设计公司试用期合同(DOC 43页).docx

1、设计公司试用期合同篇一：员工试用期合同模板甲方：-有限公司乙方：身份证号码：现住地址：员工试用期合同书甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间有关的事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为： 部门岗位；在试用期内，甲方根据工作需要和乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益，并签署保密协议书。三、乙方试用期工资为￥元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度

2、执行。五、乙方在试用期内，除工资外，根据公司规定享有相关的福利待遇。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日发放，若工资发放日逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，协商解决。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后（如未产生该项费用则不涉及），按实际出勤天数折算工资发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）进行

3、结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇，如情节特别严重的，甲方将追究乙方的法律责任。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，试用期并入正式劳动合同期限内。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明：乙方在

4、签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份、甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（签章） 乙方（签章）日期：年 月 日 日期： 年 月 日保 密 协 议 书甲方：-科技有限公司乙方：鉴于：1、乙方受雇于甲方对甲方有关产品进行销售、开发、生产和评估工作；2、乙方一旦泄露甲方开发产品的各种资料，将对甲方造成不可挽回的重大损失。为充分保护甲方的保密资料和商业秘密，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下一致意见：一、乙方对保密资料的保密义务1、乙方在接受甲方的工作后，应当做好保密准备，在接到甲方提供的第一份产品开发材料起，即

5、应及时采取严格有效的保密措施；2、及时将保密资料与其它文件及材料进行分离保管；3、乙方不得利用有关产品的各种资料与任何第三方进行商业行为；4、乙方应尽力配合甲方的合理要求，严格按本协议或甲方指示依法履行本协议；5、乙方未经甲方书面同意，不得擅自转让本协议的任何责任及其任何义务于任何第三方；6、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得将甲方保密资料泄露给任何第三方；7、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得在离开甲方后3年内，再次为他人或自己开发、销售相同或相似的产品。二、乙方对保密资料的合理使用1、乙方对甲方提供之保密资料，未经甲方书面同意，不得运用于任何与甲方委托事项不相关之事项；2、若甲方要求乙方归

6、还其保密资料，乙方应在甲方提出书面要求后的5个工作日内，归还甲方提供的所有保密资料及其它材料。对于由乙方或第三方利用保密资料所作出的计算分析的有关文件，及双方之间今后的所有信件、传真、电子邮件等资料，乙方应当进行必要的保密、销毁、不得用于任何其它用途和目的。三、泄密界定乙方的（包括但不限于）以下行为不论是否造成甲方的损失，均应视为泄密行为：1、泄露甲方保密资料；2、帮助或辅导他人使用甲方的技术；3、许可他人参观技术使用或产品的生产过程；4、许可他人转让、使用甲方的技术；5、产品价格和生产流程泄露给竞争对手。四、定义及其他1、此协议只为甲方资料保密取得认可，甲方未把相关的权利和许可出让给乙方；2

7、、本协议中“保密资料”是指任何由甲方或属甲方团体中的任何人员提供（无论在本协议签订日期之前或之后，无论是通过书面、电子邮件、计算机盘片、或其它任何媒体方式，无论是间接或是直接的方式）给乙方与委托事项有关系或关联的信息，包括但不局限于任何甲方产品、运行、工艺、规划或意图、产品信息、技术秘诀、设计权利、商业秘密、市场机遇和商业事务等；3、本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于甲方及其关联商业实体的任何生产管理过程和技术、推销或财务资料，以及甲方或甲方任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料等；4

8、、“代表”是指一方所有员工、专业顾问或授权代理人。五、违约责任1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议于双方签署之日起生效，并且所有条款对双方均有效；除非双方签订书面协议终止合同，否则该协议永久有效；2、在本协议有效期内，若乙方违反本协议的保密约定，应承担违约责任；造成损失的，甲方有权通过法律途径要求乙方进行赔偿。六、法律适用与争议解决双方同意，如发生争议，应友好协商；协商不成，则提交仲裁委员会仲裁处理。七、其他未尽事宜双方另行协商，签署补充协议作为本协议附件，具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日年月日篇二：公司试

9、用期合同范本合同编号：员工试用期合同甲方(用人单位)名称：法定代表人： 地址：乙方(受聘人员)姓名： 性别：民族：居民身份证号码：现住址：联系电话：根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用时间自年 月 日起，试用期三个月。若表现优秀，可以提前转正。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在部门任职 ，工作岗位（职位）： 。三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。四、乙方试用期月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。五、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。1）、有权要求乙方遵守

10、国家法律和公司各项规章制度；2）、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3）、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前3天通知乙方，有权提前解除本合同。 4）、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责2.甲方的义务。1）、为乙方创造良好的工作环境和条件；2）、按本合同支付给乙方薪金。六、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。1）、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）、享有当地政府规定的就业保障的权利；3）、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4）、对试用状况不满意，请求辞职的权利，需提前3天通知甲方。2. 乙方的义务。1）、遵守国家法

11、律法规、当地政府规定的公民义务；2）、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）、维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务：1、试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3、试用期满的员工，甲方有义务在试用结束前2天内给出是否转正的意见。4、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可购买公司提供的险种，从正式录用期起算；5、试用期，乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务：1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2

12、、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：乙方（签名）： 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日篇三：公司员工试用期合同员工试用期合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为 个月，自年月日起至年 经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为 ，职务为 ，在试用期间，

13、根据工作需要和乙方能力。甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月（RMB）（含各项津贴、浮动绩效考核，不含加班费）。乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙

14、方在试用期间工作未满三日（含）自动离职则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职时须依管理规章离职程序办理离职，薪资结算于次月15日发放。九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经

15、济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内经考核仍不合格者，公司应予以其辞退处理。 十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款。经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。十四、有下列情形之一的，劳动合

16、同立即终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；a) 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；b) 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。c) 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。十八、本合

17、同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲 方：（公章） 乙 方：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日篇四：公司试用期合同范本员工试用期合同甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：居民身份证号码： 生日： （农历、公历）家庭住址：电话： 根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用时间自 年月日起，试用期两个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。三、试用期间无休假。

18、工作时间为：8：20 18：00四、乙方试用期月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。五、甲方的基本权利与义务：1.有权要求乙方遵守国家法律、公司各项规章制度和员工守则；2.有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3对试用员工不能胜任、适应公司工作或不符合录用条件等情况，提前3天通知乙方，有权提前解除本合同并不承担相应责任；4试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；5.试用期满的员工，甲方有义务在试用结束前2天内给出是否转正的意见；6.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用并工作满一年，可办理有

19、关险种；7.试用期，乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者，试用合同自行解除。六、乙方的基本权利与义务：1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3、乙方如在报到后对试用情况不满主动提出辞职，必须提前7天通知公司，否则应承担相应赔偿责任。七、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。八、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：乙方（签名）： 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 合同签约

20、地点：篇五：公司员工试用期合同入职协议甲方：乙方： 身份证号码：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为 个月，自年月日起至年 经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为 ，职务为 ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月（RMB），乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后

21、果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写离职申请表，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲

22、方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。十三、如甲方因经营情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立

23、劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；1如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。3如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定

24、办理退职手续。十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲 方：（公章） 乙 方：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日篇六：公司员工试用期合同员工试用期合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为广告部试用期员工，试用期为 个月，自年月日起至年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为 ，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力。甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

25、二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元（RMB），乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月 日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日。甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写离职申请表，甲方将按乙方实

26、际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员

27、工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款。经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、

28、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；a) 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；b) 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。c) 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲 方：（公章） 乙 方：日 期：

29、年 月 日 日 期： 年 月 日篇七：公司员工试用期合同公司员工试用期合同甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为3个月，自合同签订之日起。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪根据具体工作岗位、职务双方协商的薪资。最低工资标准不低于当地最低生活标准。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各

30、项管理规章制度；b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止试用合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d试用期间如变更单位，须提前一周通知甲方，双方协商终止试用合同； e乙方如在报到后的第一周内提出辞职，甲方将不发给乙方任何报酬。2甲方的义务a为乙方提供工作所需的工作环境及必要的工作设备；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b. 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15

31、日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。2乙方的义务 a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除试用合同，工资按实际天数发放；b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； c. 试用期间，乙方除工资外，不享受本公司正式员工的福利待遇标准。七、乙方的其他权利、义务 a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c反对和投诉对乙方试用

32、身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_法定代表人签字：_签字：_签约日期：_篇八：公司试用期合同试 用 期 合 同 书甲 方： _地址: _法 定 代 表 人： _乙方：_地址： _身 份 证 号 码：_乙方接受快递地址： _合同编号：新员工试用期合同甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：_ 身份证号：_根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所到条款。一、试用期合同期限第一条 本合同于_年_月_日起生

33、效，至_年_月_日终止。二、试用内容第二条 乙方同意根据双方协商，在_部进行试用，岗位为_。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第三条 甲方安排乙方进行试用期，工作时间为标准工时。甲方由于工作需要经与乙方协商后可延长乙方的工作时间。第四条 甲方为乙方在试用期间提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条 甲方享有对乙方卫生方面进行管理、保护的权利、义务。第六条 甲方负责对乙方在正式工作前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条 甲乙双方就支付试用期间的报酬达成一致意见，甲方发放乙方试用基薪￥_元

34、/月，经考核合格后可参与奖金分配。第八条 试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。第九条 试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。（乙方加班加点、病假、事假、产假等确认及工资支付办法依据甲方制定的考勤制度执行。第十条 试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。五、试用期间的劳动纪律第十一条 试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。第十二条 试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在

35、试用期间自动离职则甲方不予发放工资。第十三条 试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。第十四条 试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。第十五条 试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。（ 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。） 第十六条 试用期满考

36、核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。六、合同的变更、解除第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。七、本合同争议处理第二十条 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。八、其他约定第二十一条 有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。2 患病

37、或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。 第二十二条 甲乙双方就以下事项达成约定：1、乙方在试用期满后继续在甲方工作的，则试用期间司龄按照实际情况计入乙方司龄。2、乙方在甲方试用期间需遵循甲方的规章制度。3、试用期满并拿到毕业证后与公司签订正式劳动合同，公司代缴社保和公积金。第二十三条 乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）: 乙方（签字）： 法定代表人（签字或盖章）：签约日

38、期： 签约日期：篇九：公司员工试用期合同公司员工试用期合同甲方： 无锡莅莹商贸有限公司(聘用方)乙方：_(受聘方)身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自年 月 日至年 月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为 元。试用期满后，公司同意录取即签订正式劳动合同（缴纳养老保险金除住房公积金外），如未被公司录用则结束试用期，试用期期间不缴纳养老保险金，支付试用期协议工资后双方不再发生任何劳务纠纷。四、甲方的基本

39、权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2甲方的义务a为乙方提供必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c试用期间如变更单位，须提前一个星期通知甲方，双方协商终止试用合同；2乙方的义务a遵守国家法律法规、

40、当地政府规定的公民义务；b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_签字： _ 签字：_签

41、约日期：_签约日期：_篇十：公司员工试用期合同公司员工试用期合同甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2甲方的义务a为乙方提供必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c试用期间如变更单位，须提前