《应急预案培训制度》(DOC 9页).doc

1、应急预案培训制度xxxxxxxxxxx有限责任公司为了使应急抢险队伍、从业人员了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责，确保应急救援的顺利开展，依据中华人民共和国突发事件应对法生产安全事故应急预案管理办法，结合公司实际，制定本制度。1、应急预案培训及演练的目的（1）、测试应急预案和操作程序的充分程度；（2）、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况；（3）、判别和改正应急预案的缺陷；（4）、提高从业人员的应急意识。2、应急预案的培训（1）、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。（2）、应急培训的主要内容应急培训的

2、主要内容包括。法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。a、安全法规法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。b、安全卫生知识主要包括。火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施；识别重大危险源及其危害的基本特征；重大危险源及其临界值的概念；化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法；中毒、窒息的判断及救护等。c、安全技术与抢修技术在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行

3、安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。d、应急救援预案的主要内容使从业人员了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。（3）、应急培训的对象a、经理和主要管理人员他们要负责公司的安全生产，负责制定和修订公司的事故应急预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制度、标准等方面。b、驾驶员由于驾驶员的素质参差不齐，安全知识、安全技术水平有高有低，必须加强培训，以提高应急反应能力。对驾驶员培训的重点在于。树立法律意识，遵章守纪；

4、应急预案的基本内容和程序；严格执行安全操作规程；与驾驶有关的安全技术；自救和互救的常识和基本技能等。所有的驾驶员都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。c、应急抢险人员应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括：熟悉应急预案的全部内容，各种情况的抢险方案；熟练掌握公司在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，

5、掌握和了解重大危害及事故的控制系统；有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中的自身安全防护知识，防护器具的正确使用；事故案例分析等。应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。（4）、应急培训的要求需要对全公司员工及驾驶员进行应急预案相应知识的培训，定期进行培训考核。学习和考核的情况应有记录，并作为公司管理考核的内容之一。xx年一月十日抄送。xxxx运管局，经理、副经理、公司各部门。xxxxxxxxxx有限责任公司xx年1月10日印发第二篇：应急救援预案培训考试制度应急救援预案培训考试制度一、目的应急救预案是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全

6、生产管理工作规范化、程序化、科学化的重要工作。为考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司的职工安全应急救援预案的培训、考试。三、培训程序1、公司主要负责人、安全环保办主任和安全员的培训工作，要根据上级部门及公司计划，及时参加行业主管部门的培训。2、普通人员应每季度进行应急预案培训，每年不少于4次。3、应急预案培训的内容应包括a、相关的法规、政策、方针及意义；b、正确使用劳动防护用品；c、安全技术知识；d、事故的紧急救护及自救措施；e、安全生产事故案例及教训。企管部负责全员培训考勤记录与存档工作，因故缺勤者生产部负责进行

7、处罚。3、经常性的宣传教育。可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场演练、录像电视或墙报等方式进行培训。4、各科室应结合本部门实际情况，对本工段、部门员工进行救援预案的学习，增强员工的安全防范意识。5、事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。四、考试程序：1、企管部负责对培训效果的评估与考试试题制作与监督工作。2、公司内部定期进行应急救援预案培训效果评估的考试，每年不少于2次。3、考试考核结果作为员工任免、晋升、奖惩的依据之一；考试成绩不合格者，安排进行补考，并处以罚款，当年年度考核不得评为优秀员工。淄博飞源化工有限公司第三篇：应急预案制度建立应急指挥

8、中心在管理公司监控中心建立了应急指挥中心，包括视频图像传输系统、电话通讯系统等。图像传输系统主要实现路段摄像机与指挥中心之间的图像传输与切换，路段摄像机可以将图像通过光端机传输到指挥中心，指挥中心亦可以直接通过矩阵键盘切换全线所有图像。卫星电话通讯系统通过采用电话和无线车载式中转站实现通讯功能。配备大型除冰设备由管理公司购置除雪撒盐综合车。为确保推土机、装载机、平地机、自卸车、运输车等大型除冰设备的使用，由管理公司与所辖养护单位签署抗冰雪灾害责任书。储备融雪剂在管理公司与各养护单位分别建立融雪剂储备库，用于储存融雪剂。目前已储备吨融雪剂，其中吨用于除冰。购置防滑链为在冰雪天气时能顺利疏导车辆，

9、新购置多套防滑链，分别放置在管理公司及养护单位等处。在各个收费站设置发放点和回收点，制订详细的派发、回收制度和流程。同时，印制防滑链免费使用说明和防滑链安装使用方法，详细说明申请无偿使用防滑链的工作程序和流程，派发给过往司乘人员，指导其使用和归还防滑链。储备除雪防滑材料为增加冰雪天气条件下路面的摩擦力，提高路段通行能力，储备了石屑200立方，放置在养护工区；储备粗沙100立方，放置在金寨、斑竹园养护工区，一旦桥面出现较厚冰层时，立即将融雪剂与石屑、粗沙等除雪防滑材料混合使用，进行人工抛撒，加快冰雪融化速度，提高路面抗滑性能。此外，还配置5000条麻袋、50把铁铲等除雪防滑物资，分别储存在管理公

10、司与养护工区，用于突发事件的处理，增配移动发电机组为应对诸如冰雪灾害的突发事件导致的供电中断，购置1台移动发电机组，带有发电机加热系统，在零下10度环境条件下仍能正常启动并工作。增设照明诱导设施由于六武高速公路为山区高速，桥隧多，弯道半径较大，容易引发交通事故，为了确保大雾、冰雪等恶劣天气下的行车安全，管理公司在事故易发地段增设照明诱导设施，确保雨雾雪等特殊天气司乘人员安全此外，管理公司还与金寨政府、交警、路政等建立联动机制。有效确保六武高速公路的安全畅通。第四篇：急诊科应急预案培训雅安市中医医院急诊科应急演练培训计划急诊工作紧急繁忙，经常遇见各种突发状况，为加强急诊医务人员应对各种突发紧急状

11、况的能力，保护患者生命安全，防范灾难发生，维护良好的医疗秩序，确保医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本计划。一月：患者发生自杀时的应急预案及流程；二月：患者发生猝死的应急预案及流程；三月：药物引起过敏性休克的应急预案及流程；四月：遇精神异常患者时的应急预案；五月：患者发生误吸时的应急预案；六月：吸痰过程中吸引器出现故障的应急预案；七月：地震发生时的应急预案；八月：遭遇暴徒时的应急预案；九月：患者转运过程中突发病情变化时的应急预案；十月：心电监护仪故障时的应急预案；十一月：除颤仪故障时的应急预案；十二月：呼吸机使用故障时的应急预案。第五篇：应急预案培训计划应急预案培训计划为切实做

12、好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。一、培训目标通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。二、培训对象及时间、地点1、培训对象。公司全体人员。2、培训时间：月日3、培训地点：公司会议室三、培训方法及内容：1、培训方法。学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及观看教育光盘、ppt。2、培训内容。应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。3、组织应急预案培训考核。四、培训要求1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。3、培训过程中的ppt、光盘影像资料、现场培训照片等记录文件必须将培训相关资料存档。湖南三益建设工程有限公司年月日 内容仅供参考