2023年10月自考11469宏观劳动力配置试题及答案含解析.pdf

1、11469 宏观劳动力配置 2023 年 10 月真题1、【单选题】宏观劳动力配置的研究意义主要在于A:劳动力资源的合理配置属于自然规律B:劳动力资源的合理配置属于社会规律C:劳动力资源的合理配置属于政治规律D:劳动力资源的合理配置是首要的发展规律答案：A2、【单选题】实证分析方法是在一定的假设条件下回答A:“”干什么 的问题B:“”为什么 的问题C:“”怎么样 的问题D:“”是什么 的问题答案：D3、【单选题】资源配置的基本形式是A:土地的配置B:资本的配置C:劳动力的配置D:技术的配置答案：C4、【单选题】第一次明确提出要建立社会主义市场经济体制及培育和发展劳动力市场的是A:1980 年

2、8 月党中央在北京召开了全国劳动工作会议B:中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议C:1979 年以来农村实行家庭联产承包责任制时期D:19501957 年的农业合作化时期答案：B5、【单选题】刘易斯劳动力转移模型的实质内容就是A:劳动力有限供给条件下，资本主义部门的扩大和农业自给部门的缩小B:劳动力无限供给条件下，资本主义部门的扩大和农业自给部门的扩大C:劳动力无限供给条件下，资本主义部门的扩大和农业自给部门的缩小D:劳动力有限供给条件下，资本主义部门的缩小和农业自给部门的缩小答案：C6、【单选题】19491957 年我国城乡劳动力资源配置的方式大体是A:以市场为主的劳动力资源配

3、置B:以计划经济体制为主的劳动力资源配置C:劳动力市场逐步得到发展D:劳动力三结合就业配置答案：A7、【单选题】基本决定了劳动力资源规模的因素是A:人口的数量和结构B:人口的质量C:人口的学历层次D:人口的出生率答案：A8、【单选题】下列属于改革开放前我国劳动力配置结构变化特征的是A:第一产业劳动力转移超前于产值结构变化B:第一产业劳动力转移滞后于产值结构变化C:第二产业劳动力比重呈现出一种滞后的状态D:第二产业劳动力比重呈现出一种降低的状态答案：B9、【单选题】影响劳动力就业选择的主要因素是A:工业化进程B:社会因素C:农业政策D:工资及收入水平答案：D10、【单选题】资本的价值构成是指A:

4、生产资料和劳动力比例B:不变资本和可变资本比例C:固定资本和流动资本比例D:劳动力资本和技术资本比例答案：B11、【多选题】宏观劳动力配置问题的特殊性在于A:社会性B:经济性C:变动性D:绝对稳定性E:劳动力资源本身的特殊性答案：ABCE12、【多选题】劳动力资源的特点包括A:能动性B:时效性C:基础性D:资本和自然资源的双重属性E:价值和使用价值两重性答案：ABDE13、【多选题】目前影响劳动力资源配置的制度包括A:户籍制度B:工资制度C:社会保险制度D:劳动就业制度E:劳动力市场制度答案：ABCD14、【多选题】与市场配置的方式相比，计划配置的特点主要有A:劳动力表现为商品B:企业和个人都

5、没有权利进行分配C:工资不能起到调节供求的作用D:与粮食、布匹等票证配合使用作为取得消费品的凭证E:劳动力要素在国民经济各部门的分配由计划部门统一安排答案：BCDE15、【多选题】通常把劳动力流动类型分为A:岗位之间的流动B:职业之间的流动C:单位之间的流动D:地区之间的流动E:产业之间的流动答案：ABCDE16、【多选题】流动人口对社会发展的负面影响包括A:减缓了流入地的就业压力B:外流农村劳动力的兼业性不利于农业生产的发展C:加大了社会公共服务压力D:农村劳动力外流使农村支付较高的社会成本E:在农村人口结构上可能会不利于农业生产答案：BCDE17、【多选题】下列属于产业结构与就业结构互动特

6、征的是A:产业结构的调整和升级打破了原有的就业结构B:产业结构调整的范围扩大，升级速度加快C:劳动力在地区间、部门间的流动性加强D:就业结构调整的成本及难度加大E:新兴产业的出现和就业形式多样化并存答案：ABCDE18、【多选题】我国工业部门劳动力数量变化特点有A:工业就业增长贡献率波动较大B:中小企业对就业的贡献率上升C:工业就业增长弹性值上降D:工业是吸纳就业能力最低的行业之一E:工业增长率保持较高水平，就业增长率呈现下降趋势答案：ABDE19、【多选题】第三产业的流通部门包括A:交通运输业B:地质勘探业C:商业饮食业D:物资供销和仓储业E:旅游业答案：ACD20、【多选题】下列属于就业吸

7、纳弹性系数 0.1 以下的部门有A:房地产业B:科学研究和综合技术服务业C:金融保险业D:卫生、体育和社会福利业E:其他服务业答案：BD21、【名词解释】劳动力答案：我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。22、【名词解释】劳动力行政调配制度答案：是国家有关行政机构和企业主管部门，根据生产建设需要，运用行政手段对在职的劳动力在不同部门、不同地区、不同单位之间进行分配和调动的制度。23、【名词解释】产业答案：是指按某种劳动内容与劳动社会职能的相似性划分的国民经济各个行业。24、【简答题】简述系统科学方法论的特征。答案：系统科学方

8、法论是从系统的思想出发，对所要研究的事物进行系统分析和处理的一般途径或路线。从宏观劳动力配置的角度看，它具有以下特征：综合性、整体性、定量性、最优化。另外，系统科学方法论还具有有效性、信息化、人-机系统最佳处理问题方法等特点。总之，劳动力资源配置要利用系统科学的方法，分析影响劳动力资源配置的因素，并把它们综合起来考虑，以实现资源的最优配置。25、【简答题】简述传统劳动力配置绩效低下的具体表现。答案：（1 ）导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生。（2 ）劳动效率低下。（3）阻碍了劳动者个人主观能动性作用的发挥。26、【简答题】简述劳动力个人流动的微观收益。答案：（1）直接收益，劳动力流动的直

9、接收益来自于劳动者在新的职业中获取相对于原 来收入差额部分的总和。（2）间接收益，新的工作环境所提供的各种便利所导致的劳动 者部分开支的节省（3）心理收益，劳动力流动所带来的非经济性效用。27、【简答题】简述我国产业结构的特点。答案：（1 ）由传统的农业国转变为门类齐全、初步实现工业化的发展中国家。由偏重工 业特别是重工业发展转变为三次产业全面发展。（3“”）由 重重工业，轻轻工业转变为 轻重工业协调发展。（4“”）农业内部结构由片面强调以粮为纲转变为农林牧渔全面发 展。（5）由忽视甚至限制服务业发展转变到大力促进第三产业发展。28、【简答题】简述我国工业部门就业量下降的原因。答案：（1 ）发

10、展战略的影响。（2 ）技术因素。（3 ）结构调整因素。（4）劳动力素质。29、【论述题】试述判断社会劳动力配置是否有效的标准。答案：（1 ）劳动力资源是否得到了充分利用。（2）物化劳动和活劳动是否得到节约。（3 ）自然资源是否得到较充分的开发利用。（4 ）人民生活水平是否得到提高。（5 ）劳动生产率是否得到提高。（适当展开论述的再酌情给 13 分）30、【论述题】试述决定农业劳动力配置的基本因素。答案：农业部门劳动力数量的变动，主要是受农业劳动生产率水平及其提高速率、城乡居民的农产品消费水平及其增长率、人口和劳动力的增长率、农业收入与非农收入差距、农 产品的国际贸易状况、人均收入水平以及政府对农业的投入政策等因素的影响。具体如 下：（1 ）农业劳动生产率。（2 ）社会总人口规模和结构。（3）工资及收入水平。（4 ）农产品消费水平提高的变动。（5 ）工业化进程。（6 ）农产品贸易。（7）农 业政策。（8 ）社会因素。（适当展开论述的再酌情给 13 分）