1、教育教学工作汇报材料 我校各级领导的关心和支持下，以提高教学质量为中心，以确保安全稳定为前提，一心 一意搞教学，千方百计抓质量，在学校全体教职工的共同努力下，各项工作齐头并进，教育 教学取得良好的成绩。 主要成绩： 一、安全工作扎实有效，未出现任何安全事故。 二、教育教学效果逐步提高。 三、科研兴校的氛围已建立，我校去年三个县级微课通过评审验收并获得县三等奖。 主要做法： 一、建章立制，规范常规管理。 完善了 “备、讲、批、辅、考”教学五环节规定，对教师的备课、上课、作业批改、课外 辅导、教学考核等教学环节提出了更高的标准和要求，通过制度约束和检查督导，规范教师 的教学行为，提高教师的教学水平
2、；建立了“周五例会制” ：每周五下午 4 点钟全体教职工 召开例会，总结本周工作，查摆遇到的问题，讨论解决的方法，同时布置下周工作，将任务 细化到天，落实到人。 二、深入班级，强化业务视导。 学校领导坚持深入课堂， 加强课堂教学的指导， 听课必反馈。 教学常规检查坚持 “四查一听” ， “四查”即查备课教案、查听课记录、查校本教研、查作业批改； “一听”即随堂听课，每 一个环节都抓实、 抓细， 对发现的问题进行及时的处理， 对好的提出表扬， 对差的进行批评， 并限期改正。 三、关注薄弱学科，抓课堂教学实效。 提高教学质量，关键在课堂教学，注重过程管理，关键应抓薄弱学科。并把听课结果作为对 教师
3、考评的依据之一。具体程序如下： 随机进课堂，主要听新授课，不听示范课、表演课； 当堂抓检测，主要查课堂教学实效，查学生对基础知识的掌握情况； 课后查备课，主要看备讲是否一致，是否存在不备课就上课现象。 四、推行月考、联考，狠抓教学质量检测。 本学期，学校根据联给的安排推行六年级月考，首先，毕业班实行月考，考后及时召开教学 质量分析会，会前有提纲，会上有交流，会后有总结。其次，奖优罚劣，对月考成绩优胜的 教师进行表彰奖励，对月考落后的教师进行个别谈话，令其定出奋斗目标，拿出改进措施。 第三，统一组织期中考试，考后及时召开座谈会，组织教师交流教学管理经验，分析存在的 问题，共同找寻解决问题的办法，
4、写好卷面分析。第四，全校教师根据个人教学实际抓单元 测试，及时反馈教学疏漏，查找出存在的不足，并将试卷存档备查，警示今后的教学工作。 五、实行单项评比，创设竞争环境。坚持做到“四定四有” ，四定即：定任务、定标准、定 时限、定责任人；四有即：有反馈、有总结、有评比、有通报；根据工作的质量和数量，做 好详细的记录，在月工作汇报会上进行分析总结，表扬先进，弘扬正气。这样，强化了竞争 氛围，无论单位还是个人，形成了事争一流，人争先进的良好局面。 六、狠抓安全教育。学校根据上级的安排，结合本校具体实际，在本期主要抓好了严禁学生 下河塘堰洗澡，注意交通安全和食品卫生安全教育。特别是防溺水教育，做到了每位
5、家长一 份宣传资料、每个学生一份签名。 主要问题： 由于广大干部教师的敬业奉献，我们取得了点滴成绩，但也存在诸多不足，主要表现在：一 是学校地处偏僻， 不逢场、 不通客车， 教师的观念和教育教学理念与先进学校存在较大差距， 教师的爱岗敬业的意识还有所欠缺。二是由于学生人数少，公用经费不足，学校图书、仪器 不能满足教育教学需要。三是教师缺乏团队意识，教学方法陈旧，课堂教学效果不理想。 针对以上不足， 我们拟采取的措施有： 一是加结合 “两个建设年” 对教师进行爱岗敬业教育； 二是向上争取资金，向内节约开支，努力改进学校教育教学仪器设备设施，为教育教学提供 必要的保证；三是抓校本培训，促进教师专业化成长；抓学生的养成教育，提高学生的综合 素养。 回顾过去，感慨万千，展望未来，任重道远，我们将继续发扬团结拼搏、敬业奉献的优良作 风，虚心学习兄弟乡校先进经验，与时俱进，开拓进取，力争教学质量再上新台阶。
