《匠人精神》读书笔记(读后感)课件.pptx

1、匠人精神读书分享会分享人:xx守破离我们家具的成长阶段，也正好符合这个“守破离”“守”：模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度，基本训练，程序心得等技能；“破”：师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段；“离”：开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。“守破离”源于剑术一开始忠实于“守护”师傅传授的形式，然后“打破”这个形式、自己加以运用。最后“离开”形式开创自己的新境界。01秋山利辉 个人介绍02匠人精神 基本内容03匠人精神 生活启示04匠人精神 今后运用目录秋山利辉 秋山利辉从中学毕业后，步入家具职人之路，26岁开始接受为日皇室制作家具的任务，27岁创立秋山木工学校。目

2、前客户从日本宫内厅、迎宾馆、议事堂、高级饭店、百货公司、高级品牌专卖店、美术馆、医院，乃至一般家庭，全由技术可靠的一流工匠亲手打造，可使用1、2百年的家具。国宝级匠人：秋山利辉先生生于1943年 经营着一家纯手工家具公司 员工近40名，年销售额5千多万人民币匠人精神 秋山木工制定出一套八年育人制度，年轻学徒必须在八年时间里，完成思想准备、生活态度、基本训练、方法技术等做为一名合格工匠需学习的科目。秋山利辉整理出匠人须知30条法则的标语。礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚这些做人最重要的事，能有效地磨练心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神。运用的人才培育法门，是日渐式微的学徒制 集体生活、师徒传习的教

3、育模式 培养为人着想、关心他人，以及感恩的情感八年修炼八年制超级匠人培养制度包括见习生一年、学徒四年和匠人三年计三个阶段。见习生学习一年，名义是秋山学校的学生，吃住免费，由公司发放一定额度的奖学金。见习生考试合格后，晋级为学徒，学徒期限为四年。学徒是秋山公司的正式员工。所谓匠人，就是师傅，此阶段共三年。指导学徒和见习生的资格。松浦菅野高桥01秋山利辉 个人介绍02匠人精神 基本内容03匠人精神 生活启示04匠人精神 今后运用目录秋山十规1、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。2、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。3、禁止使用手机，只许书信联系。4、在一年学习期间内，只有在8月盂兰盆节

4、和正月假期才能见到家人。5、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。6、研修期间，绝对禁止谈恋爱。7、早晨从马拉松开始。8、大家一起做饭，禁止挑食。9、工作之前先扫除。10、朝会上，齐声高喊匠人须知30条。透过反复朗诵，让，让一流匠人的标准进入潜意识中。匠人30条 打招呼 联络、报告、协商 随时准备好工具的人 很会打扫整理的人 注重仪容的人 熟练使用工具的人 做好自我介绍的人 勤写书信的人 乐意打扫厕所的人 善于打电话的人 吃饭速度快的人 会打算盘的人 撰写工作报告的人基本要求 有责任心的人 和蔼可亲、好相处的人 能为人着想的人 成为爱管闲事的人 成为执着的人 成为有时间观念的人 乐于助人的人 能够

5、拥有自豪的人 能够好好发表意见的人 花钱谨慎的人态度意识 开朗 不让周围人焦躁 正确听懂别人说的话 明白自身立场的人 能够积极思考的人 懂得感恩的人心理准备01秋山利辉 个人介绍02匠人精神 基本内容03匠人精神 生活启示04匠人精神 今后运用目录自我介绍所谓自我介绍，就是重新认识自己。通过介绍现在的自己，带给听者感动和鼓舞。进入“秋山木工”的目的是什么？希望成为什么样的工匠？在心里勾勒出未来的愿景，想想一个月，一年乃至四年后的自己会是什么摸样。能够像这样的自我介绍，就能够全力以赴的往前冲，即使遇到困难也不退缩工作报告见习生和学徒需每天写工作报告。公司印制了A3大的日记本，要求见习生和学徒每天

6、工作结束后填写，记录一天的工作、成败事例和心得体会等，匠人师傅或上司会及时写上批语，秋山先生也会认真地进行批注。公司会把写完的日记册寄给家长阅读并被要求写上评语和激励的话。拥有自豪对一个工匠来说，学会“自豪”的本事是很重要的。尽量不要使用专业术语，而是要说的简明，易懂，把重点清楚说出；“自豪”是为了让对方了解自己所做的家具的优点而进行的介绍，要能够打动对方的心，让人感动执着坚持所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”。反复尝试各种办法，不屈不饶的坚持做下去，直到做好为止，这就是我们成功的最务实的做法。中途放弃就是失败，不放弃就能成功。“一遍又一遍，坚持完成一件

7、事的执着”-这是这份执着，成就一流01秋山利辉 个人介绍02匠人精神 基本内容03匠人精神 生活启示04匠人精神 今后运用今后运用THANKyou读书笔记PPT模板汇报人：XX 汇报时间：20 xx年xx月点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容文本创新是一种能够看出如何满足他人愿望、如何能够把他们所经历的一般世界提升到非同寻常的生活体验的能力。何为创新？创新需要创造对客户有价值的进步。发明创新好创意好创新如今所谓的创新已经延伸到新技术的发明之外，还包括对现有技术能全面考虑和深刻理解地进行运用、交付、拓展或重复。何为新型创新者？能够展望、引领和管理产品或服务的整体环境组建创新团队。由具

8、有各自独特技能的成员组成，并互相尊重。组建创新团队制定一套促进创新的管理流程制定一套促进创新的管理为团队提供充足的资源，时间、金钱及允许失败的自由空间雇佣那些既具有“丰富知识”，又擅于“社交的”人，即能平衡运用左右大脑的人使创新和冒险成为公司文化的一部分保持团队及个人的持续创新在团队中培养自我激励精神创新时代的新使命 创新是在新的全球经济形势下提高利润的战略武器在生产过程中削减成本和保证质量已不再具备竞争优势唯有创新才能实现产品的差异如何进行创新？创新团队发现问题销售团队研究人、密切关注商业需求销售团队解决问题创新团队平衡美观和实用的双重需求创新团队与销售团队的联手合作1点击输入文本内容点击输

9、入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容如何进行创新？解读趋势创造明天2调查研究已经存在的趋势并且从消费者角度理解这些趋势，进行预想设计。调查研究已经存在的趋势并且从消费者角度理解这些趋势，进行预想设计点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容如何进行创新？趋势研究框架三大因素社会着眼于一个市场的文化、生活方式和政治层面经济侧重于市场购买力和购买焦点，侧重市场概括了技术在一个细分领域中的新应用优势技术如何进行创新？为渴望而设计3对于各种各样的体

10、验，消费者有着很多未被满足和未察觉的渴望。新产品的配方紧密联系消费者的情感和渴望，会让一个产品比其他产品更具吸引力。点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容如何进行创新？好形式+好功能=好产品即使是最简单的商品，只要花心思加入细节，也可以在竞争中脱颖而出+=点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内

11、容如何进行创新？体验经济 传统的欧洲游 喜马拉雅山的背包游 消费者对随产品和服务而来的体验越来越感兴趣，并甘愿投入其中如何进行创新？幻想经济当现实越来越富有挑战，当人们开始期望一种幻想的生活状态成为现实，幻想成为购买产品和服务的驱动力，这就是幻想经济。LAND ROVER如何进行创新？幻想经济自由、个性、安全品质、身份、享受健康、时尚、质量人们不仅想体验环境，还希望把自己所处的环境以及对此环境的情感投到一个更深层次的渴望中。如何检验创新？10的次方分析法从微观视角到宏观视角来识别利益相关者，并分析和理解产品在各个层面上的影响从微观视角到宏观视角来识别利益相关者，并分析和理解产品在各个层面上的影

12、响产品的单个特征产品特征的整体组合使用者非使用者地区全国100101102103104105创新的管理过程建立产品方向开发品牌宣言预算分配等财务问题设立技术限定技术开发和市场模式的发展问题制定客户战略生产相关决策点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容创新团队的选择全权委托咨询公司全权委托内部团队平衡设计出的产品与公司已有产品外观和感觉上衔接不紧密，且在至关重要的功能使用上也有脱节。容易造成自满，且缺乏与市场和消费者的紧密联系。点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容谢谢观看