ImageVerifierCode 换一换
格式:PDF , 页数:3 ,大小:319.44KB ,
文档编号:883015      下载积分:5 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
系统将以此处填写的邮箱或者手机号生成账号和密码,方便再次下载。 如填写123,账号和密码都是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

优惠套餐
 

温馨提示:若手机下载失败,请复制以下地址【https://www.163wenku.com/d-883015.html】到电脑浏览器->登陆(账号密码均为手机号或邮箱;不要扫码登陆)->重新下载(不再收费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  
下载须知

1: 试题类文档的标题没说有答案,则无答案;主观题也可能无答案。PPT的音视频可能无法播放。 请谨慎下单,一旦售出,概不退换。
2: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
3: 本文为用户(副主任)主动上传,所有收益归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

1,本文(第五届全国学生“学宪法、讲宪法”活动大学及成人组部分试题及答案.pdf)为本站会员(副主任)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

第五届全国学生“学宪法、讲宪法”活动大学及成人组部分试题及答案.pdf

1、申请人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的,由谁为其代为提出法律援助申 请 ?()法定 公民想要获得民事司法救济,首先要做什么?()诉讼 以下哪项不是民事诉讼中当事人申请再审的条件?()年龄 下列哪项不属于行政诉讼的立案条件?()经济损失 小王想和张某结婚,但却遭到了家里长辈的暴力干涉,小王应该如何寻求司法救济? ()刑事诉讼 在民事上诉期间经过后,王某发现案件的审理存在法律适用错误问题,王某可通过以 下何种方式救济自己的权利?()再审 法律援助是下列哪一主体的责任?()政府 我国法院分为几级?()4 公民只有通过起诉才能获得民事司法救济,是因为民事诉讼奉行以下哪一原则?() 不告不理 下

2、列哪一项不是民事诉讼法中起诉的条件?()证据 甲与 A 公司签订了书面劳动合同,合同期限为一年半,该劳动合同中最多可以约定几 个月的试用期?()2 甲是 A 公司的员工,由于其不能胜任工作,1 (),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位违章 指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时劳动者在试用期内提前()通知用 人单位,可以解除劳动合同。3 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的 经济补偿金标准的()倍向劳动者支付赔偿金。2 下列关于非全日制用工的试用期, 说法正确的是()。无 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低

3、小时工资标 准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。15 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳 动合同。一个月 1 1/ 3 3 “学宪法、讲宪法”活动大学及成人组部分试题及答案 ()是我国劳动合同法规定的劳动合同必须具备的条款。劳动报酬 甲与 A 公司签订了书面劳动合同,合同期限为半年,则该劳动合同中最长可 以约定多长时间的试用期?()一个月 在符合劳动者可以立即解除劳动合同、不需事先告知用人单位的情形下,劳动者解除 劳动合同,用人单位应当向劳动者支付()。补偿 在用人单位连续工作满(),且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照劳 动合同法第四十条

4、、第四十一条的规定解除劳动合同。十五年 甲与 A 公司签订了无固定期限的劳动合同,该劳动合同中最多可以约定多长时间的试 用期?()6 甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定,下列说法错误的是()。C )不是我国劳动合同法规定的劳动合同类型之一。委托 ()不是我国劳动合同 法规定的劳动合同必须具备的条款。试用期 甲与 A 公司签订了书面劳动合同,约定了试用期,并约定试用期满后工资为2500 元。 经查明,当地月最低工资标准为 1500 元。甲试用期最低工资为多少?()2000 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。30 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期

5、限劳动合同,按月支付劳动 报酬。2 下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?()暴力 根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。1 用人单位安排劳 动者在休息日工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。2 用人单位安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资( )倍的工资报酬。1.5 小刘 2017 年大学毕业后随即进入某互联网企业工作,他现在可以享受( )天带薪年 休假?5 女职工怀孕( )个月以上,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。7 女职工 生育享受不少于( )天的产假。90 小黄每月工资 8000 元,当地最低工资标

6、准为 2000 元。今年 2 月,小黄因自己工作失 误给单位造成了 7000 元经济损失,单位决定从其工资中扣除相关部分作为经济赔偿。 不考虑其他情况,小黄依法可以取得 2 月份工资至少( )元。6400 下列哪一项社会 2 2/ 3 3 保险费用只由用人单位缴纳,职工不缴纳?( )工伤 关于劳动者获取劳动报酬的权 利,下列哪一项是错误的?( )国务院 马大叔是某国有化工厂车间工人,拥有 30 年工龄,他依法可以享受( )天带薪年休 假。马大叔是某国有化工厂车间工人,拥有 30 年工龄,他依法可以享受( )天带薪 年休假。15 关于女职工和未成年工的特殊保护,下列哪一项是错误的?( )C 下列哪一项不属于 强制性社会保险?( )意外伤害 关于劳动争议处理,下列哪一项是正确的?( )c 国家安全体系中,传统安全不包括 ( )。经济 我国国家安全法于( )施行。2015 关于坚持总体安全国家观,下列哪一项是错误的?( )军事安全 全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机 制的决定授权()就建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制 制定相关法律,切实防范、制止和惩治任何分裂国家、颠覆国家政权、组织实施恐怖 活动等严重危害国家安全的行为和活动以及外国和境外势力干预香港特别行政区事务 的活动。c 3 3/ 3 3

侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|