1、奥鹏远程教育中心 地大企业文化建设与管理FAQ（三）第三章 企业文化的结构要素 一、企业的文化结构包括哪些方面？企业文化结构可以看出四个层面：物质层、行为层、制度层、精神层。企业文化的物质层层是员工创造的产品和各种物质设施等构成。企业文化的行为层也称为行为文化，它是企业员工在生产经营、学习和娱乐中产生的活动文化，动态体现企业文化。企业文化的制度层也叫企业的制度文化，是具有本企业文化特色的各种规章制度、行为规范和风俗习惯。企业文化的精神层是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念。二、企业制度有哪些功能？1、约束功能；2、表现功能；3、导向功能；4、转换功能；5、保障功
2、能；6、奖惩功能；7、固化功能三、企业精神是什么？企业精神：是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，是企业员工彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。它集中反映了企业家的事业追求、主攻方向和调动员工的基本指导思想。具有激发员工积极性、增强企业活力的作用。企业精神应具有的特征：继承中华民族优秀传统；体现时代精神；执着追求的远大目标；崇高的企业使命；体现主体精神，造就一流员工队伍；强烈的命运共同体意识；与环境相适应；个性鲜明；勇于实践，长期培育。四、企业文化的要素主要包括什么？迪尔和肯尼迪的五要素说：（一）企业环境（形成、制约、决定因素）；（二）企业价值观（企业文化核心、基石）；（三）英雄人物（共生英雄和清势英雄）；（四）典礼和仪式（强化、重复、营造氛围）；（五）文化网络（正式、非正式网络）。心系天下求学人 Page 2 of 2 专业 专注 周到 细致
