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公司安全管理制度(DOC 14页).doc

1、word格式精心整理版 遂宁东风南方汽车销售服务有限公司公司 安全管理制度 公司安全管理制度第一章、总则一、为了加强安全管理,明确安全责任,防止和减少安全事故,保障员工和企业财产安全,根据相关法律法规,结合企业实际情况制订本安全管理制度。二、企业设置安全领导小组、协调企业安全管理工作。三、本“安全管理制度”适用于“遂宁东风南方”全体员工。四、建立和完善安全管理制度是企业安全管理的基础工作,安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 五、本安全管理制度由安全管理机构的设置;安全责任制;安全规章制度和安全操作规程组成。六、安全管理部门和安全管理人员负责企业日常安全管理工作,其他职能部门按

2、“谁主管,谁负责”的原则,负责相应的安全工作。七、各级领导对所分管的安全工作负责,必须认真落实本安全管理制度,坚持以人为本,切实抓好安全管理工作。八、工会组织职工参加本企业安全工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全方面的合法权益,对企业各级人员、各部门执行安全管理制度的情况进行监督。九、从业人员应提高对安全的认识,在各自的工作范围内,严格执行安全责任制、安全规章制度和遵守安全操作规程。十、本安全管理制度应根据国家、本市有关安全法律、法规的颁布,企业部门、人员设置变动,设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。十一、本安全管理制度经法定代表人审批签字后实施。第二章 安全管理监督

3、机构一、安全管理机构:(一)领导机构1、安全委员会(或安全领导小组)主管(组长):张锐副主管(副组长):林燕成员(组员):何林、刘俊林、陈秋金、何流、杨霄2、安全委员会(安全领导小组)职责(1)安全领导小组是本单位安全方面的最高领导机构。(2)全面贯彻执行国家有关安全方面的方针、法律、法规标准,制定本企业安全方针、安全管理目标。(3)负责本单位年度安全工作计划和长远规划及其费用的审批工作,并对执行情况进行监督检查。(4)对于本单位在安全方面急需解决的问题,及重大安全技术措施工程项目,安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。(5)定期召开安全工作例会,听取安全主管领导工作汇报,分析安全形势

4、,研究布置下一阶段安全工作。(6)审查安全责任制、安全规章制度体系。(7)支持安全主管领导、主管部门和安全员的工作。(8)经常深入群众了解情况,听取职工对安全工作的意见和建议,发动群众搞好安全工作。(9)对于轻伤事故有权做出处理决定,对于重伤以上事故,要立即上报,并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。(10)年终安全工作总结与考评工作进行审批。(二)安全管理部门1、企业安全管理部门设在行政部,管理部门经理:林燕 2、安全管理部门的职责(1)安全管理部门全权负责公司的安全工作,对总经理负责。(2)认真贯彻执行国家、安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全管理制度。(3)制定

5、本公司的年度安全工作计划和中长期规划,编制安全资金投入年度计划。(4)汇总和审查安全技术措施计划,并督促有关部门切实按期执行。(5)组织和协助有关部门制定或修订安全规章制度和安全操作规程。(6)协助有关部门对职工进行安全宣传,教育和培训工作。(7)指导各部门和组安全员工作。(8)经常进行现场检查,协助解决问题,遇到特别紧急的不安全情况,有权指令先行停止作业,并立即报告企业领导,研究处理。(9)定期组织公司性大检查,做好记录,并向主管领导汇报。(10)督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。(11)定期召开安全工作会议,做好记录,对安全工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。(12)负

6、责对危险作业的审批和监管工作。(13)总结和推广安全的先进经验。(14)参加审批新建、改建、扩建和大修的计划,并按规定报政府相关部门审批,参加工程验收及试运行工作。(15)督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。(16)组织制定安全事故应急预案,协助主管领导组织应急预案的演练,并做好记录。(17)负责统计和收集安全资料及其档案管理。(18)参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故统计,分析和报告,协助有关部门提出事故的防范措施,并且督促有关部门按期实施。(19)向主管领导提出安全工作的奖惩意见。(三)安全管理人员1、安全专(兼)职管理人员职责(1)协助领导贯彻执行安全方针、政策、法律

7、法规、规章、国家标准、行业标准,管理公司日常安全工作。 (2)汇总和审查安全措施计划,并督促有关部门切实按期执行。 (3)组织制定、修订安全管理制度,贯彻监督检查执行情况。 (4)组织开展安全大检查。经常深入现场指导安全管理工作,遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止,并立即报告领导研究处理。 (5)总结和推广安全的先进经验,协助有关部门搞好安全的宣传教育和专业培训。 (6)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 (7)参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。 (8)根据有关规定,协助有关部门制

8、定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。 (9)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。二、劳动保护监督委员会(劳动保护监督小组)(一)机构主管(组长):张锐委员(组员):各部门经理、主管(二)劳动保护监督委员会(小组)职责 1、向职工宣传有关安全、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规,监督检查贯彻执行情况。2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况,检查安全劳动保护隐患整改完成情况。3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。4、参加重大伤亡事故的调查、处理。第三章、安全责任制一、各级人员安全责任制(一)总经理安全责任制1、企业的总经理(法定代表人)是企业安

9、全第一责任人,对安全工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家有关安全、劳动保护法规、规章。3、依据国家安全法律法规,设置安全管理机构或配备专、兼职安全管理人员。4、组织建立健全安全责任制,并考核责任职落实情况。5、组织制定完善并督促落实安全规章制度和安全操作规程,。6、保证本企业安全投入的有效实施。7、组织制定安全工作计划、改善劳动条件的规划。8、定期召开安全工作会议,听取主管部门工作汇报,研究解决安全中存在的重大问题。9、督促、检查本企业的安全工作,及时消除安全事故隐患。10、组织制定、修订本企业安全事故应急救援预案,并定期进行演练。11、及时、如实报告安全事故,协助有关部门对事故原因进行调查

10、、分析,并制定防范措施。(二)安全主管安全责任制1、协助总经理主持本企业的安全工作,对分管的安全工作负直接领导责任。2、认真学习贯彻执行国家安全法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要日程。3、组织制定、修订和审核安全责任制、安全规章制度和安全操作规程等,检查执行情况并进行考核。4、组织制定安全工作年度计划和中、长期规划。5、组织安全大检查,对查出的重大隐患审批落实措施方案,落实责任单位,确保安全。6、主持安全工作例会,针对存在的问题,制定解决办法。7、在计划、布置、检查、总结、评比的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。9

11、、发生事故后,按照“四不放过”的原则,组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施,并督促实施。10、加强对安全工作的考核,向总经理提出奖惩意见。(三)部门经理(车间主管)安全责任制1、部门经理(车间主管)是本部门安全第一责任人,对本部门的安全工作全面负责。2、认真学习、理解,贯彻、落实国家、本市安全法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行本企业安全责任制,规章制度、操作规程。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核,对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。5、教育职工正确使用个人劳动防护用品,并进行监督检查。6、在(经营)计划、布置、检查、总结、评比中,同时把安全工作贯穿到每个具

12、体环节中去,做到安全经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划,并负责组织实施,不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全工作,针对问题采取具体措施,对于本部门解决不了的,及时上报主管领导。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所,工作岗位危险因素事故隐患,制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生安全事故,保护现场及时上报,并协助查明事故原因,采取措施防止事故重复发生。13、对本部门安全有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。(四)组长安全责任制1、企业内各组长为本组的安全第一责任人,

13、对本组的安全工作负全责。2、认真执行本企业安全责任制和各项规章制度,遵守安全操作规程,对本组从业人员在中的安全和健康负责。3、对新入职的从业人员进行组安全教育。4、组织本组从业人员学习安全规程,检查执行情况,及时制止违章作业。5、根据工作任务,作业环境等特点,具体布置安全工作。6、教育并每天检查组人员正确穿戴使用劳动防护用品,并做好记录。7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决,对不能彻底解决的问题,要采取临时控制措施,并及时上报车间主任。8、发生工伤事故,要详细记录,组织全组从业人员认真分析,吸取教训,提出防范措施。发生重伤和死亡事故,要保护现场,立即上

14、报。(五)组安全员安全责任制1、协助组长做好本组安全工作,接受本部门安全员的业务指导,协助组长做好班前安全工作布置,班中安全检查,班后安全总结。2、组织开展本组各种安全活动,认真做好安全活动记录,提出改进安全工作的意见和建议。3、对从业人员进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全的各项规章制度,有权制止违章作业,并及时报告,及时上报组长或车间安全员。5、检查督促组人员正确使用劳动防护用品。6、发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。(六)从业人员安全责任制1、从业人员在各自的岗位上对本人的安全负责。2、从业人员上岗前,接受企业三级安全教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识和技能,经考试

15、合格后上岗工作。3、在劳动过程中,严格遵守本企业的安全规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。4、上班后,对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录,发现事故隐患或其他不安全因素,及时采取措施并向组长或组安全员汇报;当发现直接危及人身安全的紧急情况时,立即停止作业或者采取应急措施。5、对企业位安全工作中存在的问题提出批评、检举和控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中,做到“三不伤害”,即不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。7、搞好文明,保持作业现场整齐,清洁和畅通无阻。8、特种作业人员必须经过

16、专业部门培训合格后持证上岗。二、各部门安全责任制(一)办公室安全责任制1、接到上级有关安全指示文件、资料,及时转交企业总经理审批后,需要汇审的及时转发有关领导,需要贯彻执行的及时打印、下发,并做好发文记录和文件存档工作。2、组织检查落实干部值班制度。3、搞好所管辖部门的安全工作,并检查各项安全规章制度落实情况。4、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。(二)服务部安全责任制1、认真组织学习国家安全法律法规。2、编制实施计划,同时编制、实施安全技术措施计划,检查计划完成情况时,同时检查技术安全措施计划完成情况。3、在保证安全的前提下组织,发现现场违反安全规章制度和操作规程,要及时制止,严禁

17、违章指挥违章作业。4、发现过程中,出现安全隐患和安全事故时,要果断处理,并立即上报主管部门。5、各级调度会,应有安全内容;组织经济分析活动,应同时分析安全情况。6、在总结、评比工作时,同时总结评比安全工作。7、在与安全发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则,应先解决安全问题。(三)行政部安全责任制1、严格贯彻执行国家、遂宁市安全劳动保护法律法规。2、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训,考试合格后,方可上岗工作。3、制定企业年度各类人员安全教育培训考核计划并组织实施。4、搞好职工劳动纪律教育,对严重违反劳动纪律,影响安全的,提出处理意见。5、与从业人员签订劳动合同,如实告知劳动安全职业危害

18、等。6、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。7、分配工作时,注意禁忌和女工、未成年工特殊劳动保护。8、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。9、建立健全安全教育培训档案。(四)财务部安全责任制1、按照国家规定或实际需要,按比例提取安全投入经费、并单立科目,专款专用。2、按时拨付安全投入资金。3、负责监督安全投入费用的使用。4、建立安全专项资金账簿。三、安全检查制度(一)依据中华人民共和国安全法、中华人民共和国消防法、国务院关于进一步加强安全工作的决定结合企业实际,制定本企业安全检查制度。(二)安全检查形式和内容1、企业级安全检查由安全管理部门组织,有关领导和部门负责人、工会人员参加。(1

19、)综合安全检查:每月一次,主要检查安全管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。(2)重要节假日安全检查:节前安全隐患、应急准备,节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。(3)季节性安全检查:根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。(4)新产品、新项目投产前,企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查,由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加,每月一次对所管辖的作业场所安全、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全检查,按职责分工由企业主管部门组织,有关技术人员,包

20、括聘请专业人员参加,每年不少于2次。(1)设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。(2)安保部对消防设施、器材进行安全检查。4、日常巡查:重点对重要部位、危险源等进行安全检查。(1)企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。(2)部门安全员组织人员每天一次。(三)安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等,并报安全主管部门备案。(四)隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则:定整改内容、整改负责人、整改措施和费用,定完成期限。1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知,责任部门限期整改。严重和重复出现的安

21、全隐患要认真分析、研究,制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患,由车间、部门组织整改,整改有困难的报企业主管部门组织整改。(五)企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全管理部门备案。车间班组检查记录,每年交安全主管部门归档。四、具有较大危险因素的经营场所、设备和设施的安全管理制度我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有:配电室、喷烤漆房等特种设备。(一)凡是具有较大危险因素的经营场所,都必须设置警示牌,现场不能存放与工作无关的物品。(二)安全出口和疏散通道畅通,设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施,安全疏散门向外开启,并配有相适应的灭火器材。(

22、三)采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求,动用明火时,按规定执行。(四)加强安全检查和巡查,必要时设置专人看管。(五)特种设备定期年检、操作者持证上岗等。(六)操作危险设备要定人、定机,并严格执行安全操作规程。(七)加强设备、设施的日常检查,维护保养,并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。(八)危险设备未经批准,不得擅自安装,拆卸或改装。(九)用电的设备、设施必须有良好的接地保护。(十)室外的设备、设施在遇恶劣天气时,停止使用。(按说明书或相关规定执行)。五、安全奖惩制度(一)奖励1、在企业活动中,模范遵守安全规章制度,在劳动过程中严格执行安全操作规程,在安全工作中,成绩显著的部门

23、、车间、班组和个人给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议,被企业采纳的给予表彰和奖励。3、对发现安全隐患及时排除,有效防止安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。4、对予制止和抵制违章作业,防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。(二)处罚1、在过程中,不遵守劳动纪律,违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。3、对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育,不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。4、对在过程中,发现隐患不及时排除或发生事故后,迟

24、报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。5、对于发生安全事故的,根据事故原因的分析,将对相关责任部门或个人,进行处罚。严重者将追究刑事责任。6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。7、对特种作业人员证照,未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。8、各级领导违章指挥,造成安全事故的加重处罚。(三)奖励与惩罚的最高权力机构,为本企业的安全委员会(安全领导小组)。(四)处罚款由财务部门单独立账,罚金用于安全工作。六、安全例会制度为了加强安全管理,加强安全信息的沟通,消除安全中的不安全因素,我企业决定,定期召开安全例会。(一)企业定于每月第一周星期一下午2:00为

25、安全例会时间(特殊情况另行通知)。(二)地点:办公室。(三)参加人员:安全领导小组全体成员和各部门安全负责人。(四)主持人:总经理或安全负责人(五)会议内容:1、学习或传达上级有关安全方面的文件和指示精神。2、听取安全主管部门负责人,对上一周安全工作的情况及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全方面存在的问题,并研究整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全方面的意见和建议。5、研究或讨论本企业在安全方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。6、安全主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查情况,进行分类,属于非本企业的隐患,上报政府有关部门,属于本企业的安排计划予以排除。8、每次会后,写出会议纪要,发放有关部门。 范文范例 学习指导

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