区文明城市创建会议上的表态发言稿范文(DOC 16页).doc

1、-范文最新推荐- 区文明城市创建会议上的表态发言稿范文 篇一：创建表态发言讲话各位领导、各位同志：今天再次参加创建动员会，使我们更加清醒地认识到，创建“省级文明城市”，不仅是一项重要的政治任务，更是一项重大的民生工程；不仅是为了拿牌子，更是为了提高泰兴知名度，提升发展软实力。在创建的责任如此之大、创建的标准如此之高、创建的任务如此之重、创建的时间如此之紧的压力面前，我们工商部门将牢固确立目标必成意识，全面动员、全力以赴，打好创建攻坚战，确保创建工作万无一失。一、 强化责任，在创建思路上努力实现“三个转变”（一）将创建动力从被动应对向主动作为转变。我们也将再次召开创建动员会，坚决消除创建工作是“

2、份外之事”的思想及畏难松懈情绪，把创建工作作为服务发展的应尽之职、作为检验效能作风的重要之举，主动作为、积极作为、全力作为。（二）将创建主体从条线作战向整体推进转变。在这创建的冲刺阶段，我们将从机关和农村分局抽调精干执法力量，与城区分局的同志一起，深入创建一线，合力攻坚克难，确保创建验收达标。局班子成员也将带兵上阵，一线作战、一线指挥、一线协调，形成全员作战、整体推进的创建格局。（三）将创建效果从一时改观向长效持久转变。在加强突击整治、解决突出问题的基础上，将研究和落实长效管理的有效措施，不断巩固和扩大创建成效，让群众看到实实在在的创建成果，让城市在创建中不断提升形象、提升竞争力。二、真抓实干

3、，在创建措施上突出“三个要点”（一）把握验收标准。认真学习和研究每一条与我局有关的创建内容，将其作为工作的最低标准。并要求参与创建的每名同志都要熟练掌握，对已达标的项目要抓巩固、抓提高，对尚未达标的项目要逐条逐项地抓整改、抓升级，确保不失分、得高分。（二）加强沟通协作。创建工作中，坚持向文明办多请示、多汇报，服从统一安排，完成交办任务。同时牢固树立“一盘棋”观念，加强与城管、社区等单位的协调配合，合力解决创建难题。（三）营造创建氛围。通过站牌、电子显示屏、发放创建倡议书等形式，广泛调动广大经营者参与创建的积极性、主动性。再次专题召开城区集贸市场创建动员会，进一步明确要求、落实责任，充分激发市场

4、主办单位参与创建的主体作用。三、严格奖惩，在创建机制上做到“三个确保”（一）确保职责明晰。将创建工作内容分解落实到班子成员、机关科室，层层细化到基层分局及参与创建的每个同志，实施网格化创建，实行挂图作战，对重点区域、重点对象实行紧逼式防守，确保推进创建目标达标升级。（二）确保工作时间。在创建冲刺阶段，将打破正常作息时间，放弃双休日和其他休息时间，服从创建工作安排。特别是加强对农贸市场的早市管理，将摊点外溢、车辆乱放、垃圾乱倒等问题控制在问题之初。（三）确保督查效果。市局将成立督查组，并加大督查问责力度，做到创建工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，测评失分出现在哪里，问责就跟进到哪里。对因创建工作

5、不力而失分，影响创建的单位和人，将严格实行责任追究。各位领导、各位同志，在创建的关键时刻，我局将按照这次会议部署，形成上下联动、齐抓共管的强大合力，以工商人的积极作为，打一场创建迎检的攻坚战、漂亮仗，确保全面完成创建任务。篇二：在全区文明城市创建会议上的表态发言今天区委区政府吹响了文明城市创建的冲锋号，*街道将以此为动员令，把创建工作摆到党工委、办事处一切工作的重中之重的位置，迅速统一思想，调优精神状态，严格按照创建的要求和标准抓落实，抓整改，确保不折不扣做好文明城市创建迎检的各项工作，让区委、区政府放心。一、认识再提升，全面发动，造浓创建氛围思想是行动的先导。*是*的主城区，是展现*城市形象

6、的重要窗口。文明城市创建不仅是区委区政府外在的要求，更是内在发展的迫切需要。我们将进一步提升认识，强化文明城市创建宣传，通过发放告市民的一封信、市民手册、悬挂横幅标语等多种方式，营造全方位、多层次的宣传声势，在街道上下形成浓烈的创建氛围。结合第二批群众路线教育实践活动的开展，组织党员干部学习全国文明城市测评体系，深入各社区、各单位，广泛发动群众，组织创建活动，解决创建难题，指导迎检工作。开展“创文明城，做文明人” 、“小手拉大手，小手促大手”以及道德讲堂等专项活动，不断增强居民创建意识，提高对文明城市创建知识的知晓率，引导广大居民争做文明事、说文明话、做文明人，自觉投身创建工作。二、力度再加大

7、，全力以赴，扩大创建成果围绕创建为民、惠民、育民的总体要求，紧紧抓住对标达标这个关键，对文明城市创建存在的突出问题进行拉网式的集中整治，确保各项工作落到实处。一是完善公共服务设施。对全街道范围内的破损路面、损坏的路灯进行全面的维修，确保路畅、灯亮、心顺，重点推进*路、*路的升级改造。科学合理布局垃圾池（桶），方便群众生产生活。进一步加大对群众健身广场建设的投入，切实满足群众日益增长的精神需求。二是推进城市环境综合整治。以“*”行动为抓手，集中对*路、*路以及*小区、*小区等道路和小区的绿化扒翻种植现象进行整治，对居民小区、城郊结合部、后街背巷以及河道等实行长效管护，重点推进20XX年确定的整治

8、项目，确保*路创成市级示范道路，*创成市级示范小区。三是加大对违章建筑的打击。进一步健全防违控违“*”工作机制，加大巡查力度，全面推行街道、社区、村组三级联防，层层包保。对主城区范围内的违章建筑以及与文明城市创建要求不相符的亭棚摊点等相关建筑予以彻底清除。四是全面提升市民文明素质。联合学校，加大对未成年人的思想道德建设，教育引导从小学礼仪、知礼仪、行礼仪。借助“*行动”平台，党员干部发挥带头模范作用，推进志愿服务经常化、常态化。组织开展“中国好人”-*先进事迹宣传和道德模范培树工作，用身边的人、身边的事促进全社会形成崇德向善的良好风尚。三、组织再强化，严格督查，凝聚创建合力我们将精心谋划，统筹

9、安排，强化组织领导，凝聚上下合理，强力推进文明城市创建工作。一是明确创建工作责任。落实好“一把手”负总责、各条线负责人具体负责的创建工作责任制，党政班子成员挂钩联系相应的社区及单位，对每一项任务都明确责任领导、责任部门和责任人并签订创建责任状，实行任务包保。二是完善创建工作例会制度。坚持定期召开创建工作协调联系会议，对于群众反映的热点、难点问题和督查过程中发现的重点问题，认真调研分析，明确责任部门，推动工作落实。三是强化创建全过程督查考核。把创建工作实绩作为检验群众路线活动成效的重要依据，对照创建三个阶段的序时要求，实行全程跟踪、全程督查，以查促干，以查促变。对创建工作成绩突出的单位和个人，给

10、予表彰和奖励；对推诿扯皮、工作不力的相关责任人及单位，将严格追究相关责任。各位领导，文明城市创建工作已全面展开，我街道将全力以赴，合力攻坚，誓夺创建迎检工作全面胜利，为全市文明城市考核验收作出应有贡献。篇三：创建国家级文明县城工作动员大会表态发言尊敬的各位领导、同志们：今天的动员大会，为我们做好全年各项工作吹响了冲锋号。文明办作为创建国家级文明县城的责任主体，深感任务艰巨，责任重大。我们将紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以成功创建省级文明县城为动力，抓早动快，顺势而为，一鼓作气，确保国家级文明县城创建一举成功。一是加强统筹协调，发挥好牵头抓总作用。充分发挥县创建国家级文明县城工作领导小组办公室

11、的作用，积极协调各职能部门发挥各自职责，创新性地开展工作。建立健全创文工作各阶段安排部署、分析研判的常态化、制度化的工作机制，督促抓好各项工作任务落实，推动创文工作深入开展。同时，结合创文工作涉及的128个测评内容和370个得分点，尽快下发创建国家级文明县城材料收集任务分解表和创建国家级文明县城实地考察、整体观察、汇报材料、网络调查任务分解表，逐项分解任务，层层夯实责任，确保各项工作高效推进。 二是丰富活动载体，迅速掀起创建工作热潮。会后，我们将尽快制定完善创文宣传方案，督促各镇、各部门在主干道路沿线、县城主要路段、居民集居区设置一批户外公益广告和创建宣传标语，协调在县电视台、县政府公众信息网

12、开设创文专栏，全方位开展宣传活动，激发调动全县上下参与创文的积极性和主动性。 广大市民朋友们：近年来，我市围绕“干净、方便、安全、和谐”的创文思路在全域开展了一系列文明创建活动，取得了明显成效。扫黑除恶是共建“善美之城”的基本要求，文明城市绝不允许黑恶势力滋生蔓延。在此，市创文办号召广大市民朋友积极行动起来，扫除黑恶势力，共建“善美之城”，特发出如下倡议：坚定扫黑除恶的信心做创建文明城市的支持者扫黑除恶专项斗争是党和政府保障人民安居乐业、社会安定有序、城市长治久安，营造共建共治共享社会治理格局的重要抓手，体现了党和政府向黑恶势力“开战”的勇气和决心。市委、市政府将以“零容忍”的态度和“除恶务尽

13、”的决心，精心部署开展为期三年的扫黑除恶专项斗争，全力组织各地各部门严厉打击把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体财产的“黑村官”及幕后推手、横行乡里和利用家庭、宗族势力称霸一方、欺压残害百姓的“村霸乡霸”、在征地拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事、组织策划群体上访，有组织地经营“黄、赌、毒”，寻衅滋事、聚众斗殴、非法拘禁、强揽工程、恶意竞标、暴力讨债等涉黑涉恶违法犯罪行为。广大市民朋友要提高站位，明辨是非，与党委政府团结一心，以实际行动支持扫黑除恶专项斗争，倡导文明新风尚，传递社会正能量。铲除黑恶势力滋生蔓延的土壤做创建文明城市的践行者广大市民朋友要从我做起，自觉守法，切

14、实管好自己和家人，坚决不参与黑恶组织，坚决不从事涉黑涉恶等违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，为创建文明城市，营造良好的安全环境。广大市民朋友要从我做起，模范践行社会主义核心价值观，弘扬公序良俗，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制黑恶势力，让善行义举春风化雨，让正能量滋润xx大地。广大市民朋友要从我做起，增强运用法律自我保护、抵御黑恶势力影响和预防违法犯罪的能力，用法治的理念思考问题，用法治的方式解决问题，共同守护好我们的家园。勇于与黑恶势力作斗争做创建文明城市的推动者人民群众与黑恶势力水火不容。开展扫黑除恶专项斗争离不开广大市民朋友的广泛参与

15、和大力支持，离不开广大市民朋友的积极检举和勇敢揭发。广大市民朋友要增强斗争意识，与为害一方的黑恶势力划清界线，积极检举、揭发涉黑涉恶线索，以实际行动积极带动引导家庭和身边朋友大力支持、踊跃参与、全力配合扫黑除恶专项工作。对于举报，各有关部门将严格保密，一经查实将按照相关规定给予奖励；对包庇、纵容违法犯罪分子或恶意举报、陷害他人的，将依法追究法律责任；对举报人进行报复的，将依法从严、从重惩处。市民朋友们，扫黑除恶专项行动的号角已经吹响，成功创建省文明城市指日可待，让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚定信念，携手共进，为把xx建设成为沿海经济带靓丽明珠增光添彩！举报方式：1.市扫黑除恶办：举报电话

16、：xx举报邮箱：xx邮寄地址：xx2.市公安局：举报电话：xx电子邮箱：xx邮寄地址：xx对提供涉黑涉恶违法犯罪活动线索的群众进行公开奖励，最高奖励30万元。xx市全面开展文明创建工作领导小组办公室2018年8月22日 各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事：晚上好！我叫*，来自*。中央财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深厚的金融知识，也让我能够在变化的经济环境中掌握如何应用它们；九年的一线工作经验，让我对业务精通、对客户服务韵熟、对一线管理积累了丰富的经验和方法，从XX年到XX年，连续四年绩效考核a+，XX年海南省中行青年岗位能手、XX-XX连续两年获先进主任称号。基于以上的经历

17、，我在深思熟虑之后，决定参加南方航空分理处主任的竞骋，我有足够的信心和能力当好南方分理处这个家长。南方航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它茁壮健康地成长。对于南方分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的能力素质、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度，实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续发展能力。这是我们“5+1”的战略。为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以发展业务为出发点，以优质服务为基础点，以员工成长

18、为根本点，以控制风险为立足点，围绕着创建合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带领大家，实现我们的目标。一、 发展业务为出发点。第一招根据南方分理处的地理位置和当前实际情况，业务发展必须强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点发展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下基础。抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特别是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。扫街扫

19、铺。计划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实发展的基础，有了足够的客户，我们就能得到发展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。客户分类服务分层。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度，建立详细的客户信息，进行细致分类，差异性服务，达到双方共赢的目的，维护、开发和巩固客户群。建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员精心、安心、用心在业务操作和优质服务上；营销人员则对客户一对一的服务。二、优质服务为基础点。第二招服务是银行的生命线。要使第一

20、位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。椰树门支行向来是文明优质服务的先进单位，现已成为中行文明优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰富的经验和方法，使用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将南方航空分理处建设成为全省乃至中行系统文明

21、优质服务的一面旗帜、一个典型。三、员工成长为根本点，第三招西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位”，作为管理者，我始终认为员工是单位的主人，我要依靠大家，帮助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、发展的眼光无法适应银行业的发展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起决定的作用，提高全体员工的综合业务素质和能力将是一个网点长远发展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的经验，将创建学习型组织，提高员工综合素质和能力作为我工作的重心之一。大力开展岗位培训，

22、采取多种形式提高临柜人员的业务能力，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等；创造自学的氛围，培养员工自学的能力，自我学习，相互交流，共同提高；加强业务技能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试；提高柜员业务操作能力、理解能力和柜台营销能力，向个人理财业务全能柜员发展。在普通性培训的基础上，还将为每一位员工提供更多的、更适合发展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和梦想，关心员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工创造良好的成长环境，创造合谐的工作氛围，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在南方航空工作是一种骄傲、是一种自豪。四、控制风险为

23、立足点，第四招内控缺失造成的损失大家是有目共睹的，作为南方分理处的主任，我将亲自抓内控建设，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章制度与业务发展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于控制储蓄风险和结算风险。为控制风险，首先将进行内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威严，使心“歪”的员工端正思想。第三是经常对风险点进行检查，及时纠正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无案件发生。我在此郑重承诺，如果我是南方航空的主任，绝不能有一起案件、一起重大差错。俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，南方分理处有十余个精明的臭皮匠，再加上我这个领头的“大”皮匠，一定能赛过昔日的诸葛亮，一定能创出一片蔚蓝的天空。南方分理处的同仁要相信自己、相信我，胜利一定属于南方分理处，胜利一定属于中行人。我的演讲完毕，请大家多多指教，谢谢大家！ 16 / 16