1、玻璃纤维有限公司两个体系建设培训会议纪要 时 间： 2021年7月12日地 点： 会议室主 持 人： 参会人员： 全体人员记 录 人： 会议纪要：一、 总经理传达学习双体系建设通知及工作部署1、政办字201636号关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知。2、安发201616号东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知 。 3、安办发201610号关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案。4、对公司加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作进行强调和部署。二、 总经理 对“两个
2、体系”建设工作强调和部署1.宣传发动，排查风险点广泛发动全体员工，全方位、全过程排查各部门可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、安全管理等方面存在的风险。2.确定风险等级对排查出来的风险点进行分级，先确定风险类别（泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素），然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）。3.明确管控措施要针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施（包括制
3、度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等），形成“一企一册”报当地安监等有关部门备案。4.风险公告警示同时公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故的工作场所、工作岗位，应当设置报警装置，配置现场应急设备设施和撤离通道等。同时，将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。5.排查消除隐患要针对设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患
4、排查治理机制，实现企业隐患自查自改自报常态化。6.加强应急管理：2021年8月31日前完成。在风险评估完成的基础上，做好应急预案演练；建立兼职应急救援队伍；签订应急救援协议。在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，要从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员。重点岗位要制定应急处置卡，并发放每位员工。经常性开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训。7.防控职业危害：2021年8月31日前完成。对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。作业现场要配备职业危害防护装备，定期检查更新。要依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用。要加强作业场所职业危害防治，按要求组织职业危害因素检测和现状评价，切实保障职工安全健康权益。玻璃纤维有限公司2021年7月30日 玻璃纤维有限公司办公室 2021年7月30日印发 3
