安全培训管理制度.docx

1、 安全标准化管理文件安全标准化管理文件 编号：SFKJ/MAN-HA/AQ-5.1-2 标题 安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度 版次：制定版 1.1.目的目的 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的 管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使 其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现 安全生产,特制定本制度。 2. 2. 适用范围适用范围 本制度适用于公司日常安全培训教育和相关安全资格取证培训教育的管理。 3. 3. 职责职责 3.1 行政部负责公司相关管理人员和专业技术人员安全资格取证培训教育的 管理工作。 3.

2、2 行政部负责厂级日常安全培训，部门责任者负责车间级和班组级培训。 3.3 行政部对车间级和班组级日常培训教育工作进行定期监察和监督。 3.4 各部门负责本制度的实施。 4.4.工作程序工作程序 4.4.1 1 各级管理人员的安全培训教育各级管理人员的安全培训教育 依照安全生产相关法规， 企业负责人及安全生产主要责任者及安全管理干 部，必须参加安全 生产监督管理部门组织进行的安全知识培训， 并经考试合格取得相应资格 证后方可任职。同 时定期接受复审。 4.2 4.2 生产岗位员工安全培训教育生产岗位员工安全培训教育 4.2.1 新进职工的培训教育 所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工

3、、代培人员和大中 专实习生等）上岗前必须进行规定时间的公司级、部门级、班组级三级三级 安全教育安全教育，并经考试合格，方可在带教条件下进入生产岗位工作；经过 一段时间培训学习和实际工作后， 在经部门责任者对其操作技术和安全 技术进行考核确认合格后方可独立上岗工作。其中： 4.2.1.1 一级（公司级）安全教育 新员工报到后，由有关部门负责组织，公司行政部负责教育，教育内 容： （1） 国家有关安全生产法律、法规和规定； （2） 公司性质、生产特点及有关安全规章制度； （3） 安全生产的基本知识和消防常识等； （4） 典型事故及其教训，预防事故方法。 4.2.1.2 二级（部门）安全教育 由部门

4、责任者负责组织实施，教育内容： （1） 本部门概况，生产或工作特点； （2） 本部门安全生产制度及安全技术操作规范； （3） 安全设施、工具及个人防护用品，急救器材，消防器材的性能，使用方 法等； （4） 以往事故教训。 4.2.1.3 三级（班组）安全教育 由班组长负责教育，教育内容： （1） 本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； （2） 本岗位的职责范围，应知应会； （3） 本岗位安全操作规程； （4） 本岗位设备、工具的性能和安全装置作用，防护用品使用、保管方法。 （5） 本岗位事故教训及预防措施。 4.2.2 转岗、复工安全培训教育。 员工调整工作岗位 （转岗） 时， 应接受新部门、

5、 班组的安全教育培训后， 方可上岗;离岗 30 天以上重新复工时,视原岗位有无情况变化决定是否 进行相应的教育培训。 4.2.3 使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全 操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教 育培训，在掌握一定操作技能，必要时在经考核合格后，方可上岗作 业。 4.3 4.3 特种作业人员安全培训教育特种作业人员安全培训教育 4.3.1 从事电工、起重工、压力容器、机动车辆等特种作业人员，必须经过 专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证 （定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。 4.3.2 特种作业人员的取证，复

6、审培训工作根据政府部门的要求由公司行政 部负责统一开展工作，各部门要积极配合，按计划参加培训教育和复 审工作，未按期参加复审教育考试者，原操作证将作废。 4.4 4.4 危险化学品从业人员安全培训教育危险化学品从业人员安全培训教育 接触危险化学品操作使用的作业人员、运输押运员、装卸员、仓库管理 员、易制毒化学品 管理员等从业人员必须接受安全监督管理部门、交通管理部门、公安部 门组织的上岗资格 培训教育，取得相应作业、管理资格证（定期复审）方可上岗操作，严 禁无证上岗。 4.5 4.5 外来人员的安全教育外来人员的安全教育 凡是临时工、外包工、来访参观的外来人员，进入公司前须接受必要 安全教育。

7、其中： 4.5.1 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责实施如下内容的培训教 育。 （1） 本企业生产特点； （2） 入公司须知，相关注意事项和事故教育； （3） 有关安全管理制度等教育； （4） 在工作中制定专人负责管理和检查； 4.5.2 外包工或施工单位的安全教育，由安全管理部门或用人部门负责进 行公司有关安全规定及安全注意事项的教育，必要时经考试合格， 方能允许进入施工现场。 4.5.3 来访参观人员的安全教育，由接待部门负责进行公司有关安全注意 事项的教育，并有专人陪同，以保证公司安全。 4.6 4.6 日常性安全培训教育日常性安全培训教育 4.5.1 公司行政部年初制订公司安全

8、培训教育计划，定期举行安全会议、 安全技能培训教育、安全事故处置演练等活动。 4.5.2 行政部负责通过宣传栏、标语和组织学习等形式宣传安全法规、政 策、公司安全管理制度、周边安全事故信息等，以提高员工安全意 识。 4.5.3 各部门根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性各种形 式的安全教育培训。 4.5.4 生产岗位的班组坚持每天一次的班前、班后安全交接会活动和每周 一次的设备安全点检、安全技能学习等各类形式的安全活动。 4.5.4 在进行设备大修和危险性作业之前， 检修和施工单位必须事先制定好 书面安全技术措施，上报公司安全主管部门和公司相关作业部门； 同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。 4.7 4.7 各种形式的培训教育，应事先制订教育计划，并对实施结果组织部各种形式的培训教育，应事先制订教育计划，并对实施结果组织部 门做好相应培训教育记录，门做好相应培训教育记录，记录中应体现对教育培训效果采取有效记录中应体现对教育培训效果采取有效 性评价。性评价。 5. 5. 相关资料相关资料 AQ-OHS-5.1 培训需求调查表 AQ-OHS-5.2 公司年度培训计划 AQ-OHS-5.3 班组/科室安全活动计划 AQ-OHS-5.4 安全文化建设方案