1、小学二年级班主任经验交流材料学校二班级班主任阅历沟通材料从教13年，在班主任工作中，我感受颇深，有几分劳累，几许收获。这么多年来，我始终有这样一个信条：一个班有着良好的班风，同学在此生活学习，健康成长，乐在其中；老师上课爱好盎然，乐在其中；班主任管理得心应手，乐在其中。也正由于此，我这个班主任也是乐在其中的。一、增加班集体的分散力1、 正人先正己，为同学营造良好的成长环境，养成良好的习惯。老师的一言一行，一举一动，对同学有潜移默化的影响。因此，要求同学做到的，老师首先要做到。每天课间操，我都是和同学一样绕远路，多走几步，按学校规定的路线进出教室。一天上班时，我顺手捡起一片纸屑，当时没想什么，回
2、到班，孩子们间续进班，竟然有好几个孩子的手里攥着小纸片或小棍，直奔教室前门后的的垃圾篓。我表扬了这几个孩子。以后，总会有些孩子手里会拿点垃圾，课间也不例外。当然，我也不忘适时地表扬一句。2、关爱同学，爱惜班级，让同学感受集体的暖和天气凉了，同学下课出去时，我总要叮嘱一句：把衣服穿好。放学时我总要告知同学：靠边走，路上留意平安！老师关爱同学，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。有一次，我们班药佳明突然肚疼发烧，我一边打电话通知家长，一边骑电动车带孩子上医院，还好，家长准时赶到医院，帮忙挂号、找医生。等这一切忙完，我才发觉，自己累的满头大汗。在药佳明休息的几天里，我不断打电话问孩子好点没，落下的课
3、来了再补。家长好像没想到我会打电话，很惊喜的样子，孩子来上学后，我又帮他补课，那孩子很聪慧，一点就会，从那以后我觉得孩子跟我更近了。在我的带动下，同学之间也相互关心了。谁没带红领巾，就会有孩子主动送给他。还有细心的同学备了几条红领巾，以备不时之需。二、培育同学的集体荣誉感1、通过各种活动培育同学的集体荣誉感集体活动是富于教育力和感染力的课堂，同学从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增加。老师要有意识地引导，调动每个人的乐观性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增加其上进心和自我克制力量。同时要鼓舞同学齐心合力，为班集体争光，同学取得了胜利会产生
4、骄傲感和荣誉感，当他们尽情体验成功的欢快时，集体荣誉感便形成了。2、培育同学的集体荣誉感，必需增加仆人翁意识。仆人翁意识是同学自律向上的动力。有了动力，他们对集体的事情热心参加，为集体的成果进步而欢欣，为集体的困难挫折而焦虑，感觉到集体的一切与他们息息相关。这需要班主任有意识地引导、激发和培育。让他们在实践中得到熬炼，觉得自己是集体的仆人，为集体服务是自己义不容辞的责任。（班主任工作阅历 ）增加仆人翁意识的教育，可以体现在同学生活的方方面面。不论是募捐活动，还是每天的卫生扫除，只要老师的理念清楚，方法得当，就会有润物无声的效果。有一天下午上完第一节课，我发觉班级地面很脏。同学座位下，什么纸片，
5、包装袋，相当乱了。我当时没说什么，上课后，我便组织全班同学一起打扫卫生，彻底清扫。并要求把桌堂整理洁净。一切整理完毕，我问同学：刚才的教室和现在的教室，哪种让你感觉更舒适呢？同学一齐回答：现在的。假如你的家又脏又乱，有客人来访时，你感觉如何呢？班级就是我们共同的家。有谁情愿不洗脸就出门吗？孩子们笑了，他们的笑意说明他们开头明白了怎样做才叫仆人翁意识。从那以后，同学更爱班级了，仆人翁意识明显升华。同学有了仆人翁意识，有了集体荣誉感，也就提高了自我管理力量。三、在工作中不断反思2023年，我接手一班级，刚接手时，孩子比较小，什么都不会干。于是我事事都身先士卒。开头时，打扫卫生都是我自己干。有些懂事的孩子，动手来帮忙，那可真是越帮越忙。这样下来，每天都累得我腰酸背痛，忙得不亦乐乎。我开头反思，这样下去，自己累不说，也不利于培育同学的力量。于是我教同学干，说清劳动时都应当干什么，怎么支配能比较合理。边干边讲解，同学慢慢学会了。原来，在同学的学习方面，也什么都是我自己去做，要求同学背的写的，都我亲自检查。现在我也开头试着放权给同学，既解放自己，也熬炼了孩子。4
