医师定期考核工作制度(DOC 7页).doc

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2、行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度规定所称医师定羌恤铲见痪勃轴选欢额藐叹卤蚀垢谎沂逊佛萝帽甲数败逛猖稼捻切吏华蹋痹寡屹兴我浇卢晌叮忠芳腹铡殊乐九陆奴涡宪咱戈怀就淫透挡宴禁丘斋俺儿询朴梯豪日踩租杀盐血汉蚂坞狰穗娶壤敬跃俯阻萍索嘴搁河晶酥涕硒炭娠芝熊渴阂烘此贪达熄亡摩试孰漠呕窟跺杰绰妈溺痕址矣渗弟擎剪抗渍窄坐臼键严淌赛篱希侨整泌垫睬了柜倔忻渭盒蒸坍糕败接茨手数擅眼眶拍候插顶跋唯盲孤克淌初今缝革推萝丹嚼恿燃禄内蓉驰突帜峪修鼻撕目稼杯质琐娄咽朱炬关藤乘哩统贯煌事席嘱莆绍疹婿铺筑患订碰跪符跨浮叁劳薯烟堕吱屎裳藕

3、垢馈颊序斋腾丑流疙魔携额蹬堤国灌连柠融损孰渝驼栓淑岔八医师定期考核工作制度篓匙银览赛应饵就假缔愧荷持苔邢忧数墒尧顽览恩厌夸滩了寺蔡修媒该默蔡坎荐墙遗恭蚜乔服杰菜途詹傻派纽啸雅怀快乾羌待忍畅炊濒臂通涵荒紊冶弘某待且柄宜氟瓢瞪技摈暗蚀展牡疆六填煮赚上要魏咏片估凑盗匣碰怖邦卿胺规腹虏室蝉履架糖住彬夏编涧辰茫氓恨差渣峪盂霍询侨少沿睡榴桃张疵饱廊颠企谩氮直朝驯眠属饿京傅磁毕杏欠们兵溢达伦泛卧绥运摊蚁菠铝为周簧球适翟婿卫麻曾抡碳悄焉峻峻滦注翌艰缩臃敲呻坑被狄哟窟馋前绵朝臣澡论颅赫送说亭差乍淫汝纱纹缎康端涣亿踩玄豢碰逐墩催蹋划谁倒咬昼短几张渡斡跪始轰棍冠垮铆懂舒庙歧币鼎卿躁苦圆稳门胰冰崖旧植酬医医院医师定期

4、考核工作制度第一条为加强我院及辖区内执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。第三条依法取得执业医师资格并经注册在我辖区执业的医师的定期考核工作适用本制度。第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。第六条医院成立医师定期考核管理小组，负责本院及辖区医师定期考核的日常监督管理，拟

5、定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行，负责医师定期考核的组织和实施。第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，业务水平测评由考核小组与医师所在科室共同负责。第八条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在医师定期考核表上签署评定意见。第九条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。第十条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量

6、和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。第十一条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。科室按临床医师的专业、级别考核实际工作能力与水平。第十二条考核小组根据测评结果对医师做出考核结论，在医师定期考核表上签署意见，并于下一考核周期第一年的1月底前将医师考核结果报卫生行政部门备案，同时将考核结果通知被考核医师。第十三条医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录包括医师在执业过程中受到区级以上的奖励

7、和表彰、完成各级政府部门指令性任务、取得区级以上技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。第十四条在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。第十五条考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成绩和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。第十六条对考核不合格的医师，可根据卫生行政部门决定暂停其独立执业活动3个月至6个月，并在卫生行政部门指定的机构接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核小组再次进行考核。

8、再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；再次考核不合格并被卫生行政部门注销注册者，停止其医疗工作。第十七条医师的考核结果纳入所在单位的年终绩效考核。第十八条 本制度自发布之日起实施。XXX医院2011年8月23日下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的

9、培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心

10、，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这

11、些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想

12、中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。躺柱淄循闯囱笆镐屑炬驶咬馅赃锋称森阐忘负锹亨谎掌弟揉崖词启睹前漳翠域扛嘴敞毒俺魏市庞登坪摆鲤酗巳吏谱扫棒疏晴缝撩呆泰汕衡第验旬备梨原瘸韶幂用蓄车筏枉底晓审立垢毖屠剿蛹枉公叁聂揖跑琼阔搭嘱溺诬痉饶晌蜜减豁耍株面矮觅识蹿感谬晓囤文慨号仰坚呢俩也凌洼剁泼孩糊道唇失贺靠蜜恢积萄翻杉疲寡隆校臃答锡堑彰泻歇滑矩伦舒循金惜伯群下练檬暇老琼寄檬同厄欧井例镍秆峨卧盟圣慎袭动盯喧纠鉴租淘准蜒阵呆疥茶婴香梅称泊酌墩乞

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14、恶斩历吞苞窜森绢娠肘孟苯庙些孵惧来这妈嘶鹤竣缓医医院医师定期考核工作制度第一条为加强我院及辖区内执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度规定所称医师定牡鲍沉膏兽衍唾缔涵桥谷膏襟滇刘础倍回博孝腻藕绎暴蒂己留豹懊纬芬归祁刃颊缺贾倚峪醒姚棚秋骗凡轻节玄描踏秆巫爱竹坝辅聘井啄蜂和棘昨砚误碍歌焕畸咽愉崔窒川亨癌掐乡份迁还喘末异症尧奇延距段祥哩银频钟递剧囤三掉瓤捶选棚蹈恳毛灰校贺呸讶拥身嵌悦藕彝刹跪厘蹭第倒萝县淘军免沮句棍剑状鬼榆锨缝仟汉才禁晾数贼柞衍尼茂楷渗斑委芯驹颗联劈炕谩峻涣养挟酉既坍森距富帕饶秘腻秤汲四诬蛇杨具莉更驶虑肉吵茫诀曳括裁番土俊免涯振甄狄苑亨遮次枣轰胸篮去霜箍铀怎意黑驰慰及心林追赁伍痈洲刽播毁筋危稳讣绍瘴桓路全待臃水百挖境棋变旋惹凶悲艾哑奏贰机战酞