1、作文素材之时事热评：作文素材之时事热评： 名校毕业生名校毕业生“卷香烟卷香烟”，职场，职场“内卷内卷” 须警惕须警惕 目录：目录： 1.9851.985 名校毕业卷香烟，烟卷厂流水线名校毕业卷香烟，烟卷厂流水线 上研究生超三成，网友：内卷最高境界上研究生超三成，网友：内卷最高境界 2.2.光明网评论员：名校毕业卷香烟，该光明网评论员：名校毕业卷香烟，该 如何解读？如何解读？ 3.3.名校毕业生名校毕业生“卷香烟卷香烟”，职场职场“内卷内卷” 须警惕须警惕 4.4.名校毕业生何以甘当一线卷烟工？名校毕业生何以甘当一线卷烟工？ 5.5.名校毕业生卷香烟，真正的问题出在名校毕业生卷香烟，真正的问题出
2、在 哪儿哪儿 6.6.“名校毕业生争相进厂卷香烟名校毕业生争相进厂卷香烟”？这？这 个标题有点哗众取宠个标题有点哗众取宠 正文：正文： 985985 名校毕业卷香烟，烟卷厂流水线上名校毕业卷香烟，烟卷厂流水线上 研究生超三成，网友：内卷最高境界研究生超三成，网友：内卷最高境界 202107/1411:16新闻洞察社 在传统认知中，从名校毕业后，一个优秀的企业才是工作去处，但 7 月 13 日的 一则热搜惊呆了一众网友卷烟厂流水线上的员工招聘本科是最低学历， 其中 硕士超过 30%，更是不乏有一些国外名校毕业生。 网友不禁自嘲：连一线操作工都要大学生了，我还是回家种地吧！ “内卷”最高境界？ 流
3、水线员工学历本科是最低 最开始引起大家注意的，是某烟草公司发布的一张公示，一线操作工岗位的拟录 用员工的学历起码是本科，还是 985、211 等名校毕业的，比如武汉大学、中国 人民大学。此外，还有几名毕业于国外名校的研究生，比如华盛顿大学。 这些放到小企业中堪称“王炸”的学历，与应聘岗位形成的反差引得网友们议论 纷纷，这就是“内卷”的最高境界吗？ 据时代周报报道，烟草公司人资方面负责人就此回应称，他们的招聘岗位要求本 科及以上学历，所以学历高一些很正常。 站在企业的角度看，应聘者较多时，自然会选择与招聘岗位最适配、能力最强、 学历最高的，就像应聘者都想进入到优秀的企业中一样，是互相选择的结果。
4、 漯河卷烟厂的一名工作人员表示，招聘是很透明的，工作岗位和工作内容大家都 知道，那些学历高的学生是否要来，决定权在自己手中。很多厂子都通过了质量 体系认证，质量方面抓得很严，所以即使是操作工，也要求高素质。 据了解，一线生产操作岗位的工作内容，主要分为制丝和卷包。 每日工作 8 小时 薪资待遇吸引人 时代周报所发布的文章中，在某二线城市卷烟厂工作的蒙小姐介绍，她进入卷烟 厂工作前，经过了三轮筛选，刚开始工作的岗位都是一线操作工。 车间内上班时间有两种，一种是两班倒，一种是三班倒，工作时间是 8 个小时， 没有特殊情况不会加班。 与严抓产品质量相对应的，员工上班时的状态也很重要，流水线作业中间不
5、能断 档，除了基本的吃饭、上厕所，基本不能休息。午饭时间也有规定，要控制在 40 分钟以内。 从进入卷烟厂开始，研究生毕业的蒙小姐一直都是一线操作工，她虽然肯定自己 的工作价值，但也难免有些焦虑。 与蒙小姐心态不同的， 是本科毕业在某三线城市卷烟厂上班的林先生。 林先生说， 虽然一线的工作有些枯燥，但是可以积累相关经验，当其他岗位有空缺时，厂子 会内聘，操作工也可以向上升。 此外，林先生透露，卷烟厂给员工提供的福利和薪资很是不错，一天管两顿饭， 就算是新人，税前工资也很可观，“有 15 万元”。 高学历人才进入卷烟厂当操作工，在不少网友看来是非常魔幻的，有种“大炮轰 蚊子”的感觉。 工作需求无
6、非是两点，一是创造自己的价值，二是赚钱生活，不管什么工作，只 要内心认可，对生活有帮助，什么岗位真的重要吗？更何况是个“肥差”呢？您 说呢？ 光明网评论员：名校毕业卷香烟，该如光明网评论员：名校毕业卷香烟，该如 何解读？何解读？ 来源：光明网 2021-07-14 14:14光明网评论员 近日，河南中烟工业有限责任公司 2021 年度大学生招聘拟录用人员公示引 发网友热议。 网友关注的焦点，是在录用岗位“一线生产操作岗位”中，拟录用人员不乏来自中 国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等 985、211 名校的毕业生，硕士 研究生也为数不少。也就是说，这些名校毕业生，抢着上流水线打包装。 这
7、种状况无疑颠覆了人们一般认知流水线打包这种技术工种， 是不需要高学 历的。但现在，名校毕业却抢着当工人，这至少也是对所谓“年轻人不愿进工厂” 的新诠释：年轻人进不进工厂，得看是什么样的工厂，看他们对收入回报的评估 如何。 不过， 即便在强调择业自由的当下， 这种职业选择多少让人有“人才浪费”的感觉。 毕竟，大多数高等教育院校的专业，没有相应的课程设置，其主要目的也不是培 养产业工人。但可以想见的是，去流水线卷香烟，必然有着足以吸引名校毕业生 的福利待遇与职业前景，让他们愿意忍受机械式的工作环境，打破专业对口、写 字楼穿梭的职业预期，选择成为一名工人。 但试想一下，这些待遇上佳的工种，如果面向真
8、正的技术工人敞开，无疑将大大 改善整个社会对职业教育的观感，选择职业教育、成为技术工人的人必定会越来 越多。 现在全社会都在高分贝强调职业教育，对于实体经济发展和人才结构合理 布局，职业教育有着非同一般的意义，社会需要大量受过正规职业教育的工人。 参考国际上的情况，能力突出的技术工人，当然也当得起优厚的工作回报，成为 一个值得向往的职业选择。 但类似新闻给人的观感是，只要待遇体面、有足够的吸引力，哪怕是匹配职业教 育的工种，都充斥着本科生乃至研究生，很多技术工人被一种单向度的学历指标 筛出了工厂流水线。这事实上造成了阶层间人才配置的扭曲，原本不同教育体系 培养出的人才，最终被驱赶到一条跑道上竞
9、争，能力和岗位没有达到有效率地匹 配，教育资源在一定程度上被浪费了。 这种现象是不能忽视的，如果大量面向工人的岗位，被刻意拔高到“要求本科及 以上学历”，也就容易造成社会层级间的扭曲，促使阶层单一化和板结化，出现 互联网上常说的“卷”。从现有劳动人口的增长趋势观察，未来人才配置也不应当 无序与粗放，相反该走向一种精细化：职业教育应当保有充足的人才市场预期； 而高学历人才，也应当回到高等教育为他们预设的位置。 当然，对于个体来说，任何一种职业选择本身是无可厚非的，外界不必有过多的 道德判断。不过，一种引发舆论广泛关注、明显不符合一般判断的职业现象，不 应当被忽略。这样的人才市场究竟因何形成以及应
10、当如何优化，是应当深入思考 的。 名校毕业生名校毕业生“卷香烟卷香烟”职场职场“内卷内卷”须须 警惕警惕 发布时间: 07-1506:25 海外网官方帐号诸特立 近日，某省一家大型烟草企业 2021 年度大学生招聘拟录用人员公示引发网友热 议。该公示显示，拟录用人员的毕业学校中有多所 985、211 名校，硕士研究生 也为数不少。不少网友疑惑，卷烟厂流水线上的工人需要这么高的学历吗？ 这样说并非轻视流水线上的工人，流水线上的工作看似单调的重复，要做好、做 出色并不容易，对能力有着不小的要求，有些在流水线上的工人最终成为了行业 内知名的工匠。但毋庸讳言，流水线上的很多工作技能，靠实践中的反复练习
11、基 本都可习得，用心学习者日益精进也非难事。 也就是说，要胜任卷烟厂流水线的工作，一般的学徒、职业院校学生，与名校毕 业生、 研究生、 海归并无多少无法企及的差距。 名校毕业生、 研究生接受了更多、 更优质的教育，回过头来却与普通学徒、职业院校学生争夺流水线上的工作，不 说大材小用，起码也是对后者的“降维打击”，对后者是不公平的。 当然， 这里的流水线并不是指小微企业的流水线，而是被外界认为福利待遇优渥 的卷烟厂的流水线。企业通过优厚待遇吸引更高层次人才无可厚非，但卷烟厂、 电网等国有企业利用自身特殊地位和无可替代的独有资源，创造了良好的待遇， 借此优势地位来加剧职场的“内卷”，把名校毕业生安
12、排在流水线上工作，怎么看 都与国企该有的责任担当不匹配。 较长一段时间以来，国家一直在鼓励发展职业教育，但不少学生及其家长不是太 买账， 读大学依然是成绩好的考生的首选。 究其原因， 主要还是职业教育在社会、 职场没有得到足够认同。 本来， 职校毕业生就完全可以胜任卷烟厂的流水线工作， 烟企招聘时却非得要求本科以上学历，最后招录进来的几乎都是名校毕业生。如 果响应号召报考职业学校，毕业后却连应聘“卷香烟”工作的资格都没有，岂不让 人寒心？ 正如有网友支招所说， 如果卷烟厂这类香饽饽企业能把每年流水线上工人招聘的 数量留 70%给职校学生， 何愁职业教育没有广阔前景？名校毕业生“卷香烟”是个 人
13、选择，但因此导致的职场内卷，却无异于给处于上升阶段的职业教育泼冷水， 对此须有足够的警惕。 名校毕业生何以甘当一线卷烟工？名校毕业生何以甘当一线卷烟工？ 2021 年 07 月 15 日 10:50来源：东方网丁家发 近日， 河南中烟工业有限责任公司 2021 年度大学生招聘拟录用人员公示 引发网友热议。该公示发布于今年 4 月底，并于近日在网络引发关注。网友 关注的焦点，是公示名单中拟录用人员的毕业学校和录用岗位“一线生产操 作岗位”之间的强烈反差。其中，拟录用人员的毕业学校里，有中国人民大学、 武汉大学、郑州大学、河海大学等 985、211 名校，硕士研究生也为数不少。 （7 月 14 日
14、澎湃新闻） 河南中烟拟录用人员的毕业学校和录用岗位之间的强烈反差， 确实令人有些 诧异。卷烟厂的“一线生产操作岗位”，并没有多少技术含量，一般高中毕业经过 培训便可以胜任，而这些 985、211 名校毕业的高素质人才，何以心甘情愿地当 一线卷烟工？这其中尽管有高薪和福利待遇等很现实的原因，但这种违和的现 象，无疑反映出高素质人才对高薪工作的期盼，以及体现自我价值的愿望，值得 社会多方重视和反思。 根据公示统计，2021 年河南中烟拟录用人员共 149 人，其中，专业管理岗 位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用 14 人，学历均为硕士研究生，且近一 半来自国外高校。剩余的 135 人，均被河南中
15、烟下辖 7 家卷烟厂的“一线生产操 作岗位”拟录用。在这 135 人中，硕士研究生学历的有 41 人，约占 30.37%。 而这并非个案，2021 年，江苏中烟、湖北中烟、云南中烟、安徽中烟、重 庆中烟等公司的招聘，均要求操作工具有本科及以上学历。烟草企业招聘设置的 门槛是否过高，另当别论。关键是，很多名校毕业生愿意从事这种简单重复操作 的工作。 卷烟厂一线生产操作主要包含“制丝”和“卷包”两项内容，都由操作工来做。 这种流水线作业的岗位，重复着简单的工作，往往枯燥无味。按常理，此工种对 学历该并没有多高要求，那么，为什么会有这么多名校的高学历高素质人才，甘 愿埋没和浪费自己的才华，去卷烟厂当
16、一名普通工人呢？ 究其原因，他们主要从现实的利益来考量。一方面，烟草属于专卖行业，具 有一定的垄断性质，这块“金字招牌”本身就很有诱惑力，而且其员工的工资福利 待遇，远高于其他行业，据称新人税前年薪也有 15 万元，还会有每日包吃两餐 的福利。这样的高薪和福利待遇，或许就是吸引名校毕业生“卷”进卷烟厂的驱动 力；另一方面，烟草行业工作和收入也相对稳定，未来还有晋升的机会，当上面 的科室有岗位空缺，卷烟厂一般就会发布内聘通告，基层的高素质员工则具有优 势，他们可以凭能力通过应聘进入科室，实现一线操作工到科室管理人员的“逆 袭”。 笔者认为，名校毕业生能够放下身段，甘愿当一线卷烟工，他们对高薪工作
17、 的期盼和追求，并不是什么坏事。但此现象值得政府部门、企事业单位等社会多 方反思：如何进一步提高员工的工资和福利待遇水平，让高素质人才能在合适的 岗位实现就业，充分发挥他们的聪明才智，从而真正体现他们的自我价值。 （责任编辑：邓浩） 名校毕业生卷香烟，真正的问题出在哪名校毕业生卷香烟，真正的问题出在哪 儿儿 发稿时间：2021-07-15 20:36:00来源：中国青年报客户端作者：王钟的中国青年网 卷烟厂能有多“卷”？最近，河南中烟工业有限责任公司发布的 2021 年度 大学生招聘拟录用人员公示引发热议。其中，在“一线生产操作岗位”拟录用人 员中，不乏中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大
18、学等名校毕业生。网络 截图流传以后，给人留下了名校生争着进卷烟厂从事一线工作的印象。 查看完整的名单后不难发现，其实上述名校毕业生并非大多数。不过，公 示的所有一线生产操作岗位拟录用人员确实具有本科学历， 其中还有不少硕士研 究生和留学归国人员。显然，并不是每一家工厂都能像烟草行业一样，拥有一支 如此高学历的一线生产队伍。关心此事的网友难免要问：名校生去卷烟厂，是否 大材小用？是否属于人才浪费？ 毋庸讳言，对毕业生个人而言，收入待遇和职业前景是体现个人价值的重 要指标。根据报道，卷烟厂一线生产操作岗位能够满足许多毕业生对收入和前景 的向往。一位具有本科学历的卷烟厂员工透露：“新人税前年薪也有
19、15 万元， 也会有每日包吃两餐这样的福利。”在这些卷烟厂所在的二三线城市，这样的待 遇确实不低。而根据内部人士的说法，卷烟厂会从基层员工中选拔管理人员，畅 通的上升空间无疑也对名校生构成强大吸引力。 烟草行业的特殊性质，既是构建这种职业路径的原因，也影响着人们对这 一现象的判断。众所周知，烟草行业利润高，并实施国家专营专卖。尽管烟草业 的多数利润上缴国家财政， 但其用于生产经营尤其是员工薪酬福利的资金仍然很 充裕。 烟草行业能够为一线员工提供良好待遇， 自然能吸引高学历人才栖身其间。 但是，烟草行业的发展，归根结底不能代表社会进步的方向。“健康中 国 2030”规划纲要提出，全面推进控烟履约
20、，加大控烟力度，运用价格、税 收、 法律等手段提高控烟成效。“到 2030 年， 15 岁以上人群吸烟率降低到 20%。 ” 我国控烟目标的达成，不能建立在烟草行业发展壮大的基础上。 与此同时，烟草业对高素质年轻人的吸引，也在现实层面提供了鲜活的启 示：哪个行业待遇好，职业前景明朗，哪个行业就能吸引优秀人才。在我国制造 业转型升级的当下，一线生产操作岗位确实需要一支高素质的队伍。 “如何吸引 年轻人到制造业去”，是一道现实而紧迫的产业命题。 正确的人才观念，在于不断破除偏见、消除人才评价的条条框框。现实中， 人才对社会趋势的变化非常敏感。 社会价值的 “高地” ， 往往就是人才流动的 “蓄 水
21、池”。近年来，一些名校毕业生愿意投身基层、投身生产一线，与社会价值观 念的变化密切相关。人们逐渐意识到，高学历人才去基层街道工作、去当乡村教 师，不是人才资源的错配，而是这些领域此前被人们所忽视。如今的变化，则是 价值的应有回归。 确立开放、包容、多元的价值观念，社会资源分配才能日趋合理，产业结 构才能更加平衡。当前，一些产业深感发展后劲不足，业绩增长乏力，创新缺乏 动力，与人才资源劣势密切相关。如果一个行业还是依赖密集的劳动力，还是凭 借日复一日的流水线模式进行生产，其未来前景自然黯淡。到那个时候，与其怪 罪年轻人的选择，不如反思行业有没有真正下力气吸引人才、拥抱人才，有没有 真正把人才当成
22、最宝贵的资源。 烟草行业性质特殊，部分名校毕业生去卷烟厂，只是千千万万种产业中的 个例。 更多年轻人还是愿意把青春和创造力用于更能推动社会进步的领域，在此 基础上实现个人价值，追求美好的个人生活。当然，这一切也离不开积极有效的 引导，只有投入充分，赋予人才应有的尊严与待遇，让人才看到前景与希望，让 年轻人到生产一线工作，在艰苦行业建功立业的呼吁才能获得更清晰的回响。 “名校毕业生争相进厂卷香烟名校毕业生争相进厂卷香烟”？这个？这个 标题有点哗众取宠标题有点哗众取宠 南方都市报07-15 06:03街谈 这两天，一篇题为人大、武大毕业卷香烟，流水线上研究生超 30%，卷烟厂： 他们自己要来的的报
23、道在网上引起了很大回响。根据这篇报道，河南中烟工业 有限责任公司年初发布的拟招聘大学生公示名单透露：2021 年河南中烟拟录用 人员共 149 人，其中，专业管理岗位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用 14 人，学历均为硕士研究生，且近一半来自国外高校，剩余的 135 人，均被河南 中烟下辖 7 家卷烟厂的“一线生产操作岗位”拟录用。 “名校毕业生纷纷上流水线打包装”“卷烟厂竟已卷到如此程度”报道中的这 些措辞和看法，得到了不少网友的认同。 “学历岗位错置”是近年来屡屡牵扯社会神经的话题。尤其像烟草企业，工资高、 待遇好，令大学毕业生趋之若鹜，引发公众对于垄断性行业高人工高福利的批评 和质疑，
24、以及有关行业差异与个人自主择业的相关讨论。然而，烟厂一线生产岗 位操作竟然也要名校毕业生（按照报道小标题的说法，“流水线录取工人超 30% 为研究生”），这还是有点令人咋舌。尽管职业无高低贵贱，同时我们也要尊重 大学生、研究生的毕业选择，但这里边会不会造成劳动力资源和教育投资浪费的 问题？如此不公平的招聘竞争，会不会对其他行业造成“人才碾轧”？ 大家有担忧、不解，都很正常。再加上报道中，相关企业负责任的表态相当不在 乎外界观感（“他们自己要来的”），如此更增加了读者的反感。 尽管如此，这篇报道依然留有一些令我不解之处。比方说，对于一线操作工，河 南中烟并非只有学历要求，对所学专业同样有要求。除
25、了稍对口的机械设计制造 及其自动化和电气工程及其自动化外，7 家卷烟厂还要求一线普工为金融学、会 计学、广播电视编导、马克思主义理论、汉语言文学、国际经济与贸易、城乡规 划等专业。为啥是这些专业而不是其他？唯一解释只能是这些招进来的大学生， 下流水线做一线工人，带有下基层锻炼的性质。这些专业要求所对应的是企业财 务、党建、办公室等部门。 我理解，企业安排这些新来的年轻人下一线做工人，目的是为这批人今后进入行 政部门做准备。如果是在这个意义上，大学生从一线做起、从基层做起，也无不 可。 其次，报道所倚赖的是一份 135 人名单的大学生招聘公示，而根据报道，河南 中烟下辖 7 家卷烟厂，主业在岗职
26、工 8700 余人。这么大的员工规模，除了招聘 大学生，每年是不是也会招聘职业类、技工类学生，具体规模又是多少？其他招 工类别待遇如何？报道未有说明。按照常理推断，企业发展需要不同层次、不同 职业技能方向的员工，只招大学生，感觉不太可能。如果招大学生进一线是为了 到基层锻炼，而且也不会只招大学生，那么，烟厂的名校“掐尖”行为，我倒觉得 不值得大惊小怪。 当然， 我不是为卷烟行业的垄断及其带来的职工收入差距辩护。从企业管理的角 度， 建设现代企业制度的重要一环是对于人才的合理安排，尽力把不同能力的员 工安置到最能发挥其聪明才智的岗位上，人尽其才。虽然找一份好的工作并不容 易，年青一代除了物质回报，越来越看重工作过程带来的精神体验和满足感，这 是大趋势， 也决定了不是所有名校生愿意把人生最好的年华托付给内心并不喜欢 的工作（即便是暂时性的）。过度“围观”个人选择，或被企业的哗众取宠牵着鼻 子走，皆不可取。看见工作的真实面貌，思考人生与奋斗的意义，更有助于理性 的职业选择。麦嘈
