IWAY培训测试试卷.docx

1、IWAY和法律法规培训测试答案一单项选择题（请将正确的选项代码填在括号内）（3*18题）供应商的IWAY内审至少多久进行一次？（）单选题*6个月12个月（正确答案）18个月24个月关于内审的要求，以下哪一项不是一定要达成的？（）单选题*内审每12个月进行一次内审结果和整改计划应有相关记录覆盖所有IWAY要求，并包括现场分包商须由最高管理层进行（正确答案）以下哪种分包商需被识别？（）单选题*产品分包商原料分包商原料或配件分包商以上全部，与宜家组织要求一致正确答案）以下哪种分包商需要执行IWAY并审核？（）单选题*产品分包商原料分包商原料或配件分包商以上全部，与宜家相关组织的规范要求一致正确答案）

2、以下哪项行为不会被认为是IWAY必须项的违反？（）单选题*试图违反法律或贿赂伪造文件严重的环境污染没有汇报宜家有员工在近期周总工作时间超过60小时:正确答案）以下哪项行为会被认为是必须项G2.1商业道德的违反？（）单选题*隐藏宜家生产单元（正确答案）一家高风险下级供应商的必须项审核报告在SSTS中过期为审核员提供茶歇或咖啡未记录消防演练日期根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，每日加班不能超过（）单选题*A.1小时B.2小时C.3小时（正确答案）D.4小时根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，每月加班不能超过（）单选A.12小时B.36小时（正确答案）C.49小时D.60小

3、时根据IWAY及中国法律的要求，周总工时不能超过（）单选题I*A.36小时B.40小时C.48小时D.60小时（正确答案）以下哪种健康检查不是工作相关的，所以不允许对员工进行？（）单选题*岗前职业健康检查验孕和艾滋病检查正确答案）听力测试未成年工入职体检应对环境风险和影响进行识别和评估，以寻找改进环境绩效的途径。制定并实施环境改善计划，且每0进行评审和更新。单选题*A季度B半年C 12个月（正确答案）D24个月下列哪种废弃物不属于危险废物（）单选题*A废日光灯管B废砂轮片（正确答案）C含铅汞电池D废油漆桶下列哪种不属于可再生能源：（）单选题*A核能和化石燃料（正确答案）B风能和太阳能C水力发电

4、和水热能D生物质燃料和地热能供应商如有夜间工作，需进行夜间厂界环境噪声监测。这里的夜间是指：（）【单选题*A 22 ： 00-次日06 ： 00（正确答案）B20 ： 00-次日 08 ： 00C23 ： 00.次日 07 ： 00D 20 ： 00-次日 06 ： 00新员工劳动合同应该在何时签订？（）单选题*A入职30天内B过了试用期之后C工作半年之后D开始工作或入职培训之前，哪个先以哪个为准 确答案）灭火器指针在哪个颜色位置上必须更换（）单选题*A.绿色B.黄色C.红色:正确答案）下面哪一项不属于违反必须项G5.1工时记录？（注：确认这些人员在审核范围内）（）单选题*A.劳务派遣员工没有

5、记录考勤；B.食堂承包商的员工无法提供考勤记录；C.保安的手工考勤记录和实际工时不一致；D.员工周最大工作时间达到72小时正确答案）以下哪个不是消防警铃必须满足的基本要求？（）单选题*A.配备备用电源B.高噪声区域有光信号辅助C.清晰明确的标识D.相连的建筑联动E .整厂联动（正确答案）二.多项选择（请将正确的选项代码填在括号内）（4*16题）IWAY6.0将标准要求分为四个层级，哪些是供应商出货后1年必须达到的？（）基本项正确答案）进阶项优秀项必须项正确答案）在进行IWAY工作的时候，我们总是为以下问题所指弓I （ ） *儿童的最大利益是什么？（正确答案）工人的最大利益是什么？（正确答案）是

6、否对环境有积极的影响？（正确答案）是否对动物福利有积极的影响？ 确答案）提供以下哪些虚假文件属于违反IWAY必须项？（）*消防验收报告（正确答案）产品巡检记录（正确答案）房产证正确答案）生产日报表正确答案）禁止使用生理和心理上的惩戒措施，包括：（ABCD） *A.体罚（正确答案）B.暴力威胁（正确答案）C.公开的警告与惩罚（正确答案）D.罚款，扣除合同约定福利（正确答案）供应商应对工作场所的风险进行评估，包括：（ABCD） *A.职业健康风险（正确答案）B.安全风险（正确答案）C.心理健康（正确答案）D.人体工学（正确答案）以下哪些情况需要立即向宜家汇报？ （ABCD） *A.童工（正确答案）

7、B.强迫与束缚性用工（正确答案）C死亡事件（正确答案）D.严重的环境污染（正确答案）从员工的健康安全角度考虑，以下哪些需要报告、分析、跟进并采取整改措施？（ABC） *A.工伤事故（正确答案）B.未遂事件（正确答案）C.安全隐患（正确答案）D.离职率以下哪些是对宿舍的要求？ （ABCD） *A.人均居住面积不少于3.8平方米（正确答案）B.房间高度不低于2.1米（正确答案）C.每个房间居住人数不得超过8人（正确答案）来自哪些相关方的环境投诉事件需要被记录并采取措施：（）*A供应商内部员工（正确答案）B周边居民及企业（正确答案）C所在社区/区域（正确答案）D非政府组织（正确答案）供应商至少应提供

8、哪些水循环信息：（）*A水源类型（正确答案）B废水处理方（正确答案）C处理地点（正确答案）D处理方式（正确答案）下列哪些情况需要重新申领辐射安全许可证：（）*A部分停用辐射设备B改变许可证规定的活动的种类或者范围 确答案）C新建或者改建、扩建生产、销售、使用设施或者场所（正确答案）D终止使用辐射设备供应商使用下列哪些水源用于非浇灌，需要向相关部门申请取水许可证：（）*A江、河（正确答案）B湖、海（正确答案）C市政供水D地下水（正确答案）下列哪些固定污染源需设立标识牌：（）*A废气排放口 （正确答案）B污水排放口 （正确答案）C噪声排放源（正确答案）D固体废物贮存场（正确答案）IWAY审核的范围

9、包括：（）*A.所有直接员工和新员工（正确答案）B.现场分包商员工，如：清洁工，保安，食堂员工等；正确答案）C.临时工或试用期员工（正确答案）D.学徒工或实习生（正确答案）E.现场回收废弃物的分包商员工，每周来工作20小时（正确答案）新入职员工需要进行哪些培训？（）*A. IWAY知识培训（正确答案）B.消防培训（正确答案）C.安全培训（正确答案）D.化学品与废弃物培训（正确答案）E.电工操作培训以下哪些属于IWAY标准G6.8中提到的危险源或安全隐患？（）*A.配电箱的保护盖缺失（正确答案）B. 2.5米高出货平台没有围栏保护（正确答案）C.货物不当堆放有倾倒风险:正确答案）D.员工没有正确

10、佩戴劳动防护用品E .施工现场的坑洞没有任何标识或护栏（正确答案）三.判断题1,应建立有效的沟通机制，告知员工他们与IWAY相关的权利和责任。判断题*对（正确答案）错2,根据IWAY6.0的要求，员工每连续工作5小时需要休息30分钟。判断题*对错正确答案）3,只要当地法规没有禁止，可以对员工进行罚款。判断题*对错正确答案）4,在中国大陆，未成年工是指年龄14至18周岁的员工。判断题*对错正确答案）加班必须出于自愿，员工有权拒绝加班而不会受到惩罚。判断题*对（正确答案）错不允许现场填埋废弃物。判断题*对（正确答案）错供应商应能提供所有转移出厂的危险废物转移联单，即五联单或危废转移网上审批表。判断

11、题*对（正确答案）错任何严重的环境污染事件都必须立即向宜家报告。判断题*对（正确答案）错在项目建设时，固体废物污染环境防治设施可等当固体废物生产出来时，再具体设计。判断题*对错正确答案）辐射设备买卖时，辐射安全许可证可以随之转让给买方。判断题*对错（正确答案）以回收能量为目的的现场焚烧可以不需要生态环境主管部门的批准。判断题*对错（正确答案）企业应当在新、改、扩工程竣工验收后立即申请取得排污许可证或者填报排污登记表。I判断题*对错（正确答案）企业应采取密闭遮挡或严密围挡措施控制易产生扬尘或挥发性有机物（VOC）物料。判断题*对（正确答案）错供应商若没有建立完整可靠的考勤记录，或审核时没有在第一

12、时间提供真实的考勤记录，则违反了 IWAY必须项。|判断题*对（正确答案）错供应商至少每12个月进行一次内部审核，以评估IWAY要求的符合性。判断题*对（正确答案）错达不到七天休息一天，就是违反了 IWAY必须项。判断题*对错（正确答案）伪造Go/NoGo质量审核的相关报告，属于违反了 IWAY必须项。判断题*对（正确答案）错劳动合同条款的重大变更应得到员工的书面同意。判断题*对（正确答案）错工伤保险或商业意外保险应覆盖与工作相关的伤害和职业病的医疗救治，以及对工作相关的伤害和职业病所导致的永久性伤残或者死亡进行赔偿。判断题*对（正确答案）错100人以上企业应设专职安全生产管理人员。判断题求对

13、（正确答案）错员工佩戴的劳保用品可向员工收取成本费I判断题I *对错（正确答案）工作场所噪声和粉尘监测合格后可不佩戴劳保用品判断题*对错正确答案）18岁以上的实习生应获得相应的工作报酬，且工作应与他们所受教育相关。判断题*对（正确答案）错应识别适合未成年工工作的岗位，并鼓励聘用未成年工。判断题*对（正确答案）错宜家不接受供应商以“新农保”，“新农合”代替五项社会保险。判断题*对（正确答案）错达到退休年龄的员工不需要交纳任何形式的保险判断题*对错（正为保证紧急情况下员工能及时疏散，同一车间以及相连建筑的警铃应联动。判断题*对（正确答案）错车间维修使用的乙快和润滑油，不会最终保留在宜家产品上，不是

14、审核范围，无需进行管理判断题*对错（正确答案）法定节假日和休息日（周六周日）重叠，应将休息日顺延。判断题*对（正确答案）错为保证紧急情况下取用方便，灭火器应直接放在地上判断题*对错正确答案）国家法定节假日不应计入带薪年休假的假期中，但是休息日可以计入年休假的假期中判断题*对错（正确答案）10月I日员工放假休息，不需要给员工发放这天的工资判断题*对错（正确答案）应向每名住宿员工提供可上锁橱柜以放置其私人物品。判断题*对（正确答案）错为方便散热和维修可以将机器防护罩拆下工作I判断题*对错（正确答案）防止员工偷盗和车间保温可以将安全出口锁闭I判断题*对错（正确答案）四.计算题员工小张在浙江省一个家具

15、厂上班，劳动合同约定工资2500/月，计薪方式为小时工资。当地最低工资标准为1800/月。5月份小张有2次平时加班，每次2小时，有3次周六加班，每次8小时，无请假。另外5月1日值班8小时。1.小张5月份的加班总工时为（）单选题*A.4B. 24C. 28D. 36（正确答案）2.小张的加班费计算基数X为（后面题目用X表示加班费计算基数）（）单选题A. 1800/21.75B. 2500/22/8C. 1800/20/8D. 2500/21.75/8（正确答案）3.小张的平日加班费Y为（后面题目用Y表示平日加班费）（）单选题*A.X*4B. X*4*1.5（正确答案）C. X*2D. X*4*3.4.小张的周末加班费Z为（后面题目用Z表示周末加班费）（）单选题*A.X*24B.X*4*L5C. X*24*2（正确答案）D. X*24*1.55.小张的5月份总工资为（）单选题求A.X*160+Y+Z+X*8*3B. X*168+Y+ZC. 2500+Y+ZD.X*168+Y+Z+X*8*3（正确答案）