矿山安全标准化企业红头文件模板汇总.doc

1、某科贸有限公司文件矿发 2022 28 号2022年度职业卫生培训工作总结矿山各部门、各位职工：为加强职业安全健康工作，提高全员职业安全健康知识、意识和技能，最大限度地降低职业安全健康风险，防止职业安全健康事故发生，2022年度我矿通过讲座、宣传栏和张贴警示标识等多种形式，针对全体员工对职业卫生方面的知识，开展了广泛的宣传和教育。2022年度的职业卫生培训内容有针对性，学习材料丰富多样，培训老师经验丰富，全体员工学习态度积极、端正，学时充足，通过2022年度的职业卫生培训，使我们的员工受到了良好的职业卫生知识教育，同时我们也看到了之前部分员工职业卫生知识的缺乏。职业卫生培训工作的目的是为了通过

2、对国家相关法律法规和专业知识的学习、运用，识别、评价职业病危害因素，采取相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业病危害因素能够得到有效控制，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境，2022年度的职业卫生培训也达到了此目的。在今后的工作中，我矿将继续充分利用各种形式的培训，使全体员工的职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安地工作。某科贸有限公司 2022年12月30日某科贸有限公司文件矿发 2023 1 号关于成立矿山安全生产领导机构的通知矿山各部门、各位职工：为做好矿山安全生产工作，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，经研究决定成立安全生产领导小组。组

3、长： 副组长： 成 员： 特此通知。 某科贸有限公司 2023年1月1日 某科贸有限公司文件矿发 2023 2 号关于设置安全管理机构及安全生产管理人员的通知矿山各部门、各位职工：为进一步加强矿山安全管理工作，明确各级的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利开展，实现矿山全年安全奋斗目标。经研究决定，设置安全管理机构及安全生产管理人员，现将有关事宜通知如下：一、安全科构成科 长： 副科长： 成 员： 二、安全科职能1、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，对矿的安全工作负责。2、贯彻落实国家劳动法、安全生产法、矿山安全法、职业病防治法等有关安全方面的法律、法规和政策。3、定期召开安全生

4、产专题会议，讨论研究安全生产中存在的问题，并制定解决方案。4、安全科是矿山安全工作的直接执行部门，为整个矿山负责，有权对生产中不安全的行为进行处理。5、落实安全科管理机构、安全生产管理人员和各级安全生产责任制，明确相关部门及人员的职责。三、安全科成员及安全执行部门职责（一）科长职责1、组织安全科成员研究制定矿安全生产的方针、政策及规章制度，解决安全生产中的重大问题。2、审定安全生产规划和计划，确定矿安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，签订安全生产责任状，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。3、负责组织并参与重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原

5、则。4、定期召开安全工作会议，分析矿安全生产动态，及时解决安全生产中工作中存在的问题。（三）成员职责 1、积极参与矿的安全生产方针政策的制定，积极组织并参加各种安全管理和安全活动。2、积极为矿安全生产工作献计献策。3、按照“一岗双责”的要求，对分管范围内的安全生产工作全面负责。4、参加安全例会，对例会决定的事项，协助有关单位贯彻落实。5、参加定期开展的各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即协助有关人员研究解决，或向总经理提出报告。在上报的同时，组织制定临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参加事故调查，分析事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（四）执

6、行部门的安全职责1、安全科为矿山安全工作的执行部门，负责矿山安全方面的日常事务。 2、贯彻执行上级有关安全生产、环保工作的方针、法规、制度，在安全科领导下负责本单位的安全监督管理工作。3、负责新入矿职工的厂级安全教育、职工安全教育培训、特殊工种的安全技术培训和考试。4、组织制定本单位安全管理制度、安全规程和环境保护制度，组织编制安全（环保、职卫）技术措施计划，并监督检查执行情况。5、加强建设项目安全（环保、职卫）“三同时”的审查、验收，参加各项工程施工设计的安全审查和安全监督，制定对“三废”及噪声的防治措施，并监督执行情况。6、负责重大危险源的登记建档，进行定期检测、评估、监控，制定应急预案，

7、负责应急救援队伍的培训及应急救援器材的监督管理，负责抢险救灾的组织工作。7、负责各类事故汇总、统计上报，参加生产安全事故的调查、处理和工伤鉴定，负责重大事故的上报工作。8、深入现场检查安全，督促有关部门制定隐患防治措施，下达隐患整改通知书，并监督检查整改情况，保证安全检查的全面细致，及时纠正违章作业，检查监督安全技术规程执行情况，对安全生产紧急情况有权令其停止作业，并立即上报有关领导。9、负责对安全工作进行考核评比，对有贡献人员、违章人员或事故责任者提出奖惩意见。10、负责外来施工队伍安全协议的签订，并对其进行安全监督管理。11、及时组织安全专门会议和安全例会，并对会议情况进行记录传达，检查会

8、议精神执行情况。12、会同企管办等有关部门进行安全工作的宣传发动，积极参与上级有关部门的安全活动。四、安全科会议制度1、安全科每季度组织召开一次基层安全专题会议，必要时可召开临时会议。2、会议内容：（1）传达贯彻上级指示精神，严格落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全方针。（2）制定安全生产措施和中长期安全生产规划，并组织落实。（3）研究解决重大事故隐患，进行重大事故的调查处理，制定防范措施。（4）研究解决安全生产奖罚事项。为彻底搞好我矿的安全生产工作，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，经研究决定成立矿山安全科。五、配备以下相关安全人员专职安全管理人员： 员工代表： 兼职

9、安全员： 事故调查员： 任务观察员： 职业危害监测人员： 急救员： 特此通知。某科贸有限公司 2023年1月1日某科贸有限公司文件矿发 2023 3 号关于成立矿山职业病防治领导机构的通知矿山各部门、各位职工：为做好矿山职业病防治工作，认真贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针，经研究决定成立职业病防治领导小组。一、职业病防治领导小组组成：组 长： 副组长： 成 员： 、 二、职业病防治领导小组职责：1、审定年度职业病危害防治计划及实施方案；2、保证职业病危害防治工作的资金投入；3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；5、落实法律法规的其他相关要

10、求。特此通知。某科贸有限公司 2023年1月2日某科贸有限公司文件矿发 2023 4 号关于设置职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的通知矿山各部门、各位职工：为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我单位职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我单位的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第21条第（一）项的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第8条的规定，经研究决定，设置职业卫生管理机构及职业卫生管理人员，现将有关事宜通知如下：一、职业卫生管理机构设在安全科，在其内配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。二、专职职业卫生管理人员： 三、工作职

11、责1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全单位和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。特此通知。某科贸有限公司 2023年1月2日某科贸有限公司文件矿发 2023 5 号关于发布2023年度安全生产方针

12、的通知矿山各部门、各位职工：为保障我矿2023年度生产的安全高效运行，特发布本年度安全生产方针 ，望全矿全体人员严格遵守。矿安全生产方针为：安全第一，预防为主。依法治矿，以人为本。不断优化，预防事故。全员参与，持续改进。特此通知。 某科贸有限公司 2023年1月3日某科贸有限公司文件矿发 2023 6 号关于发布2023年度安全生产目标和指标的通知矿山各部门、各位职工：为保障矿2023年度生产的安全高效运行，特发布本年度安全生产目标和指标 ，望全矿全体人员严格遵守各项规章制度，共同努力，实现安全生产目标和指标。矿山安全生产目标和指标如下：死亡人数0重伤人数0安全培训合格率： 100%持证上岗率

13、： 100%隐患整改合格率： 100%设备完好率： 95%粉尘合格率： 90%创建安全标准化三级企业特此通知。某科贸有限公司 2023年1月3日某科贸有限公司文件矿发 2023 7 号关于发布2023年度安全生产目标实施计划的通知矿山各部门、各位职工：为保障矿2023年度生产任务的顺利完成，确保安全生产目标保持在预定的范围之内，特发布我矿2023年度安全生产目标实施计划。各部门在接到实施计划后，应立即组织本部门作业人员认真学习年度安全生产目标。安全生产目标的实施时间段从2023年1月5日至2023年12月20日。各部门负责人在接到本通知且组织部门人员学习后，部门与各作业人员须签订责任书，责任书

14、一式三份，一份责任人留存，部门留存一份，报矿山办公室一份备查。在年度工作总结大会召开前，各部门组织讨论年度安全生产目标实施工作，并形成工作总结，上报矿办公室，具体时间，由矿山办公室届时通知。特此通知。某科贸有限公司 2023年1月4日某科贸有限公司文件矿发 2023 8 号关于发布2023年员工安全意识提升计划的通知矿山各部门：为进一步提高员工安全意识，经研究决定，本矿2023年员工安全意识提升活动定于2023年1月6日至2023年1月30日进行，活动所需资源由办公室统一配置，安全科负责全体员工安全意识提升活动。安全意识提升活动可采用现场教育、办宣传栏、培训教育、多媒体视听等多种方式，要确保全

15、体员工参与。安全意识提升要涉及以下几个方面：本矿的安全生产方针；岗位安全操作规程；现场应急处置程序；工作场所特定的安全要求；事故、事件报告程序；岗位职责；岗位特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使用等。安全意识提升活动应留存相关活动记录。特此通知。某科贸有限公司 2023年1月5日某科贸有限公司文件矿发 2023 9 号关于发布2023年员工培训计划的通知矿山各部门：根据2023年员工培训需求识别结果，经研究决定，特发布本矿2023年员工培训计划，培训工作由安全科组织管理，培训所需资源由办公室统一配置。一、培训要求1、具体的培训方案安全科应在培训的前制定出来，并报矿长审批，及时通知

16、培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年度的安全培训教育计划。二、培训对象、目标根据对员工了解的培训需求，本年度对全员各工种完成培训、全部新进矿作业人员、以及针对特殊任命人员的全面培训。主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训根据上级管理部门的要求及时参加。实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。三、时间要求主要负责人和安全生产管理

17、人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。四、培训方式和培训老师：1、培训方式：脱岗授课，安全会议，安全宣传横幅、标语、安全宣传栏，讨论、分析事故事件案例，开展危险源辨识、预知活动，对操作规程实行实际训练等。2、培训老师：由安全科组织进行。培训老师为矿长、安全科长、生产科长、专职安全员、各岗位有经验的老师、聘请安全教育培训机构人员配合一部分课程等。五、考核方式：笔试、口试、操作、总结、延后考察。六、培训内容：国家安全法律法规、规范，矿山各种安全生产职责、规章制度和劳动纪律、安全生产管理知

18、识、安全生产技术专业知识，岗位安全操作规程，各岗位安全知识教育，消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育，典型事故和应急救援案例分析，劳保用品使用安全教育，从业人员安全生产的权利和义务，岗位的危险有害因素及事故模式及防范应急措施等。七、培训经费：预算经费1万元，如超出预算可追加，达到本年度培训需求。特此通知。附表：2023年员工培训计划表某科贸有限公司 2023年1月5日2023年员工培训计划表序号拟培训时间培训内容课时培训对象培训方式培训讲师培训教材预计费用考核方式1.1月国家安全生产方针、政策和安全生产的法律法规与其他要求8全体人员内培安全科长多媒体500口试、笔试2.1月安全生产相关管理制

19、度、各级安全生产责任制8全体人员内培矿长自编500口试、笔试3.2月安全生产职责与权限8全体人员内培矿长自编400总结4.2月操作规程、关键任务作业指导书8生产人员内培生产科长自编500口试、操作5.3月职业卫生相关知识学习、职业危害辨识、职业危害后果、自我防护方法、 职业危害报告方法8全体人员内培安全科长外购500口试、笔试6.3月特定岗位职责能力、设备操作与维护8生产人员内培生产科长多媒体200口试7.4月危险源辨识、风险评价、风险控制技术、沟通技巧8全体人员内培安全科长自编200口试8.5月危险有害因素分类及其辨识方法、风险控制技术、安全检查程序与要求、安全检查方法和技巧、现场应急处置措

20、施8全体人员内培安全科长多媒体300总结9.6月应急救援预案8全体人员内培矿长自编500口试10.7月事故事件报告要求、事故调查分析技术、事故事件调查技巧和知识、访谈技巧、证据收集和保留、原因分析技术、调查报告书编写、报送及记录保存、事故事件信息回顾8全体人员内培安全科长多媒体200总结11.8月事故预防及应急响应中的职责、工作中潜在的风险、风险防范措施、偏离制度可能的后果8全体人员内培安全科长自编200总结12.9月应急管理与职业卫生管理、工余意外的预防8全体人员内培安全科长自编300口试13.10月安全生产领导机构成员的履职培训8管理层内培矿长自编200口试14.11月检查、审核技术、法律

21、依从性管理、变化管理8管理层内培矿长多媒体300口试15.全年工艺、技术、设备、材料更新8更新人员内/外培生产科长外购1000操作16.全年三级培训72新进员工内培安全科长多媒体1000口试、笔试培训方式：内培、外培、内/外培培训教材：自编、外购、讲义、多媒体考核方式：笔试、口试、操作、总结、延后考察某科贸有限公司文件矿发 2023 10 号关于发布2023年职业卫生培训计划的通知矿山各部门：为使员工提高自我保健意识水平，促使其自觉主动的采取职业病防治措施，以防止各种职业危害因素对健康造成伤害，经研究决定，特发布本矿2023年职业卫生培训计划，培训工作由安全科组织管理，培训所需资源由办公室统一

22、配置。一、培训目的1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。二、培训对象主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素劳动者。三、时间要求主要负责人和职业卫生管理人员培训时间16学时，接触职业病危害因素劳动者12学时。四、培训内容培训职业病防治法律法规，职业卫生基础知识，职业病防护设施，职业病应急救援措施及职业健康监护等内容。五、培训方式和培训

23、老师：1、培训方式：脱岗授课。2、培训老师：外请。六、考核方式：笔试。七、培训经费：预算经费6000元，如超出预算可追加，达到本年度职业卫生培训需求。特此通知。附表：2023年职业卫生培训计划表某科贸有限公司 2023年1月5日2023年职业卫生培训计划表培训日期培训对象培训内容学时2023.1.18主要负责人国家职业病防治法律，行政法规和规章，职业病危害防治基础知识4接触职业病危害因素劳动者国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程42023.1.19主要负责人学习职业病防治的法规、规范4接触职业病危害因素劳动者所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品

24、的使用和维护42023.1.20主要负责人结合行业特点，学习职业卫生基础知识4接触职业病危害因素劳动者应急救援设施的应用，劳动者的职业卫生保护权利与义务42023.1.21主要负责人学习职业卫生管理要求和措施，职业病防护设施，职业病应急救援措施及职业健康监护等42023.1.25职业卫生管理人员国家职业病防治法律，行政法规和规章，职业病危害防治基础知识42023.1.26用人单位职业病防治的规范及标准42023.1.27主要职业病危害因素及防控措施42023.1.28职业病防护设施的维护与管理4某科贸有限公司文件矿发 2023 11 号关于发布2023年度职业监测计划的通知矿山各部门、班组：为

25、保障矿山2023年度职工健康，特制订本职业危害监测计划，各部门须按照安全科的安排，积极协助进行监测工作。各项监测工作安排如下：（1）粉尘：采掘工作面每月测定一次，并逐月进行统计分析、上报和公布；具体监测时间，由部门按规定次数机动决定。（2）噪声：针对采掘工作面、破碎场地每月测定一次，并逐月进行统计分析、上报和公布；具体监测时间，由部门按规定次数机动决定。每次监测记录应清晰、完整，安全科负责保存好记录文件。 特此通知。 某科贸有限公司 2023年1月6日某科贸有限公司文件矿发 2023 12 号关于发布2023年度职业健康体检计划的通知矿山各部门、各职工：为保障公司2023年度职工健康，特制订体

26、检计划，各部门须按照安全科的安排，及时组织作业人员，参加体检。全部作业人员的体检初步定于2023年4月进行，相关费用由矿山统一支付。体检项目包括：心电图、血液17项检查。另外，接触职业病危害因素的岗位人员接受职业健康体检。特此通知。 某科贸有限公司 2023年1月6日某科贸有限公司文件矿发 2023 13 号关于应急救援指挥机构人员变更的通知矿山各部门、各位职工：为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，本着“健全体制、完善体制、夯实基础、主动预防、积极救援”的原则，规范我矿应急管理制度，经研究决定，对我矿应急救援指挥机构人员做如下变更：总 指 挥： 副总指挥： 成 员： 、 、 特此通知。

27、 某科贸有限公司2023年1月7日某科贸有限公司文件矿发 2023 14 号关于矿山应急救护队人员变更的通知矿山各部门、各位职工：为贯彻落实国家相关法律法规的要求，保护矿山的生产安全，减少财产损失，在安全生产事故发生后能够迅速、有效、有序的实施应急救援，控制和处置事故。经研究决定，对矿山应急救护队人员做如下变更：1、通讯联络组组长： 组员： 2、现场施救组组长： 组员： 3、警戒保卫组组长： 组员： 4、后勤保障组组长： 组员： 5、善后处理组组长： 组员： 6、原因调查组组长： 组员： 特此通知。 某科贸有限公司 2023年1月7日某科贸有限公司文件矿发 2023 15 号关于下发生产安全事

28、故应急预案的通知矿山各部门、各位职工：按照山东省生产安全事故应急预案管理办法实施细则的要求，我矿区按照有关法律、法规、规章和标准，成立了应急预案编制小组，结合本矿区的安全生产实际情况，全面分析了本矿区危险因素和可能发生的事故类型及危害程度，针对危险源和事故危险程度，制定出了相应的防范措施，更新了生产安全事故应急预案，现予以公布。本矿区所有人员要认真学习，特别是与预案有关人员，要切实熟悉自己在各种应急事故抢救中的岗位、责任、任务及程序。以确保预案启动时能真正拉得出、用得上、管得住、效果好。特此通知。 某科贸有限公司 2023年1月9日某科贸有限公司文件矿发 2023 16 号关于发布矿山2023

29、年度设备设施维护计划的通知矿山各部门、班组：为保障矿山机械设备正常运行，保证完成矿的安全生产目标，特发布2023年度设备设施维护计划。具体要求如下：一、生产科科长负责全矿设备管理工作，履行本矿设备管理执行条例规定，做好各类大、中、小型设备的检修，组织实施和验收工作,组织员工的业务培训，不断提高员工的技术水平。二、维修人员职责：1、负责设备完好率，运转率的技术指标定额管理，做好设备的例行检查。2、贯彻执行各项检修制度和检修质量标准，确保检修质量和完成时限。3、贯彻执行各项“设备操作规程”,保证安全、文明、正常生产，科学严谨地做好设备事故的认定和处理工作，并组织力量进行抢修，组织进行事故分析，制定

30、防范措施。三、严格对进行设备维护保养，设备操作人员严格执行本岗位操作规程，认真执行交接班制度。特此通知。附件：2023年设备设施维修保养计划表 某科贸有限公司 2023年1月10日2023年设备设施维修保养计划表计划日期：2023年1月10日序号设备名称日常保养检维修定期检测1凿岩机1次/月1次/季度2挖掘机1次/月1次/季度3装载机1次/月1次/季度4推土机1次/月1次/季度5汽车1次/月1次/季度6洒水车1次/月1次/季度7空压机1次/月1次/季度1次/年某科贸有限公司文件矿发 2023 17 号关于2023年度风险评价计划的通知矿山各部门：经研究决定，本矿2023年风险评价工作定于202

31、3年1月20日至2023年12月31日进行，风险评价所需资源由办公室统一配置，各部门应严格按照危险源辨识与风险评价的管理制度要求开展风险评价工作。此次风险评价针对以下几个方面开展：周边环境风险评价、关键设备风险评价、重要设施风险评价、重要场所风险评价、主要作业过程风险评价、职业卫生风险评价。风险评价完毕后，各部门根据评价结果认真制定风险控制措施，填写危险源辨识、风险评价及控制措施确定登记表，于2023年2月15日前报安全科。特此通知。 某科贸有限公司2023年1月14日某科贸有限公司文件矿发 2023 18 号关于发布2023年度安全绩效监测与测量计划的通知为保证本矿山的安全生产目标的实现，特

32、制定本年度的“安全绩效监测与测量计划”，要求各职能部门及相关安全生产目标责任人在年度内遵照执行。1、监测与测量工作的考核时间本年度考核时间计划在2023年12月进行。2、监测与测量的方法一一对照各部门及个人的安全生产目标数值，计算绩效结果。3、绩效结果以百分数显示。绩效结果=(年初绩效目标数值本年度完成数值)100%另外，若在年度中途需要对年初既定的安全生产目标有异议，需要特别调整的，除矿山管理层确定的原因外，需由该部门及个人提出书面意见，交安全管理机构，由安全管理机构组织相关人员进行分析，确定是否予以调整，并给出书面的反馈说明。特此通知。附表：2023年度安全生产绩效监测计划表某科贸有限公司

33、 2023年1月16日2023年度安全生产绩效监测计划表绩效测量的主要内容范围频次责任部门安全目标完成情况全矿一次/一月安全科各项安全检查率全矿一次/一月安全科个人防护用品的依从程度全矿各岗位一次/一月安全科设备定期检查完成率各单位一次/一月生产科职业危害监测情况有关单位日常检测年底评价安全科事故、事件调查完成率全矿一次/一月安全科纠正与预防行动完成率及其效果效率全矿一次/一月安全科安全有关数据统计、分析情况全矿一次/一月安全科任务分析及任务观察情况执行情况全矿一次/一月基层部门安全领导小组会议会情况全矿一次/一月安全科培训情况全矿一次/一月安全科法律法规依从情况全矿一次/一月安全科持续改进标

34、准化系统效率的情况全矿一次/一月安全科安全、健康投入情况全矿一次/一月办公室某科贸有限公司文件矿发 2023 19 号关于发布2023年应急救援预案演练计划的通知矿山各部门、各位职工：根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我矿山应急部门之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，特制定2023年应急救援预案演练计划。一、应急演练目的1、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。2、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方

35、面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。3、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织部门、参与部门和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。4、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关部门和人员的职责任务，完善应急机制。5、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。二、应急演练要求1、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。2、着眼实战，讲求实效。以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存

36、在的问题。3、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。4、预案演练应有方案及记录，并对演练内容进行评估。三、应急演练计划内容序号应急演练名称计划演练时间组织部门1边坡伤害应急演练2023年6月下旬安全科2高处坠落应急演练2023年12月下旬安全科 某科贸有限公司 2023年1月20日某科贸有限公司文件矿发 2023 19 号关于成立2023年边坡伤害应急演练组织机构的通知矿山各部门、各位职工：为做好2023年边坡伤害应急演练工作，经研究决定，特成立2023年边坡伤害应急演练组织机构，通知如下：演练成立演练

37、领导小组，下设策划组、执行组、保障组、评估组。1、领导小组：负责演练活动筹备和实施过程中的组织领导工作，具体负责审定演练工作方案、演练工作经费、演练评估总结以及其他需要决定的重要事项等。组长： 成员： 2、策划组：负责编制演练工作方案、演练安全保障方案、宣传报道材料、工作总结和改进计划等。组长： 成员： 3、执行组：负责演练活动筹备及实施过程中与相关单位、工作组的联络和协调、事故情景布置、参演人员调度和演练进程控制等。组长： 成员：卢明江4、保障组：负责演练活动工作经费和后勤服务保障，确保演练安全保障方案落实到位。组长： 成员： 5、评估组：负责审定演练安全保障方案，编制演练评估方案并实施，进行演练现场点评和总结评估，撰写演练评估报告。组长： 成员： 某科贸有限公司 2023年6月28日某科贸有限公司文件矿发 号