1、2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全健康管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产和职业卫生的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产和职业卫生的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产和职业卫生规章制度，加强自身的保护
2、意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产和职业卫生，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针
3、对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。二、安全培训教育的重点内容1、安全生产和职业卫生方针、政策及法律、法规等的基本常识。2、安全生产和职业卫生操作规程、从业人员安全生产和职业卫生的权利和义务。3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。5、安
4、全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。6、事故应急救援预案的演练。7、安全生产和职业卫生事故案例及安全生产和职业卫生行政责任追究案例。三、安全培训的内容和计划时间培训内容培训方式教育目的培训对象全过程三级安全教育上课加强员工的安全素质新员工1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体人员2月安全生产和职业卫生管理知识、安全生产和职业卫生技术专业知识 上课加强员工的安全意识全体人员3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作全体人员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 管理人员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工9月安全生产和职业卫生规章制度和劳动纪律上课确保安全生产和职业卫生全体员工10月特种（设备）作业人员安全教育上课加强特种（设备）作业人员的安全技能素质生产班组人员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月2018年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划编制/日期：审核批准/日期：
