自己动手编制问卷的办法课件.pptx

1、第四节第四节 自己动手编制问卷的方法自己动手编制问卷的方法 一、问卷的结构n 1.封面信（匿名性，研究的目的，回答问题的方法）n封面信是一封给被调查者的短信，n主要是向被调查者介绍和说明调查者的身份、调查的内容、调查的目的和意义等等。n主要作用在于消除被调查者的顾虑，赢得对方的信任，争取合作。因为对于每一个被调查者来说，调查单位和调查人员都是陌生的，如果没有一定的自我介绍，就很难取得被调查者的支持与合作。因此，要让被调查者接受调查，并认真地填写问卷，封面信的质量是关键环节之一。n消除这种戒心，争取被调查者的合作，要明确说明调查对象的选取方法和保密酌措施。比如：“我们根据科学的方法选取了一部分职

2、工作为全市职工的代表，您是其中的一位。本调查以不记名方式进行，并且，根据国家的统计法，我们将对统计资料保密。所有个人资料均以统计方式出现。”n最后，在信的结尾处，一定要真诚地感谢被调查者的合作与帮助，并看上主办单位的名称及调查日期。2.指导语n 指导语是指用来指导被调查看填写问眷的一组说明也称“填表说明”，其作用是对填表的方法、要求、注意事项等作一个总的说明。n指导语的语言要简明易懂，使回答者值得如何填写。举例如下：n 填 表 说 明n 请在符合您的情况和想法的问题答案号码上划上“”号。n某些个人情况 问题和答案n 在一些大型的统计调查中，为了将调查者的问答转换成数字，以便录入计算机进行处理和

3、定量分析，往往需要对回答结果进行编码：n所谓编码，是指给每一个问题及其答案编上数码，目的在于方便地把问题相答案交由计算机处理。n编码的工作既可在问卷设计时就编好，即预编码；也可在问卷收回后再进行编码，即后编码，n对那些问题比较灵活，开放式问题较多的问卷，一般采用后编码。n二、问题的设计二、问题的设计n问题和答案是整张问卷的核心部分，科学地设问题和答案是整张问卷的核心部分，科学地设计问题和答案是获得可靠调查资料的重要环节。计问题和答案是获得可靠调查资料的重要环节。n针对性原则针对性原则n问卷的问题应该围绕假设进行。问卷的问题应该围绕假设进行。n设置问题的数量应不多也不少，恰好满足检验假设的设置问

4、题的数量应不多也不少，恰好满足检验假设的要求。要做到这一点，设计者对问卷的设计应当有一要求。要做到这一点，设计者对问卷的设计应当有一个总体框架对每一个问题所起的作用应十分清楚，个总体框架对每一个问题所起的作用应十分清楚，对理论假设需要哪些指标来测量，也应十分明确。对理论假设需要哪些指标来测量，也应十分明确。n初次搞问卷设计的人，随意设题的现象比较普遍，即初次搞问卷设计的人，随意设题的现象比较普遍，即想到什么问题就列什么问题，很少考虑所列问题对检想到什么问题就列什么问题，很少考虑所列问题对检验理论假设、回答研究项目有多大作用，其结果必然验理论假设、回答研究项目有多大作用，其结果必然导致一些问题浪

5、费，而另一些需要提出的问题却没能导致一些问题浪费，而另一些需要提出的问题却没能列出。列出。问卷的编制一般是一个自上而下，逐渐具体化的过程。问卷的编制一般是一个自上而下，逐渐具体化的过程。n（1）确定研究的主题内容，如自我管理。）确定研究的主题内容，如自我管理。n（2）确定研究主题所包括的维度（方面），如在本）确定研究主题所包括的维度（方面），如在本研究中，自我管理包括目标管理、物品管理、时间管研究中，自我管理包括目标管理、物品管理、时间管理。理。n（3）再次，确定每个维度包括的内容，如根据心理）再次，确定每个维度包括的内容，如根据心理学研究，时间管理可分为：时间价值感、时间监控、学研究，时间管

6、理可分为：时间价值感、时间监控、时间效能感时间效能感3个维度。个维度。n（4）最后，确定每个维度所包含的题目。）最后，确定每个维度所包含的题目。框图设计法n框图设计法的具体操作过程是：首先是根据研究假设和所需资料的内容，在纸上画出整个间卷的各个部分及前后顺序的框图。n其次是具体地写出每一个部分中的问题及答案，并安排好这些问题相互间的顺序。如儿童自我管理的问卷编制自我管理自我管理目标管理目标管理 物品管理物品管理 时间管理时间管理时间价值感时间价值感时间监控时间监控时间效能感时间效能感题目题目1题目题目2大学毕业生社会公平感调查问卷社会公平感社会公平感一般公平感一般公平感学校生活公平感学校生活公

7、平感就业公平感就业公平感学生会干部；保研；学生会干部；保研；奖学金；交友；学习奖学金；交友；学习社会信任感对家人、伙伴的信任对于陌生人的信任感n简明性原则简明性原则n问卷的语言避免太泛。n社会对大学生社会实践活动的评价如何，“由于社会这一概念太抽象、笼统因此，对这一问题就很难回答。又如：“您对所在单位近年来情况的感觉是：(1)几乎没有变化；(2)变化不大；(3)变化较大；(4)变化很大。”n在这一问题中，没有说明是单位的什么情况，是生产情况，还是职工收人情况或是其他什么情况。表达得不明确，对这一问题就很难回答。n问题尽量简短，避免提复合型问题。在同一问题中，不要提问两件以上的事情。n避免双重否

8、定；n排列有序，同类组合，一些检查可靠性的成对问题n避免导向性和暗示性避免导向性和暗示性n在问句设计中，所提问题应持中立的立场，尽量避免对回答者产生暗示和诱导作用。n对于大学生考试作弊这种不良现象，你的看法是：nA 可以理解 B说不清 C不能接受n您认为大学生考试作弊，社会方面有何责任？nA 家庭对学生的期望和施加的压力nB 用人单位，国内外好学校以成绩，证书来评价毕业生nC 社会上的不良风气给大学生造成负面影响nD其他n避免敏感问题避免敏感问题n敏感性的问题包括涉及个人利害的问题，个人隐私问题，各地的风俗习惯、社会禁忌等的问题。n例如：“您家有多少存款?”“您离过婚吗?”“您信仰何种宗教?”

9、等等。由于问题具有敏感性，出现虚假回答和拒绝回答的比率就比较高。n降低敏感性问题的处理一般采用如下几种办法：n一是使问题适度模糊；一是使问题适度模糊；n二是转移对象；二是转移对象；n三是采用假定法。三是采用假定法。例如：“您家的存款在：1万元以下；1万一10万元之间；10万元以上。”“对婚姻关系中的第三者，有些人认为不道德，有些人认为无所谓，您同意哪种看法?”“如果政府不再对人口生育加以限制，你希望能有几个孩子?”等等。n避免歧义避免歧义n是否容易被理解，是否有歧义，n这个问题人们能回答吗n是否能回答，人们是否乐于回答，n对所有的人问同样的问题，并且调查的条件也尽可能相似问题的类型问题的类型n

10、以封闭性问题为主，结合开放性问题。n封闭性问题：研究者事先列出了可供被调查者选择的答案的问题形式。n（选择题，可以用来测量人们的观点、态度和知识）比较容易在电脑上进行评分、记录和分析。n问题答案的格式n是否式；是否式；n选择式；选择式；n序列量表式（序列量表式（频率，强度等等，比较容易做数字处理）序列量表式n（请您根据对下列论述的认同程度在相应数字上划（请您根据对下列论述的认同程度在相应数字上划。1=很不同意；很不同意；2=不太同意；不太同意；3=基本同意；基本同意；4=很同意）很同意）n1.学校或学院在选拔学生会干部时是公平的。学校或学院在选拔学生会干部时是公平的。1 2 3 4n2.未来社

11、会将会越来越看重能力而不是关系。未来社会将会越来越看重能力而不是关系。1 2 3 4 n3.学校在确定保研同学或党员名单时是公平的。学校在确定保研同学或党员名单时是公平的。1 2 3 4n 4.女生在就业时处于劣势。女生在就业时处于劣势。n1 2 3 4 n计分方式计分方式 正向描述正向描述 1,2,3,4，反向计分反向计分4,3,2,1n另外一种计分方式另外一种计分方式1,2,4,5 反向计分反向计分5,4,2,1n 人性的哲学修订量表（共20题）n仔细阅读每一陈述，然后在每一陈述前标上相应的数值以表明你同意或不同意的程度。这些数值的意义如下：n完全同意 +3n部分同意+2n略微同意 +1n

12、略微不同意 -1n部分不同意 -2n完全不同意 -3n回答这些问题往往第一印象最为恰当。阅读每一陈述，决定你是否同意以及程度如何，然后在答卷的前面标上相应的数值。请务必回答每一个问题。n 1.如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现，那么大多数人都会那样做的。n2.多数人有认错的勇气。n 3.一般人都是自以为了不起的。n4.即使在如今这种复杂的社会里，多数人仍想遵循圣经中的待人原则。人际信任量表（共25题）n指导语：使用一下标准表明你对下列每一陈述同意或不同意的程度：n1=完全同意n2=部分同意n3=同意与不同意相等n4=部分不同意n5=完全不同意n1.在我们这个社会里虚伪的现象越来越多了。n

13、 2.在与陌生人打交道时，你最好小心，除非他们拿出可以证明其值得信任的依据。n3.除非我们吸引更多的人进入政界，这个国家的前途将十分暗淡。n 4.阻止多数人触犯法律的是恐怖、社会廉耻或惩罚而不是良心。n反序计分，得1分则记5分，得5分则记1分。开放性问题：研究者只提出问题，而不列出答案，由被调查者根据问题任意做答。开放式题目的优劣n 开放式问题的最大优点是：n(1)灵活性大，适应性强，待别适合于回答那些潜在的答案类型很多、或者答案比较复杂问题；n(2)有利于被调查者充分发挥自身的主动性和创造性，自由地表达自己的意见。n其缺点是：n(1)回答过程中所提供资料的标准化程度低，难以进行整理与分析；n

14、(2)容易出现不准确的、甚至答非所问的无价值的信息；n(3)回答开放性的问题，要求被调查者有较高的文化素养，较强的文字表达能力，而且要花费较多的填写时间，这就有可能降低问卷的回收率和有效率。问题的数量n数量：10题以上，50题以内n财力、时间等多种因素而定。根据大多数研究人员的实践经验一份问卷中所包含的问题数目，应限制在20分钟以内能顺利完成为宜。n问卷太长，容易引起被调查者心理上的厌烦情绪，影响填答的质量或回收率。n测验的长度，即题目的数量，也是影响信度系数的一个因素。一般说来，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。因为增加测验的长度可以加大分数的范围。对此问题可以这样理解：n（1）题

15、目数量多，在每个题目上的随机误差互相抵消。n（2）测验题目数量增多，可以改进项目取样的代表性，从而能更好地反应受测者的真实水平。n如果一项测验，只包含10个题目，其相关系数为0.5。那么题目增加其信度也会增加。题目数量1050100200300400500相关系数0.50 0.83 0.91 0.95 0.9680.9760.980n可以看出，增加题目数量可以提高信度，但并非多多益善。测验过长是得不偿失的：（1）测验过长，编制测验要浪费较多的时间和精力，施测时浪费受测者的时间和精力，花费大。n（2）测验过长会引起被试的疲劳和反感，从而降低可靠性。为了节省时间和精力，有时还需要将过长的测验适当缩

16、短，而不使其对信度有大的损害。三、答案的设计n(1)(1)答案的设计应符合实际情况，具有区分度。答案的设计应符合实际情况，具有区分度。n如关于当前我国企事业单位职工的工资收入状况如果将答案设计成：300元以下；n300500元；400-500元；500元以上。那么回答就可能都集中在第四项上。这种调查结果就没有分析的价值了。n(2)(2)答案的设计要具有穷尽性和互斥性。答案的设计要具有穷尽性和互斥性。n所谓穷尽性，是指答案包括了所有可能的情况，不能有遗漏。例如：您的性别(请选一项打)男一一；女on“您喜欢看哪一类电影”(请选一项打)故事片；爱情片；武打片；儿童片。”这里所列出的4种答案并不是电影

17、的全部种类，如果有的被调查者对上述4种类型的电影都不爱看，而惟独爱看科教片，那么就无法在这4种答案中填答了。解决这类问题的办法是在该问题所有答案的最后列出一项“其他”，这样，回答者就可以将问卷中未尽的项目填上。n其他其他n不知道不知道 你更喜欢哪个民族的老师？为什么？nA汉族 B傣族 C哈尼族 D和自己同一民族最好nE只要教得好，都一样nF其他n为什么？答：n摘自西南大学n西南民族教育和心理研究中心，硕士论文n(3)(3)答案只能按一个标准分类。答案只能按一个标准分类。n例如，将问题“你们(父母)对子女的要求”的答案设计成：要求严格；要求不严格；要求一致；要求不一致；没有什么要求。这里，答案的

18、分类就涉及到要求严格不严格，一致不一致；有没有要求这三个分类标准，被调查者回答起来就相当困难了。您有没有在考场中作弊过呢？nA经常 B偶尔nC有这个想法，但是最后没有nD坚持做诚信的人，不会这么想(4)(4)程度式答案应按一定顺序排列，前后须对称。程度式答案应按一定顺序排列，前后须对称。n许多涉及到调查对象态度的答案是具有程度上的意义的，这类程度式答案应按一定顺序排列，而且前后应对称。如n“很愿意；比较愿意；说不清；不太愿意；很不愿意”n“很满意；比较满意；无所谓；不太满意；很不满意”等等：n如果将答案设计成：n“很愿意；比较愿意；很不愿意”n“很满意；很不满意；不太满意；比较满意；无所谓”由

19、于答案不周全或者答案次序凌乱而造成填答困难或产生填答偏差。n您对于目前工作的感觉nA很有兴趣nB感觉还可以nC感觉一般nD没兴趣，混日子n（1）摸底探索阶段）摸底探索阶段n 所谓摸底探索，是指调查问卷设计之前，要先熟悉、了所谓摸底探索，是指调查问卷设计之前，要先熟悉、了解被调查对象的基本情况，以便对问卷设计中遇到的各种解被调查对象的基本情况，以便对问卷设计中遇到的各种问题的提法和可能的回答有一个初步的考虑。问题的提法和可能的回答有一个初步的考虑。n摸底探索工作的常见方式是进行初步非结构式访问，即问摸底探索工作的常见方式是进行初步非结构式访问，即问卷设计者围绕着所要研究的问题，亲自与各类对象进行

20、自卷设计者围绕着所要研究的问题，亲自与各类对象进行自然式交谈，从中熟悉和了解他们对某一问题的看法，经过然式交谈，从中熟悉和了解他们对某一问题的看法，经过初访，就能够根据实际情况恰当地设计出有关问题的各种初访，就能够根据实际情况恰当地设计出有关问题的各种答案，从而避免在设计问卷时出现台糊不清的问题和不符答案，从而避免在设计问卷时出现台糊不清的问题和不符合实际情况的答案。合实际情况的答案。n摸底访问是设计问卷之前必须进行的一项重要工作，它既摸底访问是设计问卷之前必须进行的一项重要工作，它既是进行间卷设计的基础，又是整个调查研究工作认研究设是进行间卷设计的基础，又是整个调查研究工作认研究设计阶段向资

21、料收集阶段的必经环节。计阶段向资料收集阶段的必经环节。四、问卷的编制过程四、问卷的编制过程（2）设计初稿n分解问题分解问题草拟问卷草拟问卷n根据回答者阅读印填写问卷是否方便等方面，对所有问题进行检查、调整和补充：n最后将调整的结果整理成文，形成问卷初稿。n问题的排列问题的排列n不同纬度题目穿插进行n正向反向间隔进行（3）问卷的试测与修改n 第一种方法：客观检验法。其具体操作过程是：将问卷第一种方法：客观检验法。其具体操作过程是：将问卷初稿打印若干份初稿打印若干份(一般在一般在30100份左右份左右)，然后在正式调，然后在正式调查的总体中抽取一个小样本，用这些问卷初稿对他们进行查的总体中抽取一个

22、小样本，用这些问卷初稿对他们进行调查。最后认真检查和分析调查的结果，从中发现问题和调查。最后认真检查和分析调查的结果，从中发现问题和缺陷并进行修改。缺陷并进行修改。n检查和分析的内容包括：检查和分析的内容包括：n回收率，有效回收率，填答的内容和方式是否错误，填答回收率，有效回收率，填答的内容和方式是否错误，填答是否完整等。如果回收率低于是否完整等。如果回收率低于60，说明问卷的设计中有，说明问卷的设计中有较大的问题；如果填答内容的错误多，答非所问，就要仔较大的问题；如果填答内容的错误多，答非所问，就要仔细检查问题的用语是否准确、清晰，含义是否明确具体；细检查问题的用语是否准确、清晰，含义是否明

23、确具体；如果填答方式错误较多，要检查问题形式是否过于复杂或如果填答方式错误较多，要检查问题形式是否过于复杂或指导语不明确等；指导语不明确等；n如果是问卷中某几个问题普追未做回答，要仔细检查分析如果是问卷中某几个问题普追未做回答，要仔细检查分析原因，然后加以改进。原因，然后加以改进。n 第二种方法：主观评价法。其具体操作过程是：将第二种方法：主观评价法。其具体操作过程是：将设计好的问卷初稿抄写或复印若干份设计好的问卷初稿抄写或复印若干份(310份份)，分，分别送给该研究领域的专家、研究人员以及典型的被调别送给该研究领域的专家、研究人员以及典型的被调查者，请他们阅读和分析问卷初稿，并根据他们的经查

24、者，请他们阅读和分析问卷初稿，并根据他们的经验和认识对问卷进行评论，指出存在的问题和改进的验和认识对问卷进行评论，指出存在的问题和改进的意见。意见。n 上述两种方法，各有其适应范围，一般来说，小型上述两种方法，各有其适应范围，一般来说，小型调查大多采用主观评价法，大型调查大多采用客观检调查大多采用主观评价法，大型调查大多采用客观检验法，有的调查则两种方法一起来用。验法，有的调查则两种方法一起来用。问卷编制示范1：专业的量表设计：以人性的哲学量表为例（初稿），测查177名大学生人性人性值得信任值得信任20项目项目正反各正反各10题题利他主义利他主义20项目项目独立性独立性20项目项目愿望的愿望的

25、强烈程度强烈程度和合理性和合理性20项目项目复杂性复杂性20项目项目可变性可变性20项目项目修改后，再查6所大学的530名大学生，算出各分量表均分和标准差。人性人性值得信任值得信任14项目项目正反各正反各7题题利他主义利他主义14项目项目独立性独立性14项目项目愿望的愿望的强烈程度强烈程度和合理性和合理性14项目项目复杂性复杂性14项目项目可变性可变性14项目项目分量表之间的相关系数n 值得信任 利他主义 独立性 强度 复杂性 可变n n值得信任 n利他主义 0.69 n独立性 0.64 0.61n强度 0.35 0.39 0.30n复杂性 -0.20 -0.21 -0.16 -0.26n变异

26、性 -0.04 -0.1 -0.04 -0.12 0.40n6种人格特征并非相互独立。n因子分析发现一个名为“相信人基本上都是善良的”正因子（10项目）和一个名为“愤世嫉俗”的负因子（10项目）几乎包括了值得信任和利他主义分量表的所有内容，而且这两个因子的相关性只有-0.27，因此进一步修订出一个20项的简表，用来测查信任和愤世嫉俗，并将其定名为“人性的哲学修订量表”（revised philosophies of human nature scale）n 1.如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现，那么大多数人都会那样做的。n2.多数人有认错的勇气。n 3.一般人都是自以为了不起的。n4.

27、即使在如今这种复杂的社会里，多数人仍想遵循圣经中的待人原则。问卷编制示范2 关于“新课改”中教师压力n见材料62页。5：确定维度:4：理论推导:3：文献研究2.访谈1.开放式问卷n专家专家2 2人人n教师教师2 2人人n研究生研究生6 6人人n修订修订n压力状况压力状况2n压力来源压力来源35五、调查的实施n时间限制n地点相同n调查资料的整理、数据分析 SPSSn撰写调查报告六、调查问卷的信度和效度检验n1 1、信度、信度n测量结果的可靠性、一致性。n某工具所获得的分数可信与否，取决于施测的具体情境。n复本信度复本信度n所谓复本信度，是指将一套测量工具设计成两个所谓复本信度，是指将一套测量工具

28、设计成两个(或两个或两个以上以上)等价的复本，用这两个复本同时对同一研究对象进等价的复本，用这两个复本同时对同一研究对象进行测量，然后计算出其所得两个结果之间的相关系数，此行测量，然后计算出其所得两个结果之间的相关系数，此相关系数即为复本信度。比如学校考试时出的相关系数即为复本信度。比如学校考试时出的A、B卷，卷，就是这种复本。就是这种复本。n再测法再测法n表明的是同一个人在两个不同的时间里在同一个表明的是同一个人在两个不同的时间里在同一个工具上得分，工具上得分，复本信度、再测信度的共同特点都是必须经过两次调查才能检验其信度，在调查只实施一次的情况下，通常采用内部一致法来估计测量的信度；n大多

29、数研究者认为分数在两到三个月期间保持稳大多数研究者认为分数在两到三个月期间保持稳定，常常就被认为足以证明其有重测信度。（信定，常常就被认为足以证明其有重测信度。（信度系数至少要达到度系数至少要达到0.7）折半信度或分半信度折半信度或分半信度（Split-half reliability）n即将调查的所有问题按性质、难度编好单双数，在单数题目的回答结果与双数题目的回答结果之间求相关，这一相关系数就叫做折半信度。这里必须注意的是，信度系数需要矫正和放大。n1.在我们这个社会里虚伪的现象越来越多了。n 2.在与陌生人打交道时，你最好小心，除非他们拿出可以证明其值得信任的依据。n3.除非我们吸引更多的

30、人进入政界，这个国家的前途将十分暗淡。n 4.阻止多数人触犯法律的是恐怖、社会廉耻或惩罚而不是良心。可以用分半信度系数来检查n内部一致法信度系数内部一致法信度系数是是同一个人在同一个工具的同一个人在同一个工具的两个不同的部分之间得分的相关。两个不同的部分之间得分的相关。n条件（多数测验都应有远多于10个以上的题目）内部一致性信度系数。Cronbachs alpha系数n研究者除提供总量表的信度系数外，也应提供各层面的信度系数。n总量表的信度系数Cronbachs alpha最好在0.8以上，0.7-0.8之间可以接受；分量表的信度系数最好在0.7以上，0.6-0.7还可以接受。n 不管是分量表

31、还是总量表，Cronbachs alpha系数如果在0.6以下就必须重新编问卷。一个失败的案例大学生功利性研究大学生功利性研究课程功利课程功利社团功利社团功利专业功利专业功利交往功利交往功利影响调查研究信度的因素n(I)抽样调查所依据的样本容量太小：n(2)抽样方法不当(或典型的选择不当)，造成较大的抽样误差。如仅在某个大城市的几所重点中学中抽取部分样本进行调查，就据此来说明当前我国中学生的思想状况。被调查团体的异质性越大，分数分布的被调查团体的异质性越大，分数分布的范围越广，信度系数提高。范围越广，信度系数提高。n（3)所使用的测量工具不当或不全面。如在反映职工生活水平时，仅用名义工资的变动

32、情况这一指标，而不考虑通货膨胀等因素给职工生活所带来的影响。n2、效度n研究者根据所收集到的信息做出具体推论的恰当性、有意义性和有用性。（对研究最重要的要求）n做出推论的可靠性n效度系数表明的是同一个人在不同的工具上得分之间存在的相关。n例如对学生诚实的调查效度的含义n它有两层含义：n(1)测量指标与所要测量的变量之间的相关与吻合程度；n(2)测量的结果是否接近该变量的真实值。如果二者均一致与接近，效度较高；n例如，测验学生某科学习成绩，如果所出考试题目不能真实地反映出学生的学习情况，或者测验结果远远低于或高于学生现实水平。那么，这种测验就是无效的，是不能准确地反映学生学习情况的。影响问卷调查

33、效度的主要因素n1)调查内容不能准确地反映调查目的。即跟调查目的关系不大甚至无关的内容较多，而跟调查目的密切相关的内容又考虑不周全。n(2)调查问题提得太笼统，调查中使用的概念不清楚或者超出被调查人的经验范围，在这些情况下往往会收集到无效的资料。n3、信度与效度n不可信，也无效；可信，但无效；可信也有效。n有没有有效但不可信的调查研究？n信度检验是最必须的。n和效度的检验作为研究程序的一部分，是必要的。效度與信度的關係n信度是效度的必要條件，但非充分條件。一個測驗要有效度，必須要有信度，但是，有信度並不能保證有效度。兼具信度和效度 有信度但無效度 無信度亦無效度 信度與信度關係圖n所以，一个好

34、的调查研究是信度和效度的有机统一，只有这样，才能保证调查来的材料是可靠和有用的。忧国忘家，捐躯济难，忠臣之志也。三国曹植求自诚表。23.5.2323.5.23Tuesday,May 23,2023墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。11:17:1011:17:1011:175/23/2023 11:17:10 AM心境，是一种情感状况，领有了好心情，也就拥有了，继而占有了年青跟健康。就拥有了对将来生活的憧憬，充斥等待，让咱们拥有一份善意情吧，由于生涯着就是荣幸和快活。23.5.2311:17:1011:17May-2323-May-23帮别人的事做完就忘记，别人为自己做的

35、事时时记着，哪怕这个人只有那么一次好，他也是曾经赞助过你的人。11:17:1011:17:1011:17Tuesday,May 23,2023每个人都是自己命运的建筑师。23.5.2323.5.2311:17:1011:17:10May 23,2023沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。2023年5月23日上午11时17分23.5.2323.5.23君子务本，本立而道生。论语。2023年5月23日星期二上午11时17分10秒11:17:1023.5.23人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。2023年5月上午11时17分23.5.2311:17May 23,2

36、023所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。2023年5月23日星期二11时17分10秒11:17:1023 May 2023经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。上午11时17分10秒上午11时17分11:17:1023.5.23对新的对象务必创出全新的概念。23.5.2323.5.2311:1711:17:1011:17:10May-23安全工作是头等大事。2023年5月23日星期二11时17分10秒Tuesday,May 23,2023位卑未敢忘忧国。陆游。23.5.232023年5月23日星期二11时17分10秒23.5.23谢谢各位！谢谢各位！