1、教育培训制度安全生产教育是一项提高干部职工安全技术水平和防范事故能力进行的教育培训工作。为了灌输劳动保护方针政策和安全知识，促使群众不断认识和掌握不安全、不卫生因素和伤亡事故规定，实现安全生产、文明生产、有效生产，提高全民安全防范意识；根据国家安全生产法的规定，特制定如下制度：1、坚持管理人员的安全教育培训。每年举办不少于2期，每期不少于40学时的教育培训班，组织全体教职员工进行培训学习，主要对他们进行劳动、安全、卫生的方针、政策、法律法规及有关规章制度、工伤保险、安全生产管理职责、卫生管理知识、安全文化及有关事故应急处理措施内容的教育培训。2、坚持开展职工“三级”安全教育培训。常年坚持三级教
2、育，对新职工进行不少于40学时的安全生产教育、操作教育、班级教育，经考试合格后方可准许其进入操作岗位。3、坚持开展特种作业人员的培训。根据国家颁布的GB5306-85特种作业人员安全技术考核管理规则，组织锅炉司炉工、电工作业、压力容器操作工等特殊工作人员，采取委托有关部门培训或参加有关部门培训班的方法，对特种作业人员进行培训，每年举办不少于2期。4、坚持开展“四新”教育。 在实施新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须事先提出具体的安全要求和措施，由使用单位的工程师、技术员进行相应的、有针对性的安全技术知识教育；在未掌握基本性能和安全知识不准单独操作，并积极做好离岗和调岗职工的安全教育。5、坚持
3、经常性的安全教育。督促和检查组织劳动安全卫生知识讲座、利用典型事故案例进行岗位教育，利用班前班后开展安全技术知识的教育；加强各岗位的现场管理和巡回检查，对职工进行安全规章制度的贯彻执行教育，使学校的安全教育形象化、生动化、多样化、具体化。6、坚持开展各种形式的宣传教育。利用各种会议，对职工进行全方位的安全教育。利用广播、网络、板报等积极宣传“安全生产月”、“冬季安全生产”及“119”消防安全活动，报道安全生产时事政策，传播安全生产先进文化。对学生进行安全知识、防火讲座。着力提高师生安全意识和自我防范意识，使安全教育逐步适应市场经济的新形势，构建安全教育工作的新思路、新格局，促使安全生产教育社会化、公众化、公益化。
