民营医院转让合同(DOC 29页).doc

1、-精选公文范文-民营医院转让合同 篇一：民营医院聘用合同书 聘用合同书 甲方：福州市-医院 地址： 乙方： 身份证号码： 户籍住址： 根据中华人民共和国劳动法和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月 2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山

2、众和医院。 2 妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。 3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误； （2）乙方拥有下列有效资格（证件）： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙 方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间 按照医院相关制度执行。 五、劳动报

3、酬和福利待遇 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资 元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即 元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。 六、甲方对乙方的原则要求： （一）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。 （三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 （四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。 （五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。 （六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，

4、按时按质完成工作任务。 （七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方： （1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的； （2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务； （4）乙方提供虚假资格证件的； （5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （6）严重扰乱工作秩序，致使本单位

5、、其他岗位工作不能正常进行的； （7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的； （8）法律、法规和规章规定的其他情形。 （9）双方协商一致同意解除的。 3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位 安排的其他工作的； 2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或 者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。 （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

6、 （2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的； （3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的； 5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。 6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同； 1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的； 2） 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项： 1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。 3、乙方在合同期内的身体健康状况、人

7、身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。 4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。 5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。 6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。 7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。 九、经济补偿：

8、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。 十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十三、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章：乙方签名： 年月日年月日篇二：民营医院投资协议书 合作协议书 甲方：，居民身份证号码，住所地 ，电话乙方：，居民身份证号码，住所地 ，电话 鉴于： 1、甲方具有一定的资金实力和

9、社会资源，拟在本地区投资设立一家营利性民营医院； 2、乙方为长期从事口腔临床工作的医疗专家，具有丰富的口腔医疗专业技术和医务管理经验。 双方本着长期协作、互惠共赢原则，商定共同投资受让、经营“XX市XX口腔医院”（以下简称“医院”）。医院原投资人为，经营范围为，经营年限为年，住所地为 。 为进一步明确双方的权利义务，确保合作顺利及今后医院良好运行发展，双方本着真诚友好、平等协商、互惠互利的原则，达成如下协议条款，并承诺共同遵守。 一、转让款和投资额 1、根据医院既有规模和器械设备、医护人员数量，经与转让方充分协商，认定医院现有资产总值人民币500万元。双方商定前期投资金额为 500 万元，作为

10、支付给的转让款，以取得医院全部产权。双方出资比例为：甲方出资400万元，占 80 %，乙方出资100万元，占 20 %，投资金额全部以现金形式投入，双方应在本协议签订后日内按出资比例出资到位。 2、股东缴清投资后，即根据股权比例对公司享有资产所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。未出资或未足额出资、虚假出资或抽逃出资的股东，不享有相应的股东权益，并应赔偿出资到位股东的经济损失。 3、医院在后续经营过程中，如因生产经营规模扩大需要追加投入资金的，乙方不再出资，由甲方按规定时限全额出资到位。利润分配方案不因甲方增加出资而改变。 二、转让审批、登记等相关手续办理 双方同意由 甲方 作为代表，

11、与转让方协商、谈判并负责办理医院产权转让及相关变更手续的审批、登记等相关事宜。 三、利润分配和亏损分担 1、双方同意乙方的专业技术、管理经验和客户资源等无形资产是医院经营发展的重要基础，双方一致同意，在分配公司净利润时，应首先提取净利润的5%单独支付给乙方，以作为对乙方技术、经验和客户资源贡献的补偿，余额再由双方按照出资比例分配。 2、公司利润每半年结算一次，其中每年7月15日前对上半年的经营收入进行利润预分配，年终进行年度利润总分配。未分配利润由双方继续投入，用于弥补医院可能产生的亏损或增加投入、扩大规模。 3、医院在经营中如发生亏损，相关债务按照国家相关法律规定以医院的全部财产承担，双方仅

12、以认缴的出资额为限对医院债务承担有限责任。 三、医院组织机构和日常经营管理 （一）组织机构 1、股东会： 医院股东会由全体股东共同组成，股东会是医院的最高权力决策机构，有关医院的经营方针、投资计划、增加或者减少注册资本、医院的合并、分立、解散、清算或者设立分院或连锁机构、修改医院章程、选任院长、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等重大事项由股东会作出决议。 股东参加股东会时按出资比例行使表决权，但选任院长、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等事项必须经全体股东表决通过。 股东会具体职权和议事规则由今后的医院章程规定，章程和本协议不一致的，以本协议为准。

13、股东会定期会议每年召开一次，在每年度结束前召开。出现特殊情况时可由股东提议召开临时会议。 2、医院设院长一名，由乙方担任。院长的权责如下： 1) 负责实施股东会决议； 2) 主持医院行政、医疗、人事、采购、营销、拓展等日常经营管 理工作； 3) 织实施医院年度经营计划和投资方案；4) 制定医院基本管理制度和具体章程； 5) 负责医疗器械、药品、医用物品的采购； 6) 聘任或者解聘技术骨干或科室负责人； 7) 根据劳动管理的有关法律法规规定，决定医院工作人员的招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，处理人事、劳动纠纷。 8) 处理医院诊疗过程中出现的医疗事故或医疗纠纷； 9) 其他股东

14、会授权的行为。 3、甲方不直接参与医院日常经营管理活动，但有权了解医院的实际经营情况。乙方应定期向甲方告知相关事项。甲方可以查看医院的会计帐簿及财务会计报告等，对院长等医院管理人员执行职务的行为进行监督，当院长等医院高级管理人员的行为损害医院或股东的利益时，有权要求相关人员予以纠正；对违反法律、行政法规、医院章程或者股东会决议的院长等医院高级管理人员提出罢免的建议。 4、医院法定代表人由 方或其指定的人员担任，记载于医院相关证书、执照上。 （二）医院办公、营业地点由医院租用，租金计入医院运营成本。 （三）在经营期间，医院的日常经营活动所需费用由医院收入支出，计入成本，不足部分由甲方承担。医院如

15、需购臵新的机器设备或扩大经营规模，应事先向股东会提出，经股东会一致决议通过后方可进行。 （四）双方一致同意“吉康口腔医院”的商标、品牌、商誉等知识产权归双方共同拥有。若经过双方共同努力，医院经营形势良好、业务发展迅速，双方一致同意分院、连锁机构等，需增加投资的，投资资金由甲方承担，双方在分院或分支机构、连锁机构的权利义务适应本协议的约定。 四、财务制度 1、医院财务采取独立核算方式，有关医院的各项收支按照财务制度独立建帐管理，财务管理制度由股东会决议通过后实施。 2、医院的一切投入、收益以及运营所需的一切费用支出均应从医院专用账户开支；账户上的资金只能严格用于医院，在每笔资金使用时，均应根据财

16、务制度经有权签字人审核确认，列明使用用途、付款依据及收款单位，并加盖医院财务专用章。 3、医院的财务，如一方股东认为需要审计的，在不影响医院的正常运营管理的情况下，可自主聘请具有法定资质的会计师审查、稽核。如审计结果未出现重大虚假、错误或疏漏，审计费用由委托方自行承担；如审计后发现财务存在重大虚假、错误或疏漏，审计费用则由医院承担。 4、医院的出纳人员由 方指定，会计人员由 方指定。 五、股权转让 1、双方基于相互信任的基础达成本协议，在合作期间股东原则上不得对外转让所持有的部分或全部股权。 2、协议一方因特殊原因需转让股权的，应以合理价格将所持有股权转让给另一方股东，除非经另一方股东书面同意

17、，不得转让给第篇三：关于开办民营医院的合股协议 关于开办民营医院的合股协议 合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。 合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。 合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。 刘汉忠，xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。 合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。 根据法律的规定，经四方反复商讨研究决定，本着平等互利的原则，于2013年11月01日就共同投资合作在盐津县兴隆乡集镇开办设立一所综合型民营医院的相关事宜，达成如下协

18、议： 第一条 医院名称：盐津仁康医院（以下简称医院）。 医院住所：盐津县兴隆乡（暂以租赁使用）。 第二条 医院诊疗科目：外科、内科、儿科、医学检验、医学影像、妇幼保健、中医康复科等。 第三条 医院注册资本及合伙人的姓名、出资方式、出资额、出资时间 1、医院由肆人合伙共同出资设立，注册资本为人民币壹佰捌拾万元，由全体合伙人依各自所认缴的出资比例一次缴纳，如资金不足需要加注的由各方按出资比例集纳。合伙人应当将货币出资足额于开业一个月前存入医院在银行开设的帐户。 2、合伙人的姓名、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式、出资比例如下： （单位：180万元） 第四条 医院法定代表人及主要负责人为xxx

19、（院长），甲方全面负责管理医院，如：人事人员安排、科室经营设置管理、技术业务的开展、医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购、会计工作等。甲方应主动承担起这艰难而艰巨的任务，全心全意，全力以赴，不惜牺牲一切代价把医院搞好的决心和信心。克服一切困难。 第五条 丙方及丁方全面负责医院创办成立全部工作，如：医疗执业许可证的办理、城镇医保、农村合作医疗、环保、水电等手续的办理。 第六条 盈亏分担 医院实行自负盈亏制。共同承担所有的风险，共同承担在医疗过程中所出现的医疗损害责任纠纷、责任事故等风险赔偿亏损，任何一方没有任何理由推卸自己的责任。待每年年底根据盈亏核算后按出资比例分红，甲方先在分红中提取20万作

20、为医院流动资金。 第七条 任何甲、乙、丙、丁四方家属（夫妻）及近亲属不得以任何借口参与医院任何事情（除从事医院临床业务工作发展需要外）。否则产生一切后果由参与方自己负责。医院作统一住宿及食堂，凡是医院职工以外人员均按市场标准收费。 第八条 医院各方应共同参与，做到共同努力，同心同德，相互尊重，相互信仰，相互谅解，有事共同商讨，虚心接受病人提出的正确意见，取长不短，虚心学习，认真做好对外宣传工作，营销工作，以医院为家，扎根医院，每人保证做到做好。各方应共同协作，尽量做到每人尽值尽责，力所能及，同心协力，共同把医院搞好，以经济建设为中心，以安全第一为宗旨，把医院建设好。 第九条 医院用地购买经费另

21、行协商处理，与本协议不相关联。 第十条 入股、退股、出资的转让 1、入股；需承认本协议；需经全体合股人同意；执行协议规定的权利义务。 2、退股：需有正当理由方可退股；不得在合股不利时退股；退股需提前3个月告知其它合股人并经全体合股人同意；退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；未经合伙人同意而自行退股给合股造成损失的，应当按当时实际损失双倍进行赔偿，并负相应法律责任。3、出资的转让：合伙人转让自己的出资，需经全体合伙人一致同意。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人应按入股对待，否则以退伙对待转让人。 4、股份（出资比例等）只能充分内部协商转让，一

22、切股权只承认甲、乙、丙、丁四方原有创始人。 第十一条 终止、清算 1、合股因以下事由之一得终止：合股期届满；全体合股人同意终止合伙关系；合股事业完成或不能完成；合股事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散。 2、合股终止后的事项：即行推举清算人，并邀请公证员参与清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。 第十二条 财务、会计 1、医院财务方面制定财务管理细则，并安装财务管理软

23、件，方便管理及查账，分工协作，并相互监督。会计工作，由甲方聘请，丙丁方出任出纳，其余员工由医院统一聘请，财务收入账簿各方有权随时查阅检查、监督。 2、丁方出任医院后勤管理，丙方协助，并负责医院物业管理、食堂等方面工作。 3、医院有大项经费支出如合股分红、床铺、房屋的装修、扩建、宣传、业务关系的投入等重大事项，各方共同商讨完成同意后执行，按照物美价廉原则进行，以节约为主。医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购必须由院长审批。如各方协商意见不一致等情况，甲方有最终裁决权。 4、医院本作以节约为主，任何开支必须由甲方签字同意后方可执行，或者由肆合股人协商后执行处理。协商意见不一致等情况，甲方有最终裁决

24、权。 5、医院实行统一的银行账户，每日收入必须由当日存入医院银行账户。 第十三条 甲方（医院院长）从公立医院辞职到医院上班，并负责医院管理、业务技术等方面工作，并兼外科主任，工资为人民币8000/每月，筹备阶段暂不作奖金发放，待半年后医院运转相对正常后经四方讨论后发放相应数额奖金。至于丙方在医院内部业务方面工作以每个工作日100元发放。第十四条 争议的解决 、本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。 、如果协商不成，则任何一方均可向中级以上人民法院起诉。 第十五条 协议生效的条件和日期 本协议经四方签字后生效。 第十六条 本协议正本一式五份，甲、乙、丙、丁四方各执壹份，医院存一份，均具有同等法律效力。未尽事宜经四方协商后可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 甲方：（签字及捺印） 年月日 乙方：（签字及捺印） 年 月日 丙方：（签字及捺印） 年月日 丁方：（签字及捺印） 年月日40-精选公文范文-