2017年黑龙江哈尔滨市纪委遴选公务员考试真题及答案.docx

1、2017年黑龙江哈尔滨市纪委遴选公务员考试真题及答案材料1：自党的十八大以来，反腐形成高压态势，有腐必反，反腐必严成为大环境。随着一批贪墨官员的落网，反腐成为人民群众最关心的话题。然而，懒政怠政，其对人民群众的伤害，绝不亚于贪污腐败。究其原因，还是部分为官者漠视人民，玩忽职守，极大损害损伤了广大人民群众的切身利益。懒政怠政的危害，主要表现在以下方面：1.遇事消极抵触，麻木旁观。有些干部，尤其是领导干部，在其位不谋其职， 一味推脱，属于份内的事情能拖则拖。甚至一张纸掉到地上，连捡起来的力气也 没有。老百姓来办事，问个情况，一问三不知，缺乏为民服务的热情，要不就是推脱给别人，使得老百姓办事成本大大

2、增大，久而久之，百姓对此怨声越来越大，危害党和政府在人民群众心目中的地位。2.缺乏学习动力。有些干部，自身学习不够，埋怨现在科技发展太快，微信 他不会用，电脑也不会用，但就是不学习，认识学习在浪费时间，但喝酒、钓鱼、打牌、旅游却极有兴致，对自己工作上的事情会的不做，不会的不学，工作能力低下，效率不高，老百姓来办件事，三分钟能解决的，非得拖上个个把小时，浪费大家时间，影响极坏。3.个人发展受限导致无心工作。反腐高压态势下，有些外围裙带关系自然瓦解，一些干部好不容易攀上个上级，上级被抓了，感觉自己前途渺茫，无心工作，对一切事情提不起兴趣，一直消沉下去。以上种种，概括不全，这些都是懒政怠政的表现。出

3、现这些症状的干部，尤 其是领导干部，要自励自省，及时纠正，要深刻认识到是人民群众赋予了我们的 权力与平台，要本着为民服务的初衷，做好自己的本职工作。材料2：廖俊波，男，汉族，1968年8月生，中共党员，生前系福建省南平 市委常委、常务副市长兼武夷新区党工委书记。廖俊波牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻党中央决策部署，面对贫困县、革命老区、经济发展长期全省倒数第一的政和县，不打退堂鼓，不当太平官，把担当放在首位，率领全县党员干部撸起袖子加油干，用勤奋、实干、严谨描绘出一幅幅美丽画卷，成为新时期共产党人的楷模。“廖书记不是在基层，就是在去基层的路上。”廖俊波出身普通家庭，南平

4、师专毕业后当过中学老师、乡镇干部，在县乡两级做过主要领导，在产业园区等经济建设主战场经过磨砺，工作勤奋努力，多次对家人讲，“组织给了我这么高的荣誉，唯有加倍努力，才能报答党的厚爱和人民的信任”。廖俊波对群众充满感情，始终惦记着群众的冷暖安危。在政和县工作的几年， 在群众最关切的脱贫攻坚、教育医疗、基础设施等方面都交出了一份出色答卷， 全县贫困人口减少了3万多人，脱贫率达69.1%。他把群众当亲人，用心用情为群众办实事、解难事，用自己的“辛勤指数”换来群众的“幸福指数”。短短4年，政和县山乡巨变，财政总收入、GDP、固定资产投资、规模以上工业产值等都实现了极大的增长，一个全新的生机勃勃的政和展现

5、在人们面前。廖俊波经历的岗位，都是“背石头上山”的重活累活，需要比别人付出更多的艰辛和努力。但他始终把工作当事业干，乐在其中，总有使不完的劲。在政和县任职期间，创造了在传统农业县建起省级工业园区的“政和速度”。离开政和时，全县财政总收入翻了两倍多，连续3年进入全省县域经济发展“十佳”，实现了贫困县脱胎换骨的蜕变。他敢于担当、勇于创新，经常鼓励干部：“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担。”廖俊波把“肝胆干事、干净做人”作为座右铭。只要“朋友关系”、不要“利益关系”，是他做人和交友的原则。他到武夷新区任职后公开表态：“谁要是打着我的旗号搞工程，你们要马上拒绝，我没有这样的亲戚！”生活

6、中，他始终廉洁自守，加班熬夜是常态，却从不给自己开小灶。他十分注重家风家教，爱人工作27年，至今仍然在教学第一线。一家人都住在普通居民楼里，家中装修简朴、陈设简单。同事朋友们都说，他浑身阳光、清澈透亮，满满的都是正能量。材料3：中国共产党的优秀党员，卓越的科学家，无私的爱国者，杰出的科技创新倡导者，国际著名地球物理学家，国家“千人计划”入选专家，国家“千人计划”专家联谊会第三届执委会副会长，吉林大学新兴交叉学科学部学部长，吉林大学地球探测科学与技术学院黄大年教授，因病医治无效，于2017年1月8日在长春逝世，享年58岁。黄大年教授，男，广西南宁市人，1958年8月生，汉族。1978年至1982

7、年， 在长春地质学院应用地球物理系学习，获学士学位并留校任教。1983年至1986 年，继续在应用地球物理系攻读硕士学位。1992年获得“中英友好奖学金项目”的全额资助，赴英国攻读博士学位，师从国际地球物理学大师、英国皇家科学院院士古宾斯教授。1996年，获英国利兹大学地球物理学博士学位后，他第一时间 返回选送单位长春地质学院报到，兑现学成归国承诺。1997年1月，经学校批准，再次前往英国，开始在英国剑桥ARKeX航空地球物理公司任高级研究员，曾先后担任过研发部主任、博士生导师、培训官。2009年12月，在国家和母校事业的召唤下，他放弃了在英国优厚的工作和生活条件，作为第二批国家“千人计划”入

8、选专家，全职回到吉林大学担任教授，是东北地区引进的第一位“千人计划”入选专家。在吉林大学教学科研岗位上，他兢兢业业、教书育人，领率团队、拼搏创新，成就显著、功勋卓著，工作到生命的最后一息。材料4：发生在扶贫领域的腐败,不仅严重影响扶贫开发工作的正常运转,而且极易引发矛盾和问题,给社会和谐稳定带来负面影响。因此,我们必须对精准扶贫中的腐败问题时刻保持警惕,给扶贫领域拉响警笛、扯上警戒线、安上防火墙,在整治扶贫腐败方面也突出精准。首先,要精准监督。扶贫开发贵在精准,重在精准,制胜之道也在于精准。监督也是这个道理。强化监督工作,是预防和打击扶贫腐败的关键环节。扶贫开发到哪里,强农惠农支农资金发放到哪

9、里,相关的监督就应该跟进到哪里。只有实现全覆盖、无盲区的精准监督,才不会留下漏洞。除了加大对精准扶贫的专项监督外,还需要从制度上健全监督网络,比如完善扶贫资金监督管理机制,建立扶贫资金台账和信息库,对资金管理使用的每个环节开展职务犯罪风险排查,完善权力监督与制约机制,畅通群众监督举报渠道,让扶贫工作阳光作业。其次,要精准执纪。执行纪律是预防和打击扶贫腐败时必须补上的短板。每一笔资金和每一项政策落实后,纪检监察和审计等部门都要及时跟进,发现和纠正不作为和乱作为等行为,对违纪违法者依纪依法进行惩处。同时要加强教育工作,纠正“小贪不算腐败”的错误观念,克服“圈子小保密措施做得好”“不易被人发现”的侥

10、幸心理,不断筑牢防腐拒变的思想防线,把扶贫腐败扼杀在思想萌芽状态。最后,要精准查办。在加强监督和执纪的基础上,更需坚持“零容忍”,认真落实问责,对扶贫腐败问题一经发现,必须追查到底、精准问责、严惩不贷。特别是对扶贫开发领域发生腐败案件和不正之风滋长蔓延的部门和单位要实行“一案双查”,对扶贫开发中的违纪违法典型案件,通过内部通报、曝光等方式,加强震慑和警示教育。材料5：党的十八大以来,党中央高度重视生态环境保护。祁连山是我国西部重要生态安全屏障,是黄河流域重要水源产流地,是我国生物多样性保护优先区域,国家早在1988年就批准设立了甘肃祁连山国家级自然保护区。长期以来,祁连山局部生态破坏问题十分突

11、出。对此习近平总书记多次作出批示,要求抓紧整改,在中央有关部门督促下,甘肃省虽然做了一些工作,但情况没有明显改善。2017年2月12日至3月3日,由党中央、国务院有关部门组成中央督查组就此开展专项督查。近日,中央政治局常委会会议听取督查情况汇报,对甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境破坏典型案例进行了深刻剖析,并对有关责任人作出严肃处理。通过调查核实,甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境破坏问题突出。主要有:一是违法违规开发矿产资源问题严重。保护区设置的144宗探矿权、采矿权中,有14宗是在2014年10月国务院明确保护区划界后违法违规审批延续的,涉及保护区核心区3宗、缓冲区4宗。长期以来大规模的

12、探矿、采矿活动,造成保护区局部植被破坏、水土流失、地表塌陷。二是部分水电设施违法建设、违规运行。当地在祁连山区域黑河、石羊河、疏勒河等流域高强度开发水电项目,共建有水电站150余座,其中42座位于保护区内,存在违规审批、未批先建、手续不全等问题。由于在设计、建设、运行中对生态流量考虑不足,导致下游河段出现减水甚至断流现象,水生态系统遭到严重破坏。三是周边企业偷排偷放问题突出。部分企业环保投入严重不足,污染治理设施缺乏,偷排偷放现象屡禁不止。巨龙铁合金公司毗邻保护区,大气污染物排放长期无法稳定达标,当地环保部门多次对其执法,但均未得到执行。石庙二级水电站将废机油、污泥等污染物倾倒河道,造成河道水

13、环境污染。四是生态环境突出问题整改不力。2015年9月,环境保护部会同国家林业局就保护区生态环境问题,对甘肃省林业厅、张掖市政府进行公开约谈。甘肃省没有引起足够重视,约谈整治方案瞒报、漏报31个探采矿项目,生态修复和整治工作进展缓慢,截至2016年底仍有72处生产设施未按要求清理到位。上述问题的产生,虽然有体制、机制、政策等方面的原因,但根子上还是甘肃省及有关市县思想认识有偏差,不作为、不担当、不碰硬,对党中央决策部署没有真正抓好落实。一是落实党中央决策部署不坚决不彻底。甘肃省委和省政府没有站在政治和 全局的高度深刻认识祁连山生态环境保护的极端重要性,在工作中没有做到真抓 真管、一抓到底。20

14、16年5月,甘肃省曾经组织对祁连山生态环境问题整治情况开展督查,但未查处典型违法违规项目,形成督查报告后就不了了之。甘肃有关省直部门和市县在贯彻落实党中央决策部署上作选择、搞变通、打折扣,省安全监管局在省政府明确将位于保护区的马营沟煤矿下泉沟矿井列入关闭退出名单的情况下,仍然批复核定生产能力并同意复工。张掖市委认为祁连山生态环境保护整改落实工作不属于市委常委会研究的重大问题,市委常委会没有进行专题研究部署,并在明知有的项目位于保护区、违反保护区管理要求的情况下,仍多次要求有关县加快办理项目手续。二是在立法层面为破坏生态行为“放水”。甘肃省有关方面对“五位一体” 总体布局和新发展理念认识不深刻,

15、片面追求经济增长和显绩,长期存在生态环境为经济发展让路的情况。甘肃祁连山国家级自然保护区管理条例历经三次修正,部分规定始终与中华人民共和国自然保护区条例不一致,将国家规定“禁止在自然保护区内进行砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、开垦、烧荒、开矿、采石、挖沙”等10类活动,缩减为“禁止进行狩猎、垦荒、烧荒”等3类活动,而这3类都是近年来发生频次少、基本已得到控制的事项,其他7类恰恰是近年来频繁发生且对生态环境破坏明显的事项。2013年5月修订的甘肃省矿产资源勘查开采审批管理办法,违法允许在国家级自然保护区实验区进行矿产开采。甘肃省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展实施方案违规将保护区内11处煤矿予以保

16、留。张掖市在设定全市党政领导干部绩效考核时,把2015年和2016年环境资源类指标分值分别设为9分和8分,低于2013年和2014年11分的水平。三是不作为、乱作为,监管层层失守。在祁连山生态环境保护方面,甘肃省从主管部门到保护区管理部门,从综合管理部门到具体审批单位,责任不落实、履职不到位问题比较突出,以致一些违法违规项目畅通无阻,自然保护区管理有关规定名存实亡。省国土资源厅在2014年10月国务院批复甘肃祁连山国家级自然保护区划界后,仍违法违规延续、变更或审批14宗矿权,性质恶劣。省发展改革委在项目核准和验收工作中,以国土、环保、林业等部门前置审批作为“挡箭牌”,违法违规核准、验收保护区内

17、非法建设项目。省环境保护厅不仅没有加强对有关部门工作的指导、监督,反而在保护区划界确定后仍违法违规审批或验收项目。省政府法制办等部门在修正甘肃祁连山国家级自然保护区管理条例过程中,明知相关规定不符合中央要求和国家法律,但没有从严把关,致使该条例一路绿灯予以通过。四是不担当、不碰硬,整改落实不力。在祁连山生态环境问题整改落实中,普遍存在以文件落实整改、以会议推进工作、以批示代替检查的情况,发现问题不去抓、不去处理,或者抓了一下追责也不到位,不敢较真碰硬、怕得罪人,甚至弄虚作假、包庇纵容。从2013年至2016年,甘肃省对祁连山生态环境保护不作为、乱作为问题基本没有问过责。承担整改任务较重的林业、

18、国土、环保、水利等部门虽然开了会议、发了文件,但抓落实不够。省林业厅及甘肃祁连山国家级自然保护区管理局不仅对保护区内大量违法违规建设项目监督不力,对大量生态破坏行为查处不力,反而违规许可多个建设项目。张掖市在约谈整改中避重就轻,有31个生态破坏项目没有纳入排查整治范围；52个违法违规探矿项目中有31个采取简单冻结办法,没有制定有效退出机制和保障措施。材料6：泰州的“蜗牛奖”，与以往多地出现的民众给政府部门送蜗牛、送 皮球的批评和监督方式不同，它是由市委市政府设立的一个批评和监督机制。市 委市政府明确，给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”，以

19、此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。蜗牛奖的积极意义，在于党委政府变被动评判为高调的主动评判，进而与民众的评判一起发力，可以起到一加一的效果。然而反对的声音认为，一些部门和官员的工作没做好，不等于官员没尽到责任，给他们颁蜗牛奖，会让他们脸上挂不住，会让他们在领导和广大党员干部心目中留下不好的印象，会受到一些人的嘲笑，会影响这些官员的考核升迁，会让他们在全市人民面前抬不起来头来，容易导致一部分人破罐子破摔。这种观点的荒唐之处在于对党和政府形象的认识不清与自相矛盾。这几年随着反腐败的进一步深入，党政机关中过去存在着的那种脸难看、门难进、事难办现象，现在脸不难看了，门也不难进了，但事依然难办，

20、民众不无诟病。可见，庸政、懒政、怠政行为，本身就是在损害党和政府的形象，这类官员、这些部门，他们在人民群众中的威信是有限的。给他们留面子，反而是丢了党和政府的面子。给这部分官员和部门颁蜗牛奖，实际上已经给足了面子，也给了机会。中国有句古话，知耻而后勇。这是耻辱感的两重性所决定的，一方面是压力，构成了挑战意识，另一方面是机遇，给你快马加鞭、迎头赶上去的机会。所以作为党纪、政纪和国法的一种补充形式，泰州的蜗牛奖，本质上不是羞辱奖，而是激励奖。当然它有一个非常重要的前提就是，必须是建立在党纪政纪和国法的完善和严明的基础之上，不能相互替代，不能混为一谈，否则容易弄成一场嘻嘻哈哈的游戏。庸政、懒政、怠政

21、行为，作为发展中的障碍，已经成为一个顽症，中央早就三令五申，这几年也问责并处理了一批。仅去年国务院部署开展的第二次大督查过程中，因庸政懒政不作为而受到党纪政纪处分的官员就达249人，其中厅局级干部达41人。如果这些官员真有对党的事业和政府工作所应有的自尊心，就应该有愧疚之心，改正之意。反之，这样的官员如果真在蜗牛奖面前放弃激励，放弃机会，最终应该被关进党纪政纪和国法的制度笼子。当然，蜗牛奖作为一个评价体系和监督机制的创新，它并不是万能的。庸政懒政等作风问题，作为一种特殊的腐败方式，最终需要用反腐的制度与监管手段。材料7：“要干事创业就要有好的作风，特别是领导干部作风要过硬，解决好精神状态问题。

22、领导干部要有干事创业的精神状态，就要有好的作风。”习近平总书记在黑龙江考察调研和3月7日参加全国人大黑龙江代表团审议时，都提出要改进干部作风的要求，可见改进干部作风对龙江振兴发展之重要。干部作风决定事业成败，有好的作风才能闯出新路子。我们要深刻领会总书记的殷殷之意，入脑入心见诸于行动，以作风建设为抓手提振精气神。实现龙江的全面振兴发展，既有客观上的制约因素，更有主观上的差距和不足。精力不集中、能力跟不上、工作不落实等问题，在一些干部当中还比较突出。存在着只要不出事、宁愿不做事的平庸心态，存在着事事为个人着想、处处斤斤计较的私心杂念，存在着一遇到问题就躲、一真碰硬就回的畏难情绪，存在着解决问题老

23、办法不管用、新办法不会用的本领恐慌。这些作风方面的问题，与龙江全面振兴是格格不入的。全面振兴，也是勇闯新路、大破大立的过程，光有智慧不行，四平八稳地干也不行，更需要一股闯劲，一种精气神。“越是困难大、矛盾多，越需要埋头苦干的真把式，雷厉风行的快把式，追 求卓越的好把式，而不是坐而论道的假把式，拖拖拉拉的软把式，弄虚作假的歪 把式。”总书记的话，语言犀利，醍醐灌顶。改进作风，就必须要求真务实。问 题是时代的声音，也是做好工作的风向标。求真务实，就是要坚持问题导向，强化问题意识。对领导干部而言，看不到问题是最大的问题，不解决问题是最大的失职。要脑子里始终装着问题，始终围绕问题研究思路、拿出对策，在

24、不断解决问题中推进发展。龙江振兴发展的大政方针已经明确，当前的重中之重就是心无旁骛抓落实，做到说一件、干一件、成一件。如果还是左顾右盼、忽忽悠悠，再抓不住这一重大历史机遇，那就是对龙江人民的不负责任，就会愧对党中央的关怀和期望。第一题：根据材料1概括干部队伍中存在的懒政怠政问题原因，200字，15分。参考答案（198字）原因主要有：理想信念缺失。懒政怠政，根本在于政府官员忘记了“官念”、“官经”。责任意识淡薄。懒政怠政，是把国家和人民的事业重于泰山和勤政务实、干事创业本是自己应尽的职责抛置脑后。素质能力不足。懒政怠政，也在于自身的学识素养、领导水平不行。用人导向偏差。用了碌碌无为的公务员和干部

25、，则会助长平庸守拙、推责诿过的不良倾向。制度规定缺陷。现有的制度，还不能彻底解决干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。第二题：根据材料8针对祁连山国家级自然保护区生态环境破坏问题提出解决对策， 20分，350字。参考答案（343字）第一，要牢固树立“四个意识”，深入学习领会习近平总书记生态文明建设重要战略思想，增强责任感和使命感，下大气力解决生态环境突出问题，切实把生态文明建设各项任务落到实处。第二，要贯彻落实绿色发展理念，让良好生态环境成为人民生活的增长点、成为经济社会持续健康发展的支撑点、成为展现我国良好形象的发力点。第三，要进一步转变作风，紧盯生态环境重点领域、关键问题和薄弱环节， 以钉

26、钉子精神一项一项抓落实，务求取得实实在在的效果。第四，要强化生态环境保护主体责任，抓紧建立生态环境保护责任清单，落实生态安全责任制。开展经常性的环境污染问题排查、督察，形成强大震慑，倒逼责任落实。第五，要加强生态环境执法检查，严格事前事中事后监管，严厉打击各类环 境违法犯罪行为，严肃查处、公开曝光，让破坏生态环境者付出代价。第三题：根据材料10，假定你是某机关工作人员，请整理一份关于“蜗牛奖”设置和实施情况的简报，25分，500字。参考解析简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通

27、讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。根据题目的要求，我们得知，这是要求情况简报的写作。考察的是考生对政策理论的理解与应用公文写作的综合能力。参考答案（497字）“蜗牛奖”设置和实施情况简报十八大后，随着群众路线和“三严三实”等专题教育活动相继开展，“四风” 蔓延势头得到有效遏制，党风

28、政风也有了真正转变。但在这种形势之下，干部不 作为、懒政怠政现象仍不时出现在我们的舆论报道中。这也说明了“四风”积弊由来已久，不可能在短时间内根除，反对“四风”问题、加强作风建设还需要长期坚持，深入落实。为倒逼行政作风的改善，今年1月，泰州决定向那些推进重点项目不得力、 履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的部门或个人颁发“蜗牛奖”。江苏泰州设立“蜗牛奖”，是对治理“不作为”“慢作为”的一个杀手锏，通过设立“蜗牛奖”这一负向激励措施，倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。这是作风建设中一个创新举措，值得称赞和借鉴。泰州在“奖励”的同时，更加注重负向激励的效果，放大“蜗牛奖”的影响力，让

29、“蜗牛奖”关乎“面子”“票子”与“位子”，真正让相关单位和相关负责人“出出汗、上上火”，让懒政怠政的作风有切实转变。“蜗牛奖”的设立，不仅唤醒了“庸、懒、慢”官员的“职业羞耻心”，激励“职业荣誉感”。而且体现了党委政府肩负干部管理主责，敢于亮剑、敢于监督、敢于下手的积极态度。第四题：请结合给定材料，以“我们需要埋头苦干的真把式，雷厉风行的快把式，追求卓越的好把式，而不是坐而论道的假把式，拖拖拉拉的软把式，弄虚作假的外把式”为话题，自拟题目，联系实际，议论文，1000-2000，40分。参考解析本题考察的是时政热点理解能力与大作文写作能力。参考范文1（1045字）领导干部也要有“工匠精神”习近平

30、总书记在黑龙江考察调研时指出：“要倡导精细化的工作态度，掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。领导干部对待工作也要有工匠精神，善于在精细中出彩。”这一系列对改进领导干部工作作风提出的要求，既令人耳目一新，又发人深省。如何把“工匠精神”嵌入领导干部的工作理念中？如何知行合一地发扬光大“工匠精神”？如何让“工匠精神”助力我们再造一个新哈市的目标？这值得我们深刻领会。“工匠精神”是一种情怀、一种执著、一份坚守、一份责任。不光我们的普 通工作人员需要“工匠精神”，领导干部对待工作也要有“工匠精神”。领导干部崇尚“工匠精神”，必然会少一些浮躁，多一些持重；少一些投机取巧，

31、多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久。我市转型发展升级的方式方法已经明确，当前的重中之重就是心无旁骛地抓落实，真正练就埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式，而不是坐而论道的假把式、拖拖拉拉的软把式、弄虚作假的歪把式。“工匠精神”是一种敬业态度。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。“工 匠精神”对一项工作不是三心二意、朝三暮四，也不是对工作的敷衍了事，得过 且过。“工匠精神”是一种敬业的态度，不放弃，不随意，以执着的精神，认认真真地对待每一项工作，对待每一个细节都要求完美，都追求最好，兢兢业业，勤勤恳恳，爱岗敬业，尽心尽力，做到守土负责、守土尽责。当前，我市领导干部的“

32、工匠精神”要表现在实干兴市、干字当头的观念中， 体现在脚踏实地、全心全意为职工服务的实践里，刻画在爱岗敬业、兢兢业业、干事创业的状态上。要像工匠对产品要求一样，把细节和质量结合起来，说一件、干一件、成一件，付出的是心血，产出的就是精品。“工匠精神”倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，创新也是“工匠精 神”的本质要求，小到对每一个工作环节高质高效的创造，大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制，都是“工匠精神”。无论是析困境之因，还是求发展之道，都要从思想、思路方面破题。我市的领导干部们除了实干，还应该加上“守正出新”的方法和手段，“独具匠心”的智慧和头脑，真正把我市改革发展的基点放在创新上。

33、如今，我市改革发展已到了爬坡过坎的攻坚期，面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战，我们的干部要增强拼搏意识，攻坚克难、闯关夺隘。千难万难，只要重视就不难，大路小路，只有行动才有出路。当“工匠精神”内嵌到每个领导干部的灵魂中，哈市的发展才能拥有用之不竭的内生动力。参考范文2（1589字）用党的坚强领导为龙江全面振兴提供有力保障贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和省委、市委的工作部署，推进全面振兴龙江，关键在党、关键在班子、关键在干部。我们要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推进全面振兴凝聚强大力量、提供坚强保障。要进一步严明政治纪律和政治规矩。要把向党中央看齐落实在行动上，始终 牢记党员第

34、一身份、为党工作第一职责，绝不允许表里不一、当“两面人”，决不允许出现“不看齐”、“看不齐”的问题，要坚定不移地向全面振兴这个党中央赋予的重大政治任务和省委战略部署聚焦发力，做到坚决贯彻不含糊、不动摇， 坚决执行不走样、不跑偏，用振兴发展实际成效体现对党绝对忠诚。要进一步夯实学习基础。习近平总书记指出，学习是文明传承之途、人生成 长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。干部的能力和水平从学习中来。要坚持 学习工作化、工作学习化，结合“两学一做”，大兴学习之风，原原本本地学习党章党规、习近平总书记系列讲话特别是针对我省发展的两次重要讲话精神，全面准确领会，做到融会贯通、学以致用。问题是时代的声音。对

35、领导干部而言，看不到问题是最大的问题，龙江发展每时每刻都面临着问题，不解决问题是最大的失职。要坚持问题导向，强化问题意识，脑子里始终装着问题，在推进落实各项工作中，始终围绕解决各种不敢突破、不会突破的难题，向书本学、向实践学、向国内外先进经验学，始终围绕问题充电加油、研究思路、拿出对策，在不断解决问题中推进振兴发展。要进一步改进工作作风。干部作风决定事业成败，有好作风才能闯出新路子。持之以恒改进作风，推进振兴发展，要深刻领会习近平总书记提出的领导干部对待工作也要有“工匠精神”，善于在精细中出彩的重要要求，对待工作精研细琢、精雕细刻、精益求精，真正练就埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越

36、的好把式，而不是坐而论道的假把式、拖拖拉拉的软把式、弄虚作假的歪把式，少说多做，真正静下心来踏踏实实干事创业。要深刻领会习近平总书记提出的转方式调结构是苦干出来的、不是硬等出来的重要要求，增强紧迫感和责任感，对看准的事、定下来的事、早干晚干都要干的事，就要干，要快干，不能因为困难多而不作为、有风险而躲避、有阵痛而不前，要以干事创业的精气神、苦干实干的好作风，把振兴发展各项目标任务不断向前推进。习近平总书记提出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。要以功成不必在我的境界，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，把好思路、好政策、好举措转化为实际行动，心无旁骛抓落

37、实，不抓出头不放手，不达目的不罢休。我们要在有限的岗位时间里，多做贡献，少留遗憾。要进一步营造良好政治生态。要坚持好干部标准，既从严教育管理，又体现 关心爱护，还注重在急难险重岗位、项目建设一线培养选拔，为有为者撑腰，为 担当者负责，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子和干部队伍。看干部，要看是不是真抓实干、敢于碰硬、攻坚克难，是不是敢于担当、善于担当、体现担当，是不是优化服务、提高效率、注重实效，做到敏于行而讷于言。要深入抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持全面从严治党、依规治党，切实履行好主体责任、监督责任和“一岗双责”政治责任，教育和引导广大党员干部依法用权、秉公用权、廉洁用权，坚决查处违反八项规定精神的人和事，坚决查处“四风”问题，以零容忍态度惩治腐败，用反腐倡廉实际成果保障振兴发展。推进全面振兴发展，是党中央赋予我们的光荣使命，是省委安排的重大政治 任务，是全市人民的美好愿景。我们要倍加珍惜国家、省、市给予我们的重大支 持，倍加珍惜良好的政治生态，倍加珍惜取得的巨大成就，倍加珍惜民生改善的工作成果，倍加珍惜转型发展的良好机遇，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加振奋的精神，攻坚克难，真抓实干，奋力走出全面振兴新路子，不断开创发展新局面！