2022年产科护士长年终工作总结产科护士长年终工作总结.docx

1、2022年产科护士长年终工作总结_产科护士长年终工作总结 2022年产科护士长年终工作总结？2022年产科护士长年终工作总结范文？2022年产科护士长年终工作总结 范文供大家参考： 今年七月，我被任命为产科副护士长。作为医院里最年轻的中层干部，我从上任那天起就深深意识到了压力和挑战。 以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢

2、，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。 现在，我一上任，就立即意识到护士长的职责比护士长的职责越来越难。例如，面对病人：在过去，我发现很难偶尔与少数病人打交道。但现在，我突然发现，怎么会出现这么多困难的病人？事实上，当一名护士长时，她必须面对科室里所有困难的病人。 可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天

3、出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有时候，我觉得很委屈。很多时候，患者对环境、卫生和治疗不满意。护士往往是第一个被责骂的人。我非常喜欢马云的话。他说：一个人的思想因不公正而扩大。我工作了越来越多年，经历了越来越多的事情。现在，我发现我抵抗委屈的能力越来越强。我以前觉得受委屈，但现在不算了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存

4、在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。 今天，我可以站在这里，怀着一颗感恩的心做一份工作报告。我感谢医院领导的指导和关怀，感谢所有同事的支持和帮助。因为你，我并不孤单！ XX年产科护士长年终工作总结？XX年产科护士长年终工作总结范文？XX年产科护士长年终工作总结 范文供大家参考： 今年七月，我被任命为产科副护士长。作为医院里最年轻的中层干部，我从上任那天起就深深意识到了压力和挑战。 以前，从未参与过护理管

5、理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。 现在，我一上任，就立即意识到护士长的职责比护士长的职责越来越难。例如，面对病人：在过去，我发现很难偶尔与少数病人打交道。但现在，我突然发现，怎么会出现这么多困难的病人？事实上，当一名护士长时，她必须面对科室里所有困难的病人。 可以说，刚上任的时候，因为经验不

6、足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有时候，我觉得很委屈。很多时候，患者对环境、卫生和治疗不满意。护士往往是第一个被责骂的人。我

7、非常喜欢马云的话。他说：一个人的思想因不公正而扩大。我工作了越来越多年，经历了越来越多的事情。现在，我发现我抵抗委屈的能力越来越强。我以前觉得受委屈，但现在不算了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。 今天，我可以站在这里，怀着一颗感恩的心做一份工作报告，感谢医院领导的指导和关

8、怀，感谢所有同事的支持和帮助。因为你，我并不孤单！ 2022护士长年终工作总结？2022护士长年终工作总结怎么写？2022护士长年终工作总结范文哪里有？2022护士长年终工作总结文本文档供大家参考： 2022年是本世纪的最后一年，也是国家卫生系统继续深化改革的一年。今年，我们开展了无人陪伴病房试点工作。在各级领导的指导下，本着以病人为中心的宗旨，全体护理人员较好地完成了领导安排的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划和外科护士长工作总结 一、认真落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保医疗安全。 1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者

9、自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、落实并坚持检查制度：（1）每班检查医嘱，护士长每周参加两次总检查并做好记录；（2） 护理操作严格执行三查七对；（3） 填写输液卡，过去一年没有发生重大护理错误。 3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 4、监督床边倒班制度和早间护理的实施，防止并发症的发生、发展和恶化 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长在每月5日前将护士长手册交护理部考核，并根据部门年度计划、季度安排、月度计划监督实施，监控实施效果，并对月度工作进行总结，总结经验，提高管理水平和效率。 2、坚持护士长例会

10、制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学教育网向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。 3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。 三、 加强护理人员的道德和作风建设 1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2.于5月和10月组织全体护士参加礼仪培训。 3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以

11、上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。 4、对实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育、护理基础知识和护理技术操作考核，考核合格。 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进行三项基础培训，组织理论考试和技能培训活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。 3.每个科室每周早上提问，包括基础理论知识和外科知识。 4、三八妇女节举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。 5、加强危重病人护理，坚持床边轮班制和晨起护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目

12、的。 7、从9月到11月，对今年新入院的护士进行岗前培训，包括基础护理和专业护理知识，并组织每位护士长讲课，提高护士长的教学水平。 8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。 五、 加强医院感染管理 1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 2、各科室每月坚持病房治疗室、更衣室空气细菌培养，手术室、门诊手术室等高危科室每月进行两次空气细菌培养，确保手术切口无感染。 3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用完毕后，对各病房、手术室、会诊室的形状进行破坏、浸泡、集中处理

13、。定期检查监督，定期检测各种消毒剂浓度。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：500消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：500消毒灵）出院病人床单进行了终了消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 并在手术室建立了严格的无菌管理制度。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。 六、 护理人员出色地完成了护理工作 1、坚持了以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务的宗旨，积极开展无陪护试点病房，各级护士给予了很大程度的支持，也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者一致好评。给患者发放健康教育手册，鼓励护士言传身教，让患者基本掌握疾病防御，康复及

14、相关的医疗，护理及自我保健等知识。 以上是骨外科护士长护理工作的年终总结。学校教育网络包括年初护理工作的实施、效果评估和各方面护理工作的持续改进。它还包括2022年所有护理服务人员的努力和辛勤工作。感谢各级领导的指导和护士的大力支持。 2022年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结 一、 认真执行各项规章制度，严格执行各项规章制度，是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确

15、了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持检查制度：（1）要求医嘱组进行检查，护士长每周参加一般检查12次，并做好记录；（2） 护理操作要求三对七对；（3） 坚持填写输液卡，过去一年未发生重大护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床边轮班制和晨起护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录和考核：每月5日前将护士长手册报护理部考核，按照护士长制定的年度计划、季度安排和月度计划监督实施，监控实施效果，并要求护士长对每月工

16、作进行总结，总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医.学教育网向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、 加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2.组织全体护士分别于6月和11月在*酒店和*酒店

17、参加礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、科室每月定期召开工休座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者需求。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、 提高护理人员的业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医疗部门合作，聘请专家教授骨科、内科、外科，提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次，医.学教育网内容为基础理论知识和骨科知识。 4.三月

18、8日三八妇女节，举办护理技术操作大赛（无菌操作），分别评选一等奖、二等奖、三等奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强危重病人护理，坚持床边轮班制和晨起护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8.从9月至11月，今年入院的9名新护士接受了岗前培训。内容为基础护理知识和专业护理知识。组织每位护士长授课，提高护士长的教学能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名

19、护士参加护理大专函授。 五、 加强医院感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、各科室每月坚持病房治疗室、更衣室的空气培养，手术室、门诊手术室等高危科室夏季每月进行两次空气培养，确保无菌切口无感染。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用完毕后，及时对各病房、手术室、急诊室进行销毁、浸泡、集中处理，并定期检查监督。定期检测各种消毒剂浓度，坚持早班、一张床、一所中学、一次扫地。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定

20、期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌袋使用化学指标。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、 护理人员较好地完成了护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2.八月，第三个病房启动整体护理模式病房。除了教授病人疾病预防和康复知识外，第三病房的护士还深入病房与病人交谈。 3、全年共收治了

21、住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中1篇参加第三届全国骨科护理学术交流，3篇参加泰州学术交流，2篇参加第21届全国当代护士护理学术交流。 七、存在问题： 1.护士个人素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、护理人员少，基础护理不到位。例如，初级护理患者无法获得仅次于日常工作的初级护士的服务。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于

22、院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 在XX，我的服务“以病人为中心，一切为了病人”是医院的布局原则。在护士长和医院医疗服务部门的直接领导下，我熟练掌握了护理和各种临床技能的操作。现在，我得出以下结论： 自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。 在同一时期，在各个专业首次接触的受试者对癌症化疗、

23、化疗适应症、禁忌症和并发症不熟悉。经过4个月的学习，我觉得我学到了很多有用的知识，比如各种形式的化疗药物对不同外周静脉的刺激，化疗药物泄漏的风险，应该立即采取的保健措施，并对长期化疗患者进行术后长期深静脉置管护理。此外，在接受化疗的患者中，还会出现胃肠道、皮肤、粘膜、精神状态等一系列化疗反应。此时，我们需要在护理领域为患者提供热情、尊重、耐心，倾听患者的主要投诉，做好床边交接班，为患者提供精神支持。 在有关知识，在学科学习的三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。

24、作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。 现在我在30号病房轮岗，这是一个综合科，有超声刀、介入研究、西医和化疗。我认为在这里有很多东西需要学习：使用谐波手术刀的患者应该注意皮肤保护、感觉活动的体温、四肢、脚部和背部脉搏等；干预后，应逐个制动患者肢体，观察沙袋加拿大的压力，观察患者排尿情况。 经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼

25、，语言规范。 认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参与医疗，在医院组织学习活动，丰富法律知识，增强安全法规的自我保护意识。在护士长的积极严格指导下，我在很多方面都取得了很大的进步和进步。我通常参加商务部的月度学习。在每个星期二上午的会议上，我坚持关键的一轮患者护理和基于护理人员的培训。二是部门组织的技术操作考核，取得了良好的效果。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。 当然，我发现还有一些不足之处需要改进。例如，在学习中，有时会有浮躁的情绪。我们觉得要学的东西太多了。我们是浮躁的，尤其是在遇到挫折时，我们不能平静地对待它

26、们。在工作中，有时会出现低标准的现象。虽然他们基本上能够履行自己的责任和义务，但他们在行动上也有了进一步的提高，这在我的未来需要改进和加强。 在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来， 它应该发展自己的优势，克服自己的弱点。 2022护士长年终工作总结文献？2022护士长年终工作总结文献哪里有？2022护士长年终工作总结文献文本文档供大家参考： 一、 加强护士在职教育提高护士综合素质 （一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与

27、考核工作 1、重点加强对新入职护士、聘用护士、初级护士的考核，强化学习意识。护理部计划在今年上半年重点加强基础护理知识，并增加评估数量，直至达到标准。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于标准化培训对象的护士，16项基本技能必须在一年内全部达标，考核要求在实际工作中抽样。其他级别的护士计划安排一次手术测试和两次理论测试。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查

28、遵章守规的执行情况。 （二） 加强人文知识学习提高护士综合素质 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 2.在全院范围内安排讲座，尽量发出邀请，学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。 3、开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三） 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平和医疗技术的不平衡发展，各科室护士长组织学习专业知识。在开发新技术项目和特殊困难疾病的情况下，他们可以通过邀请医生讲课、查阅文献、组织护理查房

29、和护理部门的护理咨询讨论来更新知识和技能。同时选派部分护士外出深造，有计划地学习，提高自身学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 （一） 年初，举办了住院护士长管理班，主要是更新护理服务的管理理念、管理技能和人文精神的培养，满足当今社会人群对护理的服务需求，新一年护理工作展望与护士长的情感沟通。 （二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，医.学教育网科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 （三） 促进护士长与科室的学习交流，每季度组织护理质量交叉检查，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 （一） 继续实施护理质量

30、两级管理制度，特别是培养和提高护士长发现和解决问题的能力。同时，充分发挥科室质控团队的质量管理作用，明确自身的质量控制点，增强全体员工参与质量管理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 （三） 进一步规范护理文件的书写，从细节入手，强化质控员、护士长、护理部对每份护理文件的三级评价体系，定期分析和完善护理记录缺陷，增加出院病历缺陷扣减权重，并强调不合格护理文件不得归档。年终护理文书评价第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全管理： 1、继续加强护理安全三级监控管理。科室和护理科室每月对护理安全隐患进行调查和布置，做好护理差错、缺陷和护理投诉的归因分析。他们将从自身和科室的角度进行分析，分析原因并提供医疗建议，学习教育网络应吸取的教训，提出预防和改进措施。对于反复出现相同问题的科室和个人，应调查护士长的管理和个人责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施日常检查的意识，平时加强对性能、安全的检查，及时发现问题，及时维修，保持设备完好。