1、单位名称文件编号文件类别程序文件版 次A 0文件名称环境&职业健康安全监测程序页 次Page 1 of 21.目的：确保公司按策划的安排对可能具有重大环境影响的运行的关键特性和职业健康安全绩效进行例行监测和监视，以实现对环境影响和职业健康安全风险的有效管控。2.适用范围：本程序适用于公司对环境&职业健康安全绩效、有关的运行控制、EHS目标、指标和管理方案的完成情况、适用法律法规和其他要求的遵循情况、监测和测量设备的适用情况等的管控。3.定义：无。4.职责：4.1商务部负责管辖范围内EHS运行绩效的监测和监视。4.3管理者代表负责公司EHS监测和监视过程的监管及EHS目标、指标和管理方案实施情况
2、的监测和监视。5.作业（简要流程图如下表）：过程监督监测内容运行监视日常监测序号作业流程权责部门作业内容使用表单5.1监测内容管代5.1.1监测内容日常监测：能源/资源消耗情况的统计分析、人员培训、核查、EHS相关设备设施的监管、员工满意度调查等；运行监视：EHS目标、指标和管理方案的完成情况、适用法律法规和其他要求的遵循情况、内外部审核结果的有效使用情况、纠正措施和预防措施的有效实施情况等；5.1.1.4过程监督：文件特别是运行控制、应急准备和响应文件的实施更新情况。5.2日常监测商务部5.3.1日常监测5.3.1.1由商务部负责按运行控制程序的规定对公司的危险源、职业健康安全风险等的管控结
3、果，环境不符合/HS事件的处理结果、能源/资源的消耗情况、人员培训及持证上岗的情况、EHS相关设备设施的管控结果、员工满意度调查结果、法规符合性等进行日常监测和测量，并形成相应记录。5.3.1.2员工满意度调查：商务部负责按人力资源控制程序的规定予以实施，为公司的不断改进提供数据和契机。 5.3运行监视管代各部门5.4.1运行监视5.4.1.1管理者代表负责组织人员对各部门EHS目标、指标和管理方案的完成情况进行查核，并形成“EHS运行监视记录”，具体执行方针目标控制程序。5.4.1.2管理者代表负责组织人员将EHS绩效（监测和测量的结果）与有关适用法律法规和其他要求的规定进行比较，确定其是否
4、满足规定，并形成“EHS运行监视记录”，具体执行合规性评价控制程序。5.4.1.3管理者代表负责组织人员对内外部审核结果的有效使用情况、纠正措施和预防措施的有效实施情况进行确认，并形成“EHS运行监视记录”，具体执行事件调查、不符合、纠正措施控制程序。EHS运行监视记录5.4过程监督管代各部门5.5.1过程监督5.5.1.1各部门对与其职责相关的各项运行控制、应急准备和响应文件的执行情况进行自查，当不符合时及时纠正，执行事件调查、不符合、纠正措施和预防措施管理程序。5.5.1.2管代对公司QEOMS的运行情况，特别是与重要环境因素/不可接受职业健康安全风险相关的运行控制、应急准备和响应文件的执行情况进行检查，并形成“EHS运行监视记录”，当出现不符合时按事件调查、不符合、纠正措施控制程序执行。6.支持性文件：无7.相关文件：7.1人力资源控制程序7.2运行控制程序7.3方针目标控制程序7.4合规性评价控制程序7.5事件调查、不符合和纠正措施控制程序7.6监视和测量设备控制程序8.相关记录：8.1EHS运行监视记录 9.本程序结束。
