1、 安全承载幸福 安全为了谁？从企业尤其是处在高危行业的煤炭生产企业层面上来讲，安全是魂，是常抓不懈的永恒主题，安全之魂一旦出了问题，它对企业的健康稳定和快速发展，其危害性和影响力是有目共睹的，甚至可能造成毁灭性的严重后果。从企业员工层面上讲，安全就是天，天塌必酿人祸，人祸必生灾难，灾难必然要演绎人间悲剧。无数惨痛的，血淋淋的事故教训告诉我们，忽视安全生产，就是悲剧的制造者和始作俑者，他们留下的不光是孤儿寡母悲哀的泪水和撕心裂肺的哭喊，还有那心灵深处无法抚平的伤痕及永久的遗恨。 企业是员工的衣食父母。企业只有确保安全生产，才能实现健康稳定和快速发展，才能实现由于快速发展而产生的成果普惠员工，不断
2、提升员工的幸福指数。一旦由于员工忽视安全生产，违章作业导致事故或严重事故发生，企业的发展受到遏制，或停滞甚至破产倒闭，那么员工手中的金饭碗将会失去，就更谈不上享受什么实惠和提高幸福指数等等。换言之，既使你的违章行为没有导致企业发展受到负面影响，而是造成自身伤亡，抛下一对呼天喊地的孤儿寡母，抛下一双苍苍白发的父母，你能安眠于九泉之下吗？再换言之，既使你侥幸地保证了生命，残肢断体的你，能像正常人一样畅快地享受企业快速发展产生的成果所带来的实惠，或由此产生的幸福和富足的快感吗？回答是否定的。 员工是企业的宝贵财富。所谓宝贵财富，必须具有价值。现代企业需要价值升值的员工，而不需要价值贬值的员工。现代企业为适应日趋激烈的市场竞争环境，不会永远停留在以人为本这个基础层面上，而要向以本为精更高的层面上发展。因此，做为企业员工必须具备积极的主动安全意识，摒弃消极的被动的安全意识，更不可违章作业自贬身价，贱卖自己，同时还应具备主动学习意识，主支奉献意识，主动管理或主动工作意识及主动创新或创造意识，使自己成为一名具有价值升值空间潜力的适应企业又好又快科学发展的合格员工。 朋友，安全是承载幸福或享受幸福的平台。现在你应该明白了吧！安全为了谁？安全为了你、为了我、为了他、为了幸福千万家。 2
