1、OMS精英校长全能管理特训营培训学校全年计划目录010102020303目标设定要点-目标设定的原则-各部门目标设定重点p1.目标必须是具体的（Specific）p2.目标必须是可以衡量的（Measurable）p3.目标必须是可以达到的（Achievable）p4.目标必须和总的任务相关，是有价值有意义的(Relevant)p5.目标必须具有明确的截止期限（Time-based）SMART原则1、目标设定原则 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算 合理原则：设定目标要根据上一年度的同比、环比进行设定，而不能依靠拍脑袋决定；公开原则：设定目标要对全体员工公开，使学校目标成为全体员工的目标 阶
2、梯原则：保底目标、完成目标、冲刺目标 分解原则：整体目标要分解到各部门、每个月、每周、每人，设定责任人，确保完成目标1、目标设定原则 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算市场部11、电话咨询量2、面访咨询量3、活动收集有效信息量4、招新生量5、市场业务技能培训管理部3咨询部21、电话咨询转化率2、面访咨询成交率3、活动回访成交率4、咨询业务技能培训教务教学部41、试听报名率2、班级饱和率3、续班率4、双响炮活动5、教师技能培训人力资源部51、团队建设2、企业文化的学习和传承3、新员工的招聘和入职培训4、员工日常考勤5、员工日常提升培训后勤部门61、低值易耗品管理2、校区硬件设施维护3、库房管
3、理1、生源增涨率2、利润率3、财务成本控制4、员工稳定率1、各部门目标设定重点 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算各部门全年计划-各部门目标设定重点月份月份月份1、市场部全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份月份1、市场部全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份月份月份1、市场部全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算 月份1、市场部全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份月份月份1、教学教务全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算1、教学教务全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份月份月份1、教学教务全年计划 目标设定要点
4、 各部门全年计划 财务预算月份1、教学教务全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份月份月份1、管理部门全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份1、管理部门全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份月份月份1、管理部门全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算月份1、管理部门全年计划 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算财务预算-财务预算重要性-财务预算1财务预算重要性财务预算管理是企业为了实现自己的经营目标，在一个时期内对企业内部的人财物进行统一调配和集中管理，并进行计划、协调、控制和业绩评价的一项重要的管理制度，财务预算管理已经成为现代企业管理中不可或缺的重要组成部分，是企业实现战略的重要手段之一。1、财务预算重要性 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算财务预算：财务规划、财务控制收入规划：学费收入、教辅收入、产品收入、活动收入、其它收入支出规划：员工工资、房租、宣传费用、其它费用财务控制：预算外资金管理、财务管理制度、预算调整21、财务预算 目标设定要点 各部门全年计划 财务预算作 业：规划学校发展目标（长期、中期、短期）制定学校全年发展计划（整体+部门）统计学校各项收支情况，并以此为基础制定财务预算。
