劳务合同社保(DOC 70页).docx

1、劳务合同社保篇一：不交社保-劳务合同定稿编号： 劳 务 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（员工姓名）：签订日期：年 月 日劳 务 合 同 书 乙方： 身份证号码：通信地址： 邮政编码： 联系电话：家庭电话：鉴于：1、乙方属下列情形之一：（1）乙方已达到国家规定的退休年龄；（2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险；（3）乙方已以个人的名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。2、甲方因生产（经营）需聘用乙方到甲方从事劳务工作。 根据中华人民共和国合同法及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权

2、利和义务，双方共同遵照执行。 一、合同期限本合同期限为年，自 年_月_日起至 年_月_日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是 ，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休假 1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度；2、乙方可依据合同法和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。四、劳务报酬经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每月为元人民币（含税报酬），劳务报酬于次月日前支付，若遇到

3、休息日或法定节假日则作相应顺延。五、社会保险和其它福利待遇1、因乙方已在其他公司、单位缴纳了社会保险或以个人的名义缴纳了城镇职工个人社会保险、农村农民社会保险，或者已达到国家规定的退休年龄，所以甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险；2、甲方为乙方办理人身意外伤害保险壹份，费用由甲方承担。六、甲方的权利与义务1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理；2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬；3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳动条件。七、乙方的权利与义务1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬；2、乙方有权参照合同法和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假；3、乙方应遵

4、守甲方各项管理制度及岗位责任制。八、本合同的解除、变更、终止1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位；3、本合同到期，自行终止，如续签，双方需在本合同届满前30日重新签订劳务合同。4、双方就本合同解除条件的约定：（1）甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同；（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方书面提出申请，乙方与甲方解除合同后，乙方必须将所承担的工作妥善移交给甲方指定的人员。九、其它约定条款1、 双方签订本合同后，未经甲方书面同意，在合同期内和在与甲方解除劳动关系后2年内，乙方不得在

5、与甲方相同或类似有竞争冲突的企事业单位受聘或兼职，不得自己开业生产或者经营与甲方同类或类似的产品。22、乙方同意：在受聘期间所做的一切与工作有关的专利申报及认定、技术发明及成果、项目资料及文档、职位资源及知识产权归甲方所有。并认同作为甲方的员工应珍惜甲方信誉、尊重甲方客户、爱护甲方财产及保守甲方商业秘密（包括但不限于产品、技术、经营管理等未公开的信息），以良好的职业道德承担自己的职业责任。3、甲乙双方约定：泄露企业商业机密、侵害企业知识产权及离职时以隐匿、拷贝、外携等方式取得企业未向社会公开的信息资料，属严重违纪和商业侵权行为。若发现乙方有上述行为之一，甲方有权要求乙方承担不低于二十万元人民币

6、的违约金和相应实际损失赔偿。4、甲方因生产经营需要，安排乙方参加专业培训，乙方应与甲方签订专业培训协议，并且参训后应履行约定的服务期限；该期限若超出本合同期限，则超出部分为本合同期限的自然延长。在约定的服务期限内，若乙方主动辞职或严重违反规章制度被甲方解聘，则乙方应根据工作年限退回相应的专项培训费用。5、甲方制定的规章制度、员工手册、部门管理细则及甲乙双方签订的保密协议等文件均属本合同附件，与本合同条款具有相同法律效力。十、争议解决办法因履行本合同发生的劳务争议，甲、乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权人民法院提起诉讼。十一、生效条款1、本合同未尽事宜双方可另行协商，签订补

7、充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。2、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 年月日乙方（签字或盖章） 乙方申明：本人在本合同中提供的通讯地址真实有效，甲方未收到乙方变更地址的书面材料前，该地址为文件接收地址，寄/送达即视为本人接受。年月日3篇二：不交社保-劳务合同定稿劳 务 合 同 乙方： 身份证号码：通信地址： 邮政编码： 联系电话：家庭电话：鉴于：1、乙方属下列情形之一：（1）乙方已达到国家规定的退休年龄；（2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险；（3）乙方已以个人的

8、名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。一、合同期限本合同期限为年，自 年_月_日起至 年_月_日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是 ，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休假 1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度；2、乙方可依据合同法和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。四、劳务报酬经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每月为元人民币（

9、含税报酬），劳务报酬于次月日前支付，若遇到休息日或法定节假日则作相应顺延。五、社会保险和其它福利待遇1、因乙方已在其他公司、单位缴纳了社会保险或以个人的名义缴纳了城镇职工个人社会保险、农村农民社会保险，或者已达到国家规定的退休年龄，所以甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险；六、甲方的权利与义务1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理；2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬；3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳动条件。七、乙方的权利与义务1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬；2、乙方有权参照合同法和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假；3、乙方应遵守甲方各项管理

10、制度及岗位责任制。八、本合同的解除、变更、终止1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位；3、本合同到期，自行终止，如续签，双方需在本合同届满前30日重新签订劳务合同。4、双方就本合同解除条件的约定：（1）甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同；（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方书面提出申请，乙方与甲方解除合同后，乙方必须将所承担的工作妥善移交给甲方指定的人员。九、其它约定条款1、 双方签订本合同后，未经甲方书面同意，在合同期内和在与甲方解除劳动关系后2年内，乙方不得在与甲方相同或类

11、似有竞争冲突的企事业单位受聘或兼职，不得自己开业生产或者经营与甲方同类或类似的产品。2十、争议解决办法因履行本合同发生的劳务争议，甲、乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权人民法院提起诉讼。十一、生效条款1、本合同未尽事宜双方可另行协商，签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。2、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 3 年月年月日 日 篇三：劳动合同(缴纳社保版本)劳动合同甲方：法定代表人：住所： 乙方： 身份证号码： 住所：现居住地址：

12、文化程度： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始时，同其他单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其他单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。 一、 合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期年，从年 月日起至 年月日止，其中试用期为 个月。试用期内，乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录用条件：身体健康，无传染病、精神病等较大疾病； 没有违法犯罪前科和记录； 提供的身份证、简介等个人资料，必须真实合法有效；服从甲方

13、的管理和工作安排； 遵守甲方的规章制度；符合录用岗位的职责和具体要求。试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。 若甲方录用乙方后，发现乙方隐瞒上述录用条件中事项的，视为乙方欺诈，甲方有权确认劳动合同无效。试用期内，若甲方认为乙方不符合上述录用条件的，可以解除劳动合同。 二、 工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求（职工手册中对相关工作岗位有要求的，则需符合）是： 2、乙方在上岗前对甲方的各工作岗位（包括但不限于已约定的工作岗位）已全面了解，乙方同意并接受甲方

14、在合同期内根据工作需要、规章制度或乙方的工作表现，可以对乙方的具体工作岗位（包括部门、工种、职务）进行调整，乙方应予服从，不再另行书面变更劳动合同。 3、工作地点：乙方同意并接受甲方安排的工作地点或工作区域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地点或工作区域。若遇甲方经营地址、办公场地变更，乙方同意到新的工作地点工作，无需另行协商。 三、 工作时间和休息休假 1、工时制度按标准工时工作制确定，若甲方依法审批综合或不定时工时制后，按审批后的工时制执行。2、休息、休假按甲方相关制度执行，甲方根据生产、经营需要可以决定加班。 3、四、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲、乙双方都必须

15、严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。2、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方制定的各项规章制度。 五、 劳动报酬和其他待遇 1、乙方在试用期内的工资按照相关法律法规规定执行，乙方转正后的基本工资为 元/月(最低工资标准调整时相应调整)，加班加点工资以慈溪市最低工资为基数计发 。2、甲方在次月底前以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符合相关法律、法规规定。甲方每月发放给乙方的工资中包括加班加点工资、社保补贴及其他福利待遇或费用，乙方应当予以核对，若有异议应当在接收当月工资之日起三日内向甲方提出，逾期未提出的，视为无异议。上

16、述全部工资报酬每月实际发放金额一般。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及甲方依法制定的相关规定执行。 4、如乙方的岗位变动时，乙方的工资可相应调整，甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税乙方依法缴纳，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 六、 社会保险和福利 （一）甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方依法享受国家按有关法律、法规和规章规定的各种福利待遇。 七、 劳动纪律 1.甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。2.乙方应严格遵守甲方制定的员工手册中相关的规章制度，乙方

17、如违反甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或处罚。3、乙方毁损或遗失甲方财物，依市场价格赔偿。 八、 教育与培训 （一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。（二）乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。（三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、 其他约定：有下列情形之一，乙方自愿承诺解除合同会提前三个月通知 甲方，否则由此造成甲方损失的，应全额赔偿：1、接受甲方指派的相关任务，由于对外合同履行需要不能离开的；2、掌握甲方商业秘密，调离原

18、工作岗位未满六个月的；3、担任公司中层以上领导职务的；4、从事财务、购销、设计开发工作的。 十、 商业秘密保护 （一）、商业秘密范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：1、技术信息：技术信息的范围包括但不限于技术方案、产品设计、制造方法、配方、工艺流程、技术标准、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2、经营信息：经营信息的范围包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承

19、担保密义务的事项。（二）、乙方的保密义务乙方对上述甲方商业秘密承担以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；4、如发现商业秘密被泄密或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方企业报告。5、乙方在聘用终止时，应交出所持有或本人控制的与公司业务有关的一切资料（包含与公司业务有关的个人的笔记与复印的材料），乙方充分理解如果不遵守本款规定，即可被扣发报酬和福利，并承担违

20、约责任。（三）、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方知晓本协议甲方的上述商业秘密时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。乙方承认承担保密义务是劳动合同的附随义务，在乙方依法或依本合同和甲方解除、终止劳动关系后，仍同意对甲方的商业秘密承担保密义务。（四）、乙方违反甲方保密义务，应向甲方支付违约金人民币十万元，给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续承担赔偿责任。 十一、违约责任 （一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。（二）因不可抗力造成本合同

21、不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。（三）乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并承担解除劳动合同的责任。 十二、特别约定： （一）乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。（二）甲乙双方在本合同签订前若属于续签劳动合同的，双方已经就之前劳动合同履行期间的工资（含加班加点工资）、福利待遇、报酬等所有费用结算完毕，互不拖欠。如有误差，互不相找。（三）乙方确认：1、乙方承诺本次签订劳动合同系乙方自愿提出与甲方签订本次固定期限劳动合同

22、。若乙方符合签订无固定期限劳动合同情形，甲方已经将该情形告知乙方，乙方自愿放弃签订无固定期限劳动合同。2、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系地址等发生变化，应当在3日内及时告知甲方。如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依据本合同首页乙方所述地址送达法律文书，将视为已经送达。3、签订本劳动合同时，乙方已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓并同意遵守甲方的各类规章制度。规章制度包括但不限于员工手册、岗位说明书等，作为劳动合同的附件，与劳动合同其他附件一起，与劳动合同同等有效。 十三、其他事项 1、双方可就本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议。2、本合同履行中发生劳动争

23、议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方签名（或盖章）： 代理人签名（或盖章） 合同订立日期：二年 月日 篇四：劳务合同书,兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。劳务合同书甲方：法定代表人或委托代理人：_注册地址：_通讯地址：_经营场所：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_电话_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订

24、本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条 乙方提供劳务的方式为：第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无

25、论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条 乙方依法缴纳个人所得税。第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后

26、，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委

27、员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)日期：年 月 日日期： 年 月 日篇五：社保正规劳动合同劳动合同书 编号 甲方（用人单位）名称： 注册地址： 邮政编码 经营(办公)地址: 邮政编码法定代表人： 联系电话 乙方（

28、劳动者）姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码： 身份证住址： 邮政编码 现居住地址:邮政编码联系电话签订本合同条件甲 方：1、须依法登记注册的企业。 2、不得从事违法经营活动。乙 方：1、已与原用人单位解除劳务合同关系的人员且与原单位无约定竞业限制义务或其他法律责任，或自由职业者。2、非违法在逃人员。3、有劳动能力，且具有完全民事行为能力。特别说明：在签订本合同之前，乙方确认已充分阅读并理解和知悉甲方的相关规章制度，并自愿遵守，乙方同时确认对本合同各条款的法律含义完全了解。根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规、规章制度，本着平等自愿的原则，经双方协商一

29、致同意，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、劳动合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月， 自年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任务完成时即终止合同。第二条、若乙方开始工作时间晚于本合同约定时间，以乙方实际到岗之日为本合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容和地点第一条，乙方同意按甲方生产工作需要在甲方指定的 岗位工作，具体工作内容和要求是：按时

30、完成任务，并达到规定的工作标准。第二条、因生产工作需要，甲方随时可以调整乙方的工作岗位，工作地点或工作内容和职责，薪酬随岗位或职务的变化而变化。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳务合同。第三条、因甲方的生产经营状况有淡、望季之分，甲方实行的是保底+计时+计件工资制，根据生产经营的实际情况可与乙方协商、或出现法律法规的其他情形的，可依法延长乙方的劳动和休息工作时间。三、劳动报酬第一条、甲方根据其生产经营特点，结合本单位的实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。第二条、甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行保底+计时+计件工资制。工资额按企业工资制度执行。第三

31、条、乙方在试用期内，未经甲方同意而自动离职者，甲方不支付工资。第四条、甲方如经营状况发生变化，人员需求出现富余的，甲方可安排人员下岗回家待工，每月发给基本生活费 元。待岗期超出三个月，甲、乙双方自行中断劳务合同，甲方不再支付基本生活费。第五条、乙方应按国家相关法律法规的规定，主动缴纳个人所得税，并同意由甲方代扣代缴。第六条、甲方以货币形式按月支付乙方工资。四、社会保险福利第一条、甲、乙（乙方必须在试用期满个月后）双方按照国家和地方社会保险的相关政策规定（按当年社平工资的60%）按时缴纳社会养老保险和意外人身保险（乙方书面承诺放弃参保的除外）。乙方须缴纳的部分，由甲方在其工资中代扣代缴。第二条、

32、乙方按甲方规定享有相应的社会福利待遇。第三条、乙方因工负伤，其工资和医疗待遇等均按甲方规定执行。乙方如违章作业或违反操作规程，或违犯国家相关的规定而发生工伤或伤亡事故，甲方只负责医疗费用的60%。第四条、甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方有权对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害的义务。第五条、乙方在病假、婚嫁、丧假或依法参加社会活动期间，甲方按企业规定执行。第六条、甲方（除烟、酒、茶、被盖、蚊帐、衣、裤等和公司规定的其他条款外）对乙方的食宿包干负责。五、劳动纪律第一条、甲方根据经营的需要制订公司具体的规章制度和劳动纪律并予以公布。第二条、乙方应严格遵守甲

33、方各项规章制度和劳动纪律，并有义务保护甲方的有形、无形资产，不得参与任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。第三条、乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权给予乙方相应的警告、罚款、降职、降薪或解除本合同等处罚。第四条，除法律，法规规定外，乙方有下列情形之一的。属于欺诈行为，甲方有权主张本合同无效。1、2、 向甲方提供（或叙述）应聘资料不真实的； 患有传染病（或危及生命）等严重疾病的，或有精神病史或因正处于精神病治疗期的，未向甲方主动如实告知或隐瞒受伤（事故）经历的；3、 其他欺诈行为的。六、劳动合同的变更、解除、终止第一条、合同变更1、2、3、 除有约定条款外，甲、乙双方协商一致，可

34、以变更劳动合同。 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，应依法变更本合同。 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的，例如包括但不限于下列情形（详见规章）属于严重失职、营私舞弊： 有玩忽职守的行为或其他弄虚作假行为损害公司利益的； 因过错（故意或过失）而使工作出现差错或事故的； 超出自己的职权范围或违反岗位职责、岗位操作流程、公司的工作质量要求或行业工作标准造成公司直接经济损失XX元以上的（含XX元）； 违反本公司的规章制度或者使用其他营私舞弊的手段，为自己或自己的亲属、朋友谋取不正当利益，致使公司经济损失在人民币XX元以上的； 使用虚假或不符合实际情况的票据向公司财务报销； 乘工作

35、之便，收受回扣或接受贿赂； 偷窃、侵占或挪用公司或同事的奖金或财物。（8）未经公司法人同意私自买卖公司财物者。4、5、 乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出要求后拒不改正的。 被依法追究刑事责任。因第2、3、4、5条情形导致合同解除的，甲方有权追究乙方在劳动合同、培训协议等相关的违约责任；给甲方造成经济损失的，乙方给予赔偿。第二条、乙方在试用期的工作表现或乙方存在下列事实或情形的，视为不符合录用条件： 1、2、3、有本合同第五款，第四条之一的； 非因工伤原因不能正常提供劳动义务的； 在试用期内，违反甲方规章制度或劳动纪律、或者被依法追究刑事责任或者被依法劳动教养、或者被依法

36、行政拘留的；4、5、6、 不能达到工作目标或工作要求的； 拒绝完成甲方临时交办的工作任务； 甲方规章制度规定的其他不符合录用条件的情形。第三条、下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面证明形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、3、 乙方不能胜任工作，经培训或调离工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第四条、甲方面临破产依法进行重整或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工意见，并向劳动行政部门报告后，可

37、以解除本合同。第五条、乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1、2、 患病或负伤，在规定医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第六条、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；乙方在试用期内提前15日通知甲方，可以解除本合同。第七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、2、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第八条、本合同期满，甲、乙双方未通知对方终止劳动关系、且双方没有签订其他有效用工合同或服务期限协议的，视为双方同意以原条件续延三个月的合同期。七、违约金与赔偿金第

38、一条、甲方违犯本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按直接经济损失程度承担赔偿责任。第二条、乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方承担惩罚性违约金10000元；对甲方造成经济损失的，还应按损失的程度乙方承担赔偿责任，此损失难以计算的，乙方应向甲方支付XX0元作为赔偿金。第三条、有下列情形之一的，乙方应向甲方支付损害赔偿金：篇六：社保用劳动合同编号 劳动合同书 甲方(用人单位)名 称： 乙方（劳动者）名 称：地址：家 庭 住址：身份 证 号 码： 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致

39、的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。 2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。4、试用期，自日止，期限为个月）。 二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、 工作时间和休息休假1、甲方实行 工作制，每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资

40、或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、 劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，

41、对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 劳动报酬1、甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。六、 劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳

42、动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 七、 社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 八、 劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。九、 违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。2、其他违约责任： 十、 双方约定的其他事项： 十一、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。篇七：最新包含社保劳动合同公司劳 动 合 同 书 合同编号：_ 甲方： （以下称“甲方”）通讯地址： 乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码： 联系地址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_（固定电话）