1、1课程目标 通过自动自发观念的学习，强化主管的自动自发意识，明确需强化的工作行为。2023-5-18课程大纲1、自动自发观念的树立2、自动自发的工作行为2023-5-18思考：我为什么要工作？我在为谁工作？我需要做哪些事情？怎么才能做好？2023-5-18老木匠的房子2023-5-18什么是自动自发？每个人心中都隐藏着一头雄师！“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！”2023-5-18自动自发 自动自发就是没有人要求你、强迫你自觉而且出色的做好自己的事情（美）阿乐伯特哈伯德2023-5-18课程大纲1、自动自发观念的树立2、自动自发的工作行为2023-5-18自动自发的工作行为 对待
2、自己自强 对待工作勤奋 对待团队责任 对待公司感恩2023-5-18对待自己自强（1）自信是做好一切的基础 拥有终身学习的习惯 坚韧是生命的脊梁2023-5-18自信是做好一切的基础（1-1）自信是做好一切的基础，如果有坚定的自信，即使再平凡的人，也能做出惊人的事业来。缺乏自信的人即使有出众的才干、优良的天赋、高尚的性格，也很难成就伟大的事业2023-5-18拥有终身学习的习惯（1-2）管理理念 自动自发 成功创富 人力发展的意义 提高自身修为 情绪管理 行为规范 表达能力训练 管理技巧和方法 目标管理 活动管理 时间管理 行事历管理 基本法经营与团队建设 增员的策略与技巧2023-5-18坚
3、韧是生命的脊梁（1-3）富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”耐心需要特别的勇气，对理想和目标全然地投入，需要不屈不挠、坚持到底的精神2023-5-18对待工作勤奋（2）不为薪水工作 工作没有贵贱之分 热爱工作能够创造奇迹 养成主动工作的习惯 2023-5-18不为薪水工作（2-1）不为薪水而工作，薪水自然会提高 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了2023-5-18工作没有贵贱之分（2-2）人们看待问题的方法是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在2
4、023-5-18热爱工作能够创造奇迹（2-3）热忱是战胜所有困难的强大心理力量,它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰2023-5-18养成主动工作的习惯（2-4）当你养成“现在就动手做”的工作习惯时，你就掌握了个人进取的秘诀2023-5-18对待团队责任（3）成功创富 建立学习型团队 打造自动自发的团队2023-5-18成功创富（3-1）组织和个人依靠勤奋和智慧,在为社会、公司、客户和家庭承担更多责任、解决更多问题、提供更多服务的过程中实现个人价值，创造更多的精神财富和物质财富2023-5-18建立学习型团队（3-2）激发属员创造力 提高团队学习力 凝聚团队向心力 增强团队竞争力2023-5-18打造自动自发的团队（3-3）一名优秀的主管应该努力培养每一位属员工作的主动性，当每位属员都养成了自动自发的习惯，一支自动自发的团队就形成了。2023-5-18对待公司感恩（4）忠于职守 主动承担 尽善尽美 执行是金2023-5-18从今天开始做一名自动自发的主管2023-5-18
