劳动合同法视角下保密责任概述参考模板范本.ppt

1、劳动合同法视角下保密责任概述主要内容主要内容商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。什么商业秘密？一、不为公众所知悉（秘密性）二、运用商业秘密可以为权利人创造出经济上的价值，能为权利人带来经济利益（价值性）三、采取了保密措施（保密性）商业秘密的要素保密范围公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议公司各种财务资料研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果公司生产工艺、设备、包装公司的各种档案，文件公司职员人事档案、薪酬、人员编制

2、公司签订的各种合同、协议公司销售策略、客户名单商业秘密的特点商业秘密和其他知识产权（专利权、商标权、著作权等）相比，有以下特点商业秘密和其他知识产权（专利权、商标权、著作权等）相比，有以下特点1、非公开性、非公开性第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非排他性、非排他性第二，商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具第二，商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了

3、同一内容的商业秘密，他们就和有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。息的人使用、转让该信息。3、利益相关、利益相关第三，能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。第三，能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。4、期限保护、期限保护第四，商业秘密的保护期不是法定的，取

4、决于权利人的保密措施和其他人第四，商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。保密义务源于员工的忠诚义务，是基于劳动关系产保密义务源于员工的忠诚义务，是基于劳动关系产生的。在劳动关系中，基于正常的工作需要，雇员生的。在劳动关系中，基于正常的工作需要，雇员掌握企业的商业秘密，基于诚实信用原则的要求，掌握企业的商业秘密，基于诚实信用原则的要求，

5、受雇人对雇佣人负有忠实义务，受雇人应妥善保管、受雇人对雇佣人负有忠实义务，受雇人应妥善保管、谨慎使用商业秘密。受雇人离职时，劳动关系终止，谨慎使用商业秘密。受雇人离职时，劳动关系终止，但其对雇佣人仍负有保守商业秘密的义务。但其对雇佣人仍负有保守商业秘密的义务。保密是员工的法律义务 一般的劳动者，通常情况下也有以下保密义务：1、严格遵守公司规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；2、不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则

6、员工也不得向公司以外的任何其他人泄露；3、妥善保管、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之时使用这些保密信息；4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利；劳动合同法第23条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第24条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理

7、人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、行政责任 反不正当竞争法第9条：经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允

8、许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。三、刑事责任 刑法第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严

9、重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定六十五、侵犯商业秘密案（刑法第219条）侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在五十万元以上的；2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。原华为原华为3 3名技术人员名技术人员王志骏、刘宁、秦学军王志骏、刘宁、秦学军辞职辞职后，成立了后，成

10、立了上海沪科技有限公司，并将上海沪科技有限公司，并将“窃取窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品，与华为公司功能相同的产品，20022002年年8 8月，深月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏圳市检察机关批准逮捕王志骏等三等三人，人，最终三最终三人分别被判处有期徒刑人分别被判处有期徒刑2-32-3年。年。四、一点建议1、企业和员工都要树立商业秘密的保护意识、企业和员工都要树立商业秘密的保护意识2、企业应建立商业秘密保护的规章制度，与员工尤、企业应建

11、立商业秘密保护的规章制度，与员工尤其是重要岗位的涉密人员签订保密协议或同业禁止其是重要岗位的涉密人员签订保密协议或同业禁止协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。3、员工应自觉维护企业的商业秘密，绷紧商业秘密、员工应自觉维护企业的商业秘密，绷紧商业秘密保护这根弦，严格遵守企业规章制度，严守法律底保护这根弦，严格遵守企业规章制度，严守法律底线，不碰红线。线，不碰红线。1 1、确定本企业的商业机密范围、确定本企业的商业机密范围2 2、建立企业内部相关的保密制度措施、建立企业内部相关的保密制度措施3 3、建立商业秘密保护组织、建立商业秘密保护组织4 4、签订保

12、密合同、签订保密合同5 5、对涉密人员进行保密意识培训、对涉密人员进行保密意识培训6 6、技术手段保护商业秘密、技术手段保护商业秘密企业对商业秘密的保护措施企业对商业秘密的保护措施1 1、不泄露公司商业秘密、不泄露公司商业秘密2 2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司商业秘密文件、资料、不在无保密保障的场所阅办、存放公司商业秘密文件、资料保密柜保密柜3 3、不在私人通信及公开发表文章、著作中涉及公司商业秘密、不在私人通信及公开发表文章、著作中涉及公司商业秘密4 4、不在公开宣传报道或接受记者采访中涉及公司商业秘密、不在公开宣传报道或接受记者采访中涉及公司商业秘密职工对商业秘密的保护职工对商业秘

13、密的保护7 7、不准用普通电话、传真等无保密措施、不准用普通电话、传真等无保密措施的通信设备和普通邮政传输涉密材料的通信设备和普通邮政传输涉密材料6 6、不在无技术防范措施的计算机网上、不在无技术防范措施的计算机网上处理、传输、保存涉密材料处理、传输、保存涉密材料涉密信息涉密信息不上网，上网信息不涉密不上网，上网信息不涉密5 5、不在出国和接待境外人员等涉外活、不在出国和接待境外人员等涉外活动中涉及公司商业秘密动中涉及公司商业秘密-保密提醒、签保密提醒、签订保密承诺订保密承诺8、不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密、不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密9 9、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或

14、进行社交活动、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动1010、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境1111、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料-审批审批1212、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料1313、对所承担的科研、实验项目过程中，所形成的涉密文件和原始数据，、对所承担的科研、实验项目过程中，所形成的涉密文件和原始数据，要及时整理，送交课题负责人，按有关规定保管要及时整理，送交课题负责人，按有关规定保管141

15、4、对所需用的密级文件、资料，要严格办理手续，未经有关领导批准，、对所需用的密级文件、资料，要严格办理手续，未经有关领导批准，不准外借或复制不准外借或复制职工对商业秘密的保护职工对商业秘密的保护1515、对外交流学术材料或发表文章，须、对外交流学术材料或发表文章，须经审批经审批1616、认真保管在用的涉密资料；凡作废、认真保管在用的涉密资料；凡作废的涉密资料底稿，不准倒入公共垃圾箱的涉密资料底稿，不准倒入公共垃圾箱或以废物出卖，及时销毁或以废物出卖，及时销毁1717、调离工作时，要如数上交涉密文件、调离工作时，要如数上交涉密文件、资料，不得私自留存资料，不得私自留存1818、发生失泄密事件及时上报、发生失泄密事件及时上报谢谢谢谢