1、汇报人：红阳支部日期：2021年6月22日 一 是 高 站 位 部 署 以“三高布局”重点谋划推进 分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自 觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力 打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿 推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主 要领导主动汇报教育整顿开展情况。 二 是 高 标 准 策 划 坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确 任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶， 制定了“1+N”工作方案， 以“三高布局”重点谋划推进 在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台学习资料汇编党委班子成员问题查究 表查纠问题五项问责规定等，明确“八类”重点学习内
2、容和“六类”重点排查内容。 以“三高布局”重点谋划推进 三 是 高 强 度 推 动 n 成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。 n 建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”， n 制定责任、学习、问题、整治 “四张清单”， n 部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动， n 走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。 坚持创新方式学，深化巩固“学 习强国”等平台学习，开展印发 专题学习资料、举办专题讲座、 举办应急应会知识竞赛、制作教 育整顿展板、开展主题教育征文 等系列活动，利用市局教育整顿 测试系统，组织全局民辅警开展 线上
3、测试，营造浓厚学习氛围。 坚持分层区分学，制定下 发教育整顿学习清单，分 党委班子、中层干部、政 工干部、民警和辅警x个 层次，建立了分类学习清 单和统一学习清单。 坚持领导带头学，采取每 周组织集中学习、深入支 部讲授党课、组织理论座 谈交流等方式，组织集中 学习x次、集中研讨交流x 次，党委班子成员为各支 部讲授党课x次。 以“三学教育”筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮 把弘扬“先进精神”作为教育整 顿的重要任务， 深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢 险、国庆安保和默默奉献等工作涌 现出的先进典型， 选树先进集体x个，对x名个 人实施战时奖励， 发动号召大家做到“让优秀成为一种 习惯、让卓越成
4、为一种追求、让担 当成为一种命”。 以“三学教育”筑牢思想根基 二是典型学习添热情 组织全警观看xx警鉴III，把身边案例当教科书，用身边人 身边事警示教育全警。 组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、 提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、 提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。 三是警示学习聚热点 以“三学教育”筑牢思想根基 一是全面自查与点名抽查相结合 结合实际制定自查事项报告表，组织 民辅警逐人填报，全面、如实说明情况， 并逐人签订承诺书。 对记不清、说不明、拿不准的问题，分局 从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到 把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；
5、对已经初步掌握的问题，通过个别点名 谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交 待问题。 目前分局开展谈心谈话共计x人 次，主动说明问题人数x人。 以“三查结合”顶格查纠肃清 二是专项清查与案件核查相结合 以“三查结合”顶格查纠肃清 一是采取公布举报电话和网络邮箱 等方式，扩大线索收集渠道，紧紧 围绕教育整顿工作方案确定的x大顽 瘴痼疾，及重点案件评查、执行不 力、执法违规和干警失职渎职问题， 开展专项清查行动。 目前分局已自查案件x余 件，其中发现执法问题x 个，均已全部纠正。 二是由局领导亲自带队，通过 查阅案件卷宗、接处警台帐、 涉案财务管理台帐等资料，实 行一问题一专班。 三是突击检查与对抗式
6、督察相结合 以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接 处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所 开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅 警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。 通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方 面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。 以“三查结合”顶格查纠肃清 坚持把教育整顿 与平安高新、平 安警队“两个平 安”同抓共促。 一是坚持与公安业务深度融合 以“三度融合”升华业务实绩 教育整顿开展以来，共侦 破部督案件x起、在侦省 督案件x起，联动开展整
7、治突出治安问题x次、联 动执勤执法x次，整治社 会治安突出问题x个； x月份接报警情x起， 同比下降x%，刑事 发案同比下降x%， 治安案件查处同比 上升x%。 二是坚持与队伍建设深度融合 以“三度融合”升华业务实绩 以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民 （辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业 务标兵来分局授课，着力提升能力素质； 组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力 素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗 位，增强力量建设； 在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到 适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强 队伍活力； 出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激
8、励机制， 着力激发干事创业激情。 坚持把教育整顿与推动公 安改革结合起来。 在机关警务运行改革上，组建了情指 合成作战、政治工作、公安宣传、执 法监督四个中心，进一步优化机关职 能、提升工作效能。 坚定理想信念，提升道德境界， 追求高尚情操，自觉抵制歪风 邪气， 积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在 分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分 发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用， 置换释放警力充实基层。 在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉” 和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警 力编制无增长、警力效能新突破”。 三是坚持与公安改革深度融合 以“三度融合”升华业务实绩 0
9、102030405 全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自 我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项 自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类 12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。 以“三项问诊”分类靶向革新 坚持刮骨疗毒 推动自我革命 一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警 以“三项问诊”分类靶向革新 二 是 问 诊 于 “ 民 ” ， 优 化 措 施 提 高 服 务 水 平 n先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议， n以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手， n
10、多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动， n要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”， n发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。 n坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。 n采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工 作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。 n以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等 内容方面明确工作要求。 坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航； 建立社区联防队与企业保安队联勤 联防制度，实行划片包干责任制服 务企业； 三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全 以“三项问诊”分类靶向革新 廉洁用权强追责 定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”， 提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的， 努力构建警企业共建共治共享新局面。 汇报人：红阳支部日期：2021年6月22日
