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公司领导干部带班管理制度参考模板范本.docx

1、领导干部带班管理制度1 目的 为贯彻落实国家制定的“企业领导要轮流现场带班” 的要求, 进一步加强对公司生产现场的安全管理, 保障安全生产, 特制订公司领导干部现场带班管理制度。 2 适用范围 适用于 有限公司。 3 管理内容 1)、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握当班的安全生产状况, 认真落实走动管理相关规定, 加强对重点部位、 关键环节的检查巡视。 2)、排查隐患并要求相关部门立即落实整改,现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单;协助部门制定防控和整改措施,限期整改并按期复查验收; 发现较大隐患立即停止作业并报总经理研究处理。 3)、严格落实制止“三违” 相关规定

2、,及时制止违章违纪行为,在现场发现 违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。 4)、解决生产中的突发问题;现场无法解决处理的,立即报工程部,严禁违 法违规组织生产。 5)、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员要立即 组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向总经理报告。 6)、现场带班人员要高度重视,认真履行带班职责,减少外出,深入现场靠 前指挥,切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 7)、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假,并通知生产部另行安排人 员替班,同时将替班人员通知工程部。 8)、现场带班人员必须严格劳保穿戴,不准着便装进入生产现场。 9)、现场带班人员要认真记录检查问题,并由部门现场负责人签字。

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