ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:15.50KB ,
文档编号:5557474      下载积分:19 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
系统将以此处填写的邮箱或者手机号生成账号和密码,方便再次下载。 如填写123,账号和密码都是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

优惠套餐
 

温馨提示:若手机下载失败,请复制以下地址【https://www.163wenku.com/d-5557474.html】到电脑浏览器->登陆(账号密码均为手机号或邮箱;不要扫码登陆)->重新下载(不再收费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  
下载须知

1: 试题类文档的标题没说有答案,则无答案;主观题也可能无答案。PPT的音视频可能无法播放。 请谨慎下单,一旦售出,概不退换。
2: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
3: 本文为用户(2023DOC)主动上传,所有收益归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

1,本文(《就业指导与创业教育》期中考试试卷(精).doc)为本站会员(2023DOC)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

《就业指导与创业教育》期中考试试卷(精).doc

1、第 1页(共 2页郑州创新科技中等专业学学校 班 级 姓 名 考 号密封郑州创新科技中等专业学校20132014学年上学期期中考试就业指导与创业教育一、单项选择(10小题,每小题2分,共20分1、在进行自我评价的时候,要遵循( 的原则,才能避免出现评价过高和过低两种结果,对自己做到公平、公正。A 、适当的原则B 、客观的原则C 、全面的原则D 、用发展的眼光看自己的原则2、我们对自己的思维方式和方法、知识水平、道德水平等因素的评价是自我评价内容中的( 。A 、生理自我B 、心理自我C 、理性自我D 、社会自我3、每一种职业都有自己的知识经验和规范要求,这是一切职业共有的属性。这说明职业具有一定

2、的( 。A 、多样性B 、时代性C 、稳定性D 、技术性4、在产业的分类中,属于第二产业的有( A 、种植业B 、制造业C 、餐饮业D 、水利业5、在中国传统儒家伦理中,被视为“立政之本”、“立人之本”、“进德修业之本”,也是做人的基本准则的是( 。A 、奉献社会B 、服务群众C 、诚实守信D 、办事公道6、下列不属于我国目前就业方针的是( A 、劳动者自主就业B 、市场调节就业C 、政府促进就业D 、劳动力对外输出7、不属于劳动合同内容的是( A 、个人价值B 、劳动合同的期限C 、社会保险D 、劳动报酬8、我国就业的年龄起点规定在( A 、14周岁B 、16周岁C 、18周岁D 、20周岁

3、9、建立劳动关系的凭证,处理劳动争议的重要依据是( A 、中职毕业证书B 、职业资格证书C 、劳动合同D 、工资10、对即将走出学校大门,走向职场的中职生来说,要很好地了解国家的( 和( 政策,积累经验、寻找机会,成就自己的事业。( A 、就业、创业B 、支持、创业C 、男女平等、关爱残疾人D 、财政支持、银行支持二、判断题(15小题,每小题1分,共15分1、在对自己分析评价的时候,遵循客观的原则,才能使自我评价趋于客观和真实。( 2、性格也不是一成不变的,在很大程度上来源于后天的培养。( 3、一个人有什么样的价值观就有什么样的人生态度。( 4、价值观可以通过你如何使用时间和如何生活反映出来。

4、( 5、一个具体的专业对应的可以是一个职业领域,即若干个职业岗位。( 6、择业观受经济收入、个人价值和社会价值3个因素的影响。( 7、李先生是个修鞋匠,他认为自己爱岗敬业才能在市场经济的竞争中,实现自己的职业利益,不会遭淘汰。( 8、赵强以“人职匹配”作为自己职业选择的指导思想,是错误的。( 9、技能是人才的最高境界,用人单位往往不看重一个人的品德。( 10、我国的就业形势非常严峻,大学生已经人才济济。对于学历低的中职生来说根本无法就业。( 11、由于我国人口众多,劳动力资源丰富,当前和今后一段时间内,就业形势依然严峻,压力仍然较大,劳动力供大于 求的矛盾仍然突出。( 12、就业方针是中职毕业

5、生就业中的指挥棒。( 13、我国法律规定的标准工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。( 14、李雪去公司应聘签合同时,看到合同期是1年试用期是60日。这个合同是合法的。( 15、“路遥知马力,日久见人心”, 第一印象好坏关系不大。( 三、名词解释(共4小题,每小题5分,共20分1、职业2、劳动合同3、择业观4、自我评价四、简答题(共4小题,每小题6分,共24分1、在订立劳动合同时,应当具备几个方面的内容?第 2 页(共 2页答题线2、如何树立新型的择业观?3、兴趣对一个人个性的形成和发展,日常生活和社会活动有巨大的作用,这种作用主要表现在几个方面?4、人贵自知,你了解自己是哪种性格类型吗

6、?请简述性格的分类。五、材料分析题(21分“我在面试中的表现太糟糕了”布鲁斯对他的朋友说,“我的手出汗,我知道面试小组的人与我握手时是假装没有察觉,但从他们的眼睛里我可以看得出来, 他们都知道我太紧张了。”布鲁斯刚刚参加了毕业后的第一次面试,他曾经请一位朋友帮他进行了面试练习,在进入面试室时挺有信心的,但是从他坐下那一瞬间起,一切失去了控制。他开始注意力不集中,好几次不得不要求对方重复所问的问题。他把准备好问招聘小组的问题忘得一干二净。不过他感到有几个问题他回答的比较顺畅,招聘小组对此似乎比较满意。 当天晚上,他回想起面试的准备过程,悔恨自己的准备方式可能不得当。他非常沮丧,认为不可能被通知参加下一轮面试,因此他甚至连写一封感谢信的心情也没有了。两天后他接到一个电话,邀请他参加第二轮面试。 问题: 1、是什么原因让布鲁斯感觉在面试过程中没有表现好?(4分 2、你会给布鲁斯哪些面试准备方面的建议?(12分 3、你有何建议,可以减轻布鲁斯的紧张感?(5分

侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|