新胜利小学教师量化管理制度.doc

1、胜利小学教师量化管理细则 为了更好的管理我校教师，树立良好的形象，努力造就一支素质优良、结构合理的教师队伍，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质；全面提高教育教学质量，对教师的工作实行量化积分管理，特制定以下管理制度。一.出勤（坐班）与课堂考勤 (10分)坐班（5分）:每位教师每天坐6节课（包括朝读），上课算坐班，上午第三节没有课可不坐班，每周要求坐28节（确有特殊情况提交校委会、职代会讨论后酌情处理），每周一结算，缺一节扣积分0.5分。课堂考勤（5分）:以学校值周领导和教学管理人员抽查为准。每旷课一节扣积分1分并罚款50元，迟到早退每次扣积分0.5分并罚款20元，若在上级检查中出现旷

2、课的扣积分5分并罚款200元，在上级检查中未按课表上课扣3分并罚款100元。二、工作量（15分） 依据学校教学常规管理制度计算每位教师的实际工作量（1）学科点数：所有学科正课自习均为1点。（2）老年教师按下列标准予以照顾：男52岁以上、女48岁以上按实际工作量上加3节。（因身体原因的，酌情处理。）（3）学校行政人员、班主任及其它兼职按以下标准计算。（校长、书记、工会主席按平均课时工作量的1.0计算、副校长0.6、主任0.5、教研组长0.4、班主任0.3、年级组长0.2、实验员、信息技术管理员、学籍管理员、图书室管理员、仪器室管理员0.1）按以上办法算出全体教师的工作总量及平均工作量，平均工作量

3、的得12分，超出平均工作量的，每超3点的加0.5分，最多加3分。不足平均工作量的，每少3点减0.5分。三.常规教学(20分):分备课，讲课，作业，培优辅困、考试考核五个方面的量化，以学校组织的检查为准.备课（6分）:其中学科计划占1 分，计划必须科学合理且能指导实践，并写在教案上。备课讲求质量实用、书写规范。备课数量按课程标准执行，平时备课需与进度同步，抽查或检查时完成要求的得满分，差一课时扣0.5分，在学校组织的期中期末教案评比中被评为优秀教案的分别加奖0.5分。如一人同时任教两科的，其中分值大的科目占70%，分值小的科目占30%。讲课（5分）：以各教研组和评委会的分数折算。校内教研组安排讲

4、课优秀得5分，合格得4.5分，其他教师得4分。安排未讲课得3.5分。作业（6分）：布置作业适时、分量适中、作业批改及时认真，批改用等级，写清批改日期。作业具体要求根据胜利小学关于学生作业的有关要求落实。 考试检测（3分）.除学校组织的期中期末考试外，语数学科每单元测试一次（必须全批全改），每少一次扣0.5分。四、教学实绩(30分)教学实绩是以上级或学校组织的考试为准，统考科目的成绩结算均以教务处期初核定的人数为准，按统一公式计算综合积分，然后按积分排名计算教学实绩。按积分高低排出名次。统考成绩按全镇名次第一、二、三名分别得满分，第四名得29分，如此类推，每下降一个名次扣0.5分。教育局抽考的年

5、级取得同类学校一、二、三、四、五名的分别加5、4、3、2、1分。倒数一、二、三的扣6、5、4分。（教学成绩以期中30%、期末70%综合计算，如任教两个考科的大科按70%、小科按30%计算，有抽考情况的学校期中30%，镇抽考35%，期末35%，如任教两个小科的，在没有倒三的情况下按好的名次计算，上级没有组织抽考或统考的科目以学校组织考试为准，第一名记30分，最后一名记25分，中间名次根据班数按等差数列计算。）五、教育科研（10分）：A、校内教研8分、以教研组活动记录或教师上交相关材料为评分依据）a、听评课（4分）。积极参加每周一次教研活动，不迟到，不早退，每周听课不少于一节，一学期听课校级领导不

6、少于25节，中层听课不少于20节，教师听课不少于15节，听课有记录，有评课内容，教研组内安排没有听课的每次扣0.5分，没有评课（发言）每次扣0.5分。b.业务学习笔记（1分）。每期10000字，每少1000字扣0.2分，扣完为止，学生代抄，依旧充新均不计分。c.教学反思、教学论文、工作总结、试卷分析各一篇。每篇0.5分，共2分。d.远程教育资源的利用（1分）。以课堂巡查和查看班班通使用登记册为准。B、课题研究2分。参加县级、省级、国家级课题研究的分别得0.5、1、1.5分，所研究的成果获县级、省级、国家级奖励的得1、1.5、2分。没有参加的或参加了不按要求参加研究的均为0分。六、学生评教（5分

7、）每学期进行一次学生评教活动。让学生对科任教师的教学态度、教学行为、教学实绩等进行客观评价。（以师德考核打分为准，优秀得5分，合格得4分）七、 课改工作（5分） 根据课改领导小组结合实际情况及要求上交材料打分（男满55岁、女满50岁得5分）。八、教学创新(5分)含新闻报道和参加教科研，专题实验、论文发表或获奖、辅导学生竞赛。其奖励表附后：（同一种竞赛只取最高奖，不重复计奖。）类别奖励措施奖励分值公开课说课（同一活动按最高奖项记奖加分）国、省、市、县、镇、校一等奖分别奖励800元、400元、200元、100元、50元、30元。5、4、3、2、1、0.5国、省、市、县、镇、校二等奖分别奖励640元

8、、320元、160元、80元、40元、20元。4.5、3.5、2.5、1.5、0.5、0.3国、省、市、县、镇、校三等奖分别奖励400元、200元、100元、50元、20元、10元。4、3、2、1、0.5 论文、课件、教案、案例（必须是教育部门组织的各类竞赛，非教育部门组织不计奖不加分，且凭获奖证书或各级教育主管部门通报方可有效。）国、省、市、县、一等奖分别奖励300元、200元、120元、50元；4分、3分、2分、1分。国、省、市、县、二等奖分别奖励250元、150元、100元、30元。3.5分、2.5分、1.5分、0.5分。国、省、市、县、三等奖分别奖励；200元、120元、50元、20元。3分、2分、1分、0.3分。宣传报道（个人每期500元封顶。学校每期2000元封顶，如超过2000元则按比例兑现。）罗田教育信息网、罗田教育科研网，发表文章。凭原件，每发表一篇分别奖40元。学生发表文章，指导教师折半记奖。0.5分黄冈日报，发表文章。凭原件，每发表一篇分别奖100元。2分鄂东晚报发表文章。凭原件，每发表一篇分别奖60元。学校网站每篇5元。1.5分注：教科研奖励每人每期500元封顶。学校教科研奖励每期3000元封顶，超过3000元则按比例兑现。