示C.标准标志 标准字体 标准色彩 标准标志D标准图案 标准颜色 标准文字 标准文字4、 VI设计的程序的顺序准备阶段 、设计开发阶段、反馈修正阶段、编制VI手册 四个阶段A 准备阶段 、设计开发阶段、反馈修正阶段、编制VI手册B 编制VI手册 、设计开发阶段、反馈修正阶段、准备阶段C 设计开发阶段、准备阶段、反馈修正阶段、编制VI手册D 准备阶段、编制VI手册设计、开发阶段、反馈修正阶段5、 标志设计的原则有 识别性 、原创性 、时代性 、地域性 、适用性 A、

3、 识别性 统一性 时代性 适合性 理论性B、 识别性 时代性 适用性 统一性 简洁性C、 识别性 简洁性 地域性 统一性 适合性D、 识别性 原创性 时代性 地域性 适用性6、 标志设计的造型要素有点 、线 、面 、体 A图形 B造型 C 结构 D 构成7、 标志设计的构成形式有重复、渐变、对称、发射、均衡、突变等A图形 B造型 C 结构 D 构成8、 标志设计内容主要包括标志及释义、标准制图、标志使用规范三个方面。A.标志 B 图形 C VI D 制图9、品牌形象是存在于人们心理的关于品牌各要素的图像及概念在人们心理上形成的一个集合体，主要是品牌知识及人们对品牌的态度。 A 行为 B 心理

4、C生理 D 感官10、标准字体是指经过设计的专用以表现企业名称或品牌名称的字体。A 形象名称 B 品牌形象 C造型名称 D 企业名称11、 标准色彩是企业标志和品牌标志的一个组成部分，是用来象征公司或品牌特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。A 标准色彩 B 标准字体 C标准图形 D 标准标志12、 辅助色彩的设计方案有同类色方案、临近色方案、浅色系方案、深色系方案A 标准色彩 B 邻近色彩 C 辅助色彩 D 对比色彩13、标志的精致化作业的方法有：方格表示法，比例标示法、圆弧角度标示法A方格标示法 九宫格 比例标示法B 方格标示法 比例标示法 圆弧角度标示法C 方格标示法 九

5、宫格 圆弧角度标示法D 方格标示法 标注尺寸法 九宫格14、A4纸的规格是 210mm*297mm A 210*280 B 210*420 C 210*297 D 290*21016、打印时的色彩设置是CMYK模式A CMYZ B RGB C RGE D CMYK17、在VI的应用设计系统中，办公室用品类包括名片、信封、信纸、发票、传真等A 名片 信封 信纸 发票 传真 B 名片 信封 信纸 发票 旗帜 C 名片 信封 服饰 发票 传真 D 广告 信封 信纸 发票 传真 18、 名片的常用规格是横版900mm*550mm、竖版500mm*900mmA 900*500 900*550 B 900

6、*450 900*500C 900*550 900*500 D 900*550 500*900 19、在色相环上夹角为120的两色属于对比色A 互补色 B 邻近色 C 对比色 D 冷暖色20、公共标识是用于公共场所的识别符号，设计此类标志的要求是易识别、易懂、易记忆A 企业标识 B 机构标识 C 公共标识 D 商品标识21、通常在选择企业标准色时，应当注意以下原则：突出企业或产品特点、强化企业识别、色彩不宜过多A 形象识别 多 B 形象识别 少C 企业识别 多 D 企业识别 少22、在正负形中，正形称之为 图 ，负形又称为 底 。A 图 底 B 图 留白 C反白 底 D反白 留白23、发射构成

7、是以环绕一个中心或几个中心排列，也有按山下、左右方向排列，所构成的图形有光芒的效果，有很强的方向感和视觉冲击力A 动感 B 平衡感 C 方向感 D 流动感24、对称分为轴对称和圆周对称，其特点是庄重严谨A 轴对称 B 中心对称 C 上下对称 D 左右对称25、文字排版时要注意文字的行距、字距的关系A 字符 B 行距 C 大小 D 图片26、根据线的性质而言，直线平缓，曲线柔和、折线具有强烈的节奏感A 流动感 B 平衡感 C 方向感 D 节奏感 27、人的视觉中心点在绝对中心点的偏上方A 偏上 B 偏下 C 偏左 D 偏右二、判断1、VI是一把双刃剑，优秀的VI能帮助企业提升形象，而失败的VI也

8、定为企业形象的发展带来消极的负面影响，并且妨碍企业的进一步发展。 （）2、一个好的设计作品不应该一味的满足客户的要求，而要以更好地、更有说服力、更具前瞻性的设计思想去征服客户、引导客户 。 （）3、企业文化是“心”，企业形象是“脸”和“手”。企业识别是达成“心手合一”的方法和工具。 （）4、企业设定印刷字体直接从字库字体中选择即可。其中要考虑配套的标题字体和内文字体、英文以及阿拉伯数字、标点符号等，同时要给出最大及最小字体的限定标准。 （）5、标准色设计尽可能单纯、明快，可以用多种颜色表现多种含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。 （）6、常用的信纸规格为210*290即A4纸规格 （）7、

9、食品包装类常用的颜色是暖色系，药品类常用蓝、绿色 （）8、从“红色”联想到胜利、热情、危险等属于功能联想 （）9、一般来说标志的外轮廓设计不宜复杂，这是设计的整体性要求 （）10、渐变有色彩渐变、形状渐变、骨骼渐变等，其中骨骼渐变是渐变产生的最根本因素 （）11、发射构成也可以看成是一种变化的重复或渐变 （）12、特异构成的表达方式主要有方向突变，大小突变、色彩图标、形状突变等（）13、人们看到鸽子想到和平，这时联想中“形”到“意”的联想 （）14、自然界中的颜色可以分为无彩色和有彩色两大类，比如黑白灰属于无彩色 （）15、 VI识别系统的研究，由形象识别会诊、形象识别设计开发策略组成 （）1

10、6、人的视觉中心点就是画面的绝对中心点 （） 17、标志从表现形式上分为：抽象图形、文字图形、文字与图形结合 （） 18、色彩的功能主要指的是色彩对视觉及心理上的作用 （）19、企业理念包括企业的宗旨、企业文化等，比较抽象 （）20、辅助图形的设计类型标志局部设计 和 单元组合设计两种类型。 （）21、设计禁用规范中组合禁忌包括有：标志变形、位置不当、色彩失当等。（）22、名片设计中的信息主要包括：姓名、单位、职务、电话，地址等 （）23、在photoshop中对文字进行特效处理时直接点开文字工具，输入文字信息并加以蒙版、滤镜等特效处理即可 （） 24、自然界中的颜色可以分为无彩色和有彩色两大

11、类，比如黑白灰属于无彩色系 （） 25、标志一般从功能上分为：机构或企业标志、社会活动标志、公共服务性标志、商品标志 （）三、简答题1、简答象征图案的特性有哪些？（1） 能烘托企业形象的诉求力，是标志、标准字体的意义更完整，易于识别（2） 能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力（3） 强化视觉冲击力，是画面效果更加富于感染力，最大限度的产生视觉诱导效果。2、简述企业标准字的设计方法及原则 专有字体的设计应以其最基本的功用传递性作为基础，设计的变化应以不影响整体的可辩识性为原则 寻找骨骼字体的样式，如：收缩字型的黑体、宋体，扩张字型的综艺体、圆头体，传统书法型的楷书体、隶书体

12、等方向的确立，使字体的外形有大略的方向，并依托基本形态进行相应变化，使设计完成后的字体既满足文字的基本功能，又不失文字的基本间架。 变的原方法：笔画变化、笔头变化、笔头与笔画均变化、连笔处理等 标字的字数要从“简”（标准字同整个企业的标志一样，越是简单，越适合于传播媒介进行传播。 多种设计方案与标志配合使用，测试彼此间关系的协调性四、设计题1、 根据所学知识进行字体设计(1) 文化 (2) 劳动 (3) 古典2、 根据所学知识进行品牌标志设计（要求：三个方案，一个细化方案 标志设计造型大方，色彩搭配良好，寓意积极向上）任选其一进行设计即可（1） 艺品设计（2） 虞美人（3） 一家面馆 3、通过

13、活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定

14、额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程

15、的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资

16、产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)