2024年度民主生活会领导班子对照检查材料两篇.docx

1、2024年度民主生活会XX党组班子对照检查材料根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的部署安排，市政协党组紧扣本次民主生活会主题，严格落实“四个带头”总体要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记在中共中央政治局民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要制度文件，研究制定民主生活会方案，全面开展谈心谈话活动、广泛征求各方面意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守

2、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。坚持旗帜鲜明讲政治，强化理论武装，严守政治纪律和政治规矩，坚守政治立场、党性原则和底线思维，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的差距和不足主要有：一是政治站位不够高。对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等重大要求理解不够全面深刻，在贯彻落实党中央关于加强和改进新时代市县政协工作的决策部署方面，从政治高度认识和把握相对不足；有的领导干部围绕全市发展大局来思考、谋划、推动政协工作的自觉性、主动性还有欠缺，一定程度上存在着本位主义、分散主义、自

3、由主义倾向；有的党员干部政治敏锐性不高，对错误言论缺乏斗争精神。二是理论学习不够深。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性不强，深刻领会、准确把握其丰富内涵、核心要义与实践要求不够，有的理论学习主动性不高，一定程度上存在着浅表化、碎片化现象；有的党员干部急用急学，满足于一般性地了解，把握精神实质和科学方法做得不够。三是学以致用不够好。学思践悟的良性循环与衔接转化机制尚未健全，将党的创新理论与X高质量发展实际、政协工作实际相结合，创造性开展工作做得不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和蕴涵其中的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力不足，存在着用老经验、老办

4、法解决新问题的现象，推动政协工作守正创新还有不少差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。严格执行重大事项向市委请示报告等制度机制，带头坚持党对政协工作的全面领导，参加党纪学习教育，持之以恒强化党性锤炼，推动党纪学习教育常态化制度化，引导政协机关党员干部和党员委员把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心、外化于行。牢固树立正确政绩观，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。存在的差距和不足主要有：一是党内组织生活不够规范。党组成员落实“三会一课”等制度有时不够严格，参加双重组织生活不够经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入；党组成员之间批评和自我批评没有形成常态，“咬耳扯袖、红

5、脸出汗”做得不够；有的党性修养不够高，党员领导干部的表率示范作用不够突出；有的存在明哲保身、“好人主义”思想，对分管领域的工作和干部管理不够严格。二是遵规守纪不够到位。对拒腐防变的重要性和严峻性认识不足，认为政协工作不涉及具体权、钱、利，因而对党员干部和政协委员的纪律教育抓得不紧；认为委员都有所在单位管理，因而缺乏对委员加强教育管理的自觉性、主动性；个别委员、机关干部违纪违法问题时有发生。三是作风建设不够扎实。履职工作中一定程度存在重形式轻实效现象，有些调研视察活动存在着走马观花、浮于表面的现象；调查研究工作深度不够，有的调研报告质量不高、提出的意见建议针对性和可操作性不强，人民政协政治协商、

6、民主监督、参政议政的职能作用没有得到充分发挥。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。坚决贯彻落实党中央、省委和市委各项决策部署，坚持紧扣中心大局履职尽责，提高建言资政质量，加强思想政治引领，广泛凝聚共识；切实加强人民政协专门协商机构建设，勇于创新创优，建立健全委员联系群众、X制度机制，丰富拓展“X”活动，积极探索民主监督新方式，为X建设和高质量发展贡献了政协智慧和力量。存在的差距和不足主要有：一是履职能力和担当精神不够强。有些协商议政活动组织程度不高、民主氛围不浓、建言质量不高，协商成果采纳落实反馈、协商民主向基层延伸等工作需要加以改进；有的委员和机关干部对政协“四个第一

7、线”的认识不到位，存在图安求稳的心理，工作热情下降、工作动力减弱、工作节奏放慢，在面对一些涉及面广、难度较大的协商议题时，有时存在畏难情绪，主动担当精神不强。X建设、X和凝聚共识等工作还存在着不少短板弱项。二是服务为民和联系群众渠道不够宽。服务为民与履职工作结合不够紧密，政协搭台、委员唱戏的服务为民工作格局需要健全，服务为民的制度机制需要完善，服务为民的平台渠道需要拓展，聚焦民生领域重点问题深入调研、建言资政需要更加精准。践行新时代党的群众路线不够深入，领导班子成员联系委员、委员联系界别群众的制度机制不够健全，组织委员深入基层一线、倾听群众呼声、反映群众需求、助力解决群众“急难愁盼”问题不够经

8、常。三是改革创新和制度建设力度不够大。对党的二十届三中全会精神理解领悟不够深、落实举措不够细，人民政协协商民主制度化、规范化、程序化功能建设水平不够高，重点协商方案生成机制需要进一步优化，深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识的机制需要进一步健全，社情民意表达和汇聚分析机制建设需要进一步完善，协商式监督的优势需要进一步发挥，政协协商与其他协商渠道的协同配合需要进一步加强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。坚决扛起全面从严治党主体责任，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制定完善X实施意见关于X的工作措施等制度机制，持续加大管党治党力度，推动党的建设全面进步、全面过硬，为市

9、政协履职创造了有利条件、提供了政治保障。存在的差距和不足主要有：一是管党治党的责任落实不够。全面从严治党主体责任传导存在着逐级递减现象，党组书记“第一责任人”责任和党组成员“一岗双责”责任压得不够紧实；有的党员领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，管党治党的自觉性、主动性不强，没有把分管领域的管党治党任务和政协履职工作一起谋划、一起部署、一起推进，满足于会议部署和一般提醒，缺少严督实查的具体举措，存在着“一手硬、一手软”现象。二是干部队伍建设的力度不够。缺乏完善的年轻干部培养激励机制，少数年轻干部对个人发展缺乏清晰方向与动力，在党员干部的思想动态关注、信任关系构建以及实际困难帮扶等方面的措施

10、不多；加强党员干部八小时工作之外的监督，尚未建立有效的机制与办法。三是对机关党建工作的指导不够。对机关党建工作的新形势、新问题研究不多，在深入调研、指导督促方面做得不够，运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。机关党建工作的标准化、规范化水平不高，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不强，机关党员干部和党员委员的示范引领作用没有充分体现，党建工作与业务工作有效融合、相互促进需要进一步加强。反面典型案例剖析。党纪学习教育期间，我们围绕X问题进行了检视剖析，对该典型案例举一反三进行系统分析、全面解剖，用身边事教育身边人，深刻吸取教训，推动以案促改，引领和带动广大党员干部自觉强化纪律意识、提

11、高党性修养，着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。一是深刻汲取理想信念缺失、毫无党性原则的教训。X在职位不断升迁的同时，疏于理论学习、疏于党性锻炼，导致理想信念丧失、“三观”严重扭曲，为满足私欲铤而走险，最终沦为阶下囚。这警示我们，必须毫不放松地加强主观世界改造，把强化理论武装作为终身追求，把加强党性锻炼作为终身课题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升党性修养、升华思想境界、纯洁精神追求，炼就“金刚不坏之身”，筑牢抵腐防变的思想堤坝。二是深刻汲取对党阳奉阴违、败坏党风政风的教训。X严重违反政治纪律，对组织当面讲一套、背后做一套，是典型的“两面人”。这警示我们，对党忠

12、诚必须是绝对忠诚，任何时候都要表里如一、始终如一，说老实话、办老实事、做老实人，时刻保持政治上的清醒与坚定，用实际行动践行“两个维护”，做政治上的“明白人”，严守政治纪律、政治规矩，绝不“越雷池一步”。三是深刻汲取滥用手中职权、恣意胆大妄为的教训。X利用手中权力为少数人谋取私利、为特定对象“站台”“打招呼”，把为人民谋福利的公权力当成了为个人谋私利的工具。这警示我们，虽然人民政协不是权力机关，也不是决策机构，但领导干部的影响力和政协委员的话语权也是党和人民赋予的公权力，只能为公、不能为私；必须牢固树立正确的政绩观，坚持为民用权、秉公用权、廉洁用权，不为权所困，规规矩矩为官、清清白白做人，始终保

13、持清正廉洁的政治本色。四是深刻汲取管党治党不严、监督职责失守的教训。X案例发生的根源，有其个人的问题，也有组织对党员干部教育监督管理不到位的问题，反映出全面从严治党责任落实不到位、压力传导不到位。这警示我们，对干部的监督管理失之于宽、失之于软，无形中会纵容一些律己不严的干部违法违纪，必须从严从实把好干部选任关、监督执纪关、日常教育关，坚决纠正管党治党“宽松软”问题，更加自觉地扛起全面从严治党的政治责任，绝不辜负党和人民对我们的信任。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。理论学习的全面性、系统性不强，主观世界改造不够彻底，在精神上“补钙”不够经常。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义

14、思想不够，没有真正做到学思用贯通、知信行统一，在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作方面存在不足。缺乏“大风大浪”的考验，对一些重大问题的认识不够清醒、深刻，有时存在着模糊的认识和“说不清、道不明”的情况。（二）党性锤炼不够扎实。对党性锤炼的长期性、艰巨性认识不足，有的党员干部认为受党教育多年，党性已经很强了，因而缺乏加强党性锤炼的自觉性、经常性；有的对外部环境的复杂性、严峻性认识不足，产生了懈怠心理，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求有所放松；有的在工作中“就事论事”多，政治站位不高、大局意识不强，政治领悟力、政治判断力、政治执行力需要进一步提升。（三）担当精神有所欠缺。有的党员

15、干部存在“安于现状、小进即满”的思想，满足于“不出事、能交差”，干事创业的激情有所减退，争优创先的意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不高，面临本领恐慌。面对改革发展中的矛盾和问题，有的党员干部认为政协工作主要是提建议，不需要实际操作，因而缺少直面矛盾的勇气和攻坚克难的拼劲，没有主动从扬州高质量发展的全局角度研究思考问题，提出行之有效的改革创新举措。（四）管党治党有所弱化。层层压紧压实全面从严治党主体责任不够，有的党员领导干部落实“一岗双责”不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设工作少，存在抓而不实、抓而不严的问题；推动全面从严治党向基层延伸的措施不够细致，成效不够明显。坚持“严”的主基调

16、不够坚决，对党员干部厚爱多、严管少，鼓励多、批评少；对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够到位。对政协机关党的建设重视不够、指导不力。三、整改方向和改进措施（一）铸牢政治忠诚，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作示范。坚持把理论武装融入日常，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，严格执行“第一议题”等制度，做到用党的创新理论开题、破题、答题。持续做响X党建工作品牌，健全和完善主动接受、全面服从、传导推动党的领导落地落实工作机制。发挥好“三个重要”作用，引导全体委员和各界人士增进“四个认

17、同”、增强“四个自信”，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。切实加强思想政治建设，加强党性锤炼，提升从政治上观察问题、分析问题、研究问题的能力水平，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终做政治上的“明白人”。（二）站稳政治立场，在聚焦中心大局、厚植为民情怀上带好头、作示范。不断增强做好新时代新征程上政协工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，紧紧围绕全市中心大局履职尽责，对标对表市委X全会部署要求，牢牢把握X总定位，紧扣全局性、战略性问题，找准议政建言的切入点和落脚点，切实加强重点议题的调查研究，精心组织好重点协商议政活动，不断提高调查研究和协商议政质量，努力为市委、市

18、政府科学决策和有效施策提出具有前瞻性、针对性和可操作性的对策建议。聚焦城乡融合、乡村振兴、民生保障、社会治理等领域重点问题和群众“急难愁盼”问题，深入开展协商式民主监督和委员履职X活动，办好办实民生提案，助推重点民生工作落地落实。切实加强履职能力建设，加强新思想、新理论、新知识的学习研究，努力掌握新思想的精髓要义，自觉运用新思想的世界观、方法论和蕴涵其中的立场观点方法研究新情况、解决新问题。（三）强化政治担当，在推进改革创新、提升履职质效上带好头、作示范。牢固树立正确政绩观，强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责

19、的责任担当，积极投身到助推X高质量发展的各项事业中去。紧扣党的二十届三中全会决定作出的重大决策部署加强宣传宣讲，结合X实际进行研究阐释，引导社会各界充分理解改革、支持改革、参与改革、服务改革。着力健全深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识机制，进一步优化重点协商方案生成机制、协商议事工作流程和协商成果采纳落实反馈机制，不断完善民主监督机制，深化拓展X等民主监督活动。进一步加强作风建设，深入基层、深入实际、深入群众走访调研、问计问策等，更多采用“四不两直”方式，努力察真情、听真话、建铮言。（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党上带好头、作示范。时刻绷紧纪律规矩这根弦，把党的纪律内化为

20、日用而不觉的言行准则，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，真正做到心中有戒、行不逾矩。压紧压实全面从严治党主体责任，带头履行“第一责任人”“一岗双责”责任，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态。深入推进基层党组织建设提升工程，推动党建工作与政协履职深度融合、同向发力，激发政协机关党员干部和党员委员的责任感和使命感。切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，及时发现和提醒党员干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题。切实加强对政协委员的教育管理监督，进一步加强机关干部队伍建设，进一步把政协机关建设成为让党放心、让人民满意的政治机关和模范

21、机关。2024年度民主生活会XX党委班子对照检查材料按照x关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，x党委紧扣民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，密切联系实际，对标四个方面问题广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩高高的举过头顶、牢牢的挺在胸前，紧紧的握在手中，坚定不移恪守政治立场、党性

22、原则、廉洁底线，服务意识，“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚挺。但对照标准和要求，存在的主要问题是政治执行力不够迅速坚决，精准对标“四个意识”能力不足。政治站位低，不善于从政治上谋划工作、部署工作、推动工作。在落实x工作上，“跨前一步、伸一把手”意识不强，效果不明显。政治敏感性不强，研究工作时多从职能定位、工作特质、业务属性考虑，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少。在指导基层中，纠结于职能定位，放手开展工作豪情不足、激情不够、热情不满，看齐校准还不经常。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。存在的主要问题是：班子成员引领示范作用发挥不明显。理论学习浅尝辄止。学习缺乏

23、系统性。在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述方面，存在分散化、碎片化问题，从严治党专题学习安排不全面，理论联系实际不紧密，理论学习中心组研讨交流内容空泛，形式单一。班子成员联系工作实际，撰写有深度的体会文章，推出有份量的研究成果少。联系实际新一代信息技术广泛应用、快速发展带来的挑战、如何加强联动协调、形成工作合力等问题研究不够，尚无系统谋划和切实可行的举措。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是不担当不作为问题还比较突出。班子成员接受任务时谈困难多、想办法少，对工作不愿意拍板，遇到矛盾上交；文件运转过程中画圈多，提出意见建议少，导致部分文件“空转”；以业为界意识

24、不强，对分管之外的工作不走心，发表意见三缄其口。二是大局意识还比较欠缺。班子成员缺乏大局意识、“一盘棋”思维，不愿主动协调、主动衔接，直接影响到部门和中层干部。部门之间还存在各自为战、单打独斗现象。如在x问题整改上，x、x、x各管一段，形不成合力，整改工作进展缓慢。三是破解突出矛盾和问题缺少攻坚克难的斗志和招法。领导班子有“躲”和“绕”思想，求稳怕乱，“闯”和“创”的劲头不足。在研究处理历史遗留问题等方面，谋划摆布不科学，综合施策不够，下定决心不果断，措施迟迟难以落地，造成存量有增无减。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要问题是：一是落实主体责任、“一岗双责”有欠缺。运用党委（党组）落

25、实全面从严治党主体责任规定抓具体工作落实，存在“不懂”、“不会”、“不能”问题。班子成员参加所在党支部活动不够经常，对分管处室党支部建设抓得不严、指导不足，党支部标准化、规范化建设水平还比较低，“三会一课”质量不高。二是抓全面从严治党工作落实力度不够。抓而不紧、抓而不严、抓而不实，时抓时紧，脑袋上的“政治责任”没有打开，政治弦绷的不紧，习惯于重部署、轻落实、看材料、听汇报，推动工作“虎头蛇尾”“半途而废”。运用新媒体挖掘讲好党的故事、新中国故事，效果不突出，“全面”不全，“严”的效果不强。手段效果已不适应时代要求和群众需求。开展工作从党员干部群众是否理解、能否接受方面，缺少设身处地思考。三是形

26、式主义官僚主义依然存在。为基层减负不到位，不同程度存在重形式轻内容、重布置轻效果问题。有时过分强调留痕，凡事要求有材料可追溯，务虚功、做样子的事还未绝迹。官本位思想没有得到彻底消除，班子成员对部门反映的问题推动解决不力，习惯于坐在办公室“遥控指挥”，亲自动手、躬身而入，“解剖麻雀”、破解难题功夫不到。二、问题原因剖析一是存在业务主导思想。对单位的政治属性认识不深刻，研究分析工作多从职能定位、工作特质、业务属性出发，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路。标准降格以求，存在守摊求稳观念，思想保守，缺乏主动适应新发展格局的紧迫感和责任感。二是理论学习松懈。对理论

27、武装重视不足，认为理论学习是“软指标”，认为抓学习不如抓工作具体、抓理论不如抓行动直接，放松了对政治理论学习要求。满足于了解一些基本概念观点，带着信念、带着感情、带着责任学习的自觉性不足，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到意解情通、融会贯通。三是守摊观念固化。放松了世界观、人生观、价值观的改造，对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力紧迫性认识不足。对正确处理局部与全局关系认识不深，缺乏在大局中谋划部署工作的自觉，本位主义、领地意识依然存在，认为不是自己分管的工作，不便过问。过于看重自身利

28、益，考虑问题多以自我或分管部门为主，患得患失。“好人主义”思想还有市场，怕得罪人、怕失选票，见到问题能躲就躲、能绕就绕，不愿管、不敢管。担当精神不足，面对各种复杂矛盾和困难，存在求稳怕乱思想，对一些触动利益调整的重点工作和复杂问题，缺乏攻坚克难的魄力和踏石留印的狠劲。四是为民情怀淡化。没有时时、处处对照初心使命，缺少自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗志和勇气。没有把以人民为中心的思想融入到灵魂深处，公仆意识、服务意识淡化。政绩观有偏差，热衷于“出彩挂号”的事情，不愿意做打基础利长远的事功，没有把群众事情当作自己事情来看来办，做决策、办事情看重于上级满意不满意，对群众答不答应、拥不拥护思

29、考不多。三、努力方向和整改措施一是以党的政治建设为统领，不断提升政治能力。始终牢记初心使命，旗帜鲜明讲政治，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和党中央决策部署，及时跟进学，认真抓好贯彻落实，做到拉条挂帐，明确时限，落实责任。二是深化政治引领，不断夯实理想信念根基。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，科学制定年度理论中心组学习和党员干部政治理论学习计划。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，认真开展党性、党史教育活动，带头落实“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，比学习毅力、比维护定力、比工作魄力、比执行能力”活动要求，带领党员干部不断增强“四个意

30、识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是强化政治责任，勇于攻坚克难。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，贯彻落实民主集中制，认真执行党委会、办公会议事规则，扎实推动高质量发展，围绕“x”奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务。严格落实“三重一大”制度。建立内部协调机制，消除部门壁垒，合力解决历史遗留问题。认真排查风险隐患，建立健全处置举措，确保绝对安全。大力开展不担当不作为问

31、题集中整治，教育引导广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是强化纪律规矩教育，持续净化政治生态。认真学习贯彻落实二十大、二十届二中、三中全会精神，严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，驰而不息反“四风”，严格把关会议场次，减少发文数量。严格落实“向群众汇报”制度，积极解决群众反映的困难和问题。严明政治纪律政治规矩，严格请示报告制度，带头学习党章党纪党规。大力发扬斗争精神，带头用好批评和自我批评武器，严格落实双重组织生活制度。制作具有x特色的警示教育材料，充分利用身边典型案例，开展“以案三促”警示教育，班子成员讲廉政课每年不少于1次。要切实加强干部日常监督管理，运用好“第一种形态”，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态，彻底铲除不良文化土壤。17